周春江
1.集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的會計信息主要反映著一個企業(yè)的盈利能力、內(nèi)部財務(wù)狀況以及企業(yè)現(xiàn)有資金流量的變化等。因此集團(tuán)企業(yè)會計信息質(zhì)量的高低在集團(tuán)企業(yè)中具有十分重要的作用,不僅有利于人們正確區(qū)分業(yè)務(wù)績效的優(yōu)劣企業(yè),還有利于降低與企業(yè)利益具有相關(guān)聯(lián)系者在決策過程中所面臨的不確定性,以此來促使社會資源有效的進(jìn)行良性流動,實現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置等。
2.我國的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》中明確規(guī)定:企業(yè)財務(wù)報告狀況的主要目標(biāo)是為財務(wù)報告使用者提供的一些與集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況以及資金流動等方面相關(guān)的一些會計信息,真實的反映出集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理階層履行所受委托的狀況,能夠促使企業(yè)財務(wù)報告使用者作出與之相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策等。顯而易見,集團(tuán)企業(yè)內(nèi)會計核算人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況的管理可以決定集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)與經(jīng)營等。
目前,在我國大部分集團(tuán)企業(yè)的會計核算工作中均存在核算的基礎(chǔ)不統(tǒng)一、水平差距較大等問題。會計核算的原始數(shù)據(jù)虛假以及進(jìn)行白條入賬等現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部會計核算工作。據(jù)調(diào)查分析,大部分集團(tuán)企業(yè)內(nèi)制作會計憑證的內(nèi)容缺乏完整性,沒有根據(jù)國家的法律法規(guī)進(jìn)行制定,因此,無法正確的反映出集團(tuán)企業(yè)的會計核算出的數(shù)據(jù)以及整個企業(yè)發(fā)展過程中的盈利狀況。另外,在集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理中,頻繁出現(xiàn)“小金庫”、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理報告內(nèi)容的不完整以及賬簿內(nèi)容與表格內(nèi)容不相符等現(xiàn)象,在一定程度上給集團(tuán)企業(yè)的會計核算工作帶來困難。
集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計核算過程中需要經(jīng)過對財務(wù)部門的數(shù)據(jù)采集、匯總、加工、處理以及報告等多個過程。然而,集團(tuán)企業(yè)在操作這些程序的時候缺乏深入基層調(diào)查,往往造成所采集的信息缺乏精細(xì)化管理,不利于會計核算工作進(jìn)行,從而無法對企業(yè)進(jìn)行正確的評估。
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,很多中小企業(yè)已經(jīng)開始運用會計電算化核算的方法。不過,大部分企業(yè)內(nèi)的關(guān)于電算化會計的檔案管理均無法達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的合理要求,因此,出現(xiàn)電算化會計核算的資料被破壞。除此之外,隨著網(wǎng)絡(luò)的速猛發(fā)展,企業(yè)內(nèi)的電算化軟件不斷的進(jìn)行更新,導(dǎo)致部分會計核算資料丟失,不利于企業(yè)內(nèi)部的會計資料管理等。
1.建立和完善集團(tuán)企業(yè)的會計核算制度。集團(tuán)企業(yè)積極建立規(guī)范企業(yè)會計核算管理制度的主要目的是規(guī)范企業(yè)內(nèi)的財務(wù)行為,明確企業(yè)內(nèi)部財務(wù)制定的相關(guān)制度,內(nèi)容比較復(fù)雜。集團(tuán)企業(yè)制定的會計管理制度主要包括會計的崗位劃分、崗位責(zé)任機(jī)制管理、會計人員管理的方法以及會計檔案管理的方法等,對集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計核算工作具有十分重要的作用,因此,必須建立一套科學(xué)的企業(yè)財務(wù)管理制度,確保集團(tuán)企業(yè)的會計核算結(jié)果更加準(zhǔn)確和簡化。
2.實施規(guī)范企業(yè)的會計政策。集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的會計政策主要是指企業(yè)在會計核算過程中所需要遵循的具體原則以及進(jìn)行會計處理的方法等。集團(tuán)企業(yè)的會計政策如果不規(guī)范,必定會引起企業(yè)會計信息的可比性大大的降低,致使集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的經(jīng)營分析嚴(yán)重缺乏合理性的基礎(chǔ),一定程度上要求企業(yè)必須逐步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)的財務(wù)管理手段,增強(qiáng)工作人員熟悉掌握業(yè)務(wù)的能力,及時更新和完善企業(yè)內(nèi)的會計政策,與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。
3.統(tǒng)一企業(yè)使用的會計科目。在集團(tuán)企業(yè)中的會計核算工作中,促使各個責(zé)任中心使用統(tǒng)一的會計科目不僅可以減少會計核算的工作量,同時還規(guī)范了會計核算的基礎(chǔ)。集團(tuán)企業(yè)內(nèi)使用的會計科目如果不統(tǒng)一,容易造成會計核算數(shù)據(jù)極其復(fù)雜難以進(jìn)行匯總工作,除此之外,還不利于企業(yè)內(nèi)部實行考核。因此,必須統(tǒng)一集團(tuán)企業(yè)使用的會計科目,由企業(yè)內(nèi)最高的會計管理階層根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定制定相應(yīng)的企業(yè)會計科目,并進(jìn)行細(xì)化,使其深入到企業(yè)內(nèi)的各個階層中去,為企業(yè)會計核算工作提供便利。
1.強(qiáng)化企業(yè)會計工作人員的能力培養(yǎng)。處于知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時代,企業(yè)的新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)層出不窮,由于受客觀條件與主管因素的制約,企業(yè)會計工作人員往往指重視理論知識的學(xué)習(xí),忽視對企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的不確定性的判斷能力。而且集團(tuán)企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)的事項越來越多,因此,必須培養(yǎng)會計工作人員對經(jīng)濟(jì)不確定性判斷能力的培養(yǎng),并更新他們的思想方式,摒棄傳統(tǒng)的思想觀念,提高創(chuàng)新意識,以促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)的會計核算工作能夠與時俱進(jìn)。
2.加強(qiáng)對集團(tuán)企業(yè)財務(wù)工作人員的培訓(xùn),增強(qiáng)專業(yè)知識。集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計核算工作過程中,加強(qiáng)對會計工作人員的知識培訓(xùn),拓展思維,在重視會計理論知識的同時對與之相關(guān)的財經(jīng)、經(jīng)濟(jì)以及金融等多方面的知識進(jìn)行掌握,熟悉企業(yè)內(nèi)會計核算的新方法,此外,要求會計工作人員必須進(jìn)行不斷的探索和學(xué)習(xí),深入了解企業(yè)會計核算制度、政策以及原則等內(nèi)容的實質(zhì)。
1.加強(qiáng)企業(yè)會計制度實施的力度。集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計核算的過程中,逐步強(qiáng)化企業(yè)管理者的責(zé)任意識,增強(qiáng)他們的法制觀念,針對企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時調(diào)整,對違反會計機(jī)制的會計人員依據(jù)法律法規(guī)給予相應(yīng)的懲罰,規(guī)范其工作行為,為企業(yè)會計核算工作營造一個好的工作環(huán)境。
2.實現(xiàn)公正的企業(yè)會計核算程序。集團(tuán)企業(yè)會計程序制定的公正性直接關(guān)系著企業(yè)會計核算制度的合理性,間接影響企業(yè)會計核算結(jié)果是否公正。由此可見,違背企業(yè)會計核算程序,造成核算結(jié)果出現(xiàn)較大的偏差,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
綜上所述,通過對集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行會計核算,不僅能反映出集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部真實的發(fā)展?fàn)顩r,還能有效的提高會計信息的質(zhì)量,屬于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的需求。因此,只有將集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部的會計核算信息質(zhì)量提高,才能夠有效的規(guī)避集團(tuán)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險,從而有利于集團(tuán)企業(yè)在市場上進(jìn)行快速的發(fā)展。
[1]楊振萍.規(guī)范會計核算提高信息質(zhì)量[J].北京財會.2002,(6):49-51.
[2]孫玉甫.信息化條件下的財務(wù)會計信息質(zhì)量特征[J].財務(wù)會計,2009(12).