馬啟清
摘 要: 當前,國有農(nóng)牧企業(yè)普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施差、社企不分、社會保障制度不健全、企業(yè)缺乏有效的激勵機制和約束機制等問題仍然存在,制約著國有農(nóng)牧企業(yè)的發(fā)展。加之,隨著改革開放的不斷深入,影響國有農(nóng)牧企業(yè)發(fā)展的因素越來越多,存在的問題也逐漸暴露,到了需要農(nóng)牧場引起注意,下大力氣解決的局面。國有農(nóng)牧企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本出路是:建立現(xiàn)代企業(yè)制度、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展庭院經(jīng)濟、走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的路子,盡快做好社企分開,完善社會保障制度、加大政府的扶持力度,盡快使企業(yè)增效,職工增收。
關(guān)鍵詞: 農(nóng)牧企業(yè) 發(fā)展 再思考
青海國有農(nóng)牧企業(yè)大多是建國初期形成的國營農(nóng)場和軍馬場,一方面安置了大量轉(zhuǎn)業(yè)官兵、城市知識青年和內(nèi)地移民,另一方面也維護了民族團結(jié),開發(fā)了大量土地資源,對周邊農(nóng)牧民發(fā)展農(nóng)牧業(yè)起著示范作用,為地區(qū)穩(wěn)定做了不少貢獻。隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立和發(fā)展,到1998年后,原企業(yè)性質(zhì)事業(yè)管理的所有國有農(nóng)牧場正式轉(zhuǎn)制為農(nóng)牧控股有限公司下的國有農(nóng)牧企業(yè)。但原有的農(nóng)牧場在長期計劃經(jīng)濟體制下,普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施差、社會保障制度不健全、社企不分、企業(yè)缺乏有效的激勵機制和約束機制等問題,多年來還是沒有解決或改善不大,矛盾仍然存在,制約著國有農(nóng)牧企業(yè)的發(fā)展;成為今天各農(nóng)牧場在市場經(jīng)濟競爭和企業(yè)綜合實力發(fā)展中的羈絆;也使各農(nóng)牧場在改革發(fā)展逐步深入中暴露出一些無法生產(chǎn)力再擴大、企業(yè)發(fā)展后勁不足等的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在:
一方面,國有農(nóng)牧場按企業(yè)性質(zhì),稅收全額上繳地方財政部門。地方有關(guān)部門在稅收、教育、衛(wèi)生等方面均按企業(yè)對待,農(nóng)牧場內(nèi)部的社會性行政事務(wù)仍由農(nóng)牧場承擔,農(nóng)牧場既要辦企業(yè),又要辦社會。雖然近幾年有國家項目支持,各農(nóng)牧場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得很大發(fā)展,但底子薄,重復(fù)建設(shè)多,導(dǎo)致國有農(nóng)牧場整體負擔較重。
另一方面,近年來,盡管國家關(guān)注民生,出臺了一系列的政策措施,諸如國有企業(yè)養(yǎng)老、社保等問題,但增長過快的失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療金、養(yǎng)老金、住房公積金也相繼成為各農(nóng)牧場的社會負擔。這種情況下,企業(yè)仍然堅持辦教育、辦衛(wèi)生等社會職能,使企業(yè)發(fā)展難以形成擴大再生產(chǎn)能力,阻礙著企業(yè)真正走向市場,參與競爭,尋求發(fā)展。
第三方面,企業(yè)缺乏有效的激勵機制和約束機制。人是企業(yè)的靈魂,企業(yè)生產(chǎn)活動的主體是人,只有企業(yè)的經(jīng)營者和職工的聰明才智與積極性被充分調(diào)動并組織起來,企業(yè)才能表現(xiàn)出巨大的活力。也就是說,缺乏有效的激勵與約束機制是導(dǎo)致國有企業(yè)缺乏活力的主要因素之一。首先,國有農(nóng)牧企業(yè)職工長期以來形成的大鍋飯思想或多或少仍然存在,企業(yè)缺乏對經(jīng)營者建立有效的激勵與約束機制,經(jīng)營者的收入分配制度不甚合理。其次,國有農(nóng)牧企業(yè)在干部任免上沒有形成競爭上崗,能者居之,能上能下的機制。再次,企業(yè)法人家長制的管理中,缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。
針對這些問題,國有農(nóng)牧企業(yè)要真正做到與時俱進,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,除了調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展庭院經(jīng)濟外,更多的應(yīng)該在阻礙農(nóng)牧場經(jīng)濟發(fā)展的諸多因素上做文章。
一是加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,努力推行公司制這種現(xiàn)代企業(yè)制度的有效組織形式。實現(xiàn)具有制衡性的法人治理結(jié)構(gòu),為國有農(nóng)牧企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了體制上的依托和規(guī)范化的程序。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟,現(xiàn)代企業(yè)制度是法治化的企業(yè)制度,必須樹立嚴格的法制觀念,正確處理企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系。企業(yè)黨組織必須植根于法人治理結(jié)構(gòu),保障企業(yè)的正當利益,促使企業(yè)效益最大化,維護職工的合法權(quán)益;企業(yè)黨組織還必須超越法人治理結(jié)構(gòu),站在更高的層次上審視企業(yè)的經(jīng)營管理,保證企業(yè)經(jīng)營的社會主義方向,保證國家利益不受侵害。
二是企業(yè)要通過體制創(chuàng)新,積極與政府協(xié)商,把國有農(nóng)牧場納入政府提供公共服務(wù)的范疇,使國有農(nóng)牧場及其職工享受同等的國民待遇。而各地方政府應(yīng)該認同各農(nóng)牧場在本地區(qū)民族團結(jié)、社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展上所做的貢獻,看到農(nóng)牧場在當今發(fā)展中面臨的困難,從社會和諧發(fā)展的高度出發(fā),把農(nóng)牧場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生建設(shè)納入本地區(qū)十二五規(guī)劃的行列,給企業(yè)以各種惠民政策支持。
三是在經(jīng)濟發(fā)展上,以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),加快農(nóng)牧業(yè)機械化和庭院經(jīng)濟發(fā)展為基礎(chǔ),走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合路子,借助大專院校、科研機構(gòu)的技術(shù)力量,引入新機制,探索和發(fā)展私營的、民間的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)組織,依靠社會的人才、資金和力量來開發(fā)農(nóng)技服務(wù),使服務(wù)多元化。形成集團化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,基地農(nóng)場必須服從產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,按龍頭企業(yè)的要求組織生產(chǎn),實行規(guī)模經(jīng)營,實現(xiàn)規(guī)模效益。
四是正確科學(xué)地認識企業(yè)辦社會,將農(nóng)牧場所辦學(xué)校、醫(yī)院移交地方管理,甩掉社會職能的包袱,真正做到社企分開,徹底轉(zhuǎn)變企業(yè)職能、行政和社會管理職能相互交叉,主要領(lǐng)導(dǎo)全方位負責,“眉毛胡子一把抓”,各項工作齊頭并進,領(lǐng)導(dǎo)成為“消防隊員”,到處“滅火”保穩(wěn)定的局面。
只有這樣國有農(nóng)牧企業(yè)才能順應(yīng)時代潮流,一心一意謀發(fā)展,全心全意使“企業(yè)增效,職工增收”,實現(xiàn)我省農(nóng)牧企業(yè)又好又快發(fā)展。