• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法選擇的研究

    2012-12-05 05:18:28
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2012年4期
    關(guān)鍵詞:函證經(jīng)濟(jì)效益證據(jù)

    (沈陽(yáng)大學(xué)工商管理學(xué)院 遼寧沈陽(yáng) 110044)

    作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分,國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有很大比重,國(guó)有經(jīng)濟(jì)對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著舉足輕重的作用。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)有企業(yè)審計(jì)一直是我國(guó)政府審計(jì)的重要內(nèi)容之一,所以,審計(jì)方法作為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的的手段,是審計(jì)系統(tǒng)的重要要素,在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中必須科學(xué)選擇審計(jì)方法,以便順利地實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。

    一、國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法的涵義及分類

    國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是指獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員對(duì)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行的審查和評(píng)價(jià),通過(guò)整合數(shù)據(jù)資料并加以分析最終形成審計(jì)結(jié)論和建議。審計(jì)方法有廣義和狹義之分,廣義的審計(jì)方法與審計(jì)程序密切相關(guān),指的是審計(jì)人員針對(duì)審計(jì)對(duì)象所采取的各種措施和手段的總稱。狹義的審計(jì)方法主要指獲取審計(jì)證據(jù)以及對(duì)審計(jì)證據(jù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)的方法。本文研究的是狹義的審計(jì)方法,也指審計(jì)技術(shù)方法,包括基本技術(shù)方法和輔助技術(shù)方法,基本技術(shù)方法有如下幾種:審閱法、復(fù)算法、核對(duì)法、盤存法、函證法、觀察法、鑒定法;輔助技術(shù)方法有:分析法、推理法、詢問(wèn)法和調(diào)節(jié)法。

    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1301號(hào)——審計(jì)證據(jù)》第二十四條規(guī)定:“注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以采用下列審計(jì)程序獲取審計(jì)證據(jù):檢查記錄或文件、檢查有形資產(chǎn)、觀察、詢問(wèn)、函證、重新計(jì)算、重新執(zhí)行、分析程序?!笨梢?jiàn),詢問(wèn)、觀察、函證、分析性復(fù)核是最基本的收集審計(jì)證據(jù)的方法,這些方法均具有開放性、靈活性,而且注重分析評(píng)價(jià)。

    二、影響國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法選擇的因素

    (一)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展?,F(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)的突飛猛進(jìn),不僅為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)展提供了技術(shù)儲(chǔ)備,而且也極大地豐富了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法,推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的發(fā)展。如環(huán)境科學(xué)與審計(jì)學(xué)的結(jié)合形成了環(huán)境審計(jì)學(xué);計(jì)算機(jī)科學(xué)與審計(jì)學(xué)相結(jié)合產(chǎn)生了計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)等。計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,提高了被審計(jì)單位的信息化進(jìn)程,誕生了計(jì)算機(jī)審計(jì)方式,催生了信息系統(tǒng)安全審計(jì)。社會(huì)科學(xué)中的調(diào)查研究法、實(shí)地研究法,管理科學(xué)中的博弈分析、層次分析、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析等方法均是科學(xué)技術(shù)的產(chǎn)物,是經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)。相信隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法的創(chuàng)新發(fā)展空間會(huì)更為廣闊。

    (二)審計(jì)目標(biāo)結(jié)構(gòu)。無(wú)論實(shí)施何種審計(jì),都必須先設(shè)定總體目標(biāo)和具體目標(biāo),然后再確定每一種目標(biāo)的審計(jì)方法和程序。所以,審計(jì)目標(biāo)是確定審計(jì)方法的一個(gè)決定性因素,審計(jì)方法應(yīng)服務(wù)于審計(jì)目標(biāo)的需求。國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的目標(biāo)是合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,前三個(gè)是行為性目標(biāo),后一個(gè)是結(jié)果性目標(biāo)。如果一個(gè)項(xiàng)目審計(jì)側(cè)重于行為目標(biāo)的審計(jì),則往往采取問(wèn)題導(dǎo)向或流程導(dǎo)向的方法模式,數(shù)據(jù)資料可能會(huì)更多的采用管理分析、機(jī)構(gòu)分析、統(tǒng)計(jì)分析等方法;如果一個(gè)項(xiàng)目側(cè)重于結(jié)果目標(biāo)的審計(jì),則審計(jì)方法可能會(huì)更多的采用比較分析的方法。除此之外,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)還可能采用一些傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法,如順查、逆查、賬證表核對(duì)、函證、調(diào)節(jié)、盤存等。

    (三)審計(jì)對(duì)象的特殊性。國(guó)有企業(yè)主要從事生產(chǎn)、運(yùn)輸、貿(mào)易等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),其目標(biāo)除了盈利外還可能關(guān)系國(guó)家安全和穩(wěn)定,因此,國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)更多地關(guān)注經(jīng)濟(jì)性 (包括決策失誤導(dǎo)致的損失、浪費(fèi)等)和效率性(如內(nèi)部控制、資本投入產(chǎn)出比等)等。對(duì)于經(jīng)濟(jì)性的審計(jì),主要審查投入的合理性與充分性以及時(shí)機(jī)的恰當(dāng)性等,一般采用本量利分析法、成本效益分析法等;對(duì)于效率性的審計(jì),主要是審查投入與產(chǎn)出的關(guān)系,一般用投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系來(lái)反映投入資源的利用效率,可能采用的審計(jì)方法有成本效果法、價(jià)值分析法、現(xiàn)值指數(shù)法、凈現(xiàn)值法、內(nèi)含收益率法、投資回收期法等。被審計(jì)對(duì)象不同,審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍和內(nèi)容、審計(jì)方法也就不同。

    (四)審計(jì)證據(jù)的要求。審計(jì)目標(biāo)的不同導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)的不同,審計(jì)證據(jù)的不同又導(dǎo)致審計(jì)方法的不同。《最高審計(jì)機(jī)關(guān)效益審計(jì)指南》規(guī)定了效益審計(jì)證據(jù)的類別:實(shí)物證據(jù)、口頭證據(jù)、文件證據(jù)和分析證據(jù)。實(shí)物證據(jù)的獲取途徑主要有盤點(diǎn)、拍照、攝像、觀察等方法;口頭證據(jù)的取得一般采用訪談、詢問(wèn)等方法;文件中證據(jù)的獲取途徑相對(duì)廣泛,主要包括被審計(jì)單位的合同、租賃契約、發(fā)票、內(nèi)審及外部審計(jì)報(bào)告、第三方函證、會(huì)計(jì)記錄、內(nèi)部報(bào)告、預(yù)算報(bào)告等。此外,對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)可能還需要關(guān)于管理和控制的環(huán)境證據(jù)和預(yù)測(cè)未來(lái)項(xiàng)目的趨勢(shì)證據(jù)等??傊?,不同的審計(jì)證據(jù)需要不同的審計(jì)方法。

    (五)審計(jì)資源狀況。審計(jì)資源包括人力、財(cái)力、物力資源,信息資源和組織方式方法等資源。第一,審計(jì)主體必須具有實(shí)施某些審計(jì)方法的能力,在一些技術(shù)性較強(qiáng)的領(lǐng)域里進(jìn)行審計(jì),需要專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)分析方法,如信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析方法等需要專業(yè)能力和素質(zhì)均較高的審計(jì)人員。第二,審計(jì)成本會(huì)制約審計(jì)方法的選擇,不同的審計(jì)方法所需的審計(jì)資源是不同的,反過(guò)來(lái),審計(jì)成本也可能會(huì)促進(jìn)審計(jì)方法的創(chuàng)新。第三,審計(jì)信息的共享程度、審計(jì)組織方式也會(huì)影響審計(jì)方法的選擇。當(dāng)審計(jì)信息共享程度較高時(shí),就可以創(chuàng)新性地選擇更有效的審計(jì)方法;審計(jì)組織形式有現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)和非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì),當(dāng)采用非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí),現(xiàn)場(chǎng)走訪、拍照、觀察等方法均會(huì)受到限制。

    (六)審計(jì)方法自身的特點(diǎn)。當(dāng)產(chǎn)生審計(jì)方法的各種假設(shè)失效時(shí)就會(huì)影響這些審計(jì)方法的使用,如函證的假設(shè)是第三方存在,且第三方的答復(fù)能夠提供更可靠的證據(jù),如果這兩個(gè)假設(shè)有一個(gè)不成立,則函證方法就不可取。審計(jì)方法自身的特點(diǎn)決定了其獲取的審計(jì)證據(jù),而審計(jì)證據(jù)是得出正確審計(jì)結(jié)論的必要前提,所以審計(jì)方法自身的特點(diǎn)會(huì)影響到審計(jì)方法的選擇。

    三、科學(xué)選擇國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法的原則和建議

    (一)選擇國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法應(yīng)遵循的原則。1.適應(yīng)性原則。就是選擇的審計(jì)方法不僅要與審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目標(biāo)相適應(yīng),還要與審計(jì)人員的能力相適應(yīng)。2.創(chuàng)新性原則。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新審計(jì),沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有發(fā)展,這是由于審計(jì)項(xiàng)目的復(fù)雜多樣性決定的。3.經(jīng)濟(jì)性原則。當(dāng)今社會(huì)提倡實(shí)現(xiàn)節(jié)約型社會(huì),審計(jì)機(jī)關(guān)在開展審計(jì)工作時(shí)也要遵循節(jié)約的原則。4.相關(guān)性原則。選擇的審計(jì)方法必須要考慮相應(yīng)的審計(jì)目標(biāo),即與審計(jì)目標(biāo)相關(guān)。5.系統(tǒng)性原則。審計(jì)方法需要有自己的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),有層次性和開放性,且各種方法相互依存、相互作用。

    (二)選擇國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)方法的建議??茖W(xué)選擇經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的方法:首先要確定審計(jì)對(duì)象、審計(jì)目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系、審計(jì)事項(xiàng)和審計(jì)證據(jù)的需求;其次要全面考慮多種審計(jì)方法的自身特點(diǎn)、審計(jì)資源能力和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)承受能力,然后確定每個(gè)審計(jì)事項(xiàng)選擇的審計(jì)方法。這是基本的選擇審計(jì)方法的程序,在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)時(shí)可以適當(dāng)?shù)亟梃b參考這些程序,此外,筆者還有以下幾點(diǎn)建議:

    一是建立經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)咨詢委員會(huì)制度。國(guó)有企業(yè)在改制之后,雖然政府直接干預(yù)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)象已經(jīng)大大減少,但是政府仍然是國(guó)有企業(yè)的主要股東,對(duì)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)仍然是必要的,而經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)涉及面廣,需要來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)專家,所以,在目前審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力的情況下,很有必要建立經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)咨詢委員會(huì)制度。

    二是培養(yǎng)和強(qiáng)化審計(jì)職業(yè)創(chuàng)新思維。作為一項(xiàng)審計(jì)實(shí)踐活動(dòng),國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作同其他審計(jì)工作一樣,都具有創(chuàng)新性,需要?jiǎng)?chuàng)新型的研究人才,創(chuàng)新是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的靈魂,有創(chuàng)新才能有發(fā)展,因此,吸收的審計(jì)人員必須具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,這就需要在審計(jì)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)和錄用模式上尋求創(chuàng)新,積極引進(jìn)復(fù)合型人才和多學(xué)科人才,定期對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行創(chuàng)新思維的訓(xùn)練,優(yōu)化審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思維結(jié)構(gòu)。

    三是借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。國(guó)外對(duì)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的研究主要表現(xiàn)在績(jī)效審計(jì)的研究,在開展績(jī)效審計(jì)的幾個(gè)國(guó)家中,走在前列的審計(jì)機(jī)關(guān)有美國(guó)審計(jì)署、英國(guó)審計(jì)署、瑞典審計(jì)署、加拿大審計(jì)署、歐洲審計(jì)法院等。在《英國(guó)績(jī)效審計(jì)》和《國(guó)外績(jī)效審計(jì)方法與案例》等文獻(xiàn)中列出了很多績(jī)效審計(jì)的方法,我們應(yīng)該立足于國(guó)情,借鑒國(guó)外績(jī)效審計(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),積極探索包括回歸分析、管理分析、博弈分析、綜合評(píng)價(jià)、模糊評(píng)價(jià)等分析評(píng)價(jià)方法的運(yùn)用,并進(jìn)一步研究各種分析評(píng)價(jià)方法的優(yōu)缺點(diǎn)和適用范圍,以便進(jìn)一步提高審計(jì)質(zhì)量,提升審計(jì)成果。

    猜你喜歡
    函證經(jīng)濟(jì)效益證據(jù)
    試論以去中心化模式全面推動(dòng)函證數(shù)字化
    數(shù)字化函證建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與思考
    函證新規(guī)實(shí)施后的銀行函證現(xiàn)狀、問(wèn)題及建議——基于銀行視角的研究
    造價(jià)人員在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中如何發(fā)揮積極作用
    責(zé)任方視角下銀行函證失效問(wèn)題研究
    ——基于中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰公告分析
    如何提高農(nóng)村合作社的經(jīng)濟(jì)效益
    新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的新措施
    園林綠化工程的經(jīng)濟(jì)效益初探
    對(duì)于家庭暴力應(yīng)當(dāng)如何搜集證據(jù)
    紅土地(2016年3期)2017-01-15 13:45:22
    手上的證據(jù)
    a级片在线免费高清观看视频| 18禁在线播放成人免费| 免费观看av网站的网址| 日韩成人伦理影院| 午夜激情久久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品视频女| 91精品三级在线观看| 国产乱来视频区| 一级二级三级毛片免费看| 看非洲黑人一级黄片| 国产免费现黄频在线看| av在线app专区| 热re99久久国产66热| 一边亲一边摸免费视频| 日本色播在线视频| 五月开心婷婷网| 亚洲三级黄色毛片| 麻豆乱淫一区二区| 好男人视频免费观看在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | av一本久久久久| 看非洲黑人一级黄片| 九九在线视频观看精品| 国产深夜福利视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩伦理黄色片| 亚洲成人av在线免费| 一个人免费看片子| 韩国高清视频一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 久久韩国三级中文字幕| 九色成人免费人妻av| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷色麻豆天堂久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂俺去俺来也www色官网| 我要看黄色一级片免费的| av在线播放精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲精品美女久久av网站| 日本91视频免费播放| 51国产日韩欧美| 99九九线精品视频在线观看视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线观看免费视频网站a站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 18禁观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产爽快片一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| tube8黄色片| 精品一区二区三卡| 自线自在国产av| 三上悠亚av全集在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产69精品久久久久777片| 日本黄色片子视频| 久久99热6这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品人妻熟女av久视频| 一本一本综合久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 男女国产视频网站| 国产成人免费观看mmmm| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 欧美国产精品一级二级三级| 一级a做视频免费观看| 国产精品免费大片| 精品久久国产蜜桃| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区免费观看| 日韩一本色道免费dvd| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产免费现黄频在线看| 久久av网站| 熟女av电影| 精品人妻在线不人妻| 久久这里有精品视频免费| 99热这里只有精品一区| 亚洲人成网站在线播| 飞空精品影院首页| 国产精品熟女久久久久浪| 热re99久久国产66热| xxxhd国产人妻xxx| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品乱久久久久久| 国产国语露脸激情在线看| 一区二区三区精品91| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av欧美aⅴ国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜日本视频在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人精品福利久久| 黄色配什么色好看| 成年人免费黄色播放视频| 国产在线视频一区二区| 99国产精品免费福利视频| 色5月婷婷丁香| 免费看光身美女| 十八禁网站网址无遮挡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲第一av免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久久久国产电影| 国产一级毛片在线| 久久99热6这里只有精品| 秋霞在线观看毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久网色| 久久精品久久久久久久性| 欧美亚洲日本最大视频资源| 嘟嘟电影网在线观看| 香蕉精品网在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av在线app专区| 欧美97在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 熟女av电影| 91精品三级在线观看| 女人久久www免费人成看片| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 青春草视频在线免费观看| 日韩电影二区| 人妻一区二区av| 黄色配什么色好看| 国产精品99久久久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 免费人成在线观看视频色| 国产色婷婷99| 精品视频人人做人人爽| av专区在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 成人手机av| 欧美日韩精品成人综合77777| 人人妻人人澡人人看| 七月丁香在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久ye,这里只有精品| 久久99热这里只频精品6学生| 美女福利国产在线| 老司机亚洲免费影院| 99热这里只有是精品在线观看| 91精品国产九色| 日日啪夜夜爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲久久久国产精品| 亚洲性久久影院| 大话2 男鬼变身卡| 制服丝袜香蕉在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人精品久久久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 久久久久久久久久久久大奶| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇人妻 视频| 一本色道久久久久久精品综合| 多毛熟女@视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲无线观看免费| 另类亚洲欧美激情| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久国产网址| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 制服诱惑二区| 精品国产一区二区久久| 久久久久视频综合| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩av久久| 91精品国产九色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产免费福利视频在线观看| 制服诱惑二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女cb高潮喷水在线观看| 韩国av在线不卡| 乱码一卡2卡4卡精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品久久久噜噜| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品 国内视频| 日日撸夜夜添| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕制服av| 热99久久久久精品小说推荐| av.在线天堂| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产视频首页在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 如何舔出高潮| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 尾随美女入室| 精品人妻偷拍中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 一二三四中文在线观看免费高清| 97精品久久久久久久久久精品| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 中文欧美无线码| 久久久精品94久久精品| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| tube8黄色片| tube8黄色片| 老熟女久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久影院123| a 毛片基地| 在线观看人妻少妇| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 中国国产av一级| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久精品一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 97超视频在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 伊人亚洲综合成人网| 视频中文字幕在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 日日撸夜夜添| 18禁观看日本| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天堂中文最新版在线下载| 视频中文字幕在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产成人精品婷婷| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 日本av手机在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 精品久久久久久电影网| 国产精品蜜桃在线观看| 日本与韩国留学比较| 免费日韩欧美在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼好多水| 亚洲图色成人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇精品久久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 免费看av在线观看网站| 18在线观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 极品人妻少妇av视频| 在线观看www视频免费| 日韩人妻高清精品专区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产免费一级a男人的天堂| 午夜福利影视在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人无遮挡网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线免费精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产欧美亚洲国产| 中文字幕av电影在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 久久影院123| 少妇的逼水好多| 国产精品免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 有码 亚洲区| 亚洲第一av免费看| 一边亲一边摸免费视频| tube8黄色片| 最近最新中文字幕免费大全7| 自线自在国产av| 99热国产这里只有精品6| 999精品在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a 毛片基地| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲av中文av极速乱| 欧美xxxx性猛交bbbb| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产视频首页在线观看| 国产精品国产av在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久这里有精品视频免费| 高清av免费在线| 国产色婷婷99| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品一二三| 国产亚洲最大av| 免费看不卡的av| 伦理电影免费视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天美传媒精品一区二区| 五月开心婷婷网| 男男h啪啪无遮挡| 国产免费现黄频在线看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品一区www在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 丝袜脚勾引网站| 两个人的视频大全免费| 亚洲五月色婷婷综合| 婷婷色麻豆天堂久久| 韩国av在线不卡| 久久99精品国语久久久| 久久久精品区二区三区| 国产精品一国产av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 天天影视国产精品| 高清av免费在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 校园人妻丝袜中文字幕| 女性生殖器流出的白浆| 一本久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 一本色道久久久久久精品综合| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧洲日产国产| 久久av网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品在线电影| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 三级国产精品欧美在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲图色成人| xxx大片免费视频| h视频一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 久久久欧美国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 多毛熟女@视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日本黄色日本黄色录像| 99九九在线精品视频| 全区人妻精品视频| 简卡轻食公司| 中文欧美无线码| 晚上一个人看的免费电影| 少妇丰满av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 777米奇影视久久| 日韩电影二区| 国产精品女同一区二区软件| videosex国产| 一本大道久久a久久精品| 两个人的视频大全免费| 三级国产精品片| 69精品国产乱码久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 色网站视频免费| 在线 av 中文字幕| 一区二区三区精品91| 久久久久久久大尺度免费视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜福利视频在线观看免费| 国国产精品蜜臀av免费| 91精品三级在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产成人精品久久久久久| 久久精品夜色国产| 亚洲天堂av无毛| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看三级黄色| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一本一本综合久久| 久久99精品国语久久久| 老熟女久久久| 一级a做视频免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 美女内射精品一级片tv| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产最新在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女内射精品一级片tv| 亚洲人成77777在线视频| 丰满少妇做爰视频| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片我不卡| 欧美最新免费一区二区三区| av卡一久久| av有码第一页| 中文字幕av电影在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 国产综合精华液| 在线精品无人区一区二区三| 免费观看无遮挡的男女| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美精品免费久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av中文av极速乱| 久久久精品区二区三区| 成人手机av| 亚洲成人一二三区av| 一区在线观看完整版| 欧美3d第一页| 午夜av观看不卡| 热re99久久精品国产66热6| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲综合精品二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看免费高清a一片| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久久久精品精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 男女国产视频网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦理电影免费视频| 少妇的逼水好多| 99九九线精品视频在线观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久99蜜桃精品久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 久久免费观看电影| 秋霞在线观看毛片| 街头女战士在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 草草在线视频免费看| 乱人伦中国视频| 亚洲精品自拍成人| 成人二区视频| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久久久久久久丰满| 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女搞黄在线观看| av播播在线观看一区| 久久99热6这里只有精品| 最新的欧美精品一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久精品久久久久真实原创| 婷婷色av中文字幕| 岛国毛片在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 午夜老司机福利剧场| 国产有黄有色有爽视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线看a的网站| 国产亚洲精品久久久com| 高清黄色对白视频在线免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 人妻系列 视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 97超碰精品成人国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 赤兔流量卡办理| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲欧美成人精品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品在线电影| 日韩亚洲欧美综合| 久久久亚洲精品成人影院| 三级国产精品片| 男人操女人黄网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 99国产精品免费福利视频| 在线观看www视频免费| 高清黄色对白视频在线免费看| 天美传媒精品一区二区| 久久久欧美国产精品| 亚洲av二区三区四区| 美女福利国产在线| 麻豆成人av视频| av一本久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国产高清三级在线| 亚洲av福利一区| 赤兔流量卡办理| 国产高清有码在线观看视频| 国产成人freesex在线| 免费观看性生交大片5| 岛国毛片在线播放| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av二区三区四区| av不卡在线播放| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看a级毛片全部| 亚洲精品一区蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲欧美清纯卡通| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av免费高清在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 韩国高清视频一区二区三区| av福利片在线| 免费黄频网站在线观看国产| 精品久久国产蜜桃| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久国产亚洲av麻豆专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av女优亚洲男人天堂| 免费人妻精品一区二区三区视频| 飞空精品影院首页| 亚洲综合色惰| 久久久精品免费免费高清| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日本中文国产一区发布| 一区二区三区免费毛片| 国产成人精品久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品无大码| 伊人久久国产一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 美女内射精品一级片tv| 国产成人精品久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类| 日本wwww免费看| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91精品三级在线观看|