海上員工的"娘家人"：記中海油能源發(fā)展公司湛江人力資源服務(wù)分公司總經(jīng)理梁英偉

□ 文/特約記者 張聞天 麥愛(ài)華

梁英偉從海上來(lái)，他深懂海上兄弟。從1988年踏上南海希望號(hào)開始，梁英偉在藍(lán)色的海疆奮戰(zhàn)了20年，被南海西部油田近一千名海上員工視為貼心人，海上兄弟親切地稱他為“娘家人”。

出海20年：“娘家人”最懂“娘家事”

他的話：海上員工更需要一片精神家園，讓他們快樂(lè)工作，幸福生活。

1984年，梁英偉到南海西部采油公司采油大隊(duì)工作。1988年，他登上南海希望號(hào)，從一名普通的維修工做起，經(jīng)過(guò)10年的風(fēng)雨錘打，成長(zhǎng)為海上采油平臺(tái)總監(jiān)，之后他在總監(jiān)位置上又足足干了10年。在海上的20年，多少特別的經(jīng)歷，多少酸甜苦辣咸五味雜陳的滋味，只有他自己知道。

1996年9月9日，一場(chǎng)粵西40年不遇的超強(qiáng)特大臺(tái)風(fēng)—15號(hào)臺(tái)風(fēng)在湛江吳川登陸，臺(tái)風(fēng)以200公里/小時(shí)的速度肆虐湛江市區(qū)。僅僅4個(gè)小時(shí)，湛江基地碼頭近50噸龍門吊被吹倒，馬路上到處是側(cè)臥著被吹翻的汽車……此刻，身在海上平臺(tái)的梁英偉，心急如焚，他惦記妻兒的安危。

在海上，采油平臺(tái)的通信依靠單邊帶傳輸，很受限制。在這種海上天氣隨時(shí)可能突變的情況下，員工們不會(huì)因私事占用線路。望著被云團(tuán)籠罩的家的方向，他深深地祈禱“一切都好”，以此寬慰自己。

這種焦慮，不光他一個(gè)人有，在海上工作的員工，最多品嘗的就是牽掛、思念的滋味，每年總有一些重要時(shí)刻無(wú)法陪伴在家人身邊。

幾天后，他終于撥通了家里電話，還沒(méi)等他致歉的話出口，妻子欣喜地告訴他，家里雖然有一塊玻璃碎了，但是所有人安好，采油公司的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)家里慰問(wèn)了，公司還派后勤人員給家里安好了玻璃……公司對(duì)咱這么好，你放心吧，好好干，家里有我，我們等你回來(lái)。

電話這頭的梁英偉，頓時(shí)覺(jué)得陣陣暖流涌上心頭，鼻子不爭(zhēng)氣地泛酸。家人的理解和愛(ài)，公司的關(guān)心和后援，盡管自己遠(yuǎn)在幾百公里的海上，但公司領(lǐng)導(dǎo)卻一直記掛著他們這些漂泊的“浪子”，還悉心守護(hù)著自己的家人……

在20年與大海共舞、與油龍奮戰(zhàn)的歲月里，他飽嘗出海的艱辛，深深體會(huì)到海上員工的不易，懂得出海的兄弟們難以訴說(shuō)的辛苦，懂得海上員工的所思所想所感。雖說(shuō)公司后方送來(lái)的溫暖不斷：每逢“六一”，組織員工的子女們舉行親子日活動(dòng)；每逢海休，作業(yè)區(qū)會(huì)定期組織海休員工帶上家屬，到戶外進(jìn)行拓展活動(dòng)；每逢過(guò)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)海上慰問(wèn)的同時(shí)，家里一定會(huì)收到一份節(jié)日的祝?！河フf(shuō)，海上員工更需要一片精神家園，要想辦法，用心思，讓他們快樂(lè)工作，幸福生活。

上岸5年：“娘家人”惦記“娘家事”

他的心：雖然登陸了，不再奉獻(xiàn)在第一線，但為海上員工服務(wù)，心一樣是和海上連著的。

2008年7月，梁英偉正式調(diào)任湛江人力資源服務(wù)分公司總經(jīng)理，離開了陪伴他成長(zhǎng)的大海和平臺(tái)?！澳锛胰恕薄凹蕖钡桨渡希芸煺业搅俗约旱奈恢茫骸半m然登陸了，不再奉獻(xiàn)在第一線，但服務(wù)海上員工，心一樣和海上兄弟是時(shí)刻連著的。”

湛江人力一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)就是為中海石油（中國(guó)）有限公司湛江分公司近一千名從事海上操作的員工提供全方位的人力資源服務(wù)，包括食宿等后勤服務(wù)。

初到湛江人力，梁英偉沒(méi)事就到海休宿舍和雇員們聊天。沒(méi)想到一名雇員的一句玩笑話，讓他寢食難安—“到湛江人力海休，不僅要錢，還要命?！?/p>

原來(lái)，公司所在的大院，前身是十幾年荒廢的一所學(xué)校，外觀破舊不堪，而且雜草叢生，條件非常艱苦。

“湛江這么熱的天，宿舍里沒(méi)空調(diào)，外面又沒(méi)事可干，我寧愿出海上平臺(tái)?！?/p>

回到岸上還不如出海？！梁英偉坐不住了。

于是，梁英偉無(wú)數(shù)次找公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)調(diào)，提出了海休樓的整改方案。

為了使改海休大院更人性化，梁英偉對(duì)著圖紙日思夜想了一遍又一遍，在大院里走了一圈又一圈，不斷地模擬場(chǎng)景。沒(méi)出一年，苦心設(shè)計(jì)的海休大院煥然一新。

端午節(jié)與海上員工分享粽子。

環(huán)境好了，可雇員們生活的怎樣，住在這里面習(xí)慣嗎？開心嗎？梁英偉從改善食堂伙食入手，讓大家吃出“家”的味道。

一次午餐，細(xì)心的梁英偉發(fā)現(xiàn)，有兩個(gè)壯實(shí)的小伙子吃得很慢，最后盤子里剩了好多菜?！澳昙o(jì)輕輕怎么吃這么少？”梁英偉拉住兩人關(guān)切地問(wèn)?！拔覀z是陜北人，吃饅頭面條吃慣了，不愛(ài)吃米飯，而且這菜口味太淡了?！?/p>

是啊，這雇員們來(lái)自天南海北，飯?zhí)玫目谖恫荒芴珕我涣?。為了飯?zhí)媚茏龀稣诘陌羽z頭，梁英偉專門新招聘了兩個(gè)北方廚師，和原來(lái)的南方師傅搭配起來(lái)，飯?zhí)玫牟耸揭幌伦泳拓S富了。如今的湛江人力員工食堂，每天向雇員們供應(yīng)著新鮮的大肉包子、饅頭、烙餅、白粥，還有豐富可口的家常炒菜，不僅雇員們喜歡在這里吃飯，就連附近單位的職工，也喜歡來(lái)這兒吃飯，走的時(shí)候還要買一袋包子回家。

每年7月份新員工入廠，是梁英偉最忙的時(shí)候。梁英偉提出了“三個(gè)一定”的要求，就是新員工抵達(dá)湛江，第一時(shí)間看到的一定是湛江人力工作人員熱情的笑臉；新員工抵達(dá)公司，第一時(shí)間看到的一定是干凈整潔，令人滿意的宿舍；新員工在公司吃的第一頓飯，一定是可口并且溫馨的。在這三個(gè)一定的要求下，五年來(lái)湛江人力把新員工接站和后勤服務(wù)做成了精品服務(wù)，深受廣大雇員的認(rèn)可。

2012年7月的一天，梁英偉到宿舍探望剛從機(jī)場(chǎng)接回來(lái)的幾名新員工，發(fā)現(xiàn)有對(duì)年紀(jì)稍長(zhǎng)的夫婦在忙前忙后，一問(wèn)才知道，原來(lái)是新員工的父母，要親眼看看孩子的生活和工作環(huán)境，才能放心回去。新員工的父母住在10公里之外的賓館，探望孩子不方便。梁英偉頓時(shí)自責(zé)迎新工作做得還不夠細(xì)致，居然沒(méi)有想到安排家屬。緊接著，他叫來(lái)了后勤服務(wù)經(jīng)理……

在梁英偉的努力下，閑置的1號(hào)海休宿舍樓目前已改裝成為招待所。如今，凡是前來(lái)探望雇員的親友，一律免費(fèi)入住。

上岸的這5年，“娘家人”梁英偉四處奔走，籌措資金改善大家居住和生活環(huán)境，為海上員工搭建起一個(gè)家一般溫暖的倒休樂(lè)園。2009年至2012年，湛江人力整改海休宿舍400多間，修整閑置地20余畝，建成招待所2棟，海休宿舍5棟，籃球場(chǎng)1個(gè)，網(wǎng)球場(chǎng)2個(gè)，羽毛球館1棟，食堂3個(gè)，為海上雇員搭建了一個(gè)集食宿、休閑功能一體化的樂(lè)園。

事事關(guān)心：“娘家人”真愛(ài)娘家人

他的情：?jiǎn)T工生活中的事兒都是大事，因?yàn)橹挥袉T工的事辦好了，他們?cè)趶V袤的南海西部油田上，才會(huì)更安心、更放心。

梁英偉總是用真心，用生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴去溫暖雇員，用自己力所能及的一切去服務(wù)雇員，讓大家在這座洋溢真情的倒休樂(lè)園里體會(huì)到了“娘家人”的真情付出和牽掛。

湛江人力有一位“出海哥”，上了《非誠(chéng)勿擾》節(jié)目，美女們聽(tīng)說(shuō)他出海，不到一分鐘24盞燈全部熄滅了?？戳诉@段，梁英偉覺(jué)得自己肩上的擔(dān)子很重，沒(méi)有一個(gè)安穩(wěn)的家，雇員如何能在平臺(tái)上安心的工作？沒(méi)有家人的愛(ài)護(hù)，雇員的心如何留在湛江基地？梁英偉找來(lái)了團(tuán)委書記，要求團(tuán)委組織聯(lián)誼活動(dòng)，幫助解決青年員工的單身問(wèn)題。從那年起，每年公司團(tuán)委都組織雇員們和湛江基地各單位舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)。每次活動(dòng)前，梁英偉都和參加活動(dòng)的小伙子們見(jiàn)一面，鼓勵(lì)他們?cè)诼?lián)誼中大膽出擊。有了梁英偉這個(gè)熱心的紅娘，許多雇員都成功地在湛江安家。雇員們都喜歡讓梁英偉主婚。今年不出半年時(shí)間，梁英偉就為5名雇員主婚。2011年7月，新大學(xué)生小馬，父母都是農(nóng)民，讀大學(xué)時(shí)一直是靠助學(xué)貸款和打工支付學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。剛畢業(yè)的他向公司預(yù)支了1000元的工資，以應(yīng)付自己培訓(xùn)期間的生活?？删驮诖藭r(shí)，奶奶病重，家里急需錢，可自己手里只有不到1000元了。萬(wàn)般無(wú)奈時(shí)，小馬想起了前幾天來(lái)宿舍看望自己的公司領(lǐng)導(dǎo)梁英偉，臨走時(shí)給他留了個(gè)手機(jī)號(hào)，說(shuō)有困難找他。忐忑的小馬發(fā)了一條短信過(guò)去。讓他沒(méi)有想到的是，不到一分鐘，手機(jī)響了，梁英偉讓他去一趟辦公室。小馬遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到梁英偉站在門口迎著他，還沒(méi)等他解釋家里的情況，梁英偉就打斷了他：“預(yù)支工資我不同意，本來(lái)實(shí)習(xí)工資就少，如果再預(yù)支，下個(gè)月吃飯都成了問(wèn)題了。我這里有三千塊錢，夠不夠？”“我給您寫個(gè)借條，我一有錢就還您！”“趕緊把錢寄回去，讓老人家看病……”小馬連句謝謝都沒(méi)來(lái)得及說(shuō)，就坐著梁英偉安排好的車，到銀行匯款去了。如今，小馬已經(jīng)當(dāng)上了平臺(tái)主操。每每想起那天搭在他肩上的那雙有力而堅(jiān)定的大手，心里仍會(huì)暖洋洋的。這股子堅(jiān)定和信任的力量，留在心中的，是他對(duì)公司的感恩。

像這樣的“小事”，在梁英偉的生活中太多了。在出海兄弟眼中，他沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)架子，更像一位大哥，處處為大家排憂解難。

潿洲油田的小陳，正在海上作業(yè)，家中獨(dú)居的父親生病了，焦急中他撥通了梁英偉的電話，梁英偉迅速安排工會(huì)人員把老爺子從吳川接到了南油醫(yī)院，并且安排工作人員每天去醫(yī)院照料。等小陳海休時(shí)，父親的病已經(jīng)痊愈。見(jiàn)到父親，老人家的第一句話是，你們單位的領(lǐng)導(dǎo)比你這個(gè)兒子都管用”！

梁英偉仿真平臺(tái)前悉心指導(dǎo)海上青年員工。

樂(lè)東氣田的小武，自己打籃球扭傷了腳，梁英偉派人輪番去宿舍照顧他，還讓飯?zhí)玫墓ぷ魅藛T按時(shí)送飯，晚上梁英偉親自熬了中藥湯來(lái)給他泡腳。

崖城作業(yè)公司的小歐，自己的檔案因?yàn)楫?dāng)年的遺留問(wèn)題，被扣在湛江人事局調(diào)不出來(lái)，梁英偉知道后帶著檔案管理人員跑了4次人事局去接洽，補(bǔ)辦了所有的手續(xù)。

文昌作業(yè)區(qū)的小劉，自己結(jié)婚的時(shí)候，由于婚車不夠，發(fā)喜帖的時(shí)候跟梁英偉提了一下，梁英偉立即把他的私家車借給了他。

還有東方氣田的小趙、文昌作業(yè)公司的小孫……只要是雇員的事，不管多小，在梁英偉眼里，都是大事，因?yàn)橹挥泄蛦T的事辦好了，他們?cè)趶V袤的南海西部油田上，才會(huì)更安心、更放心，才能有更偉大的作為。

梁英偉，用他自己的話說(shuō)，既不是英雄，也不偉大，只是中國(guó)海油一名普通的基層干部。但是，他卻以對(duì)雇員的真心和愛(ài)心，真誠(chéng)服務(wù)海上一線員工，用家一般的溫暖，用兄長(zhǎng)一般的柔情，書寫了一段又一段平實(shí)卻感人至深的故事。他溫暖著海上的雇員，也感染著身邊的員工，他是海上員工當(dāng)之無(wú)愧的“娘家人”。