范光勇
【摘要】 鉗工、焊工是中職機(jī)械專業(yè)重要的專業(yè)課,本文闡述了重慶市以及西南地區(qū)中職學(xué)校機(jī)械專業(yè)鉗工、焊工教學(xué)現(xiàn)狀與存在的一些問題,分析了加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)作教學(xué),加強(qiáng)師資建設(shè),更新教學(xué)知識技能內(nèi)容,加強(qiáng)校企合作等對策,以完善鉗工、焊工教育教學(xué),提高專業(yè)課教學(xué)質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】 機(jī)械專業(yè) 鉗工 焊工
【中圖分類號】 G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1006-5962(2013)01(a)-0026-01
在中職學(xué)校的教育教學(xué)中,鉗工和焊工是機(jī)械專業(yè)的重要課程,是培養(yǎng)機(jī)械制造專業(yè)技術(shù)人才的必修課。筆者多年從事中職學(xué)校的鉗工、焊工教育教學(xué),就中職學(xué)校機(jī)械專業(yè)鉗工、焊工教學(xué)現(xiàn)狀與存在的問題,談?wù)勛约旱目捶?,就完善這兩門專業(yè)課提出一些對策方法。
1 鉗工、焊工教育教學(xué)現(xiàn)狀
當(dāng)前,我國裝備制造業(yè)發(fā)展很快,裝備制造業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),我國裝備制造業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成就。然而,我國雖然是制造業(yè)大國,但和發(fā)達(dá)國家的制造業(yè)相比,仍有很大的差距。裝備制造業(yè)的發(fā)展,需要大量專業(yè)技術(shù)人才,特別是一線生產(chǎn)的技術(shù)人才,職業(yè)教育和高等教育都負(fù)擔(dān)這一重任,職業(yè)教育更側(cè)重培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才,中職學(xué)校培養(yǎng)的應(yīng)用型技術(shù)人才對制造業(yè)發(fā)展有很大的作用。但是,中職學(xué)校鉗工、焊工教育教學(xué)發(fā)展極不平衡,總體教學(xué)質(zhì)量不高,在教學(xué)內(nèi)容、師資力量、實(shí)習(xí)實(shí)作設(shè)備等存在較大問題。
2 鉗工、焊工教學(xué)存在的問題
鉗工是我國起源最早、技術(shù)性最強(qiáng)的工種之一,有3000年以上歷史,鉗工的特點(diǎn)是加工靈活,工作范圍廣,技術(shù)性強(qiáng),對操作者要求高。但隨著現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,分工越來越細(xì),傳統(tǒng)的鉗工技術(shù)受到挑戰(zhàn),個別項(xiàng)目甚至面臨淘汰。焊工是現(xiàn)代制造業(yè)必需的工種,主要是對鋼結(jié)構(gòu)的焊接、切割作業(yè),但隨著現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展,新材料、新技術(shù)、新工藝出現(xiàn),以電焊為主的焊工教學(xué)受到越來越大的挑戰(zhàn)。
2.1 鉗工教學(xué)存的問題
2.1.1 傳授專業(yè)知識技能跟不上社會發(fā)展當(dāng)前,很多的中職學(xué)校鉗工教學(xué)的知識技能較為陳舊,落后于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,主要是落后于現(xiàn)代制造業(yè)發(fā)展,以及用人單位的現(xiàn)實(shí)需要;不少學(xué)校鉗工教學(xué)按書上章節(jié)教學(xué),內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),增大教學(xué)難度,降低了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,其原因是學(xué)校、教師對地區(qū),對鉗工信息了解少,沒有把握技術(shù)的發(fā)展方向。
2.1.2 師資力量缺乏多數(shù)中職學(xué)校鉗工教師是以外聘教師為主,由于教師的經(jīng)濟(jì)收入、地位等原因,很難吸引優(yōu)秀的、高級的鉗工充實(shí)教師,專業(yè)課教師缺乏很普遍。
2.1.3 實(shí)作、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備不足,維修難很多的中職學(xué)校鉗工教學(xué)的實(shí)作、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備陳舊老化,數(shù)量不足,除臺虎鉗、臺鉆、砂輪機(jī)外,其他設(shè)施設(shè)備很少配套,實(shí)作、實(shí)訓(xùn)的工位不能滿足學(xué)生人數(shù),實(shí)作、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容單一,綜合性的實(shí)作、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開展困難。究其原因,一是上級領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對實(shí)作、實(shí)訓(xùn)投入不夠,或者重視不夠;二是實(shí)作、實(shí)訓(xùn)多是消耗性的,只有投入。鉗工的實(shí)作基本是手工操作,鉗工教學(xué)的實(shí)作、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備使用頻繁,學(xué)生操作不一定規(guī)范,設(shè)施設(shè)備故障很多,經(jīng)常造成不能工作,一旦出現(xiàn)故障,維修較難。
2.2 焊工教學(xué)存的問題
2.2.1 師資力量缺乏 當(dāng)前,多數(shù)中職學(xué)校焊工教師是以外聘教師為主的,由于教師的經(jīng)濟(jì)收入等原因,很難聘請到好的高級焊工當(dāng)教師,外聘教師也不長久的工作。重慶市江南職業(yè)學(xué)校2011級機(jī)械專業(yè)17個班開設(shè)焊工課,只有兩名焊工教師,都是外聘教師,其中一人兼職教焊工。焊工教師的知識技能也參差不齊。
2.2.2 使用教材和教學(xué)內(nèi)容與實(shí)際工作有脫節(jié) 現(xiàn)代焊工在焊接材料、焊接工藝、焊接技術(shù)發(fā)展很快,新材料、新工藝和新技術(shù)不斷出現(xiàn);教師對這些信息沒有及時了解,就會導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容落后。教學(xué)內(nèi)容上特別是實(shí)作內(nèi)容較為單一,焊工實(shí)作應(yīng)包括金屬材料,熱處理,焊接工藝技術(shù)等,還要緊密結(jié)合鉗工技能,不少學(xué)生對焊接作業(yè)前后的設(shè)計、圖紙、選材備料、排料掌握不多,不能獨(dú)立完成工作。
2.2.3 課程松散、設(shè)置不合理 主要是焊工的理論課和實(shí)作課安排分散,有的實(shí)作課只有一節(jié),給焊工實(shí)作、實(shí)訓(xùn)教學(xué)帶來不便;有的學(xué)?;蚪處熾S意把實(shí)作課改為理論課,教學(xué)方法較單一,手段不靈活,教師很少引進(jìn)先進(jìn)的教育技術(shù),課程設(shè)置沒有彈性,專業(yè)課往往集中在第一學(xué)期開設(shè),第二、三學(xué)期無變化。
3 改善鉗工、焊工教學(xué)的一些對策
針對鉗工、焊工教學(xué)存的以上問題,為改善教育教學(xué),可以在以下方面作出努力:
3.1 及時更新傳授的鉗工、焊工知識技能
由學(xué)校組織,牽頭,專業(yè)課教師大膽對陳舊、落后的知識技能刪減,實(shí)施校本教材,把學(xué)校專業(yè)教師帶出去,把新的知識技能引進(jìn)來,及時把握鉗工、焊工新知識信息,開放辦專業(yè),強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,根據(jù)用人單位需要開設(shè)教學(xué)內(nèi)容。例如,重慶市當(dāng)前最需要的是裝配鉗工和機(jī)修鉗工,教師對此了解有助更新和調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。
3.2 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
中職學(xué)校要千方百計的聘請技術(shù)好、知識豐富、素質(zhì)高的鉗工、焊工當(dāng)教師,數(shù)量要足夠,在中、青年教師中選派教師到大學(xué)、大專、大企業(yè)公司培訓(xùn)學(xué)習(xí),充實(shí)專業(yè)課教師;要積極提高專業(yè)課教師的待遇,留住人才。
3.3 加大 實(shí)作、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)
要重視鉗工、焊工實(shí)作、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的建設(shè),及時添置設(shè)施設(shè)備。學(xué)校只要認(rèn)真規(guī)劃,仔細(xì)落實(shí),應(yīng)該不難,經(jīng)費(fèi)不會太大;及時淘汰陳舊的設(shè)施設(shè)備,力爭每年都有更新補(bǔ)充;另外,要重視現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),保證設(shè)備完好,將工廠生產(chǎn)上的維修保養(yǎng)方法制度引入學(xué)校,設(shè)施設(shè)備無論好壞每期小修,每年大的維修保養(yǎng);聯(lián)系專業(yè)維修保養(yǎng)人員做。
3.4 加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)合作
中職學(xué)校要積極主動與有實(shí)力的大公司、大企業(yè)合作,共建實(shí)作、實(shí)訓(xùn)基地,一方面解決學(xué)生的實(shí)作、實(shí)訓(xùn)問題,使學(xué)生學(xué)習(xí)與生產(chǎn)結(jié)合;另一方面為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人力資源,互利共贏。