關(guān)于社會責(zé)任會計(jì)信息披露問題的探討

摘 要：我國的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息在披露過程中還存在有不少的問題，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要認(rèn)識到這些問題的所在，積極的采取多種措施，解決問題，保證企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露過程的完善性。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任會計(jì)信息；會計(jì)信息披露；理論研究；實(shí)務(wù)操作

1.緒言

企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)主要是指企業(yè)所承擔(dān)的社會責(zé)任，指的是企業(yè)在處理社會關(guān)系的過程中應(yīng)為和不應(yīng)為的責(zé)任為中心所開展的會計(jì)活動。具體而言是指企業(yè)主要運(yùn)用會計(jì)所特有的理論以及方法，同時借助經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)甚至是倫理學(xué)和其他的一些學(xué)科的研究成果，對企業(yè)履行社會責(zé)任的具體情況加以反映和控制，然后再從社會效益的角度來衡量企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動與社會性活動及其產(chǎn)生的成果，從而指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動能夠與社會利益相一致，從而使一個國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會各個方面能夠協(xié)調(diào)進(jìn)行。企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)與以經(jīng)濟(jì)責(zé)任為中心的傳統(tǒng)會計(jì)有著非常大的區(qū)別，它的的根本性特征主要是將企業(yè)的反映與控制的內(nèi)容從狹義的經(jīng)濟(jì)責(zé)任擴(kuò)展到具有一定廣泛意義的社會責(zé)任。

2.我國的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)披露過程中所存在的問題

與一些西方發(fā)達(dá)國家相比，我國的社會責(zé)任會計(jì)研究起步時間比較晚，無論是關(guān)于理論的研究還是實(shí)務(wù)的操作都處于起步階段，從目前的實(shí)際情況來看，絕大多數(shù)企業(yè)的報(bào)表都將社會責(zé)任會計(jì)信息的相關(guān)指標(biāo)單獨(dú)的反映出來，而關(guān)于如何確認(rèn)和計(jì)量社會責(zé)任會計(jì)信息，也沒有既定的章法可以遵循。我國的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息在披露過程中還存在有不少的問題，相關(guān)的負(fù)責(zé)人要認(rèn)識到這些問題的所在，積極的采取多種措施，解決問題，保證企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露過程的完善性。具體來說，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

2.1 企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)研究不足，披露標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

首先，絕大多數(shù)企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露的內(nèi)容非常的不完整，據(jù)有關(guān)的資料統(tǒng)計(jì)，我國企業(yè)對于與人事安排、員工福利等一系列的社會責(zé)任履行信息的反應(yīng)非常遲鈍，很少有企業(yè)能將與自身發(fā)展相關(guān)的社會責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)而又準(zhǔn)確的披露，即使是一些上市公司也沒有在年報(bào)中對相關(guān)的問題進(jìn)行較為全面的披露，一些已經(jīng)披露的社會信息，也主要是敘述和說明為主，缺乏相關(guān)的以貨幣計(jì)量表述的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，有的只是簡單的對稅金問題提供了一些會計(jì)數(shù)據(jù)，對社會公益福利事業(yè)的捐獻(xiàn)以及污染治理的支出也只是進(jìn)行了一些定量數(shù)據(jù)的簡單化的披露。之所以會出現(xiàn)這種情況的，最主要的一個原因是相關(guān)的社會責(zé)任會計(jì)信息的確認(rèn)與計(jì)量問題沒有得到很好的解決，會計(jì)人員對于一些已經(jīng)發(fā)生的社會責(zé)任事項(xiàng)沒有較為明確的記賬金額，這也是實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)過程中遇到的主要問題。

2.2 披露的內(nèi)容不夠詳細(xì)

我們從歐洲財(cái)經(jīng)會計(jì)聯(lián)合會在上個世紀(jì)末期發(fā)表的一個專門的研究報(bào)告可以得出，企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告所反應(yīng)的內(nèi)容主要應(yīng)該包括：企業(yè)的雇傭標(biāo)準(zhǔn)、員工工作的條件、員工的健康與安全問題、員工的教育與培訓(xùn)問題、勞資關(guān)系問題、工資與福利問題、環(huán)境影響問題以及企業(yè)與外部集團(tuán)的關(guān)系問題等。根據(jù)這個報(bào)告我們可以推算出，我國企業(yè)的社會責(zé)任主要應(yīng)該包括以下幾個方面：一是人力資源的開發(fā)以及資源的具體使用狀況；二是員工的福利狀況；三是企業(yè)所產(chǎn)生的社會效益的主要表現(xiàn)；四是企業(yè)參與環(huán)境保護(hù)工作的相關(guān)情況；五是企業(yè)的經(jīng)營成果以及相關(guān)成果的分配情況；六是企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量以及相應(yīng)的售后服務(wù)的開展情況。筆者根據(jù)長期的調(diào)查，得到的實(shí)際情況卻是，只有非常少的企業(yè)在會計(jì)責(zé)任信息報(bào)告中披露了一些社會責(zé)任方面的信息，而且即使有這方面信息的披露，也不能做到對履行社會責(zé)任信息的詳盡的披露。絕大多數(shù)的企業(yè)的會計(jì)信息沒有反映對未來可發(fā)生的環(huán)境問題的說明，其披露的信息的實(shí)用性也比較低。［1］

2.3 企業(yè)社會責(zé)任信息披露缺乏獨(dú)立報(bào)告的動機(jī)

很多企業(yè)對于自身發(fā)生的社會責(zé)任項(xiàng)目，并沒有在核算過程中列示出相應(yīng)的社會責(zé)任會計(jì)科目，絕大多數(shù)企業(yè)只是將該項(xiàng)目歸入到了某一個傳統(tǒng)的會計(jì)科目之內(nèi)，譬如說將企業(yè)與環(huán)境罰款相關(guān)的支出列入到了“營業(yè)外支出”的項(xiàng)目之中，而對于社會公益和社會福利事業(yè)的贊助和捐贈也列入了“營業(yè)外支出”的科目之內(nèi)，這就給企業(yè)的會計(jì)信息使用工作帶來了很大的混亂，也會將營業(yè)外支出的信息的真實(shí)情況大打折扣。再比如說，將很多企業(yè)環(huán)保機(jī)構(gòu)規(guī)定的必須要繳納的排污費(fèi)，直接列入了企業(yè)的管理費(fèi)用之中，而為了承擔(dān)社會責(zé)任而進(jìn)行的新設(shè)備的投資以及固定資產(chǎn)的購買與建設(shè)，都列入了一般性的固定資產(chǎn)來進(jìn)行支出性的管理，對于一些礦產(chǎn)資源產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)來講，他們所繳納的礦產(chǎn)資源的占用和補(bǔ)償費(fèi)，竟然通過提成或者攤銷的方式計(jì)入了企業(yè)營運(yùn)期間的各種費(fèi)用中，這些處理方法雖然也能在一定程度上說明了企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)，但是相應(yīng)的社會責(zé)任項(xiàng)目表現(xiàn)的卻不夠明確，信息參考者沒有辦法從會計(jì)報(bào)表中觀察的出來。除過這些方面之外，還有一個比較普遍的問題就是很多企業(yè)缺乏對社會責(zé)任會計(jì)信息報(bào)告獨(dú)立操作的意識，這主要有兩個方面的原因：首先是我國會計(jì)信息披露起步時間較晚，之前沒有企業(yè)獨(dú)立編制責(zé)任報(bào)告的先例；其次是由于會計(jì)信息披露的過程需要考慮包括人力、物力、財(cái)力等很多因素，考慮到自身的經(jīng)濟(jì)效益，絕大多數(shù)企業(yè)都不愿意單獨(dú)的進(jìn)行社會責(zé)任會計(jì)的披露。

3.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)披露的對策

3.1 建立和健全相關(guān)的法律和法規(guī)

在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境與條件下，市場必須發(fā)揮好宏觀調(diào)控的管理職能，從這個角度而言，法律對于企業(yè)的經(jīng)營活動應(yīng)該有兩方面的作用，其一是保證企業(yè)正常經(jīng)營活動的穩(wěn)定進(jìn)行，其二是規(guī)避和杜絕企業(yè)運(yùn)營過程中不合理的現(xiàn)象。所以說，政府也要從維護(hù)社會利益和保護(hù)社會經(jīng)濟(jì)順利發(fā)展的需要來出發(fā)，通過法律的形式，以社會公眾利益代表的身份，根據(jù)企業(yè)具體經(jīng)營環(huán)境的變化狀況，及時的制定出一整套涉及到法律法規(guī)，并以此來規(guī)范企業(yè)的行為。這些法律法規(guī)應(yīng)該涉及到環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職工的勞動保障等企業(yè)運(yùn)營的方方面面，使企業(yè)對于社會責(zé)任的履行不再僅僅是一種自發(fā)性行為，而是一種有既定條例約束的可以穩(wěn)定進(jìn)行的行為。以歐美國家為例，當(dāng)?shù)卣谕菩衅髽I(yè)社會責(zé)任的相關(guān)過程中，一直集中力量制訂了一系列的法律依據(jù)來為企業(yè)的經(jīng)營活動保駕護(hù)航，在這個過程中同時也產(chǎn)生了更有利于促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任行為的新的司法標(biāo)準(zhǔn)。

3.2要充實(shí)企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息的披露內(nèi)容

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)的環(huán)境污染問題、資源枯竭問題、就業(yè)壓力變大等一系列的社會問題也開始逐漸凸顯出來，所以，企業(yè)在披露相關(guān)的社會責(zé)任會計(jì)信息時，也應(yīng)該照顧到對以下內(nèi)容的披露：企業(yè)對于自身修復(fù)生態(tài)與環(huán)境保護(hù)方面所做的努力，譬如說企業(yè)在日常運(yùn)營過程中治理環(huán)境污染的具體情況；企業(yè)對于對人力資源的使用狀況，詳細(xì)來說，就是企業(yè)招募員工的具體人數(shù)、所開展的技術(shù)培訓(xùn)、員工的工資水平和福利情況、對員工工作條件的改善所做的努力等等；企業(yè)對于社會大眾的貢獻(xiàn)情況，譬如說企業(yè)對于社會慈善和科教文衛(wèi)事業(yè)的投入以及捐贈；對于社區(qū)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)、對于公共交通以及娛樂設(shè)施的投入等。企業(yè)的收益應(yīng)該是建立在企業(yè)所履行社會責(zé)任的前提與基礎(chǔ)之上的，受益的信息也可以從某個方面反應(yīng)出企業(yè)所履行的社會責(zé)任的一些詳細(xì)的情況。［2］

3.3 完善相關(guān)的披露模式

我國的社會責(zé)任會計(jì)信息披露主要采取主要方式有兩種，一種是定量分析，一種是定性分析。由于企業(yè)的經(jīng)營狀況和規(guī)模的不同，對于大型企業(yè)和小型企業(yè)我們采取了采取了不同的披露模式。對于一些大型的企業(yè)，企業(yè)不僅應(yīng)當(dāng)在原有的會計(jì)報(bào)表中列出社會責(zé)任的相關(guān)會計(jì)科目，在報(bào)表的附注中還應(yīng)該進(jìn)行披露，而對于一些小型企業(yè)，主要應(yīng)該采取敘述式的披露方式，簡單的來講，應(yīng)該以文字?jǐn)⑹鰹橹?，再輔助以少量的圖表與數(shù)字，來說明企業(yè)的經(jīng)營活動對于全社會的積極影響。需要注意的是，在披露的過程中，將社會責(zé)任會計(jì)信息要盡可能的單獨(dú)的顯示，避免將信息放入不對稱的款及信息條目之下。舉例來說，企業(yè)應(yīng)該盡可能的在傳統(tǒng)的固定資產(chǎn)項(xiàng)目下設(shè)立出“環(huán)境資產(chǎn)”、“社會責(zé)任在建工程”等條目，也可以將“環(huán)境污染治理投入”和“環(huán)境綠化的保護(hù)費(fèi)用投入”等科目設(shè)置在“管理費(fèi)用”的科目下，而相對于一些沒有辦法量化的信息，企業(yè)應(yīng)該盡可能的在報(bào)表中采用文字表述的形式進(jìn)行披露。［3］（作者單位：北部灣職業(yè)技術(shù)學(xué)校）

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參考文獻(xiàn)

［1］ 劉藝.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露中存在的問題及對策研究［J］.企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012，（3）

［2］ 喻婷.社會責(zé)任會計(jì)信息披露研究綜述［J］.企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012，（3）

［3］ 劉巍.對推進(jìn)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的思考［J］.中國集體經(jīng)濟(jì)，2011，（11）