• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國內(nèi)有關(guān)職業(yè)資格證書制度研究的探討

    2013-04-01 17:50:18姜自蓮譚永鋒
    關(guān)鍵詞:資格證書職業(yè)技能制度

    姜自蓮,譚永鋒,周 琦

    (1.成都工業(yè)學(xué)院 a.工程素質(zhì)訓(xùn)練中心;b.監(jiān)察審計處,成都 610031;2.西南民族大學(xué) 管理學(xué)院,成都 610041)

    國內(nèi)有關(guān)職業(yè)資格證書制度研究的探討

    姜自蓮1a*,譚永鋒2,周 琦1b

    (1.成都工業(yè)學(xué)院a.工程素質(zhì)訓(xùn)練中心;b.監(jiān)察審計處,成都 610031;2.西南民族大學(xué) 管理學(xué)院,成都 610041)

    通過對國內(nèi)職業(yè)資格證書制度的研究文獻(xiàn)的梳理,從發(fā)展脈絡(luò)、實施現(xiàn)狀、國際對比三方面加以分析和探討,提出還應(yīng)該在高職院校以外的其它辦學(xué)層次、社會的認(rèn)可度和國際銜接等方面加強(qiáng)職業(yè)資格證書制度的研究。

    職業(yè)資格證書制度;職業(yè)資格證書;研究

    自我國正式實施職業(yè)資格證書制度以來,許多學(xué)者從不同的角度、運用不同的方法和技術(shù)對我國的職業(yè)資格證書制度展開了探究,這不僅豐富了我們對職業(yè)資格證書制度的認(rèn)識和了解,同時對促進(jìn)和完善我國職業(yè)資格證書制度的發(fā)展也具有不可估量的作用。梳理有關(guān)學(xué)者對職業(yè)資格證書制度的研究成果,可以歸為三大類:進(jìn)程研究、實施現(xiàn)狀研究和國際視角研究。

    一、職業(yè)資格證書制度的發(fā)展進(jìn)程研究

    研究我國職業(yè)資格證書制度發(fā)展的進(jìn)程,有助于對我國職業(yè)資格證制度的整個發(fā)展進(jìn)程、發(fā)展思路有一個清晰的認(rèn)識和了解。相關(guān)學(xué)者都是以時間為線索進(jìn)行研究,所不同的是,在研究過程中因各人研究視角的不同而將其分為不同的發(fā)展階段。劉允海從制度本身的發(fā)展進(jìn)程出發(fā),依據(jù)新中國技術(shù)等級和技師考評制度、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格證書、就業(yè)準(zhǔn)入這四個職業(yè)資格證書制度發(fā)展過程中具有標(biāo)志意義的轉(zhuǎn)折點進(jìn)行階段劃分[1];王競以國家大的發(fā)展變革歷程為背景進(jìn)行劃分,從我國職業(yè)資格證書制度形成的歷史背景、沿革及其現(xiàn)狀、現(xiàn)階段我國職業(yè)資格證書制度建設(shè)面臨的主要問題等方面來分析制度的走向[2]。劉允海、王競對職業(yè)資格證書制度脈絡(luò)的劃分比較簡單、粗糙,相對而言,陳宇、張雄和呂忠民對職業(yè)資格證書制度發(fā)展歷程的劃分就顯得比較詳細(xì)、具體。陳宇將我國職業(yè)資格證書制度劃分為起源——工人考核制度的建立與流變(1949—1992年),轉(zhuǎn)型——國家職業(yè)資格證書制度的確立(1993—2003年),發(fā)展——技能人才評價體系的建立與完善(2004年以后)三個發(fā)展階段[3],其劃分的依據(jù)和側(cè)重點是職業(yè)資格證書以及職業(yè)技能鑒定的發(fā)展歷程;張雄運用路徑依賴?yán)碚?,以我國歷史發(fā)展的進(jìn)程為依托分析了職業(yè)資格證書制度的變遷過程,將其分為初創(chuàng)階段(1949—1978年)、恢復(fù)階段(1978—1988年)、調(diào)整充實階段(1988—1992年)和轉(zhuǎn)軌階段(1992年以后)[4];呂忠民認(rèn)為1990年推出的專業(yè)技術(shù)人員資格考試是專業(yè)技術(shù)資格制度開始實施的標(biāo)志,所以從專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度的演變過程出發(fā),將我國的職業(yè)資格證書制度分為“從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格制度”時期 (1990—2002年),“水平認(rèn)證資格和準(zhǔn)入資格制度”時期(2003—2007年),“能力水平評價和行政許可類職業(yè)資格制度”時期(2008年及以后)三個階段[5]。

    可以看出,對職業(yè)資格證書制度的發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行研究的學(xué)者雖然比較少,但研究的視角卻比較開闊。學(xué)者們并沒有局限于職業(yè)資格證書制度本身的發(fā)展進(jìn)程,而是把它放到更大的框架內(nèi)進(jìn)行研究。但同時也應(yīng)看到,大多數(shù)學(xué)者是從微觀的職業(yè)資格證書制度自身的變革歷程以及宏觀的國家大的歷史發(fā)展變革歷程來研究,從經(jīng)濟(jì)、教育發(fā)展等中觀角度來研究的學(xué)者還很少。

    二、職業(yè)資格證書制度實施的現(xiàn)狀研究

    現(xiàn)狀研究是研究職業(yè)資格證書制度的重點,有以下幾個方面:

    (一)職業(yè)技能鑒定研究

    職業(yè)技能鑒定是職業(yè)資格證書制度實施過程中最為重要的步驟和內(nèi)容,可以說職業(yè)技能鑒定工作開展的好壞直接關(guān)系到職業(yè)資格證書制度能否順利實施。王春雨等從職業(yè)技能鑒定與學(xué)歷教育的融合著手,在強(qiáng)調(diào)高職教育滲透職業(yè)技能鑒定的必要性后,從教育改革、師資隊伍、實訓(xùn)基地、考評員隊伍等四個方面來研究如何把職業(yè)技能鑒定融入高職實踐教育中[6];宋文津從職業(yè)技能鑒定制度的意義和實施過程中的具體措施入手,提出在實施過程中所需要注意的一些問題[7];羅群林以高職院校的職業(yè)技能鑒定工作為主體,認(rèn)為職業(yè)技能鑒定社會化過程中存在著鑒定機(jī)構(gòu)不明確、鑒定項目單一、鑒定人員水平低下等問題,并據(jù)此提出了對策及意見[8],以幫助完善職業(yè)技能鑒定工作,從而促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的發(fā)展。通過對職業(yè)技能鑒定的研究,讓我們對職業(yè)技能鑒定工作有了一定的了解,同時對我國職業(yè)資格證書制度的實施步驟也有了初步的認(rèn)識。

    (二)職業(yè)資格證書制度與學(xué)歷教育的關(guān)聯(lián)性研究

    1.兩者的內(nèi)在聯(lián)系

    劉春蘭從兩者的不同點出發(fā),指出目前一些高職院校在實施職業(yè)資格證書制度過程中只關(guān)注職業(yè)資格證書教育和高職教育的聯(lián)系,而忽視兩者的區(qū)別。應(yīng)該注意區(qū)分兩者的不同點,避免在實施職業(yè)資格證書制度過程中出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象,促成職業(yè)資格證書制度與學(xué)歷教育真正的銜接與融合[9]。葛金田、景宏華、吳奇等從雙證融通出發(fā)對職業(yè)資格證書制度進(jìn)行研究:葛金田從高校推行“雙證書”出發(fā),提出要明確職業(yè)資格證書制度實施的對象,加強(qiáng)職業(yè)資格證書的考核和管理工作[10];景宏華、魏江南認(rèn)為教學(xué)改革應(yīng)該以職業(yè)資格為導(dǎo)向,在學(xué)生能力、教學(xué)資源整合、師資隊伍建設(shè)方面有所突破[11];吳奇、金文等就環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)專業(yè)實施職業(yè)資格證書制度提出了以下觀點:通過對就業(yè)市場調(diào)研,教學(xué)計劃重構(gòu),雙證一體化考核以及雙證書教材建設(shè)等方式,把推進(jìn)“雙證書”制度與專業(yè)教學(xué)改革思路相結(jié)合,學(xué)生畢業(yè)與職業(yè)資格相掛鉤,以教學(xué)環(huán)節(jié)改革和職業(yè)技能培養(yǎng)為核心來實現(xiàn)職業(yè)資格證書制度與學(xué)歷教育的銜接與融合[12]。

    2.實施職業(yè)資格證書制度的意義

    1)對教育的促進(jìn)作用方面的研究:徐翔認(rèn)為職業(yè)資格證書制度對高職教育的促進(jìn)作用包括畢業(yè)生就業(yè)、課程改革、職業(yè)能力、教材、教師素質(zhì)、職業(yè)道德等六個方面[13];2)對就業(yè)的促進(jìn)作用方面的研究:席東梅從制度體系、認(rèn)證方式、考試性質(zhì)、鑒定內(nèi)容等四個方面肯定了職業(yè)資格證書制度的優(yōu)勢及取得的成就,并總結(jié)出所謂的人才應(yīng)該具備語言表達(dá)、數(shù)學(xué)運算、創(chuàng)新、自我提升、合作,解決問題、信息處理、外語等8種能力,指出職業(yè)資格證書制度的完善應(yīng)該朝著如何增強(qiáng)和提高職業(yè)院校學(xué)生的這幾個方面核心能力方向發(fā)展從而促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)[14];任明從職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入制度的良性互動進(jìn)行探討,指出職業(yè)教育實施職業(yè)資格證書制度對促進(jìn)就業(yè)所具有的積極意義[15];楊賀元、程培英提出應(yīng)該通過強(qiáng)化職業(yè)資格證書的效用、強(qiáng)化就業(yè)準(zhǔn)入制度、提升證書含金量等途徑來提高就業(yè)率[16];蘇中興、曾湘泉運用實踐調(diào)查的方法,對5家制造型企業(yè)的21個生產(chǎn)車間進(jìn)行調(diào)研,然后運用建模來論證職業(yè)資格證書制度與就業(yè)、收入方面的正相關(guān)關(guān)系[17]。

    (三)問題與對策研究

    問題與對策研究涉及到職業(yè)資格證書制度的各個方面,對認(rèn)識職業(yè)資格證書制度發(fā)展過程中存在的問題和促進(jìn)職業(yè)資格證書制度的發(fā)展大有幫助。對問題認(rèn)識的研究:張炳耀、肖智清等對高職院校實施職業(yè)資格證書制度過程中存在的問題進(jìn)行分析,這些問題主要包括職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)落后于市場需求、就業(yè)準(zhǔn)入制度不完善、監(jiān)督不到位等[18];梁快認(rèn)為高職院校實施職業(yè)資格證書制度存在的問題主要包括高職教育與職業(yè)資格證書制度未能實現(xiàn)自然銜接、職業(yè)資格證書體系不健全、職業(yè)資格證書考核管理機(jī)制不完善等三個方面[19]。對問題的研究,從實施過程中出現(xiàn)的具體問題到職業(yè)資格證書制度框架、體制等方面形成了基本共識。針對問題提出的對策建議:宋輝等從觀念、師資、設(shè)備、課程等方面提出解決高職院校實施職業(yè)資格證書制度過程中出現(xiàn)的問題[20];魯明珠從宏觀層面提出從建立國家級評審機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)校企合作、完善立法等方面入手解決職業(yè)資格證書制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題[21]。

    綜上所述,1)研究的視角更加多樣化,對我們從不同角度來認(rèn)識和解決職業(yè)資格證書制度存在的問題具有重要意義;2)這些研究對促進(jìn)職業(yè)教育尤其是高職教育的改革與發(fā)展大有幫助。但同時應(yīng)該看到這些研究的不足:1)過分強(qiáng)調(diào)職業(yè)資格證書教育對學(xué)歷教育的促進(jìn)作用,對兩者的差異性重視不夠;2)學(xué)者對職業(yè)資格證書制度與就業(yè)關(guān)系方面的研究,還缺少對市場的深入調(diào)查,缺乏強(qiáng)有利的數(shù)據(jù)證明;3)多數(shù)學(xué)者只是從理論意義上闡明了職業(yè)資格證書制度的重要性,但所提出的解決問題的辦法缺乏可操作性和創(chuàng)新性。

    三、職業(yè)資格證書制度的國際視角研究

    一些學(xué)者基于對我國職業(yè)資格證書制度長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮,試圖通過與國際接軌和借鑒國外發(fā)達(dá)國家職業(yè)資格證書制度發(fā)展的成功經(jīng)驗來實現(xiàn)我國職業(yè)資格證書制度的快速發(fā)展。李惠強(qiáng)、徐國慶通過對我國職業(yè)資格證書制度的國際化研究,找出我國在實施職業(yè)資格證書方面的不足,并就如何加強(qiáng)與國際接軌,從資源融合、國際合作與互動、職業(yè)資格證書管理制度等方面提出了自己的見解[22-23];武新勝、吳雪萍等對國外發(fā)達(dá)國家尤其是英國、德國、美國、澳大利亞等國的職業(yè)資格證書制度的特點及優(yōu)勢進(jìn)行了研究[24-25],希望從中可以找到對我國職業(yè)資格證書制度的發(fā)展有幫助的經(jīng)驗和對策;藍(lán)欣、吳乃欣對中國與日本職業(yè)資格證書制度的共通性與差異性、職業(yè)資格證書制度對職業(yè)教育發(fā)展的影響、影響職業(yè)資格證書制度的因素等方面進(jìn)行了比較研究[26],找出我國在發(fā)展職業(yè)資格證書制度過程中存在的問題及不足。

    職業(yè)資格證書制度國際視野的研究,對認(rèn)識我國職業(yè)資格證書制度發(fā)展過程中的不足,提高職業(yè)資格證書制度的國際水平具有很大的幫助。但同時我們也應(yīng)該認(rèn)識到,國外的成功經(jīng)驗并不一定適用于我國,因此應(yīng)該有借鑒地吸收而不是全盤接受。

    四、結(jié)語

    (一)研究獲得的成果

    1)研究的成果比較具體、全面,既有對歷史發(fā)展情況的研究,也有對其實施現(xiàn)狀的研究,同時還有國際視角的比較研究;2)研究得比較深入,我國職業(yè)資格證書制度發(fā)展了多少年,對它的研究就進(jìn)行了多少年,很多學(xué)者對深層次影響我國職業(yè)資格證書制度方面的問題已經(jīng)有了基本共識;3)對解決職業(yè)資格證書制度發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題與困難,學(xué)者對此都提出了自己寶貴的意見和見解;4)隨著越來越多的學(xué)者對職業(yè)資格證書制度的密切關(guān)注,對于引導(dǎo)社會各界重新認(rèn)識和定位職業(yè)教育,提升職業(yè)教育的社會地位具有一定的幫助。

    (二)研究的不足及未來展望

    從整體研究現(xiàn)狀來看,多數(shù)學(xué)者把研究定位在高職院校,而除高職院校以外的其他辦學(xué)層次實施職業(yè)資格證書制度的情況的研究非常少。社會對職業(yè)資格證書制度的認(rèn)可度將會直接影響到職業(yè)資格證書制度的實施成效,職業(yè)資格證書制度實施以來,社會對其認(rèn)可程度究竟如何?從文獻(xiàn)來看,很少有學(xué)者從這個角度進(jìn)行深入研究,尤其是企業(yè)對職業(yè)資格證書制度的認(rèn)可度的研究成果匱乏;實施職業(yè)資格證書制度過程中的問題與對策研究,雖然取得了一定的成績,但多數(shù)研究還沒有去挖掘問題背后的深層次原因,因此提出的對策缺乏針對性和可行性;對國際職業(yè)資格證書制度的比較研究,一些學(xué)者只是介紹性地列舉了國外的一些成功做法,而沒有能夠立足于國內(nèi)實際情況有借鑒地去吸收。

    筆者認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)三個方面的研究:1)應(yīng)該從多角度對職業(yè)資格證書制度進(jìn)行研究,多層次地挖掘職業(yè)資格證書制度實施過程中存在的問題;2)應(yīng)該更加注重實踐調(diào)查,了解不同社會群體(企業(yè)、學(xué)校)對職業(yè)資格證書制度認(rèn)可度情況,為職業(yè)資格證書制度的順利實施作鋪墊;3)隨著國際化發(fā)展的加強(qiáng),應(yīng)該在國際比較研究的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對職業(yè)資格證書制度國際銜接方面的研究。

    [1] 劉允海.我國職業(yè)資格證書制度的確立及趨勢[J].中國人才,2003(6):7-8.

    [2] 王競.我國職業(yè)資格證書制度的走向及其政策研究[J].職業(yè)技術(shù)教育:教科版,2003,24(28):59-62.

    [3] 陳宇.技能職業(yè)資格證書(制度與體系)[M].北京:海洋出版社,2006:59-82.

    [4] 張雄.我國職業(yè)資格證書制度的變遷與路徑依賴[J].商業(yè)時代,2010(27):111-112.

    [5] 呂忠民.職業(yè)資格制度概論[M].北京:中國人事出版社,2011:21-22.

    [6] 王春雨,董永義,王桂琴.職業(yè)技能鑒定在高職學(xué)歷教育中的滲透作用[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報,2007,13(9):103-104.

    [7] 宋文津.高職高專院校職業(yè)技能考核鑒定制度的建立與實施[J].職業(yè)時空,2007(17):1.

    [8] 羅群林.高職院校職業(yè)技能鑒定社會化的思考[J].中國成人教育,2010(4):75-76.

    [9] 劉春蘭.高職教育與職業(yè)資格證書教育的內(nèi)在關(guān)系[J].教育評論,2004(5):24-26.

    [10] 葛金田.論在高校推行學(xué)業(yè)證書與資格證書并重制度[J].中國成人教育,2004(9):18-19.

    [11] 景宏華,魏江南.以職業(yè)資格為導(dǎo)向的教學(xué)改革[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2004(36):41-53.

    [12] 吳奇,金文,李瑞娟,等.職業(yè)教育雙證書課程開發(fā)的研究與實施[J].實驗室研究與探索,2011,30(7):207-209.

    [13] 徐翔.職業(yè)資格證書制度對高職教育發(fā)展的促進(jìn)作用[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2004(32):54.

    [14] 席東梅.職業(yè)資格制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度對職業(yè)技術(shù)教育的影響[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2004(1):7-9.

    [15] 任明.職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入制度的良性互動[J].教育評論,2006(5):103-104.

    [16] 楊賀元,程培英.推行職業(yè)資格證書制度是促進(jìn)高職學(xué)生就業(yè)的重要途徑[J].中國高教研究,2005(4):61-62.

    [17] 蘇中興,曾湘泉.國家職業(yè)資格證書、工人技能水平和收入效應(yīng):來自5家制造型企業(yè)21個生產(chǎn)車間的經(jīng)驗證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2011(6):94-102.

    [18] 張炳耀,費重陽.職業(yè)資格證書制度實施問題及解決意見[J].職業(yè)技術(shù)教育:教科版,2003,24(28):63-64.

    [19] 梁快.我國高職教育實施職業(yè)資格證書制度面臨的問題與“雙證融通”[J].教育與職業(yè),2007(2):9-11.

    [20] 宋輝,周景春.在高等職業(yè)院校全面實施職業(yè)資格證書制度的思考[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2006(1):130-132.

    [21] 魯明珠.高職教育與職業(yè)資格證書制度銜接探析[J].中國成人教育,2010(13):109.

    [22] 李惠強(qiáng).加速職業(yè)資格證書與國際接軌[J].職業(yè)技術(shù)教育,2003(7):67.

    [23] 徐國慶.職業(yè)資格證書模式的國際比較研究[J].全球教育展望,2006(1):67-72.

    [24] 武新勝.發(fā)達(dá)國家促進(jìn)職業(yè)教育與勞動力市場銜接的探索與啟示[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2007(24):14-15.

    [25] 吳雪萍,張科麗.促進(jìn)歐洲各國資格和文憑互認(rèn)的“歐洲通行證”探究[J].比較教育研究,2009(10):11-15.

    [26] 藍(lán)欣,吳乃欣.職業(yè)資格制度影響職業(yè)教育發(fā)展的中日比較研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2007(24):45-47.

    AninvestigationintotheResearchonChina’sVocationalQualificationCertificateSystem

    JIANGZilian1a*,TANYongfeng2,ZHOUQi1b

    (1.a.Engineering Training Center;b.Department of Supervise and Audit,Chengdu Technological University,Chengdu 610031, China; 2. Management Department,Southwest University for Nationalities, Chengdu 610041, China)

    Domestic scholars’ studies on the vocational qualification certificate system involve in a number of aspects. After the analysis and discussion, the authors think that it can be researched from the course of development, the status of implementation and international comparison. The authors believe that we should strengthen the studies of the condition of vocational qualification certificate system in other levels of education in addition to vocational colleges, the recognition of vocational qualification certificate system in enterprises and the international convergence of vocational qualification certificate system.

    vocational qualification certificate system; vocational qualification certificate; review

    2012-11-28

    姜自蓮(1972- ),女(漢族),四川廣安人,副教授,碩士,研究方向:功能材料、高職教育,電子郵箱:121962889@qq.com。

    譚永鋒(1985- ),男(壯族),廣西桂平人,碩士,研究方向:高等教育。

    C975

    A

    2095-5383(2013)03-0103-04

    猜你喜歡
    資格證書職業(yè)技能制度
    大英縣職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)研
    太倉市服裝定制職業(yè)技能競賽舉行
    工會信息(2020年21期)2020-02-28 07:19:36
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    簽約制度怎么落到實處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項完善中的制度
    努力開創(chuàng)職業(yè)技能培訓(xùn)的新局面
    澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)包的應(yīng)用研究——以安防技術(shù)應(yīng)用二級職業(yè)資格證書獲取為例
    論高職院校推行國家職業(yè)資格證書制度的必要性
    職業(yè)技能競賽國內(nèi)外現(xiàn)狀分析
    出版與印刷(2013年4期)2013-12-15 10:21:11
    国产精品女同一区二区软件| 岛国毛片在线播放| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人freesex在线| 22中文网久久字幕| 欧美另类一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本三级黄在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美性感艳星| 久久草成人影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利在线在线| 搡老乐熟女国产| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看精品视频网站| ponron亚洲| av又黄又爽大尺度在线免费看| 97热精品久久久久久| 亚洲人成网站在线播| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美bdsm另类| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人亚洲精品一区在线观看 | 日韩国内少妇激情av| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲最大av| 国产人妻一区二区三区在| 一级爰片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深夜a级毛片| 国产精品三级大全| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产成人freesex在线| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品三级大全| 床上黄色一级片| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲18禁久久av| xxx大片免费视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美精品国产亚洲| 床上黄色一级片| 日本av手机在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 99久国产av精品国产电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 内地一区二区视频在线| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲图色成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 我的女老师完整版在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 免费黄网站久久成人精品| 九草在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人精品久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久噜噜| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲最大av| 国产中年淑女户外野战色| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产欧美人成| 一级av片app| 国产成人一区二区在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 两个人视频免费观看高清| 午夜福利成人在线免费观看| 老司机影院毛片| 久久久久久伊人网av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产综合懂色| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院精品99| 国产亚洲一区二区精品| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美bdsm另类| 国模一区二区三区四区视频| 精品一区二区三卡| 国产一区二区三区av在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲图色成人| 日韩av不卡免费在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费看不卡的av| 国产一区二区三区av在线| 免费观看无遮挡的男女| 日日啪夜夜爽| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人精品婷婷| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品酒店卫生间| 国产精品av视频在线免费观看| 成人无遮挡网站| 丝袜喷水一区| 男人舔奶头视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本一本二区三区精品| av在线观看视频网站免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久国产一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 青春草视频在线免费观看| 午夜福利在线在线| 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性色avwww在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产一区二区在线观看日韩| 黄片wwwwww| 只有这里有精品99| 日韩欧美 国产精品| 女人久久www免费人成看片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲性久久影院| 亚洲,欧美,日韩| 国产午夜精品论理片| 91狼人影院| 十八禁网站网址无遮挡 | 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲高清免费不卡视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 五月伊人婷婷丁香| 日韩 亚洲 欧美在线| 最后的刺客免费高清国语| 丝瓜视频免费看黄片| 人体艺术视频欧美日本| 一级片'在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲在线自拍视频| 日韩欧美精品v在线| 六月丁香七月| 天堂网av新在线| 午夜福利在线在线| 高清欧美精品videossex| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩伦理黄色片| 免费观看的影片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 一区二区三区乱码不卡18| 久久这里有精品视频免费| 欧美日韩在线观看h| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品视频女| 久久6这里有精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久久午夜欧美精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久午夜欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 国产欧美日韩精品一区二区| 日本午夜av视频| 午夜免费激情av| 人人妻人人看人人澡| 草草在线视频免费看| 国产淫片久久久久久久久| 久久久久久久久久成人| 久久久国产一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧美人与善性xxx| 亚洲av免费在线观看| 国产69精品久久久久777片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产乱人偷精品视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 九色成人免费人妻av| 如何舔出高潮| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费看不卡的av| 高清日韩中文字幕在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av一区综合| 老女人水多毛片| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久精品国产亚洲网站| 国内精品美女久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 春色校园在线视频观看| 日韩国内少妇激情av| 2018国产大陆天天弄谢| 又爽又黄a免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 春色校园在线视频观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 老女人水多毛片| 精品人妻视频免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧洲日产国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩制服骚丝袜av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 国内精品宾馆在线| 亚洲经典国产精华液单| 成人午夜高清在线视频| av在线亚洲专区| 国产精品人妻久久久影院| 久久草成人影院| 午夜福利高清视频| 国产亚洲精品久久久com| 不卡视频在线观看欧美| 久久综合国产亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av.av天堂| 91精品国产九色| 久久精品人妻少妇| 五月天丁香电影| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人一区二区在线| 青春草亚洲视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产中年淑女户外野战色| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久97久久精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久午夜欧美精品| 日本av手机在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 一个人看视频在线观看www免费| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲最大av| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆国产97在线/欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99久国产av精品| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人freesex在线| av网站免费在线观看视频 | 久久午夜福利片| 精品久久久久久成人av| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久久久久精品电影| 卡戴珊不雅视频在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久国产网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 嫩草影院新地址| 久久久久久久久久久丰满| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人a∨麻豆精品| 特级一级黄色大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久a久久爽久久v久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧美日韩无卡精品| 秋霞在线观看毛片| 在线观看av片永久免费下载| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看在线日韩| 久久久久九九精品影院| 在线天堂最新版资源| 国精品久久久久久国模美| 亚洲不卡免费看| 身体一侧抽搐| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美97在线视频| 国产三级在线视频| 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品第二区| 永久免费av网站大全| 最近手机中文字幕大全| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产黄片美女视频| 六月丁香七月| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩av在线大香蕉| 岛国毛片在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲国产欧美在线一区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 七月丁香在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇丰满av| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利在线在线| 日本黄色片子视频| 国产精品福利在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 日韩欧美精品v在线| 韩国高清视频一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲人与动物交配视频| 男女边摸边吃奶| 国产成人aa在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产人妻一区二区三区在| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本一本综合久久| 国产免费一级a男人的天堂| 男人和女人高潮做爰伦理| 高清午夜精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 欧美性感艳星| 国产亚洲精品av在线| 我要看日韩黄色一级片| 搞女人的毛片| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| av在线天堂中文字幕| 18+在线观看网站| 日韩强制内射视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品女同一区二区软件| 久久鲁丝午夜福利片| 国产黄色小视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 超碰av人人做人人爽久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 嫩草影院新地址| 久久鲁丝午夜福利片| av在线播放精品| 大香蕉久久网| 日韩欧美精品免费久久| 身体一侧抽搐| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美3d第一页| 日韩精品有码人妻一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品午夜福利在线看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美另类一区| 欧美+日韩+精品| 一级毛片久久久久久久久女| 岛国毛片在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级黄片播放器| 街头女战士在线观看网站| 国产一级毛片在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久成人免费电影| 日日啪夜夜爽| 一级片'在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 综合色av麻豆| 天天一区二区日本电影三级| videossex国产| 大陆偷拍与自拍| 午夜免费激情av| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精品第二区| 中文欧美无线码| 中文字幕制服av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 直男gayav资源| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜精品一区二区三区免费看| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美3d第一页| 大话2 男鬼变身卡| 在线播放无遮挡| 国产不卡一卡二| 六月丁香七月| 伦精品一区二区三区| av国产免费在线观看| 在现免费观看毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日日撸夜夜添| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产黄色小视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲欧美精品专区久久| 五月天丁香电影| 一个人看的www免费观看视频| 天堂√8在线中文| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久精品性色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费看日本二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级爰片在线观看| 亚州av有码| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品一区二区在线观看99 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产成人a∨麻豆精品| 国产亚洲精品av在线| 精品久久久久久久久av| 亚洲人成网站在线播| av.在线天堂| av卡一久久| 日韩成人伦理影院| 美女黄网站色视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 2018国产大陆天天弄谢| 国产伦一二天堂av在线观看| 97热精品久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| a级毛色黄片| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美成人午夜免费资源| 高清av免费在线| 人妻一区二区av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人毛片a级毛片在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷六月久久综合丁香| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲经典国产精华液单| 久99久视频精品免费| 日日啪夜夜撸| 国产91av在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲性久久影院| 久久午夜福利片| 男的添女的下面高潮视频| 又爽又黄无遮挡网站| 日日撸夜夜添| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 毛片一级片免费看久久久久| 精品一区二区三区人妻视频| 成人二区视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品蜜桃在线观看| 精品午夜福利在线看| 色5月婷婷丁香| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕免费在线视频6| 亚州av有码| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲国产最新在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 国产v大片淫在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品久久视频播放| 男人舔奶头视频| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲av福利一区| 内射极品少妇av片p| 春色校园在线视频观看| av播播在线观看一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 伦理电影大哥的女人| 久久久色成人| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂网av新在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄大片高清| 麻豆av噜噜一区二区三区| av免费在线看不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产精品国产精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清不卡午夜福利| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧洲国产日韩| 美女被艹到高潮喷水动态| 69人妻影院| 我的老师免费观看完整版| 亚洲成人一二三区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆成人av视频| 亚洲最大成人手机在线| 日本午夜av视频| 联通29元200g的流量卡| 久久97久久精品| 一区二区三区高清视频在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久精品94久久精品| 国产黄片美女视频| 韩国av在线不卡| 精品久久久久久电影网| 国产午夜精品一二区理论片| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品,欧美精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产黄色小视频在线观看| 成年版毛片免费区| 一区二区三区免费毛片| 尾随美女入室| 成年版毛片免费区| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲在久久综合| 国产视频首页在线观看| 欧美97在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av男天堂| 免费看日本二区| 在线观看一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 久久这里只有精品中国| 伊人久久国产一区二区| 日韩大片免费观看网站| 精品久久久噜噜| 色哟哟·www| 午夜视频国产福利| or卡值多少钱| 色5月婷婷丁香| 深爱激情五月婷婷| 色综合色国产| 国产在视频线精品| 国产高潮美女av| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av.av天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲最大成人中文| 性色avwww在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费电影在线观看免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 三级毛片av免费| 97超视频在线观看视频| 黄色一级大片看看| 亚洲人与动物交配视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 天天一区二区日本电影三级| 51国产日韩欧美| 97超视频在线观看视频| 色综合色国产| 成年免费大片在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一个人看的www免费观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲成色77777| 成人二区视频| 激情五月婷婷亚洲| 欧美三级亚洲精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级毛片久久久久久久久女| ponron亚洲|