生命如何綻放

鄭悅

當(dāng)燈光亮起來(lái)，身著一襲橘紅色禮服的周憶出現(xiàn)在舞臺(tái)中央，溫和卻又自信地開(kāi)始她的開(kāi)場(chǎng)白——配合著背景板變換的場(chǎng)景，她適時(shí)地更換著演講內(nèi)容，并搭配上自己的手勢(shì)。這不過(guò)是她主持過(guò)的無(wú)數(shù)場(chǎng)會(huì)議中的一場(chǎng)。人們只看到了舞臺(tái)上的光鮮，卻沒(méi)有看到她在之前的精心準(zhǔn)備：根據(jù)會(huì)場(chǎng)主色調(diào)挑選衣服顏色、將關(guān)鍵詞整理在一張張精致的卡片上、和與會(huì)嘉賓的細(xì)致溝通……

當(dāng)成功的標(biāo)簽被貼在女人身上，人們的慣常心理往往會(huì)覺(jué)得這不過(guò)是又一個(gè)“女強(qiáng)人”。面對(duì)這種明顯帶有兩性不平等的稱(chēng)呼，抗議遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。女權(quán)理論家波伏娃在《第二性》里說(shuō)：“女人不是天生的，而是被造就的?！彼囊馑际钦f(shuō)，其實(shí)性別的劃分更多的是心理和文化上的。然而現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使得女性享有更多選擇自由，而公司組織的出現(xiàn)也讓更多女性走入職場(chǎng)，讓她們有機(jī)會(huì)改變商業(yè)并改變世界——女人當(dāng)然可以被自己造就。

周憶是她們中的一員。她是現(xiàn)任IBM大中華區(qū)副總裁，負(fù)責(zé)大中華區(qū)市場(chǎng)、品牌及公眾關(guān)系，曾獲“中國(guó)杰出IT女性”、“五十位中國(guó)杰出女性”、“中國(guó)商界木蘭”等稱(chēng)號(hào)。2012年美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志將首個(gè)“中國(guó)最值得矚目女性”獎(jiǎng)項(xiàng)頒給她，并稱(chēng)她為“中國(guó)商界女性的典范”。與“現(xiàn)實(shí)版的杜拉拉”相比，她更喜歡“木蘭”的稱(chēng)呼。解釋起原因，周憶說(shuō)：“杜拉拉畢竟是個(gè)小說(shuō)虛構(gòu)人物，而木蘭的稱(chēng)呼更有戰(zhàn)場(chǎng)的感覺(jué)。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我很喜歡和團(tuán)隊(duì)一起作戰(zhàn)的感覺(jué)”。在最近出版的《綻放》一書(shū)中，她希望將自己從一名高校教師到一位外企高管，如何從基層起步、沒(méi)有留洋經(jīng)歷而成長(zhǎng)為本土外企高管的人生經(jīng)歷與讀者們分享。

身材高挑的周憶來(lái)自江南水鄉(xiāng)，高中畢業(yè)后，她報(bào)考了遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的洛陽(yáng)解放軍外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英國(guó)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)。之后又在學(xué)校教書(shū)，在因結(jié)婚轉(zhuǎn)業(yè)到北京的人生關(guān)口，她選擇進(jìn)入外企，從一家公關(guān)公司到摩托羅拉再到IBM，她將自己的專(zhuān)業(yè)和工作實(shí)踐結(jié)合綻放出職場(chǎng)人生的華彩篇章。

當(dāng)然，在這本書(shū)里，除了她的個(gè)人故事之外，還有很多有趣內(nèi)容，其中既有讓人忍俊不禁的出國(guó)“菜鳥(niǎo)”心經(jīng)，也有讓人深思的跨文化管理心得；既有“穿衣哲學(xué)”的實(shí)用守則，也有“箭在弦上引而不發(fā)”的修煉心得……對(duì)于初入職場(chǎng)的員工讀者，你可以借助這本書(shū)試著思考自己的職業(yè)路徑要如何選擇；對(duì)于公司的管理層人士讀者，你可以學(xué)習(xí)如何使用管理期望值、運(yùn)用“大雪無(wú)痕”的東方式管理方法處理跨文化問(wèn)題……對(duì)于職場(chǎng)女性，你還能在這本書(shū)中學(xué)習(xí)如何運(yùn)用“重要和緊急”法則來(lái)處理工作和家庭之間的沖突，達(dá)到適合自己的平衡之道。

她造就了自己。在男性主導(dǎo)的商業(yè)世界里，依靠自身堅(jiān)持不懈的努力去成就自己的職業(yè)夢(mèng)想，這種“灰姑娘”般的故事也許沒(méi)有太多傳奇，而只是“努力+努力”的結(jié)果。對(duì)于女性高管，在領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮上有天生的獨(dú)到之處，比如傾聽(tīng)理解，知道自己要什么的前提下，給對(duì)手臺(tái)階，達(dá)到雙贏效果；比如了解不多言的魅力；還有運(yùn)用女性天生的細(xì)致和務(wù)實(shí)的天性，以另一種思維方式參與討論并自信地表達(dá)自己。當(dāng)然了，在處理男上級(jí)和男下屬的關(guān)系上，女性高管還要注意挑戰(zhàn)男性帶來(lái)的“面子”問(wèn)題，喝咖啡聊天等非正式溝通手段都會(huì)在實(shí)現(xiàn)順暢溝通上起到作用。不要因?yàn)樽约菏桥远纳謶?，而要運(yùn)用女性自身的優(yōu)勢(shì)在男權(quán)社會(huì)里游刃有余，這就是這位500強(qiáng)女高管的修煉心得。

不過(guò)周憶的故事更像是在鼓勵(lì)更多職業(yè)女性——當(dāng)世界猶如一本打開(kāi)的書(shū)放在女人面前，你所要做的不過(guò)是克服心中的恐懼走出去，并充分享受實(shí)現(xiàn)自我?guī)?lái)的快樂(lè)。實(shí)際上，一項(xiàng)有關(guān)兩性差距的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，在嬰兒時(shí)期女?huà)氡饶袐敫菀撰@知對(duì)危險(xiǎn)動(dòng)物的恐懼感。研究人員把這種差別歸功于人類(lèi)靠狩獵為生的祖先的兩性之間的行為差異，對(duì)危險(xiǎn)動(dòng)物憎惡感可以幫助女性免受危險(xiǎn)動(dòng)物的傷害；而男性在進(jìn)化過(guò)程中，為了狩獵成功更喜歡冒險(xiǎn)行為。女性天生就有更多恐懼感。那么你又要如何克服天生的恐懼去成就自己呢？著名的羅斯福夫人回答了這一疑問(wèn)：“我們唯一恐懼的是恐懼本身”。羅斯福夫人一生致力婦女平等權(quán)利、黑人民權(quán)運(yùn)動(dòng)，代表身患?xì)埣驳恼煞騾⑴c各種政治和社會(huì)活動(dòng)，寫(xiě)專(zhuān)欄、出專(zhuān)著、巡回演講，并參與策劃聯(lián)合國(guó)的成立，出任大使，主持起草《世界人權(quán)宣言》。她令人敬佩的和被后人紀(jì)念的是自身的勇氣和信念——“面對(duì)黑暗她總是點(diǎn)起明燈，而不是加以詛咒”。

在海的另一邊，另一位名女人陳文茜曾說(shuō)：“你只要走得出鏡子里的自我，那人間就是天堂”。這句話對(duì)于職場(chǎng)女性上更有深意——相信自己，努力綻放自己的人生吧！