• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀 精心打造和諧新礦山——專訪同煤集團(tuán)燕子山礦礦長張久儒

    2012-11-10 01:57:38
    山西煤炭 2012年9期
    關(guān)鍵詞:全礦燕子礦井

    肖 惠

    (山西煤炭編輯部,山西 太原 030024)

    忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀 精心打造和諧新礦山
    ——專訪同煤集團(tuán)燕子山礦礦長張久儒

    肖 惠

    (山西煤炭編輯部,山西 太原 030024)

    平城西望,山巒疊嶂。崢嶸歲月,滄桑正道。在古都大同西北邊陲,世界著名文化遺產(chǎn)云岡石窟以西22公里,109國道大同與左云交匯處,座落著一座現(xiàn)代化的礦井,他有一個美麗的名字——燕子山礦。

    作為國家“七五”重點(diǎn)建設(shè)項目、同煤集團(tuán)骨干礦井,燕子山礦自建礦以來,就瞄準(zhǔn)打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化礦井的奮斗目標(biāo),全礦干群同心同德、勵精圖治、銳意進(jìn)取,經(jīng)過二十多年艱苦奮斗,走出了一條跨越式科學(xué)發(fā)展的不平凡道路,安全始終保持低控水平,生產(chǎn)任務(wù)年年達(dá)標(biāo),三個文明創(chuàng)建成果豐碩,企業(yè)文化建設(shè)成績斐然,員工生活日益豐足,環(huán)境面貌全面改觀,企業(yè)安全、科學(xué)、高效發(fā)展勢態(tài)強(qiáng)勁。

    正值金秋喜結(jié)碩果時節(jié),《山西煤炭》走進(jìn)了這座園林式的現(xiàn)代化礦井,身臨其境感受燕子山人在國家發(fā)展大潮中凝心聚力、砥礪前行、勇立潮頭的氣魄與擔(dān)當(dāng),更與該礦礦長張久儒進(jìn)行了一次深入對話。

    《山西煤炭》:燕子山礦作為同煤集團(tuán)大型骨干礦井,有著輝煌的歷程,自建礦以來,取得了哪些成績?

    張久儒:燕子山礦作為“七五”重點(diǎn)礦井建設(shè)項目之一,于1978年動工興建,1988年12月20日正式投產(chǎn)。建礦20多年來,走出了一條跨越式科學(xué)發(fā)展的不平凡道路,在同煤歷史乃至全國煤炭發(fā)展史上書寫了光輝的一頁:1993年提前一年達(dá)設(shè)計能力,采煤機(jī)械化程度100%,掘進(jìn)機(jī)械化程度100%,生產(chǎn)原煤400.2萬 t,創(chuàng)出當(dāng)時全國同類礦井達(dá)產(chǎn)速度最快紀(jì)錄,實現(xiàn)了當(dāng)年達(dá)產(chǎn)當(dāng)年盈利的目標(biāo);1994年引進(jìn)“雙高”綜采設(shè)備,平均日產(chǎn)量達(dá)到7 000 t以上;從2004年開始連續(xù)四年原煤產(chǎn)量突破450萬 t;從建礦投產(chǎn)到2011年底,累計生產(chǎn)煤炭8 000余萬 t……產(chǎn)量的突飛猛進(jìn)、技術(shù)設(shè)備的領(lǐng)先程度、效益的不斷提升,使燕子山礦這顆璀璨的塞外明珠,成為煤炭行業(yè)目光集聚的焦點(diǎn)。

    同時,建立了職業(yè)健康體系,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化深入人心,不僅實現(xiàn)了三網(wǎng)合一,提高了安全監(jiān)控水平,而且文化建設(shè)不斷加強(qiáng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)漸成時尚,員工素養(yǎng)整體提升,彰顯了企業(yè)新風(fēng)貌;文體陣地不斷擴(kuò)建,群眾娛樂蓬勃興起,小區(qū)設(shè)施更加完善,社區(qū)建設(shè)成效斐然,煥發(fā)了新活力;弱勢群體備受關(guān)注,幫貧濟(jì)困形成體系,好事實事不斷興辦,礦山環(huán)境全面改善,達(dá)到了新高度;宣傳教育深入發(fā)展,文明創(chuàng)建競賽激烈,企業(yè)聲譽(yù)與日俱增,榮膺全國文明煤礦,塑造了新形象;三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,三個代表得到體現(xiàn),科學(xué)發(fā)展觀得到落實。

    此外,我礦黨政始終把美化、綠化、亮化、凈化礦山作為走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路的重要舉措,作為建設(shè)生態(tài)和諧、文明礦山的根本途徑,使燕子山礦由建礦當(dāng)初的“風(fēng)口子”變成了現(xiàn)在樓在花中、路在樹中、景在叢中的園林化般的都市景觀,形成了以一條文明大道、二個中心(體育建身中心、文化活動中心)、兩個公園(祥園、怡園)、三個廣場(時代廣場、文化廣場、和諧廣場)、四個文明住宅小區(qū)(燕新里、燕云里、燕華里、燕北里小區(qū))為主的嶄新格局。全礦綠化覆蓋率每年保持3%以上的速度遞增,到2011年底,全礦綠化總面積達(dá)到了509843m2,綠化覆蓋率達(dá)到了49.2%,實現(xiàn)了人與自然的和諧發(fā)展。我礦先后榮獲了“全煤高產(chǎn)高效礦井”、 “雙十佳礦井”、“行業(yè)級安全高效礦井”、“行業(yè)級煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井”等榮譽(yù)稱號,獲得了“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”、“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國文明煤礦”、“全國煤炭系統(tǒng)建設(shè)和諧社區(qū)先進(jìn)單位” 等殊榮榮譽(yù)。

    《山西煤炭》:2011年是“十二五”開局之年,是一個新的發(fā)展起點(diǎn),站在新的歷史時期,燕子山礦確定了怎樣的奮斗目標(biāo)?又是如何實現(xiàn)精彩開局的?

    張久儒:2011年是我國“十二五”開局之年,也是集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出“建設(shè)新同煤,打造新生活”宏偉藍(lán)圖的一年,也是我礦立足新起點(diǎn)、謀求新跨越、再鑄新輝煌的一年。為此,我礦確定了今后一個時期的奮斗目標(biāo):即建設(shè)一礦兩區(qū),兩系并存;東部穩(wěn)產(chǎn),西部開拓;井下達(dá)標(biāo),地面和諧的全國一流現(xiàn)代化礦井。全礦上下將圍繞這一中心目標(biāo),忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅定信念、團(tuán)結(jié)一心、群策群力,力爭趕超,完成目標(biāo)。

    一年以來,我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤,打造新生活”戰(zhàn)略愿景,全面貫徹落實國家、省、集團(tuán)公司各項會議精神,以企業(yè)文化建設(shè)、粉塵達(dá)標(biāo)治理為引領(lǐng),以創(chuàng)新內(nèi)部管理、狠抓過程落實為抓手,全礦上下團(tuán)結(jié)一心、勵精圖治、頑強(qiáng)拼搏,克服兩系接替任務(wù)繁重、地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜多變,水、火、氣體威脅頻繁、作業(yè)分布點(diǎn)多面廣、管理跨度大等重重困難,礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平顯著提升,生產(chǎn)條件、環(huán)境面貌大為改觀,石炭系延深工程快速推進(jìn),三個文明創(chuàng)建成果豐碩,企業(yè)文化建設(shè)成績突出,員工生活水平、幸福指數(shù)再創(chuàng)新高,企業(yè)影響力日益增強(qiáng),創(chuàng)造了六大佳績,喜奪六大殊榮,呈現(xiàn)六大亮點(diǎn),有力推動了礦井強(qiáng)勢發(fā)展。六大佳績:產(chǎn)量完成426萬 t,超集團(tuán)公司奮斗目標(biāo)46萬 t ;安全實現(xiàn)“雙零”目標(biāo);質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化位于集團(tuán)公司生產(chǎn)礦前列;成本完成362.39元/ t,總成本比集團(tuán)公司考核計劃降2138萬元;利潤比集團(tuán)公司考核計劃增盈2156萬元;在崗人均80821元,同比增長30.69%;六大殊榮:中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽(yù);中煤政研會授予“全國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦”榮譽(yù);煤炭工業(yè)協(xié)會授予“行業(yè)級安全高效礦井”榮譽(yù);煤炭加工利用協(xié)會授予“行業(yè)級煤質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化礦井”榮譽(yù);山西省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予“文明和諧單位標(biāo)兵”榮譽(yù);省企業(yè)聯(lián)合會、省企業(yè)家協(xié)會授予“山西省優(yōu)秀企業(yè)”榮譽(yù)。六大亮點(diǎn):以石炭系一條線粉塵治理達(dá)標(biāo)為開端,職業(yè)健康保障日趨向好;以500名中層干部軍事化培訓(xùn)和專家?guī)爝\(yùn)行為代表,人力資源管理日趨向好;以“876”三級快樂工作法體系形成和“五精管理”試推行為引領(lǐng),企業(yè)文化建設(shè)日趨向好;以1600多名勞模、中層干部等赴華東、西安、海南等地旅游療養(yǎng)為標(biāo)志,員工福利待遇日趨向好;以棚戶區(qū)拆遷綠化治理、同左路生態(tài)公園建設(shè)為亮點(diǎn),員工群眾工作和生活環(huán)境日趨向好;以聯(lián)合接訪、心理疏導(dǎo)、廉政警示等職能完善為示范,礦山和諧穩(wěn)定局面日趨向好。

    同時,黨的建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、企業(yè)文化建設(shè)等工作亮點(diǎn)頻現(xiàn),礦井安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的步伐堅實有力,開創(chuàng)了礦井轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。

    《山西煤炭》:今年是“十二五”深化年,燕子山礦面臨著怎樣的形勢和任務(wù)?主要工作思路、奮斗目標(biāo)是什么?

    張久儒:今年是國家和同煤集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的深化年,也是我礦轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵年。

    從行業(yè)發(fā)展形勢來看,國際金融危機(jī)影響嚴(yán)重,世界經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)放緩,能源需求量增速大幅下降,能源結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化,火電在國家電力構(gòu)成中的比重進(jìn)一步下調(diào),加之各大煤炭集團(tuán)產(chǎn)能集中釋放,市場煤炭供應(yīng)將趨于飽和,煤價上漲空間不大,煤質(zhì)壓力加大。從礦井自身發(fā)展來看:經(jīng)過二十多年強(qiáng)化開采及前些年煤田經(jīng)周邊小煤窯破壞嚴(yán)重,開采難度日益增加,地質(zhì)條件更加惡劣,不可預(yù)測性因素增多,礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理面臨巨大壓力,這些因素都將直接影響到礦井的跨越發(fā)展。但同時,在困難面前,我們也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇,經(jīng)過二十多年快速發(fā)展,已經(jīng)為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),也積累起來一些寶貴經(jīng)驗。目前,全礦干部作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變、工作執(zhí)行力明顯提升、隊伍士氣空前高漲、干群關(guān)系團(tuán)結(jié)融洽,全礦上下呈現(xiàn)出人心思進(jìn)、蓬勃發(fā)展的大好局面,是礦井建設(shè)再創(chuàng)新歷史的無窮動力。

    2012年燕子山礦將緊緊圍繞集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤,打造新生活”戰(zhàn)略愿景和礦十二五發(fā)展規(guī)劃,按照“五個一”總體要求,全面落實“三個三”工作思路,大力推進(jìn)安全管理、煤系接替、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、和諧文化五項工程,力爭將我礦建設(shè)成為文化礦山、綠色礦山、富裕礦山??傮w工作思路是:夯基礎(chǔ)、保安全 ;抓接替、上產(chǎn)量 ;推五精、育文化;強(qiáng)管理、惠民生。

    《山西煤炭》:經(jīng)過二十多年強(qiáng)化開采,目前的可采資源日益減少,地質(zhì)條件惡劣,燕子山礦如何克服這些困難?如何讓這座老礦重新煥發(fā)生機(jī)?

    張久儒:面對重重困難,我們緊盯全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),嚴(yán)格任務(wù)指標(biāo)考核,堅決執(zhí)行臺階加價考核辦法,定期召開快速掘進(jìn)研討會,積極組織開展勞動競賽,促進(jìn)單產(chǎn)單進(jìn)水平大幅提高。強(qiáng)化搬家準(zhǔn)備例會制和干部盯班上崗考核,不斷加大過程管理力度,密切拆、裝、運(yùn)、穩(wěn)各隊組間的溝通協(xié)調(diào),使搬家準(zhǔn)備過程一次性達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,確保采掘合理銜接。大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品和新裝備,進(jìn)一步完善各項機(jī)電管理制度,建立健全獎罰考核機(jī)制,大力推進(jìn)軍事化管理和機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化精品創(chuàng)建活動,規(guī)范員工安全操作行為,加大對在用設(shè)備的動態(tài)巡回檢查力度,強(qiáng)化機(jī)電“五檢制”的執(zhí)行和落實,降低事故率,提高開機(jī)率。加大采掘重點(diǎn)工程跟蹤管理力度,對年初確定的重點(diǎn)工程項目堅持例會和現(xiàn)場落實制度,逐月驗收,嚴(yán)格考核,及時協(xié)調(diào)處理存在的問題,促進(jìn)重點(diǎn)工程進(jìn)度。

    通過這些重要舉措的實施,全礦克服了各種困難,取得了上半年產(chǎn)量、安全“雙過半”的喜人成績,為完成全年各項任務(wù)指標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

    《山西煤炭》:安全生產(chǎn)責(zé)重如山,燕子山礦在安全生產(chǎn)方面做了哪些行之有效的工作?

    張久儒:安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,特別作為煤炭企業(yè),安全生產(chǎn)大于天,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。我們始終把安全工作放在重于一切、高于一切、先于一切的位置來抓,認(rèn)真落實“安全第一,預(yù)防為主,重在落實”的方針,深入貫徹集團(tuán)公司安全會精神,嚴(yán)格執(zhí)行礦安全一號文件,將完全工作扎實推進(jìn)。

    一是牢固樹立“大安全”觀,通過安全工作例會、基層班組班前班后會、周四安全學(xué)習(xí)日及電視、廣播、礦網(wǎng)、牌板等載體,對員工進(jìn)行多層次、全方位的安全理念灌輸,教育引導(dǎo)員工樹立正確的安全觀,形成共識。積極組織開展安全工作“回頭看”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”大討論等活動,并在全礦征集安全合理化意見,匯集全體員工智慧來抓好安全工作。

    二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井、現(xiàn)場安全管治、安全準(zhǔn)入三項制度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任,全面實施“金字塔”安全管理法,在全礦推行“三個三分之一”工作法,細(xì)化“零點(diǎn)班、四點(diǎn)班、八點(diǎn)班”安全任務(wù),實現(xiàn)24小時現(xiàn)場安全監(jiān)管。在重點(diǎn)地段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要時段,不間斷實行安全管治,切實把“不安全不生產(chǎn)”、“隱患不排除不開工”落到實處。加大全員安全培教力度和工作面準(zhǔn)入驗收管理,確保員工人人持證上崗、人人入井安全考核過關(guān),未經(jīng)驗收或驗收不合格的不準(zhǔn)開工。引深“萬人查隱患”和“一幫一”聯(lián)點(diǎn)兩項活動。對及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患的立功人員,給予獎勵、逐月兌現(xiàn)。特別是要發(fā)揮專家大拿、技術(shù)骨干作用,不定期組織分系統(tǒng)會診,著力消滅影響安全生產(chǎn)的一切難題,提升礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。進(jìn)一步完善 “一幫一”體系建設(shè),不斷創(chuàng)新安全幫扶教育形式,實現(xiàn)掛鉤考核,確保收到實效。

    強(qiáng)化四項管理:以石炭系防滅火和8205面氣體管理為重點(diǎn),建立完善“六大系統(tǒng)”,強(qiáng)化通風(fēng)管理。以石炭系奧灰承壓水治理為重點(diǎn),強(qiáng)化防治水管理。以石炭系大斷面掘進(jìn)支護(hù)、近距離煤層、石炭系放頂煤開采頂板的監(jiān)管為重點(diǎn),強(qiáng)化頂板管理。以軌道鋪設(shè)、車輛檢修、皮帶養(yǎng)護(hù)為重點(diǎn),強(qiáng)化運(yùn)輸管理。

    新建四項制度:建立管理人員下井發(fā)現(xiàn)問題及處理意見制、區(qū)域事故追查制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項考核制和部門人員履職考核制,加強(qiáng)對部門人員履職的考核管理,責(zé)任到人、嚴(yán)格獎罰,促進(jìn)現(xiàn)場管理水平提升。

    三是以現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化“三基”建設(shè)。以精細(xì)化管理為手段,全面實施“五精”管理法,分采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、安全、地面七個系統(tǒng),由點(diǎn)向面逐步引深,進(jìn)一步推進(jìn)作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和精細(xì)化。通過嚴(yán)格班組“三項管理”,進(jìn)一步提升現(xiàn)場管控能力。全面推廣綜采面一梁三柱、轉(zhuǎn)載機(jī)尾全封閉管理,強(qiáng)制掘進(jìn)隊機(jī)載前探支護(hù)、角錨索錨栓以及現(xiàn)場風(fēng)動、電動漲拉機(jī)具使用,進(jìn)一步優(yōu)化作業(yè)環(huán)境。對照綜采面“三直兩平兩暢通”、正規(guī)循環(huán)作業(yè)、工程支護(hù)質(zhì)量和七條線管理及崗位工藝、工序操作標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核、崗位考核、成本考核、“紅線”管理規(guī)定,將考核結(jié)果要落實到班組個人,強(qiáng)化動態(tài)考核達(dá)標(biāo)。立足治隱患、防事故,重點(diǎn)落實“十個完善”,提升礦井防險抗災(zāi)能力。

    四是強(qiáng)化全員培訓(xùn)。科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,擁有一支高素質(zhì)的人才隊伍,是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。我們堅持“企業(yè)發(fā)展,人才第一”的原則,全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),以員工培訓(xùn)為抓手,以崗位實踐為重點(diǎn),以技術(shù)比武為手段,不斷完善員工培訓(xùn)體系,推進(jìn)“能者上、平者換、庸者下”的工作機(jī)制,大力實施“人本安全培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”、“學(xué)歷提升”、“基層管理人員培訓(xùn)教育”等素質(zhì)工程,努力打造一支高水平的人才隊伍,以人才發(fā)展推動科技發(fā)展,以科技發(fā)展推動礦井科學(xué)發(fā)展。

    《山西煤炭》:目前,國內(nèi)煤炭市場低迷,銷售下滑,燕子山礦人如何看待此種困境?并采取了哪些措施來應(yīng)對當(dāng)前形勢保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的?

    張久儒:當(dāng)前,由于國際經(jīng)濟(jì)形勢低迷,國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,國家對動力煤調(diào)控限價,煤炭市場供應(yīng)漸趨飽和,煤炭產(chǎn)量快速增長,造成煤炭產(chǎn)能過剩,全國各港口存煤積壓嚴(yán)重,全國煤炭行業(yè)進(jìn)入“嚴(yán)冬”,面臨嚴(yán)峻形勢。危機(jī)當(dāng)前,我礦不等不靠,多次召開各級管理人員大會,加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,并充分利用報紙、廣播等輿論工具,使全礦員工認(rèn)清形勢,切實增強(qiáng)危機(jī)意識,樹立過緊日子、渡難關(guān)的思想,大力倡導(dǎo) “人人精打細(xì)算,個個當(dāng)家理財”的經(jīng)營理念,進(jìn)一步凝聚共識、提振信心、共渡難關(guān)。并通過強(qiáng)化五項管理,深入挖潛堵漏,嚴(yán)格節(jié)支降耗,有效促進(jìn)了經(jīng)營管理水平的提升,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

    強(qiáng)化經(jīng)營考核管理。全面推行成本倒算、切塊包干、劃線管理、分級結(jié)算的管理模式,加大對掛鉤指標(biāo)、單項費(fèi)用、綜采工作面預(yù)決算、皮帶專項管理等的考核獎罰力度,合理指標(biāo)分解,層層傳遞壓力,使員工人人肩上有擔(dān)子,個個頭上有指標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行“成本管理一票否決制”,通過剛性考核,推動企業(yè)經(jīng)營管理水平再上新臺階。

    強(qiáng)化節(jié)支降耗管理。我們緊盯全年生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),科學(xué)地質(zhì)探測,優(yōu)化設(shè)計方案,合理確定首采面位置及回采工藝、設(shè)備選型,努力降低掘進(jìn)率、提高邊角煤柱等資源可采率。加大采掘重點(diǎn)工程跟蹤管理力度,堅持例會和現(xiàn)場落實制度,逐月驗收,嚴(yán)格考核,及時協(xié)調(diào)處理存在的問題,促進(jìn)重點(diǎn)工程進(jìn)度。實行礦、科區(qū)、班組三級成本預(yù)算,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出,所有開支必須由分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批;所有計劃外支出,必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,牢牢抓住產(chǎn)量、成本、利潤這一根本,從源頭節(jié)支降耗。

    強(qiáng)化回收復(fù)用管理。大力實施員工素質(zhì)工程,推動全員整體素質(zhì)提升,以人才發(fā)展推動科技發(fā)展,以科技發(fā)展推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,實現(xiàn)礦井高產(chǎn)高效。嚴(yán)格“超罰節(jié)獎”制度。通過發(fā)揮井下材料回收倉庫作用,細(xì)化回收品種,擴(kuò)大修復(fù)范圍,堅決杜絕丟失、浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生,減少了新材料的重復(fù)投入。大力開展“回收復(fù)用、修舊利廢”活動,引導(dǎo)員工從小處著手,從點(diǎn)滴做起,并鼓勵員工進(jìn)行創(chuàng)新改革,降低了材料消耗,節(jié)約生產(chǎn)成本。嚴(yán)把修制加工關(guān),實行上不封頂、下不保底的政策,因質(zhì)量問題造成返工的,由修制單位承擔(dān)全部損失。

    強(qiáng)化材配物流管理。通過及時召開經(jīng)營例會、材配互動服務(wù)會及預(yù)報分析會,加強(qiáng)信息溝通,合理采購計劃,保證生產(chǎn)所需,消除閑置積壓,確保計劃的嚴(yán)肅性、科學(xué)性。進(jìn)一步完善全礦在用、備用材料設(shè)備臺賬,實行全過程跟蹤管理,杜絕丟失浪費(fèi)現(xiàn)象。堅決杜絕質(zhì)次價高的物品入礦,使用單位有權(quán)對質(zhì)量、價格不合理的材料設(shè)備拒領(lǐng)或清退。

    強(qiáng)化煤質(zhì)增收管理。一是科學(xué)設(shè)計,合理配采,實施一頭一面一措施作業(yè)法,提高煤炭質(zhì)量等級;二是加強(qiáng)雜物源頭管理,堅決杜絕各類雜物隨煤流系統(tǒng)出井,在工作面現(xiàn)場設(shè)立雜物回收點(diǎn),對回收雜物員工現(xiàn)場加分獎勵;三是嚴(yán)控矸石含量,密切監(jiān)控分選比重,提高精煤回收率;四是加強(qiáng)煤場管理,強(qiáng)化揀矸、煤質(zhì)采制化、精煤洗選,動態(tài)抽檢煤質(zhì),堅決杜絕煤及煤泥流失;五是強(qiáng)化運(yùn)銷管理,嚴(yán)格配比裝車、煤炭外運(yùn)的全程監(jiān)管,努力實現(xiàn)提質(zhì)增收。

    同時,燕子山礦上下將繼續(xù)忠實踐行科學(xué)發(fā)展觀,大力弘揚(yáng)山西煤炭精神,努力書寫燕子山礦發(fā)展新篇章,為集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤,打造新生活”宏偉藍(lán)圖做出更多、更大的貢獻(xiàn),并以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

    1672-5050(2012)09-0006-06

    人物簡介

    張久儒,山西大同人。1962年12月出生,1983年9月參加工作,1993年5月入黨,高級工程師。2011年11月任大同煤礦集團(tuán)燕子山礦礦長。

    曾獲“大同市勞動模范”、“山西省勞動模范”等榮譽(yù)稱號;2009年5月,榮獲“山西省‘五一’勞動獎?wù)隆保?010年6月,榮獲“2009年度山西省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號;2011年8月,榮獲“2010年度山西省煤炭科技創(chuàng)新優(yōu)秀礦長”稱號。

    圖片提供:同煤集團(tuán)燕子山礦宣傳部

    張 輝

    猜你喜歡
    全礦燕子礦井
    燕子
    關(guān)于礦業(yè)權(quán)出讓中實施“全礦”出讓的探討
    燕子
    同煤集團(tuán)軒煤公司劉家梁礦開展“保護(hù)礦區(qū)環(huán)境促進(jìn)綠色發(fā)展”活動
    建立三大長效機(jī)制 保障礦井長治久安
    煤礦礦井技術(shù)改造探討
    燕子一家
    礦井提升自動化改造
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:10:01
    臨時主要通風(fēng)機(jī)在基建礦井中的研究與應(yīng)用
    河南科技(2014年10期)2014-02-27 14:09:22
    物化探方法在內(nèi)蒙古東部地區(qū)金礦床中的應(yīng)用
    西部資源(2012年1期)2012-04-29 04:46:41
    每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 9191精品国产免费久久| 一级,二级,三级黄色视频| 99re在线观看精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品av久久久久免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| av不卡在线播放| av一本久久久久| 亚洲国产av影院在线观看| 日本a在线网址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 考比视频在线观看| 自线自在国产av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩三级视频一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 制服诱惑二区| 国产黄色免费在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久人人97超碰香蕉20202| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲国产av影院在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99re在线观看精品视频| 亚洲少妇的诱惑av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av成人一区二区三| 色视频在线一区二区三区| 国产麻豆69| 91国产中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 岛国毛片在线播放| 在线观看人妻少妇| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 在线看a的网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产不卡av网站在线观看| av在线播放免费不卡| 12—13女人毛片做爰片一| 成人国语在线视频| 一进一出抽搐动态| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲七黄色美女视频| 午夜精品国产一区二区电影| 咕卡用的链子| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线天堂中文资源库| 一区福利在线观看| 国产野战对白在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩av久久| 五月天丁香电影| 午夜福利视频精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产免费现黄频在线看| 日本黄色日本黄色录像| 另类亚洲欧美激情| 99国产极品粉嫩在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 激情在线观看视频在线高清 | 最新的欧美精品一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 另类精品久久| 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久九九热精品免费| 香蕉久久夜色| 午夜精品国产一区二区电影| 激情视频va一区二区三区| 黄色成人免费大全| 亚洲专区字幕在线| 亚洲午夜理论影院| 黄色a级毛片大全视频| 国产高清videossex| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成人国语在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久视频综合| svipshipincom国产片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老司机福利观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲五月婷婷丁香| 男女下面插进去视频免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一本久久精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 淫妇啪啪啪对白视频| 两个人看的免费小视频| 搡老乐熟女国产| 2018国产大陆天天弄谢| 2018国产大陆天天弄谢| 成人三级做爰电影| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜激情久久久久久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 首页视频小说图片口味搜索| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 性少妇av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 新久久久久国产一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产在线视频一区二区| 国产在线免费精品| 十八禁网站网址无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 99re在线观看精品视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品中文字幕在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| cao死你这个sao货| 夜夜爽天天搞| 91国产中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久精品国产欧美久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 正在播放国产对白刺激| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美久久黑人一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级毛片电影观看| 在线播放国产精品三级| 免费在线观看日本一区| 精品国产乱子伦一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清欧美精品videossex| 一区二区三区乱码不卡18| 老司机在亚洲福利影院| 日本黄色视频三级网站网址 | 999久久久精品免费观看国产| 日韩免费av在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久狼人影院| 国产欧美日韩一区二区三| kizo精华| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 人成视频在线观看免费观看| netflix在线观看网站| 99国产精品99久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一级毛片电影观看| 国产男女内射视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产97色在线日韩免费| 久9热在线精品视频| 国产精品 国内视频| 满18在线观看网站| av网站免费在线观看视频| cao死你这个sao货| 制服诱惑二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲免费av在线视频| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色a级毛片大全视频| 精品少妇内射三级| 美国免费a级毛片| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜免费成人在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av精品麻豆| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久性视频一级片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美中文综合在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 成年人午夜在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 色在线成人网| 久久亚洲精品不卡| 黄片小视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯 | 人妻一区二区av| 99精品欧美一区二区三区四区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 97人妻天天添夜夜摸| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av线在线观看网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久 成人 亚洲| 岛国在线观看网站| 亚洲全国av大片| 丁香欧美五月| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久免费观看电影| 日本wwww免费看| 正在播放国产对白刺激| 在线观看舔阴道视频| 亚洲色图av天堂| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 宅男免费午夜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清视频在线播放一区| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色a级毛片大全视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲欧美激情在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| av视频免费观看在线观看| 成人免费观看视频高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 中国美女看黄片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 五月天丁香电影| 又紧又爽又黄一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品av麻豆狂野| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 99re在线观看精品视频| 一二三四社区在线视频社区8| 极品教师在线免费播放| 亚洲av国产av综合av卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品av麻豆av| 丝袜美足系列| a级毛片黄视频| 18禁观看日本| 国产免费av片在线观看野外av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 激情视频va一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲人成77777在线视频| tocl精华| 久久ye,这里只有精品| 看免费av毛片| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美精品一区二区大全| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本五十路高清| 十八禁网站网址无遮挡| 十八禁人妻一区二区| 欧美中文综合在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| www.自偷自拍.com| 十分钟在线观看高清视频www| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产免费视频播放在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av线在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 18禁美女被吸乳视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 青青草视频在线视频观看| 不卡av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费观看a级毛片全部| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产老妇伦熟女老妇高清| 999久久久国产精品视频| 深夜精品福利| 制服诱惑二区| 99九九在线精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 性高湖久久久久久久久免费观看| 视频区图区小说| 一级毛片精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 动漫黄色视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩视频一区二区在线观看| 一区在线观看完整版| 成人影院久久| 人妻久久中文字幕网| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲精华国产精华精| e午夜精品久久久久久久| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 高清欧美精品videossex| 亚洲伊人色综图| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美激情在线| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩视频在线欧美| 满18在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 午夜91福利影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产真人三级小视频在线观看| 日本a在线网址| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黑人操中国人逼视频| www.自偷自拍.com| 视频区欧美日本亚洲| 香蕉国产在线看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩欧美三级三区| 超色免费av| 男女高潮啪啪啪动态图| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人国产一区最新在线观看| 91精品三级在线观看| 91国产中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩免费av在线播放| 国产精品九九99| 精品国产一区二区久久| 一级毛片女人18水好多| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人精品无人区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 正在播放国产对白刺激| 精品久久久精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看人妻少妇| 国产在线免费精品| 国产麻豆69| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品在线美女| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人影院久久av| 搡老乐熟女国产| 悠悠久久av| 成人亚洲精品一区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 操美女的视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 精品免费久久久久久久清纯 | 天堂8中文在线网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久中文字幕一级| 国产97色在线日韩免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一品国产午夜福利视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲专区国产一区二区| avwww免费| 免费观看a级毛片全部| 在线观看舔阴道视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久中文字幕一级| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品免费视频内射| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品成人免费网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲av美国av| 人人妻人人澡人人看| 久久国产亚洲av麻豆专区| videos熟女内射| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜两性在线视频| 五月开心婷婷网| 在线av久久热| 九色亚洲精品在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 久久ye,这里只有精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看免费高清a一片| 成人国产一区最新在线观看| 免费观看人在逋| www.熟女人妻精品国产| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大码成人一级视频| 亚洲中文字幕日韩| 黄色视频不卡| 日韩大片免费观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无限看片的www在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 三级毛片av免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲人成电影免费在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品91无色码中文字幕| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利欧美成人| 国产黄频视频在线观看| 精品少妇内射三级| 精品一品国产午夜福利视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产av精品麻豆| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 两个人看的免费小视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲黑人精品在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩成人在线一区二区| 色综合婷婷激情| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人黄色视频免费在线看| 丰满少妇做爰视频| 国产淫语在线视频| 日本av免费视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产黄频视频在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 9191精品国产免费久久| 久热这里只有精品99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品一区二区精品视频观看| 一二三四社区在线视频社区8| 婷婷丁香在线五月| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产又爽黄色视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 水蜜桃什么品种好| 女人久久www免费人成看片| 成人三级做爰电影| 少妇粗大呻吟视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丁香六月天网| 久久九九热精品免费| 成年版毛片免费区| 久久久水蜜桃国产精品网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久99一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩精品网址| 91精品三级在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲专区中文字幕在线| 69精品国产乱码久久久| 亚洲三区欧美一区| 91av网站免费观看| 国精品久久久久久国模美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成人免费av在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产福利在线免费观看视频| 精品高清国产在线一区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男人操女人黄网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲综合色网址| 一个人免费看片子| 成人国产av品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 曰老女人黄片| 黑丝袜美女国产一区| 热re99久久国产66热| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 久久亚洲精品不卡| av网站在线播放免费| 新久久久久国产一级毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产成人免费| 亚洲精品国产区一区二| 一区二区三区精品91| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费观看人在逋| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人国语在线视频| 一个人免费看片子| 首页视频小说图片口味搜索| 久久久国产欧美日韩av| 最新在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 精品国产一区二区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线观看www视频免费| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩精品网址| av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品亚洲一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美日韩av久久| 1024视频免费在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 一二三四社区在线视频社区8| 2018国产大陆天天弄谢| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91精品三级在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 757午夜福利合集在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品一二三| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利一区二区在线看| 欧美大码av| 亚洲,欧美精品.| 精品少妇久久久久久888优播| av有码第一页| 久久精品国产综合久久久| 国产有黄有色有爽视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 在线观看人妻少妇| 高清av免费在线| 一进一出好大好爽视频| 午夜免费鲁丝| 午夜福利在线免费观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天操日日干夜夜撸| 一级黄色大片毛片| 超色免费av| 飞空精品影院首页|