淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新建設(shè)

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，在新的時(shí)期企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高面臨著很大的發(fā)展空間，但同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，市場競爭的壓力日趨激烈，也迫使企業(yè)內(nèi)部也在進(jìn)行著不斷的改革。而思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命之本就顯得尤為重要。因此，企業(yè)只有不斷的更新觀念，在體制和方法上對思想政治工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，才能使思政工作更好地為企業(yè)服務(wù)，同時(shí)這也是我們構(gòu)建和諧社會的必然要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作創(chuàng)新 措施

0 引言

企業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其如何做好政治思想工作的創(chuàng)新建設(shè)是新時(shí)期擺在我們面前的一個(gè)重要的研究課題。而思想政治工作歸根到底是對人的管理，如何引導(dǎo)職工、教育職工，培養(yǎng)積極向上的工作氛圍，建立健康的企業(yè)文化就是我們亟待解決的問題。尤其是隨著改革開放的不斷深入，社會環(huán)境的變遷也促使了人們思想價(jià)值觀的變化，相對于企業(yè)而言，也增加了不少的問題，因此本文就目前企業(yè)思想政治工作中存在的問題展開探討，以期探索出適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新方法、新路子。

1 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作在經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展過程中，起著舉足輕重的作用，它是我們國家特色社會主義的重要組成部分，是基層黨建工作新的重要領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作是為企業(yè)利益服務(wù)的，它的好壞直接關(guān)系到我黨的方針路線在企業(yè)能否貫徹落實(shí)，因此，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。

首先，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作可以充分調(diào)動起全體員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體績效有一個(gè)很大的提高。同時(shí)，由于企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵在員工，用社會主義核心價(jià)值體系來教育和武裝員工，引導(dǎo)幫助員工樹立正確的理想信念，全面提升他們的思想政治和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，這是企業(yè)思想政治工作長期的任務(wù)。

其次，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，思想政治工作是做好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的重中之重，它能夠緊緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對黨和企業(yè)的信任，使職工群眾提高認(rèn)識、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，從而使企業(yè)形成積極向上的良好氛圍。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題

隨著改革的深入，新時(shí)期的企業(yè)政治思想工作也在發(fā)生著變化，原有的思想觀念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)在的要求，其中，最主要的問題還是在員工的變化上面，因?yàn)檎嗡枷牍ぷ髯钪饕膶ο缶褪菃T工。

首先，由于社會發(fā)生了很大的變化，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，原有的思維方式以及思想觀念產(chǎn)生了變化，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義開始逐漸在部分干部員工中出現(xiàn)，并不斷得到蔓延，這些都嚴(yán)重破壞了我們開展思想政治工作的良好氛圍。

其次，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化已經(jīng)逐漸滲透到我們經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，加上信息傳播媒體的不斷增多，政工干部獲取知識信息的途徑也在不斷增多，而此時(shí)，就容易受到國外一些不良文化及信息的影響，從而導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部很難適應(yīng)當(dāng)前條件下思想政治工作的需要，工作往往難以推動，效果也不十分理想。

第三，雖然經(jīng)過企業(yè)改革的不斷完善，現(xiàn)如今已經(jīng)有很大一部分的企業(yè)在推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因，企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。員工對待改革的態(tài)度非常復(fù)雜，價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化，許多人對政治不熱心或熱情下降，給企業(yè)思想政治工作的開展帶來一定阻力。

3 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

3.1 緊跟時(shí)代步伐，創(chuàng)新觀念與工作方法

政治思想工作要想有所創(chuàng)新，必須在觀念上有所改進(jìn)，因?yàn)槿说挠^念只有經(jīng)過不斷的更新，思想才能開拓，才能不斷的與時(shí)俱進(jìn)。因此，我們要摒棄傳統(tǒng)觀念的束縛，突破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制給我們思想政治工作上帶來的一些條條框框和一成不變的工作方法，全面的解放思想，并在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)之下，樹立起符合時(shí)代新變化和扎根于現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐的新觀念。另外，觀念有了創(chuàng)新，相對應(yīng)的工作方法也要進(jìn)行創(chuàng)新，因?yàn)榉椒ㄊ且磺泄ぷ鞯氖侄?，在具體工作中，要適應(yīng)形式變化，采用不同方法， 對企業(yè)的生存和發(fā)展有重要影響的問題，要深入細(xì)致地加以解決。從而達(dá)到創(chuàng)新思想政治工作的目的。

3.2 對企業(yè)思想政治工作在形式上進(jìn)行創(chuàng)新

一直以來，企業(yè)的思想政治工作都是有板有眼的，擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，形式比較枯燥，也不易讓人們接受，甚至有可能還會產(chǎn)生膩煩心理，因此，我們在日常的實(shí)際工作過程當(dāng)中，可以利用科學(xué)手段與各種文化娛樂活動相結(jié)合的形式來進(jìn)行，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。這種形式既易于為職工所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。

3.3 要加強(qiáng)思想政治工作的說服力

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，必須增強(qiáng)思想政治工作的說服力，而要想增強(qiáng)思想政治工作的說服力，前提是要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的政工隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍自身建設(shè)，培育高度創(chuàng)新精神，就要鼓勵(lì)思想政治工作者做追求知識富有的表率、做培養(yǎng)崇高品格的表率、做創(chuàng)造思維能力的表率、做培育鮮明個(gè)性的表率。同時(shí)，作為政工干部，平時(shí)工作中還要做到以情感人，要帶著深厚感情去做思想工作，要把關(guān)心人作為開展工作前提。

3.4 充分體現(xiàn)員工在企業(yè)的價(jià)值

做好思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本的原則，企業(yè)要把員工作為企業(yè)寶貴的財(cái)富，做思想政治工作就是關(guān)心員工的利益訴求，時(shí)時(shí)處處為員工著想，使他們不覺得與企業(yè)之間只是一種“雇用關(guān)系”，而是把個(gè)人的利益與社會地位與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展捆綁在一起，要讓員工去分享取得的勞動成果，讓他們真正得到實(shí)惠，才能得到信服。建設(shè)和諧企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是對人本身的尊重，關(guān)注的是對人的勞動、知識、價(jià)值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方設(shè)法讓企業(yè)能夠?yàn)槁毠?chuàng)造更大價(jià)值而提供廣闊的平臺，創(chuàng)造更有利的條件。

3.5 構(gòu)建和諧企業(yè)建設(shè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際

思想政治工作要在鞏固中深入，就要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開展“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”等體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)一種寬容的氛圍和精神，尊重別人所做出的不同選擇。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工以自愿參加企業(yè)文化建設(shè)為依托，通過舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實(shí)踐活動，促使他們加強(qiáng)企業(yè)管理行為的理解，增強(qiáng)對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對自身潛能的認(rèn)識和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對社會、對企業(yè)有用的人才。

3.6 創(chuàng)新工作要在實(shí)踐中不斷得到強(qiáng)化

思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，就不僅要“說”好，更重要的是要“做”好。思想政治工作在“做”上要突出個(gè)“實(shí)”字。要多在群眾看得見摸得著的問題上下功夫，積極在群眾普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點(diǎn)。共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)模范人物要起好帶頭作用，使廣大群眾真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟(jì)平等；還要關(guān)心群眾生活，積極主動幫助群眾解決生活中遇到的各種實(shí)際困難，讓群眾親身感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖等等。這些都是開展群眾思想政治工作中實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。

4 結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)提高的生命線。尤其是隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化與完善，我們更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的新思路。并充分發(fā)揮以人為本的思想，更新工作機(jī)制，為構(gòu)建和諧社會建言獻(xiàn)策，在保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，促使企業(yè)長遠(yuǎn)、健康、和諧的發(fā)展。

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