高爐就是咱的命根子
——記太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業(yè)區(qū)主管兼黨支部書記阮根基

李志江

高爐就是咱的命根子
——記太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業(yè)區(qū)主管兼黨支部書記阮根基

李志江

5月3日，記者走進(jìn)太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵4#高爐作業(yè)區(qū)，一股熱浪夾雜著嗆人的氣味撲面而來，立刻讓人汗流浹背。此時，作業(yè)區(qū)正中央幾十米的高爐正在向外噴涌著火紅的鐵水，不時有火花從鐵水中迸濺出來，向四周散落。幾名頭戴安全帽、身穿天藍(lán)色工作服的工人不畏高溫，在火紅的鐵水前忙碌著，其中一名粗壯結(jié)實(shí)的中年人不時地與同事們商量著什么。這位43歲的中年人，就是2012年“山西省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、太鋼不銹鋼股份有限公司煉鐵廠四高爐作業(yè)區(qū)主管阮根基。

滿懷感情對高爐

摘下安全帽后的阮根基，面龐黝黑，兩眼炯炯有神。

正是這樣一位普普通通的中年人，在2003年、2004年連續(xù)兩年獲得太鋼高爐煉鐵值班工作技術(shù)比武第一名；2004年，獲得全國冶金系統(tǒng)高爐煉鐵值班工作技術(shù)比武第三名；他還榮獲了全國冶金行業(yè)技術(shù)能手、全國技術(shù)能手、太鋼不銹鋼股份有限公司2010年度特級勞動模范等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。諸多榮譽(yù)的背后，包含著阮根基辛勤的汗水和對高爐工作的熱愛。有付出就有回報(bào)，阮根基的“老伙計(jì)”4#高爐沒有辜負(fù)他與同事們的期望，在爐況未達(dá)到最佳的情況下，取得了2011年年產(chǎn)鐵1579739噸、合格率達(dá)到100%的好成績。

“高爐工作猶如中醫(yī)大夫給患者診病，爐子里面是啥情況，誰也不知道。煉鐵開始后，就沒辦法停下來，全憑儀表及工人的觀察來判斷，就像中醫(yī)大夫需要‘望、聞、問、切’一樣。這就要求高爐工作人員不但要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，還要有很強(qiáng)的責(zé)任心?！?0多年的高爐工作經(jīng)歷讓阮根基最大的感受是“苦、臟、累、風(fēng)險(xiǎn)大”，凡是生活中能想到的危險(xiǎn)，如高空墜落、燒燙傷、煤氣中毒、爆炸等，高爐工作中都有可能發(fā)生。所以，對高爐工作人員來說，最關(guān)鍵的是要安全生產(chǎn)。

說到這里，阮根基想起廠領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話：“要有感情地對待高爐，鐵一爐一爐地出，日子一天一天地過，只要你對得起高爐，高爐就會對得起你。”這句話阮根基牢記在心，成為他工作中的信條，也成為他教育同事時常說的一句話。阮根基與同事們正是牢記這句話，對高爐付出了他們的真感情，才避免了一次大事故。

2010年2月14日，適逢大年初一，阮根基正在家中做飯，剛炒好第一個菜，正準(zhǔn)備炒第二個菜時，電話鈴響了起來。電話那頭，響起同事著急的聲音：“爐皮裂開了，趕快過來吧！”阮根基急忙撂下電話趕到單位，只見高爐的爐皮裂開了一條7米長的大口子。由于發(fā)現(xiàn)及時，高爐安全地停了下來，沒有造成嚴(yán)重的后果。

緊接著，廠領(lǐng)導(dǎo)也趕到了，立即組織檢修，阮根基與同事連續(xù)奮戰(zhàn)了四天四夜，終于使高爐恢復(fù)了生產(chǎn)。回憶往事，阮根基心有余悸地說：“如果爐皮燒穿的話，在3公斤多的壓力下，爐缸里面攝氏1500度的高溫液態(tài)渣鐵就會噴涌而出，遇上外面的冷水管就會發(fā)生爆炸，后果不可想象！當(dāng)時，我們定下了應(yīng)急措施，一旦爐皮燒穿，只有一個字‘跑’，除了主管、值班組長等，其他人能跑多遠(yuǎn)就跑多遠(yuǎn)?！?/p>

時刻緊繃安全弦

對于家人，阮根基覺得虧欠太多太多。為此，他一回家就搶著干活。

有一年，妻子因腰椎間盤突出做了手術(shù)，躺在床上不能動?？墒侨罡鶇s一天都沒有陪侍過，仍是一心撲在工作上。為此，妻子埋怨了他好長一段時間。埋怨歸埋怨，每當(dāng)阮根基上班時，妻子都會為他準(zhǔn)備一個小包，里面放有牛奶、牛肉等食品。因?yàn)?，妻子知道他工作忙，不知道什么時候就回不了家，事先準(zhǔn)備好，他餓了的時候就有東西吃。

女兒今年18歲，從小到大阮根基幾乎沒有管過女兒的學(xué)習(xí)。只有吃飯的時候，才有可能與女兒在一起。他卻總在這個時候想嘮叨女兒幾句，嘮叨多了女兒就嫌他煩。對此，阮根基只能無奈地歸結(jié)為自己沒有時間管教女兒，與女兒產(chǎn)生了代溝。

如果說，阮根基在家里不算一位好兒子、好丈夫和好父親，在單位他卻是一位好領(lǐng)導(dǎo)、好同事和好師傅。身為四高爐作業(yè)區(qū)主管，他很少在嘴上給下屬壓力，而是在平時的行動上給他們壓力，讓他們主動來配合自己的工作。

“他的責(zé)任心比較強(qiáng)，八小時以外我們是朋友，但在工作中他要求比較嚴(yán)格。”比阮根基年齡略大的爐前作業(yè)長祁虎栓這樣說道。

1996年，有一次高爐檢修需要更換一個冷卻設(shè)備。按照上級規(guī)定，更換時間為一個小時，正好一小時更換完畢不獎勵不處罰，提前10分鐘獎勵10元，推后一分鐘扣5元。祁虎栓與同事們用45分鐘就更換完畢了，算下來掙了150元錢。誰知一送風(fēng)，發(fā)現(xiàn)這個冷卻設(shè)備有跑風(fēng)現(xiàn)象。祁虎栓認(rèn)為，這不算什么，就是噪音大，容易造成浪費(fèi)，不會對高爐產(chǎn)生危害。但阮根基并不這樣認(rèn)為，堅(jiān)持要求重新更換冷卻設(shè)備。二次檢修需要扣500元錢，算下來650元沒有了，不但多干了活還扣了錢。當(dāng)時，祁虎栓與其他工人對此很不理解。

下班后，阮根基和祁虎栓坐在一起吃飯。阮根基解釋道：“冷卻設(shè)備跑風(fēng)不僅造成浪費(fèi)，還有可能造成事故。咱們現(xiàn)在及時更換只需要一個多小時，如果發(fā)生事故進(jìn)行處理則需要二三十個小時，造成的損失會更大。”

阮根基對年輕人的要求也很嚴(yán)格，年輕的值班工長羅志嶸對這方面深有感觸。2008年9月份，剛剛參加工作兩個月的羅志嶸被分配到四高爐作業(yè)區(qū)。剛來到這里的第一個月，他對現(xiàn)場環(huán)境非常陌生，安全意識淡薄。阮根基給羅志嶸上的第一堂課是休風(fēng)（高爐檢修），羅志嶸和幾個新同事無意中跨越了渣壕。阮根基對羅志嶸說：“小羅，你剛來，是新同志，給你留點(diǎn)深刻印象。他們扣100元，你扣200元。因?yàn)槟闶枪らL，需要加倍處罰?！?/p>

談到自己的成長過程，阮根基覺得最應(yīng)該感謝的是廠領(lǐng)導(dǎo)對他的支持和愛護(hù)。有一次，主管生產(chǎn)的段長出差，讓阮根基暫時主管工作。期間發(fā)生了一個小失誤，阮根基向當(dāng)時主管生產(chǎn)的廠領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，廠領(lǐng)導(dǎo)聽完事情的經(jīng)過后說：“沒事！誰都是摸爬滾打出來的。”

正是廠領(lǐng)導(dǎo)們對阮根基的支持，給了他施展才華的空間?！拔页藷掕F什么也干不了，這輩子只能干高爐工作了，高爐就是咱的命根子?！比罡眠@樣一句樸實(shí)的話，描繪了自己的未來……