淺談新時(shí)期如何加強(qiáng)供電企業(yè)的思想政治工作

摘要：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，在給我國(guó)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)飛速增長(zhǎng)的同時(shí)，也促使越來(lái)越多的企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化，從而以此來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化的需要。當(dāng)前，我們正處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)不斷深化的新階段，而電力做為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，通過(guò)深化體制改革，這都大大增強(qiáng)了職工的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)，思想政治工作是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本，因此，如何加快管理上的創(chuàng)新，提高其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的核心競(jìng)爭(zhēng)力就成為擺在我們面前的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 供電企業(yè) 政工工作 措施研究

新時(shí)期，隨著供電企業(yè)體制改革的不斷深入，其運(yùn)行機(jī)制及管理模式也都相應(yīng)的發(fā)生了很大的變化。尤其是員工的思想觀念和價(jià)值取向也不再是傳統(tǒng)的單一模式，而是隨著改革的波動(dòng)以及社會(huì)的變化而變得越來(lái)越復(fù)雜，人員流動(dòng)、跳槽等現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，這些都嚴(yán)重的制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展，因此，如何解決好這一問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，是供電企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新課題。

1 加強(qiáng)思想政治工作對(duì)于供電企業(yè)的重要性

1.1 提升職工干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的要求

思想政治工作的首要任務(wù)就是全面提升職工干部的綜合素質(zhì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，以及國(guó)家電網(wǎng)對(duì)現(xiàn)在人才的要求，目前供電企業(yè)的員工水平以及層次較以往已經(jīng)有了很大的提高，但是由于受到社會(huì)多元化價(jià)值取向的沖擊，員工的思想活躍，價(jià)值超前，難免會(huì)產(chǎn)生利己主義、拜金主義和享樂(lè)主義，這些都無(wú)形當(dāng)中增加了思想政治工作的難度。因此，如何及時(shí)把握職工的思想脈博，找準(zhǔn)解決矛盾的方法，有效地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，是新時(shí)期思想政治工作給我們提出的更高要求。

1.2 供電企業(yè)改進(jìn)自身建設(shè)的迫切要求

當(dāng)前，雖然我國(guó)的供電企業(yè)中的思想政治工作取得了一定的發(fā)展，但是由于企業(yè)自身體制上存在的問(wèn)題，政工工作需要改進(jìn)的地方還很多。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，供電企業(yè)所處的社會(huì)大環(huán)境已發(fā)生了很大變化，思想政治工作的任務(wù)也發(fā)生了很大變化，思想政治工作內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，政工各部門(mén)間的關(guān)系，政工部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系也在變化著，這要求供電企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作，不斷開(kāi)拓和創(chuàng)新，只有這樣才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。

1.3 深入貫徹“以人為本”內(nèi)涵的深刻體現(xiàn)

企業(yè)的思想政治工作，歸根到底就是要實(shí)現(xiàn)以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，并培育出堅(jiān)持人本主義的文化理念，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。它最重要的功能就是提升員工對(duì)企業(yè)的滿意度，最大限度地發(fā)揮每一位員工的潛力，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的同步發(fā)展、全面進(jìn)步。

2 當(dāng)前供電企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 認(rèn)識(shí)不足，對(duì)思想政治工作沒(méi)有做到應(yīng)有的重視

做好企業(yè)思想政治工作的前提，是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要在思想上充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。新時(shí)期，由于經(jīng)濟(jì)體制改革的大環(huán)境的影響，部分干部職工對(duì)形勢(shì)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不清，錯(cuò)誤地認(rèn)為思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)過(guò)時(shí)、無(wú)用了，加強(qiáng)思想政治工作會(huì)干擾公司抓安全、抓“效益”工作。除此之外，對(duì)建設(shè)一支精干的思想政治工作隊(duì)伍的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，作風(fēng)浮躁，存在形式主義。

2.2 政工干部隊(duì)伍配備不齊，整體素質(zhì)偏低

隨著供電企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提高，其對(duì)政工人員的隊(duì)伍建設(shè)也提出了更高的要求，但是，由于現(xiàn)實(shí)的種種原因，造成企業(yè)在配備干部班子時(shí)往往只重視行政隊(duì)伍建設(shè)，而忽視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。再加上部分政工工作者素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)缺乏深入了解，思想僵化，缺乏創(chuàng)新，這些都不同程度地影響新時(shí)期的政工工作。

2.3 工作方式陳舊，缺乏創(chuàng)新

以往電力企業(yè)開(kāi)展思想政治工作所依托的載體主要是組織說(shuō)教、讀書(shū)看報(bào)、文體活動(dòng)，這些基本能滿足企業(yè)的特點(diǎn)和員工的需求。然而，在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中，一些企業(yè)的政工工作表現(xiàn)形式單一，缺乏新意。引不起廣大員工的足夠重視，甚至還會(huì)產(chǎn)生厭煩心理。

3 加強(qiáng)供電企業(yè)思想政治工作的措施研究

3.1 注重思想政治工作的創(chuàng)新研究

面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作要適應(yīng)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要和國(guó)有電力企業(yè)發(fā)展的新要求，要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇请娏ζ髽I(yè)能否取得良好發(fā)展的根本。當(dāng)前企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈的也是殘酷的，而企業(yè)員工無(wú)論是從思想上還是心智模式上都是呈現(xiàn)出了多元化的趨勢(shì)，陳舊的思想政治工作已經(jīng)無(wú)法再適應(yīng)目前復(fù)雜的形式變化，如果還一味的停留在過(guò)去的模式上，那么對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展來(lái)說(shuō)，顯然是有阻礙作用的。因此，我們必須充分認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)，不斷更新經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新方法，思想政治工作才能適應(yīng)這些變化的新形勢(shì)，達(dá)到凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的目的。

3.2 靈活多變的創(chuàng)新思想政治工作的工作方法

在信息技術(shù)日臻完善和傳播渠道多樣化，以及企業(yè)職工收入日漸增長(zhǎng)的今天，廣大職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化。而且這種變化往往伴隨著外部環(huán)境或信息的變化，以及職工自身工作條件、家庭因素等的變化而隨時(shí)發(fā)生著，這就要求企業(yè)思想政治工作在工作形式上要勇于創(chuàng)新。思想政治工作者要及時(shí)更新知識(shí)，創(chuàng)造讓職工樂(lè)于參加、愿意接受的思想政治工作新方式，在充分發(fā)揮宣傳欄、報(bào)刊、廣播等傳統(tǒng)宣傳工具作用的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新宣傳陣地和手段，使之成為思想政治工作的新窗口。同時(shí)，要注意區(qū)分層次和類(lèi)型，以靈活多變的方法解決不同人群、不同類(lèi)型的思想問(wèn)題。除此之外，還應(yīng)對(duì)教育方法進(jìn)行創(chuàng)新，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的新載體?？傊?，在方式方法上要努力做到切合實(shí)際，靈活多樣，富有針對(duì)性。

3.3 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

電力企業(yè)中加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)在提高政工人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的企業(yè)政工人員必須有全面的學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力。在開(kāi)展企業(yè)政治工作的同時(shí)，只有深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)，才能始終保持先進(jìn)性并進(jìn)一步夯實(shí)政工人員的理論基礎(chǔ)。政工人員十分辛苦想要?jiǎng)?chuàng)造“政工效益”就要多動(dòng)腦筋。如果企業(yè)中的政治工作沒(méi)有思考，就不會(huì)有創(chuàng)新，更不會(huì)有說(shuō)服力和信服力。因此，政工人員可以通過(guò)宣傳報(bào)道、起草文件、撰寫(xiě)報(bào)告等等日常工作將先進(jìn)的理論思想貫穿與企業(yè)管理中，讓企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)，下到普通員工都受益。

3.4 要堅(jiān)持以人為本的工作原則

思想政治工作，就是做人的工作，這要求我們堅(jiān)持以人為本，把員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要積極開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析，對(duì)員工思想問(wèn)題，要主動(dòng)靠上去做好解疑釋惑工作，以理服人、以法服人、以情動(dòng)人，不能高高在上，講官腔擺官架，只有這樣，才能使思想工作既具情感又更具理性，使人更加心悅誠(chéng)服。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)自始至終都需要人去直接參與，員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿υ慈?。我們的思想政治工作在?qiáng)調(diào)與時(shí)俱進(jìn)、更新觀念、帶好隊(duì)伍、確立職工的主體地位的同時(shí)，也要使員工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)中分享企業(yè)發(fā)展成果，盡最大努力滿足職工群眾的物質(zhì)和精神需要，樹(shù)立職工與企業(yè)同舟共濟(jì)的觀念，使員工從思想上增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，供電企業(yè)作為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，其思想政治工作是非常重要的，經(jīng)過(guò)不斷的探索和努力，我們也積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，但是隨著新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的不斷深化以及企業(yè)內(nèi)部改革的不斷完善，面對(duì)各種壓力，也暴露出一些不足，還需要不斷改進(jìn)。因此，我們必須要在思想上認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下做好供電企業(yè)思想政治工作的重要性，要切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，并牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，把創(chuàng)新的精神融入到社會(huì)發(fā)展的大局當(dāng)中，對(duì)思想政治工作不斷加以改進(jìn)，從而為推動(dòng)供電企業(yè)思想工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的政治思想保障。

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