• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于DEA技術的保險效率研究

    2012-12-28 06:46:56胡玉霞
    淮南師范學院學報 2012年1期
    關鍵詞:保險業(yè)報酬保險公司

    胡玉霞

    (黎明職業(yè)大學 公共教學部,福建 泉州 362000)

    基于DEA技術的保險效率研究

    胡玉霞

    (黎明職業(yè)大學 公共教學部,福建 泉州 362000)

    保險業(yè)的效率是體現保險業(yè)競爭力的一個重要方面,對保險業(yè)效率的合理測度是必要并具有現實意義的。采取DEA技術對我國保險業(yè)效率進行測定,選取保險市場上有代表性的21家保險公司作為樣本,對其固定規(guī)模報酬下的技術效率、分解后的純技術效率和規(guī)模效率以及規(guī)模報酬可變下的技術效率進行了測定,并得出相應的結論。

    保險效率;技術效率;規(guī)模效率;DEA

    我國保險業(yè)經歷了20多年的改革開放和發(fā)展,在保費收入等方面取得了巨大的成就,但是真正關系到保險業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展的并不僅僅是保費收入的多少,保險業(yè)效率水平的高低也是關鍵因素之一。因此,對保險業(yè)的效率進行測度并分析效率的影響因素具有一定的現實意義。

    一、數據包絡技術(DEA)簡述

    數據包絡分析(Data Envelope Analysis,簡稱DEA),是運籌學、管理學和數理經濟學交叉研究的一個新領域,由美國經濟學家查恩斯(A.Charnes)、庫柏(W.W.Cooper)和羅茲(E.Rhodes)等于 1978 年提出并迅速發(fā)展起來的前沿生產函數非參數線性規(guī)劃方法。

    DEA所具有的非參數前沿方法的優(yōu)越性,使得它已成為近年來測度具有多投入、多產出的決策單元(Decision Making Unit,即 DMU)間相對效率的主流方法,常被應用于金融機構、醫(yī)療機構、教育事業(yè)、交通運輸業(yè)等領域的相對效率研究中。因此本文在測定保險業(yè)效率時也采用了DEA方法。

    二、指標的選擇及數據來源

    為了對保險效率較為準確地度量,本文在參考保險業(yè)相關文獻的基礎上,確定了測定效率中所需用的投入和產出指標。并根據DEA模型的特征,選擇了樣本區(qū)間和樣本單位,具體如下:

    1、投入指標及數據來源

    (1)資本金。首先,資本金是公司設立和運營的基礎。其次,足夠的資本金是保險公司償付能力的一個保障。第三、較高的資本金會促使所有者更加關心保險公司的經營業(yè)績,注重管理,盡量減少浪費,優(yōu)化資源配置和運用,從而促進保險公司效率的提高。因此有必要將資本金作為保險公司的投入指標之一。

    (2)人力資本。保險業(yè)是典型的人力密集型行業(yè),由于我國保險意識相對較弱,加上保險產品的多樣性、復雜性使得消費者需要專業(yè)人士面對面進行咨詢和溝通,因此,各大保險公司特別是壽險公司都采取了人海戰(zhàn)術,通過吸納更多的個人保險代理人來擴大自身的市場份額,個人保險代理人更是保險公司和投保人之間重要的紐帶,人力資本對保險業(yè)的規(guī)模擴張和產出有重要影響,因此在度量保險業(yè)的效率時必須將其作為重要的投入指標之一。

    (3)經營費用。在保險公司正常運營過程中,經營費用是必不可少的。一般地,可以認為保險公司在既定產出下的管理費用支出越少,其經營效率就越高;反之經營效率就越低。因而經營費用的多少在一定程度上可以反映保險公司的經營效率。因此,本文將經營費用列為保險業(yè)效率測量時的一項必不可少的指標。

    投入指標數據主要采用《中國保險年鑒》2006-2010年的相關統(tǒng)計數據以及和訊保險網站提供的統(tǒng)計數據。其中,“資本金”采用的是“資產負債表”中的“實收資本”;“人力資本”采用的是“各保險公司人員情況表”中的“總人數”;經營費用采用的是“損益表”中的“手續(xù)費(及傭金或其他支出)”和“費用及其他支出”的加總。

    2、產出指標及數據來源

    (1)賠付支出及其他準備金,即當年賠償和給付支出以及預期責任準備金之和。這些支出的計算方法在產險和壽險中稍有不同,在產險中,賠付支出及其他準備金=賠付支出+退保金+未決賠款準備金;壽險中,賠付支出及其他準備金=賠付支出+退保金+未決賠款準備金增加額+壽險責任準備金+長期健康險準備金。這些相應的數據在保險年鑒上均有列出。

    (2)可運用資金額。保險公司通過收取保費形成可用于發(fā)生保險事故時用于賠付的保險基金,但是通常在保費收取和履行償付責任之間有一定的時間差,保險公司可以因此向社會提供為數可觀的可運用資金,因此保險公司也具備金融資產的融通功能,這些資金是保險公司進行業(yè)務經營的必然結果。因此,可運用資金應該可以視為保險業(yè)的另一項產出指標。保險公司運用資金的渠道很多,保險年鑒資產負債表中反映出來的主要有現金及銀行存款、各種貸款、各種投資等。用公式表示,可運用資金額=現金及銀行存款+投資(短期投資和長期投資、一年內到期的長期債權投資等)+貸款 (或保單質押貸款或保戶借款)+拆出資金等。

    以上指標的數據同樣取自《中國保險年鑒》2006-2010年的資產負債表、損益表的相關統(tǒng)計數據以及和訊保險網提供的統(tǒng)計數據,并通過相應的計算得出。

    3、樣本區(qū)間和樣本單位的選擇

    DEA模型要求樣本容量大于投入產出指標總個數,根據模型的要求同時考慮到我國保險業(yè)的實際發(fā)展情況,本文將2005-2009年樣本期間所有年份數據齊全的保險公司全部納入樣本期間,共21家公司,全部樣本數量共79個。這21家公司在樣本期間各年的市場份額之和都占到整個保險市場份額的85%以上,具有足夠的代表性。樣本時期內有些公司的名稱發(fā)生變化,我們文中統(tǒng)一使用2010年的公司名稱。

    三、保險效率的DEA結果

    本文首先以1996年到2010年我國保險業(yè)的投入產業(yè)數據為基礎,使用DEAP2.1軟件計算出我國保險歷年效率,具體結果見表1。

    從表1可以看出,1996—2010年間,我國保險行業(yè)的固定規(guī)模報酬下的技術效率大致經歷了先上升到1997年的0.68,后經歷了1998年的下降,以后逐年上升直到2003年,然后又緩慢地下降到2007年,隨后逐漸增長到2010年的1。為了進一步了解保險公司在固定規(guī)模報酬下的技術效率以及規(guī)模報酬可變下的技術效率,本文還以我國21個保險公司2005—2009年5期投入產出的非均衡面板數據為基礎,使用DEAP2.1軟件求解出各保險公司的固定規(guī)模報酬下的技術效率及其分解后的純技術效率和規(guī)模效率以及規(guī)模報酬可變下的技術效率。具體計算結果見表2、表3及表4。

    表1 我國保險業(yè)歷年技術效率測算

    表2 各企業(yè)歷年固定規(guī)模報酬下的技術效率

    從表2可以看出,我國保險業(yè)的21家代表性企業(yè)在固定規(guī)模報酬下的技術效率兩極分化比較明顯。比如從2008-2009年來看,陽光人壽和英大人壽處于固定規(guī)模報酬下的效率邊界上,然而,對其它企業(yè)來說,在同等條件下技術效率最高的企業(yè)為幸福,技術效率僅為0.532。從縱向來看,比較多的企業(yè)的技術效率有下降的趨勢。綜合分析橫向和縱向的情況,本文可以得出這樣一個結論,即我國保險業(yè)的代表性企業(yè)在固定規(guī)模報酬下的技術效率在截面上有發(fā)散的趨勢,且在縱向上來看,這種發(fā)散的趨勢有擴大的傾向。

    表3 各企業(yè)歷年可變規(guī)模報酬下的技術效率

    通過表3可以看到,我國保險業(yè)的代表性企業(yè)在可變規(guī)模報酬下的技術效率在截面上有收斂的趨勢,在縱向上有的企業(yè)的技術效率逐年上升,但有的企業(yè)的技術效率波動較大。

    從表4的結果中看到,保險業(yè)21家代表性企業(yè)在2005年、2006年、2007年、2008年內的規(guī)模報酬效率的標準差分別為 0.3032、0.2114、0.3231和0.309,可以看出,我國保險業(yè)的代表性企業(yè)的規(guī)模報酬效率的聚散沒有一致的傾向。

    四、本文結論

    通過對DEA測定結果分析可以得到下述結論:

    (1)中國保險業(yè)效率較低且呈現輕微的下滑趨勢。從測定結果中可以看到,在當前的技術和管理水平下,1996-2010年間中國保險業(yè)固定規(guī)模報酬下的技術效率、可變規(guī)模報酬下的技術效率和規(guī)模報酬效率的平均值分別為0.761、0.883和0.866。這和中國保險業(yè)效率較低的直觀結論相吻合。另外,樣本期間固定規(guī)模報酬下的技術效率均值最高的年份是2003年和2010年,最低的年份是1996年,僅為0.38;各保險公司固定規(guī)模報酬下的技術效率水平在0.063~1之間波動,差距較大。樣本期間,人保壽險處在技術效率前沿面上2次,國壽股份處在技術效率前沿面上2次,陽光人壽處在技術前沿面上1次,華泰人壽處在技術效率前沿面上1次,新華處在技術前沿面上3次,泰康人壽、生命、合眾、華廈和英大人壽各處在技術前沿面上1次。這說明我國保險業(yè)的代表性企業(yè)在固定規(guī)模報酬下的技術效率的發(fā)展不具有連貫性,可持續(xù)性很差。從表2的數據可知,1996-2002年間,我國保險業(yè)的規(guī)模報酬均呈現出遞增的趨勢,經歷了2003年的報酬規(guī)模不變后,從2004年報酬規(guī)模開始下降,直到2008年才又轉為遞增。這說明,雖然我國保險業(yè)的規(guī)模報酬經歷了簡短的波動,但較長時期內還是處于報酬遞增的情況。規(guī)模報酬綜合情況進一步顯示出,2005-2010年間以DRS和IRS狀態(tài)運營的保險公司數量和比重均波動遞增,說明我國保險公司同時存在擴大規(guī)模和提高質量的雙重壓力,可見我國當前粗放經營、重數量輕質量的保險運營模式存在嚴重的問題。

    表4 各企業(yè)歷年規(guī)模報酬效率

    (2)技術非效率主要源于純技術效率過低,規(guī)模效率的損失相對不大。通過表2、表3、表4的數據可以看出,樣本期間中國保險業(yè)的固定規(guī)模報酬下的技術效率在2003年為1,而后呈小幅下滑趨勢,純技術效率幾乎和技術效率呈現同趨勢變動,而規(guī)模效率則基本保持在0.9附近有小幅波動??傮w而言,中國保險業(yè)技術效率的輕微下滑趨勢主要源于純技術效率的下滑。

    [1]Farrell.The measurement of productive efficiency[J].Journal of the Royal Statistical Society,Series A(General),1957

    [2]高鐵梅.計量經濟分析方法與建?!狤views運用及實例[M].北京:清華大學出版社,2006

    [3]孫文斌,孫巍.基于產出的生產資源配置效率的非參數測度與分解[J].吉林工業(yè)大學自然科學學報,2001,(4)

    A research about the efficiency of insurance based on DEA

    HU Yu-xia

    The insurance’s efficiency is one important aspect that can reflect it’s competitive power,so it has practical significance.The article used DEA and choose 21 representative insurance company as specimen to determine the efficiency of the insurance,and draw the conclusion according to determination’s consequence of technical efficiency and scale efficiency.

    the insurance’s efficiency; technical efficiency; scale efficiency; DEA

    F840

    A

    1009-9530(2012)01-0018-03

    2011-11-23

    國家社科基金項目“新時期社會公平與利益協(xié)調研究──基于實驗經濟學”(10BJL027)

    胡玉霞(1979-),女,安徽安慶人,黎明職業(yè)大學講師,博士,主要從事博弈論與實驗經濟學、應用數學等方面的研究。

    猜你喜歡
    保險業(yè)報酬保險公司
    沒有西瓜的夏天,就像沒有報酬的加班
    保險公司和再保險公司之間的停止損失再保險策略選擇博弈
    應用數學(2021年2期)2021-04-16 08:20:46
    不慎撞死親生兒 保險公司也應賠
    公民與法治(2020年5期)2020-05-30 12:33:46
    保險公司中報持股統(tǒng)計
    保險業(yè):為“一帶一路”建設護航
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:08
    2018年保險業(yè)實現保費收入3.8萬億元
    婦女生活(2019年6期)2019-06-26 02:56:50
    論中國保險業(yè)可持續(xù)發(fā)展
    保險公司預算控制分析
    消費導刊(2018年8期)2018-05-25 13:20:04
    讓保險業(yè)回歸純粹
    商周刊(2017年8期)2017-08-22 12:10:02
    醫(yī)生的最佳報酬
    海外星云(2015年15期)2015-12-01 04:17:39
    曰老女人黄片| 女警被强在线播放| 人妻一区二区av| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品av久久久久免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 一本综合久久免费| av片东京热男人的天堂| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 不卡av一区二区三区| 欧美大码av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产麻豆69| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产av又大| 老司机影院毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 色播在线永久视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女性生殖器流出的白浆| 一区福利在线观看| 日韩视频在线欧美| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品成人在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲日产国产| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产av一区二区精品久久| 国产成人系列免费观看| 天天影视国产精品| 国产精品久久久久久精品古装| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲中文字幕日韩| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美中文综合在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av日韩在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 18禁美女被吸乳视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 91老司机精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产主播在线观看一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产一区二区三区综合在线观看| 操出白浆在线播放| 丝袜美足系列| 亚洲美女黄片视频| 男女下面插进去视频免费观看| 女人精品久久久久毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 丁香六月天网| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 人妻久久中文字幕网| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久99热这里只频精品6学生| 99精品欧美一区二区三区四区| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜久久久在线观看| 久久久国产成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 又大又爽又粗| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品成人在线| 香蕉国产在线看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 色综合欧美亚洲国产小说| 后天国语完整版免费观看| 女警被强在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 大片免费播放器 马上看| 欧美精品av麻豆av| 色视频在线一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 成人18禁在线播放| 成人三级做爰电影| 成人手机av| 中文字幕制服av| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 一级毛片女人18水好多| 一级毛片女人18水好多| √禁漫天堂资源中文www| 丁香六月欧美| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久99一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产片内射在线| 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美成人午夜精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 男人舔女人的私密视频| 另类亚洲欧美激情| 99国产精品免费福利视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | netflix在线观看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 黄片大片在线免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美精品av麻豆av| 美国免费a级毛片| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 成年人黄色毛片网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 99久久人妻综合| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久午夜亚洲精品久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲色图av天堂| 国产野战对白在线观看| 国产欧美亚洲国产| 一区二区三区精品91| 国产人伦9x9x在线观看| 五月天丁香电影| 精品视频人人做人人爽| 在线观看免费午夜福利视频| 咕卡用的链子| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产色视频综合| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 交换朋友夫妻互换小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品国产a三级三级三级| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 999精品在线视频| 天天添夜夜摸| 成人三级做爰电影| 好男人电影高清在线观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大型黄色视频在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| av电影中文网址| 考比视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美黄色淫秽网站| 99香蕉大伊视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美黑人精品巨大| videos熟女内射| 亚洲精品乱久久久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 一级a爱视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天添夜夜摸| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜美足系列| 久久精品国产a三级三级三级| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂8中文在线网| 国产精品影院久久| 香蕉国产在线看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产片内射在线| 久久精品国产a三级三级三级| 一级,二级,三级黄色视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看免费视频网站a站| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁网站免费在线| 精品欧美一区二区三区在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 两性夫妻黄色片| 精品国产国语对白av| 热99久久久久精品小说推荐| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女警被强在线播放| 欧美性长视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 妹子高潮喷水视频| 免费看十八禁软件| 国产老妇伦熟女老妇高清| 岛国毛片在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 男女边摸边吃奶| 亚洲av成人一区二区三| 欧美午夜高清在线| 精品久久蜜臀av无| av天堂在线播放| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 99国产精品免费福利视频| 亚洲综合色网址| 亚洲全国av大片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美中文综合在线视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区在线观看av| 国产视频一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲视频免费观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 视频区图区小说| 国产视频一区二区在线看| 成在线人永久免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲久久久国产精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品一区二区三卡| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一区二区在线不卡| 嫩草影视91久久| 国产不卡av网站在线观看| bbb黄色大片| 女同久久另类99精品国产91| 啪啪无遮挡十八禁网站| 99国产精品一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 搡老岳熟女国产| 国产成人av教育| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男女免费视频国产| 日韩免费高清中文字幕av| 国产在线免费精品| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲久久久国产精品| 国产精品欧美亚洲77777| 国产男靠女视频免费网站| 一区在线观看完整版| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 香蕉丝袜av| 日日夜夜操网爽| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩中文字幕视频在线看片| 丁香六月天网| av片东京热男人的天堂| 国产精品影院久久| 日本wwww免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美成狂野欧美在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 久久中文字幕人妻熟女| 丁香六月欧美| 国产三级黄色录像| 国产av国产精品国产| 亚洲精品一二三| 高清av免费在线| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩一级在线毛片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品久久二区二区91| 91九色精品人成在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久国产精品人妻蜜桃| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 男女无遮挡免费网站观看| 十分钟在线观看高清视频www| 自线自在国产av| 男人操女人黄网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩成人在线一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级片免费观看大全| 757午夜福利合集在线观看| 极品教师在线免费播放| 香蕉久久夜色| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲专区字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品亚洲成国产av| 一区二区av电影网| 日本五十路高清| 麻豆av在线久日| 色播在线永久视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人影院久久| 中国美女看黄片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 青青草视频在线视频观看| 成人三级做爰电影| 99riav亚洲国产免费| 99热网站在线观看| 国产精品国产av在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 2018国产大陆天天弄谢| 三上悠亚av全集在线观看| 满18在线观看网站| 黄色怎么调成土黄色| 男女午夜视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 色综合婷婷激情| 在线永久观看黄色视频| 成人国语在线视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲一码二码三码区别大吗| 啦啦啦在线免费观看视频4| 午夜久久久在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 丁香六月欧美| 精品亚洲成国产av| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩免费高清中文字幕av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产极品粉嫩免费观看在线| 五月天丁香电影| 欧美日韩黄片免| 高清毛片免费观看视频网站 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久网色| 亚洲九九香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久性视频一级片| 一本久久精品| av有码第一页| av一本久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产亚洲在线| 日韩三级视频一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 久9热在线精品视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品美女久久av网站| 高清在线国产一区| 99re在线观看精品视频| 日本vs欧美在线观看视频| 自线自在国产av| 成人黄色视频免费在线看| 久热爱精品视频在线9| 叶爱在线成人免费视频播放| 男男h啪啪无遮挡| 精品乱码久久久久久99久播| 婷婷丁香在线五月| 亚洲伊人色综图| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲三区欧美一区| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品免费大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 九色亚洲精品在线播放| 91av网站免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美三级三区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 国产不卡av网站在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 最黄视频免费看| 少妇 在线观看| 久久亚洲真实| 老司机深夜福利视频在线观看| av有码第一页| 久久午夜综合久久蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜视频精品福利| 欧美乱妇无乱码| 又紧又爽又黄一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜激情av网站| 女性生殖器流出的白浆| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产伦人伦偷精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 99re6热这里在线精品视频| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人欧美在线观看 | 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 蜜桃国产av成人99| 亚洲人成电影观看| 国产精品1区2区在线观看. | 高清av免费在线| 国产精品国产高清国产av | av超薄肉色丝袜交足视频| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日韩三级视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av欧美777| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品亚洲av国产电影网| 九色亚洲精品在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久青草综合色| av视频免费观看在线观看| 国产区一区二久久| 精品国内亚洲2022精品成人 | 人妻久久中文字幕网| 大型黄色视频在线免费观看| 美女主播在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人免费av在线播放| 成人国语在线视频| 丝袜喷水一区| 两人在一起打扑克的视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品在线美女| 午夜福利在线观看吧| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉丝袜av| 国产1区2区3区精品| 久久av网站| 久久久久久久久免费视频了| 宅男免费午夜| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品人妻在线不人妻| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看免费视频网站a站| 777米奇影视久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩视频精品一区| 动漫黄色视频在线观看| tocl精华| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 1024视频免费在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久性视频一级片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲免费av在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www日本在线高清视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线 | 美女高潮到喷水免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品国产av在线观看| av网站在线播放免费| av天堂在线播放| 极品人妻少妇av视频| 亚洲三区欧美一区| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲少妇的诱惑av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲av日韩在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频区图区小说| 无遮挡黄片免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂8中文在线网| 国产在线免费精品| 在线观看舔阴道视频| 国产成人精品久久二区二区91| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 两性夫妻黄色片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产av影院在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 日韩大片免费观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两个人看的免费小视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 90打野战视频偷拍视频| 99九九在线精品视频| 大型av网站在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品91无色码中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲专区中文字幕在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美成人免费av一区二区三区 | 午夜视频精品福利| 热99re8久久精品国产| 亚洲少妇的诱惑av| 中文字幕色久视频| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 露出奶头的视频| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 悠悠久久av| 亚洲熟妇熟女久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品第一国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久网色| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲高清精品| aaaaa片日本免费| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲成人手机| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99re在线观看精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99热网站在线观看| 99久久人妻综合| 精品欧美一区二区三区在线| 日本五十路高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 宅男免费午夜| 国产成人av激情在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 老司机亚洲免费影院| 黄片大片在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产99久久九九免费精品| 色94色欧美一区二区| av不卡在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 女警被强在线播放| 在线观看免费视频网站a站| av国产精品久久久久影院| 久久天堂一区二区三区四区| 美女福利国产在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线观看免费日韩欧美大片|