2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告發(fā)布

2012年12月2日，由北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主辦，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、經(jīng)濟(jì)研究參考雜志社、北京東方慧博人力資源顧問(wèn)有限公司等多家單位聯(lián)合協(xié)辦的“2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告發(fā)布會(huì)暨企業(yè)用工問(wèn)題研討會(huì)”在北京師范大學(xué)英東樓成功召開(kāi)。來(lái)自國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院、北京工商大學(xué)等多家研究機(jī)構(gòu)和《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》、《中國(guó)發(fā)展觀察》、《管理學(xué)家》、《北大商業(yè)評(píng)論》、《商業(yè)文化》、《人民日?qǐng)?bào)》、《新京報(bào)》、《改革內(nèi)參》、《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》、《中國(guó)青年報(bào)》等多家雜志媒體的數(shù)十名專(zhuān)家學(xué)者參加了研討會(huì)，并圍繞著“中國(guó)企業(yè)用工問(wèn)題”這一主題展開(kāi)了熱烈的討論。

發(fā)布會(huì)由《經(jīng)濟(jì)研究參考》雜志社社長(zhǎng)高進(jìn)水先生主持。北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)賴(lài)德勝教授致歡迎詞，對(duì)參加2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告的嘉賓表示熱烈歡迎和衷心感謝。他指出，近年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)正處于從“人口紅利期”向“人力資本紅利期”、“改革紅利期”過(guò)渡的關(guān)鍵時(shí)期，黨的十八大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提出了很多新的方向和思路。北師大經(jīng)管學(xué)院正要在這樣的關(guān)鍵時(shí)期，依托經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科優(yōu)勢(shì)，回答重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，李寶元教授帶領(lǐng)的科研團(tuán)隊(duì)精心研究的《2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告》正是這之中的重要一部分，希望整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠再接再厲，以更多的研究成果回饋社會(huì)。隨后，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社總編輯呂萍代表出版社方面表示熱烈的祝賀，并對(duì)報(bào)告做出了高度評(píng)價(jià)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人北京師范大學(xué)人本發(fā)展與管理研究中心主任、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院人力資源管理系主任李寶元教授從研究背景、主題思路、調(diào)研內(nèi)容、主要發(fā)現(xiàn)和基本結(jié)論五個(gè)方面介紹了項(xiàng)目的研究背景和整個(gè)調(diào)研報(bào)告的形成過(guò)程。李教授指出，在全球化、數(shù)字化與綠色化的國(guó)際大趨勢(shì)下，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與市場(chǎng)化的國(guó)內(nèi)社會(huì)多重轉(zhuǎn)型大背景下，特別是從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，中國(guó)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)如何從“數(shù)量低成本”優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“素質(zhì)差異化”優(yōu)勢(shì)，從“低成本陷阱”走出，進(jìn)入“高資本投資”新階段，是一個(gè)重大而艱難的戰(zhàn)略抉擇，需要從實(shí)際出發(fā)，通過(guò)深入全面系統(tǒng)的調(diào)查研究，摸清目前企業(yè)用工狀況及面臨的現(xiàn)實(shí)困境、矛盾和問(wèn)題，從而提出有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)可操作性的戰(zhàn)略思路和政策建議。《企業(yè)用工之困：2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告》就是在這樣的背景下著手運(yùn)作完成的，希望能為中國(guó)企業(yè)跳出“低成本陷阱”，走可持續(xù)人本發(fā)展之路提供相應(yīng)的對(duì)策和建議。

國(guó)務(wù)院參事、北京交通大學(xué)袁倫渠教授、清華大學(xué)孫鳳教授、中國(guó)人民大學(xué)楊萬(wàn)東教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李震等專(zhuān)家學(xué)者對(duì)《2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告》，在理論整合提升層面的學(xué)術(shù)價(jià)值以及對(duì)于企業(yè)人力資源管理實(shí)踐層面的政策和對(duì)策意義，給予了充分肯定。來(lái)自多家媒體和多家企業(yè)界的特邀嘉賓結(jié)合《2012中國(guó)人本發(fā)展報(bào)告》和自身的工作實(shí)踐先后做了精彩發(fā)言，并緊緊圍繞“中國(guó)企業(yè)用工問(wèn)題”這一核心焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了廣泛和熱烈的討論，各路觀點(diǎn)充分交流，場(chǎng)面熱烈而和諧，為下一步研究指明方向的同時(shí)，也為中國(guó)企業(yè)解決用工困局，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了良好的實(shí)踐對(duì)策。