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    365種面試官

    2013-04-12 05:35:59文婧
    讀者·原創(chuàng)版 2013年12期
    關(guān)鍵詞:筆試面試官應(yīng)聘者

    文 _ 文婧

    365種面試官

    文 _ 文婧

    進入21世紀(jì),如果說企業(yè)最缺的是人才,那么最不缺的就是人了。在日新月異的面試炫技場上,應(yīng)聘者和面試官的個人特質(zhì)和處事風(fēng)格相遇疊加,頃刻間便會出現(xiàn)化學(xué)反應(yīng),或是生出絢爛的火花,或是當(dāng)場爆炸。在數(shù)輪面試的連番轟炸中,面試者未必會被錄取,卻能百煉成精。

    我認識一位負責(zé)校園招聘的人力資源部經(jīng)理,他從接觸面試者的那一刻起就表現(xiàn)得無比專業(yè),電話溝通時,語氣親切溫和,問題簡明扼要;見面當(dāng)天,他會讓下屬將每個候選者安排妥當(dāng),然后操著標(biāo)準(zhǔn)的倫敦腔,有條不紊地進行面談。因為其評判人的眼光獨到,話語直中要害,所以為不少部門識得高質(zhì)量人才。對于有些不契合職位但條件優(yōu)異的學(xué)生,他還會推薦他們?nèi)テ渌?。從某種程度上說,面試官的言談舉止,給初入職場的新人留有很深的印象。茫茫人海,這樣的面試官畢竟不多,大家還是慢慢磨煉自己的心理承受能力吧。

    面試365種,人心多面,不可避免會出現(xiàn)常人難以想象的意外情況。

    我去面試美資公司的一個很有把握的職位,起初部門經(jīng)理表現(xiàn)得非??蜌?,不僅幫助調(diào)整筆試時間,還在筆試結(jié)束時送每個人離開公司。從表面上看,整個過程專業(yè)而靠譜,既符合公司流程,又令人輕松愉悅。孰料,在筆試結(jié)束后的一段時間里,我非但沒有得到進一步面試的通知,連部門經(jīng)理也不再接聽問詢電話,更不回復(fù)短信。全球知名企業(yè)表現(xiàn)得猶如皮包公司般難以捉摸。

    事后,朋友們推測出多種可能,要么“負責(zé)人在工作方面出了問題,無法再進行面試”,要么“上面有關(guān)系戶壓下來,終止招聘,也不好意思接電話”,甚至是“他不會和人私奔了吧”等等。后來我從側(cè)面得知,該部門的招聘名額沒能從美國總部申請下來,招聘旋即作廢。出于該經(jīng)理一貫的逃避性格,他選擇了不接電話,人間蒸發(fā)。

    如此看來,無論面試哪份工作,重要的不是“他們?yōu)槭裁床灰恪保枪钠鹩職?,總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)前進。無須過多介意原因,很多事情是不在正??刂品秶鷥?nèi)的。

    有些面試官,其公司和個人背景都非常一般,眼界和格局也有限,卻擅長制造幻象,讓一切“看上去很牛”,其實不過是“裝”的行為,在外人看來常常有點傻。

    比如部分面試官在面試時,不問面試者要不要喝水,自己就先在桌旁擺一杯星巴克咖啡,將印有商標(biāo)的一面正對著來客;比如面試方故意讓應(yīng)聘者在前臺多等兩分鐘再進行面試,覺得這樣可以端足架子,首先在氣勢上壓倒對方;再比如面試官拼命炫耀資歷,哄抬東家招牌,好像應(yīng)聘者能進入這里工作便是全宇宙最幸運的人。

    我的一個上海財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的朋友去應(yīng)聘某國有銀行。西服白襪的面試官輕蔑地看了看他的簡歷,抖了兩下說:“你們大學(xué)不是‘985’啊,光‘211’有什么用?我們只要‘985’和‘211’兼有的學(xué)校的學(xué)生?!迸笥褵o奈地解釋:“我們學(xué)校是財經(jīng)院校,永遠進不了‘985’。”

    另一個朋友從美國公司跳槽去法國公司,經(jīng)歷層層篩選后,終于進入了最后的面試,團隊總監(jiān)問他:“你之前公司的工作語言是什么?”朋友答:“往來郵件用英語,平時在辦公室里說中文?!笨偙O(jiān)冷笑一聲道:“你們太local(土)了,一點不像美國公司那么專業(yè),我們在office(辦公室)里可要say English(說英語)的?!边@位前東家市值是該法企3倍的朋友瞬間崩潰,直到走出寫字樓許久,耳邊還回蕩著那句“我們在office里可要say English的”。

    除此之外,面試官提出的部分問題本來就是沒有正確答案的。某公司招聘時提出的“be yourself”(做自己)口號,其實就是讓候選人能夠真實地接觸公司,接觸工作。

    比如招聘行政時的一個經(jīng)典的問題:“行政需要聯(lián)系簽證代理機構(gòu),幫助各個部門的負責(zé)人和大老板辦理出國簽證,如果有領(lǐng)導(dǎo)急著要去美國,需要加快辦理流程,你怎么辦?”有的面試官期望得到的答案是“為了成本控制,盡力說服領(lǐng)導(dǎo),推遲出差時間”,有的則反之,認為只要領(lǐng)導(dǎo)需要,就應(yīng)該交更多的費用,讓簽證代理機構(gòu)加速辦理。

    答案見仁見智,不過可以確認雙方是否能在未來工作中默契配合。人與人合拍與否,在富有經(jīng)驗的面試官那里,幾分鐘就能知道。假如為了能被錄用而刻意偽裝做作,就很容易被看穿;即使僥幸通過,之后在實際工作中,由于價值觀相左,整個合作也會異常痛苦。

    曾去面試媒介經(jīng)理,前期比較順利,直到最后,對方領(lǐng)導(dǎo)問:“你的英文名是什么?”我答:“Katherine!”他驚呼:“這不是和我們總經(jīng)理的名字重了嗎?考慮換一個吧!”我說:“哦,那就Frances,以前用過?!边@次沒等他開口,旁邊的人便叫出聲來:“哎呀,這個更不行,和我們董事長的名字一樣了!”敝人驟然感覺周圍冷氣刺骨,內(nèi)心凌亂。比起這家公司的風(fēng)格,我還是更喜歡擁有10個叫Sunny的員工的地方。

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