• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利益相關(guān)者保護(hù)與市場競爭交互關(guān)系的實證研究

    2012-09-26 09:11:32
    統(tǒng)計與決策 2012年12期
    關(guān)鍵詞:相關(guān)者利益樣本

    曾 牧

    0 引言

    近年來社會責(zé)任成為影響企業(yè)經(jīng)營理念和行為的重要因素,企業(yè)經(jīng)營成功的標(biāo)志不僅取決于是否為股東創(chuàng)造價值,還取決于能否履行作為企業(yè)公民應(yīng)承擔(dān)的法律和道義上的責(zé)任,而利益相關(guān)者保護(hù)就是衡量企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的主要表現(xiàn)。但是,在學(xué)術(shù)研究中的社會責(zé)任與利益相關(guān)者理論一直未能建立完整的理論體系,社會責(zé)任與企業(yè)價值、經(jīng)營績效之間的關(guān)系也存在不同的結(jié)論。造成這種局面的原因除了理論體系尚未完善之外,實證研究中對利益相關(guān)者保護(hù)的定量測量也是一個影響結(jié)論的重要因素。本文的主題是依據(jù)企業(yè)發(fā)布的年度報告和社會責(zé)任報告,建立利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系,探討產(chǎn)品市場競爭與利益相關(guān)者保護(hù)之間的實證關(guān)系。

    產(chǎn)品市場和要素市場競爭是影響公司治理的重要外部機(jī)制,市場的競爭程度可以視為是對管理者損害公司價值行為的約束機(jī)制,這種機(jī)制的存在能夠降低產(chǎn)品成本中由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離造成的代理成本,將會提高產(chǎn)品在競爭市場中的競爭力(Hart,1983),因此,外部市場的競爭可以視為是對公司治理的一種替代機(jī)制(Aghion etc 1999)。但是,這方面的研究都是在狹義公司治理的理論框架基礎(chǔ)上展開,即以股東利益最大化為根本目標(biāo),隨著利益相關(guān)者理論的興起,關(guān)于產(chǎn)品市場競爭對利益相關(guān)者保護(hù)影響的問題也自然產(chǎn)生。

    Allen(2007)建立的理論模型考慮了外部市場與公司價值的關(guān)系,模型推導(dǎo)了在成本與需求不確定的條件下,利益相關(guān)者導(dǎo)向公司價值高于股東利益導(dǎo)向公司的數(shù)學(xué)條件,在論文中模型只是在數(shù)理邏輯上證明利益相關(guān)者導(dǎo)向可能產(chǎn)生更高市場價值的可能性,作者并沒收集數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗。Harrison,John(1996)認(rèn)為,由于外部競爭環(huán)境變得越來越復(fù)雜和難以捉摸,利益相關(guān)者之間將會建立一個相互依賴的網(wǎng)絡(luò),經(jīng)營活動中的相互參與現(xiàn)象就變得越來越普遍,競爭者之間可以成立合作企業(yè),消費者和供應(yīng)商的合作關(guān)系變得更加緊密,這些都成為利益相關(guān)者合作的典型例子。由上述理論可以反映,社會責(zé)任運(yùn)動和利益相關(guān)者問題的提出與市場競爭的深入密不可分,外部市場競爭不僅可以影響基于股東利益基礎(chǔ)上的公司治理行為,也使這些治理活動延伸至范圍更加廣泛的利益相關(guān)者范疇,企業(yè)通過對利益相關(guān)者問題的關(guān)注與投入,降低由于市場競爭帶來的不確定性影響,通過建立良好的社會網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)獲得更多可持續(xù)發(fā)展的資源。

    1 利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)的測算

    1.1 樣本選擇

    本文選擇于上海和深圳證券交易所上市交易的280家公司為研究樣本,以樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告以及其他財務(wù)信息為依據(jù),對企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)進(jìn)行測算。樣本選擇的原則首先是選取非金融業(yè)企業(yè),其次考慮樣本企業(yè)的產(chǎn)業(yè)因素,樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠基本覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié),根據(jù)證監(jiān)會的產(chǎn)業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn),樣本企業(yè)產(chǎn)業(yè)包括:采掘,石油、化學(xué)、塑膠和塑料,金屬和非金屬,電力、煤氣及供水,機(jī)械、設(shè)備和儀表,紡織、服裝和皮毛,電子,食品和飲料,交通運(yùn)輸和倉儲,批發(fā)和零售貿(mào)易。

    1.2 利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系

    國外學(xué)者在關(guān)于社會責(zé)任與利益相關(guān)者的實證研究中,往往采用諸如道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、富時社會責(zé)任指數(shù)(FTSE4Good)、KLD400社會責(zé)任指數(shù)、福布斯等機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)。在中國,這類指數(shù)目前尚處于探索階段,隨著深圳和上海兩個證券交易所對社會責(zé)任信息披露的重視,部分上市公司開始在年報中披露每股社會貢獻(xiàn)值,即在每股收益的基礎(chǔ)上加入納稅、員工福利支出、利息支出和慈善支出。每股社會貢獻(xiàn)值用于概括企業(yè)為社會創(chuàng)造的價值顯得過于簡單,再者,測量企業(yè)的社會貢獻(xiàn)既可以通過定量數(shù)據(jù)描述,也表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營理念、治理結(jié)構(gòu)等非定量信息,應(yīng)運(yùn)用綜合評價的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行多元統(tǒng)計,以此反映企業(yè)的社會責(zé)任或者利益相關(guān)者保護(hù)程度。

    本文通過綜合評價的方式,以指標(biāo)體系為測算手段,以樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任(可持續(xù)發(fā)展)報告和年度報告信息為依據(jù),測算利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)[1]。指標(biāo)體系由三個層級、六大類指標(biāo)構(gòu)成,具體如表1。

    表1 利益相關(guān)者保護(hù)指標(biāo)體系

    1.3 指標(biāo)權(quán)重與賦分

    對指標(biāo)的賦值是結(jié)合指標(biāo)定義通過手工方式進(jìn)行打分,對于定性資料按照(0,1)方式賦分,即如果社會責(zé)任報告中披露某項制度的建立,賦分為1,否則賦分為0;定量數(shù)據(jù)來自社會責(zé)任報告或者財務(wù)報告,在總分的計算中對量化指標(biāo)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,方法如下:

    根據(jù)表1,首先對責(zé)任管理、消費者責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任、員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社區(qū)責(zé)任等六大板塊進(jìn)行分別測算,然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行匯總。測算過程的另一個關(guān)鍵在于對各個板塊指標(biāo)權(quán)重的分配,本文認(rèn)為在企業(yè)利益相關(guān)者體系中,除了股東的核心地位以外,對利益相關(guān)者的權(quán)重劃分為三個檔次,員工是企業(yè)的首要利益相關(guān)者,其次是消費者、供應(yīng)商和環(huán)境責(zé)任,最后是社區(qū)與企業(yè)責(zé)任管理。此外,合法性標(biāo)準(zhǔn)對不同產(chǎn)業(yè)有所差異,由于樣本中包含采掘行業(yè)的企業(yè),環(huán)境責(zé)任對于這個行業(yè)尤為重要,因此,對采掘行業(yè)的板塊權(quán)重作差異化處理,第一檔次包括員工責(zé)任與環(huán)境責(zé)任兩個板塊。

    權(quán)重的具體計算應(yīng)用層次分析法,并對權(quán)重計算結(jié)果進(jìn)行了一致性檢驗,具體結(jié)果計算如表2:

    表2 利益相關(guān)者測算權(quán)重分配

    根據(jù)樣本企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告和公司年報,對三級指標(biāo)進(jìn)行評分,根據(jù)指標(biāo)的得分進(jìn)行加權(quán)累計,得出各個板塊的分值;根據(jù)各板塊得分及其權(quán)重計算樣本企業(yè)的綜合得分。各板塊及綜合分值都在(0,1)區(qū)間以內(nèi)。

    1.4 利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)測算結(jié)果的描述統(tǒng)計分析

    篇幅所限,本文不披露全部樣本企業(yè)6個板塊以及綜合評分的測算結(jié)果,通過表3對測算結(jié)果進(jìn)行了匯總統(tǒng)計。

    根據(jù)最后總分的測算結(jié)果,全部樣本利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)的平均值為0.2927,中位數(shù)為0.2864,位列首位企業(yè)的得分是0.5517,最低分是0.0776,這個計算結(jié)果反映樣本企業(yè)在利益相關(guān)者保護(hù)方面的整體水平不高。按行業(yè)分類的評分結(jié)果顯示,各行業(yè)的表現(xiàn)水平具有顯著差異,F(xiàn)檢驗在5%的顯著性水平下拒絕各行業(yè)系數(shù)值相等的假設(shè)。無論是算術(shù)平均值還是中位數(shù),金屬與非金屬制造行業(yè)的整體評分最高,批發(fā)零售行業(yè)的整體得分最低。

    本文在設(shè)計研究方案時,對行業(yè)的選擇依照產(chǎn)業(yè)鏈的順序排列,以上結(jié)果反映了在產(chǎn)業(yè)鏈的上游,利益相關(guān)者保護(hù)評分相對較高,隨著產(chǎn)業(yè)鏈向下游轉(zhuǎn)移,總體評分有下降的趨勢。本文認(rèn)為,原因在于上游產(chǎn)業(yè)鏈集中了資源開發(fā)、能源生產(chǎn)等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)目前大部分由更加重視社會責(zé)任的國有控股企業(yè)所持有。

    表3也反映了不同利益相關(guān)者保護(hù)的差異,計算結(jié)果反映了員工是最受重視的利益相關(guān)者群體,其中以采掘行業(yè)對員工保護(hù)的措施最充分,而批發(fā)零售業(yè)在員工保護(hù)方面的表現(xiàn)為最低分;同時,采掘行業(yè)對環(huán)境責(zé)任也是最為重視,電子行業(yè)對消費者保護(hù)最為重視,電力、煤氣與供水行業(yè)則是對消費者責(zé)任的重視程度最低;相對比而言,環(huán)境責(zé)任與社區(qū)責(zé)任的總體評分較其他三類利益相關(guān)者責(zé)任的評分較低。

    表3 樣本企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)測算結(jié)果的匯總統(tǒng)計

    樣本企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是利益相關(guān)者保護(hù)的影響因素,表4按控股股東性質(zhì)分組計算算術(shù)平均值。國有控股企業(yè)和非國有控股企業(yè)在總體評價上具有統(tǒng)計意義的顯著差別,t檢驗結(jié)果表明在5%的顯著性水平下可以認(rèn)為國有控股企業(yè)顯著優(yōu)于非國有控股企業(yè)的總體表現(xiàn),同時,在員工保護(hù)方面,國有控股企業(yè)的表現(xiàn)也是顯著占優(yōu)。在其他方面,國有控股企業(yè)的表現(xiàn)不一定優(yōu)于非國有控股企業(yè),例如,在消費者保護(hù)方面,樣本非國有控股企業(yè)的評分更高,但在統(tǒng)計上不顯著。

    表4 按控股股東分類統(tǒng)計的算術(shù)平均值

    2 產(chǎn)品市場競爭的影響

    2.1 實證研究設(shè)計

    本文引言綜述的基本理論認(rèn)為產(chǎn)品市場的競爭會影響企業(yè)利益相關(guān)者地位,在本節(jié)的實證分析中,使用主營業(yè)務(wù)利潤率和產(chǎn)業(yè)集中度描述產(chǎn)品市場的競爭程度。由于直接測算某個樣本企業(yè)在行業(yè)競爭中的地位在技術(shù)上存在較大難度,因此,相關(guān)文獻(xiàn)大多通過間接方式進(jìn)行描述。Nickell(1996)的研究認(rèn)為主營業(yè)務(wù)利潤率可以視為是企業(yè)的壟斷租金,施東暉(2003)的行業(yè)比較結(jié)果也反映了主營業(yè)務(wù)利潤率與競爭程度的反向關(guān)系。但使用主營業(yè)務(wù)利潤率所帶來的問題是可能會在以企業(yè)績效為因變量的模型中引起內(nèi)生性問題,因此,另一種比較常用的方法是使用產(chǎn)業(yè)集中程度,通過計算赫芬達(dá)指數(shù)(HHI)[2]描述產(chǎn)品市場的競爭程度。HHI指數(shù)也有所不足,主要的問題是由于其計算是以行業(yè)為單元,在企業(yè)數(shù)據(jù)集中HHI指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差可能會相對較低,從而在實證模型中增加系數(shù)計算結(jié)果的估計誤差,難以達(dá)到t檢驗要求的臨界值。因此,兩種描述方法各有長短,出于穩(wěn)健性的考慮,在模型估計中同時使用兩種方法描述產(chǎn)品市場的競爭程度。根據(jù)HHI的測算結(jié)果,在一些公認(rèn)的壟斷行業(yè),如石油采掘業(yè),其HHI指數(shù)是3.18,其主營業(yè)務(wù)利潤率也相對其他行業(yè)較高。兩個指標(biāo)的具體測算結(jié)果如表5:

    表5 樣本企業(yè)行業(yè)競爭程度的描述

    實證模型以利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù)為因變量,以主營業(yè)務(wù)利潤率和HHI為自變量,由于企業(yè)對利益相關(guān)者保護(hù)可能受到其自身發(fā)展水平以及控股股東性質(zhì)的影響(胡剛,2008),同時債務(wù)的存在也是對企業(yè)履行利益相關(guān)者義務(wù)的重要約束(Atanassov,Kim,2009),因此,以企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、負(fù)債和控股企業(yè)是否為國有企業(yè)作為模型的控制變量,模型的基本形式為:

    STA:利益相關(guān)者保護(hù)系數(shù) INCR:主營業(yè)務(wù)利潤率

    HHI:產(chǎn)業(yè)集中度指數(shù) ASSET:企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模(對數(shù)處理)

    OWN:是否國有控股企業(yè) DEBT:資產(chǎn)負(fù)債率

    研究樣本來自抽樣總體,反映個體差異的特定系數(shù)估計看作跨個體成員的隨機(jī)分布,同時必須控制樣本企業(yè)因為不同地域所造成的內(nèi)生性影響,因此參數(shù)估計使用控制隨機(jī)效應(yīng)的GLS估計法。

    2.2 參數(shù)估計結(jié)果

    模型的估計結(jié)果如下:

    表6 產(chǎn)品市場競爭模型參數(shù)估計結(jié)果

    模型1的因變量分別定義為綜合評分、消費者責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任、員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社區(qū)責(zé)任。根據(jù)表6的估計結(jié)果,主營業(yè)務(wù)利潤率在6個方程中的系數(shù)估計值都顯著不為零,除了在最后一個社區(qū)責(zé)任方程的系數(shù)為正,其余5個方程的系數(shù)估計值為負(fù),即在利潤率越低的企業(yè)中,其利益相關(guān)者責(zé)任表現(xiàn)得分越高,這個結(jié)果與基本理論相一致。反映產(chǎn)業(yè)集中度的變量HHI,在消費者和社區(qū)方程中的系數(shù)顯著不為零,且符號為負(fù),即產(chǎn)業(yè)集中程度越低,競爭程度越高,其對消費者和社區(qū)責(zé)任的履行越明顯。其中模型1.2消費者方程的系數(shù)估計結(jié)果最符合基本理論,顯示對消費者保護(hù)責(zé)任的履行顯著受到產(chǎn)品市場競爭的約束,此外,在模型1.3供應(yīng)商責(zé)任模型中,主營業(yè)務(wù)利潤率和負(fù)債程度的系數(shù)估計值都顯著為負(fù),即在市場競爭越激烈、企業(yè)財務(wù)壓力越大的環(huán)境下,企業(yè)越注重履行供應(yīng)商責(zé)任,可以這樣認(rèn)為,消費者責(zé)任和供應(yīng)商責(zé)任是受到市場競爭程度影響最顯著的兩個板塊。在員工責(zé)任、環(huán)境責(zé)任與社區(qū)責(zé)任方程以及1.1總分方程中,企業(yè)規(guī)模的影響是顯著的,顯示除了外部市場競爭因素,企業(yè)本身的發(fā)展階段也是影響其履行利益相關(guān)者保護(hù)責(zé)任的重要因素,1.4員工方程的系數(shù)估計值中,變量OWN的系數(shù)值顯著為正,HHI系數(shù)的估計值在統(tǒng)計上不顯著,即國有控股企業(yè)更加注重對員工利益的保護(hù),這個結(jié)果可以反映內(nèi)部制度力量的作用可能是外部市場約束的替代機(jī)制。但1.6社區(qū)方程的OWN的系數(shù)值顯著為負(fù),社區(qū)責(zé)任變量主要包括慈善捐款和主辦或參與的社會公益活動,系數(shù)估計值顯著為負(fù)說明非國有控股企業(yè)在這個方面具有更加活躍的表現(xiàn)。為了進(jìn)一步說明這個問題,對樣本企業(yè)的慈善捐款進(jìn)行了分類描述統(tǒng)計,結(jié)果如下表7:

    表7 樣本企業(yè)捐款金額統(tǒng)計

    3 研究結(jié)論

    根據(jù)表7的統(tǒng)計,全部280個樣本企業(yè)中有142個企業(yè)有捐款記錄,其中38個來自于樣本總體容量為65個的非國有控股企業(yè)樣本,104個來自于樣本總體容量為215個的國有控股企業(yè)樣本。無論是捐款的算術(shù)平均數(shù),還是中位數(shù),非國有控股企業(yè)的捐款金額都高于國有控股企業(yè)。

    盡管表6中模型估計的R2普遍不高,說明因變量尚未能大比例解釋企業(yè)利益相關(guān)者保護(hù)行為的差異,但單變量的統(tǒng)計檢驗結(jié)果還是可以反映利益相關(guān)者保護(hù)受到企業(yè)外部市場競爭程度和某些內(nèi)部特征的影響。而非國有控股企業(yè)對利益相關(guān)者保護(hù)的重視也突出地表現(xiàn)在某些領(lǐng)域,如慈善捐款、社區(qū)關(guān)系、公眾形象等。由于歷史的原因和社會政治環(huán)境的變化,中國民營企業(yè)必須通過主動迎合競爭環(huán)境要素的變化,以此作為獲取政治合法性的重要手段,同時通過慈善活動結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略,以社會責(zé)任行為切入點創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

    產(chǎn)品市場競爭對利益相關(guān)者保護(hù)的影響從另一個角度反映了公司治理從公司層面向社會層面發(fā)展趨勢的原因。產(chǎn)品市場競爭對公司績效的影響是一個結(jié)論尚不統(tǒng)一的問題,市場競爭經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系可能呈現(xiàn)為不確定的關(guān)系,牛建波,李維安(2007)的實證結(jié)論也反映了市場競爭對中國企業(yè)產(chǎn)出影響的不確定性。在公司治理的研究理論框架中,產(chǎn)品市場的競爭是可以發(fā)揮替代功能的外部力量,但是,過度競爭可能也會損害企業(yè)的經(jīng)營效率,產(chǎn)品市場競爭對公司治理的影響有正也有負(fù),但是市場競爭不可代替治理結(jié)構(gòu)的功能。當(dāng)企業(yè)面對激烈競爭,企業(yè)通過顯性或隱形的激勵方式,使利益相關(guān)者的權(quán)益與公司利益掛鉤,這可能是另一種規(guī)避市場競爭所造成經(jīng)營風(fēng)險的方式之一,可以此邏輯解釋本文實證分析的結(jié)果。

    [1]Aghion,P.,Dewatripont,M.,Rey,P.Competition,Financial Discipline and Growth[J].Reviewof Economic Studies,1999,(66).

    [2]Allen,F.,Carletti,E.,Marquez,R.S.Stakeholder Capitalism,Corporate Governance and Firm Value[C].EFA 2007 Ljubljana Meetings Paper,2007.

    [3]Atanassov,J.,Kim,E.H.Labor and Corporate Governance:Internation?al Evidence from Restructuring Decisions[J].Journal of Finance,2009,(1).

    [4]Harrison,JS.,John,CH.St.Managing and Partnering with External Stakeholders[J].The Academy of Management Executive,1996,10(2).

    [5]Hart,O.The Market Mechanism as an Incentive Scheme[J].Bell Jour?nal of Economics,1983,(13).

    [6]Nickell,S.J.Competition and Corporate Performance[J].Journal of Po?litical Economy,1996,(104).

    [7]陳佳貴,黃群慧等.中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告(2009)[M].北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2009.

    [8]胡剛.論企業(yè)社會責(zé)任實現(xiàn)的層次性和階段性[J].中國經(jīng)濟(jì)問題研究,2008,(6).

    [9]牛建波,李維安.產(chǎn)品市場競爭和公司治理的交互關(guān)系研究——基于中國制造業(yè)上市公司1998~2003年數(shù)據(jù)的實證分析[J].南開管理評論,2007,(12).

    [10]施東暉.轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的所有權(quán)與競爭:來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003,(8).

    猜你喜歡
    相關(guān)者利益樣本
    用樣本估計總體復(fù)習(xí)點撥
    論確認(rèn)之訴的確認(rèn)利益
    利益相關(guān)者視角的高校績效評價
    推動醫(yī)改的“直銷樣本”
    隨機(jī)微分方程的樣本Lyapunov二次型估計
    環(huán)保從來就是利益博弈
    能源(2016年3期)2016-12-01 05:11:17
    村企共贏的樣本
    絕不能讓“利益綁架科學(xué)”
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機(jī)制研究
    XBRL的傳播對利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    十八禁网站网址无遮挡 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 一级毛片 在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 国产免费福利视频在线观看| 黄色配什么色好看| 十八禁网站网址无遮挡 | 少妇的逼好多水| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲,欧美,日韩| 嘟嘟电影网在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av国产免费在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久久久久久成人| 老女人水多毛片| 亚洲av男天堂| 日日啪夜夜撸| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人妻少妇偷人精品九色| 禁无遮挡网站| 听说在线观看完整版免费高清| 日本与韩国留学比较| 老司机影院毛片| 国产综合懂色| 久久6这里有精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天堂俺去俺来也www色官网| 嫩草影院精品99| 3wmmmm亚洲av在线观看| 三级经典国产精品| 男女无遮挡免费网站观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产视频首页在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 97超视频在线观看视频| 色综合色国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩一区二区三区影片| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产探花极品一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产视频首页在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲国产精品999| 直男gayav资源| 好男人视频免费观看在线| 黑人高潮一二区| 亚洲,欧美,日韩| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99视频精品全部免费 在线| 白带黄色成豆腐渣| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 大片免费播放器 马上看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久久电影| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人鲁丝片一二三区免费| 69人妻影院| 国产精品一及| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费看不卡的av| 久久久久性生活片| 色播亚洲综合网| 国产黄a三级三级三级人| av在线观看视频网站免费| 日韩成人伦理影院| 亚洲成人久久爱视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 777米奇影视久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 女人被狂操c到高潮| 一本久久精品| 中国三级夫妇交换| 中文天堂在线官网| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品第二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一区二区三区精品91| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产大屁股一区二区在线视频| 99热6这里只有精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 日本色播在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 中文资源天堂在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 91精品伊人久久大香线蕉| av在线播放精品| 日本wwww免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 成人二区视频| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av在线观看视频网站免费| 最近中文字幕2019免费版| 高清午夜精品一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 乱系列少妇在线播放| 免费大片18禁| 精品久久久精品久久久| av播播在线观看一区| 久久久久久久久久久免费av| 日韩一区二区视频免费看| 91精品国产九色| 午夜爱爱视频在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 一区二区av电影网| 成人毛片a级毛片在线播放| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美成人精品一区二区| videos熟女内射| 久久99热6这里只有精品| 久久久久网色| 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲最大av| 深夜a级毛片| 在线观看av片永久免费下载| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲自偷自拍三级| 日韩欧美精品v在线| 日本黄大片高清| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产探花极品一区二区| 免费少妇av软件| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲综合精品二区| 日韩强制内射视频| 国产成人免费观看mmmm| 看非洲黑人一级黄片| 91久久精品电影网| 黄色日韩在线| 看免费成人av毛片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久女婷五月综合色啪小说 | 九草在线视频观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 舔av片在线| 夫妻午夜视频| 久久精品国产自在天天线| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 简卡轻食公司| 一级毛片我不卡| 嫩草影院新地址| 舔av片在线| 男女国产视频网站| 各种免费的搞黄视频| 日本色播在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 在线a可以看的网站| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91精品国产九色| 韩国av在线不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 麻豆国产97在线/欧美| 日本午夜av视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 22中文网久久字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| www.av在线官网国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲无线观看免费| 成人综合一区亚洲| 天堂网av新在线| 日日啪夜夜爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产淫语在线视频| 伊人久久国产一区二区| a级毛色黄片| 黄色视频在线播放观看不卡| 男插女下体视频免费在线播放| 免费观看性生交大片5| 成人特级av手机在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产精品人妻久久久影院| 国产高清不卡午夜福利| 99视频精品全部免费 在线| 国产 一区精品| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看免费高清a一片| 久久影院123| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在现免费观看毛片| 国产69精品久久久久777片| 内地一区二区视频在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久这里有精品视频免费| 在线精品无人区一区二区三 | 一级av片app| 亚洲在线观看片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 人妻 亚洲 视频| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品视频女| 一区二区av电影网| 九色成人免费人妻av| 高清av免费在线| av在线天堂中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 男人爽女人下面视频在线观看| 一级av片app| 欧美 日韩 精品 国产| 丝袜喷水一区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产色片| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产高清三级在线| 18+在线观看网站| 亚洲在久久综合| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 2022亚洲国产成人精品| 在线观看一区二区三区| xxx大片免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 成人国产麻豆网| av免费在线看不卡| 97超视频在线观看视频| 日韩强制内射视频| 69av精品久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 韩国av在线不卡| a级毛色黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄片美女视频| 大话2 男鬼变身卡| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品伦人一区二区| 国产久久久一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| videos熟女内射| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产精品999| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲性久久影院| h日本视频在线播放| 国产免费福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 97在线视频观看| 亚洲内射少妇av| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲一区二区三区欧美精品 | 一级毛片久久久久久久久女| 综合色丁香网| 免费观看的影片在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品伦人一区二区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲不卡免费看| 内射极品少妇av片p| freevideosex欧美| 亚洲内射少妇av| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 99热国产这里只有精品6| 性插视频无遮挡在线免费观看| 色哟哟·www| 国产成年人精品一区二区| 亚洲欧洲日产国产| 激情五月婷婷亚洲| 黄色怎么调成土黄色| 一二三四中文在线观看免费高清| 卡戴珊不雅视频在线播放| 夫妻午夜视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| a级毛色黄片| 成人午夜精彩视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | av线在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最新中文字幕久久久久| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 超碰av人人做人人爽久久| 欧美zozozo另类| 好男人在线观看高清免费视频| 如何舔出高潮| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 特级一级黄色大片| 免费av不卡在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 国国产精品蜜臀av免费| 春色校园在线视频观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本爱情动作片www.在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 男人爽女人下面视频在线观看| 美女高潮的动态| 中文在线观看免费www的网站| 成人一区二区视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 99热6这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 18+在线观看网站| 亚洲av二区三区四区| 人妻夜夜爽99麻豆av| av免费观看日本| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久99热6这里只有精品| 在线观看人妻少妇| 麻豆成人av视频| 久久久亚洲精品成人影院| 草草在线视频免费看| 日本wwww免费看| 久久久国产一区二区| 一级毛片我不卡| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 乱码一卡2卡4卡精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇的逼水好多| 亚洲性久久影院| 国产男女超爽视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | www.av在线官网国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 搞女人的毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 免费观看a级毛片全部| 亚洲av福利一区| 亚洲色图综合在线观看| 大香蕉97超碰在线| 国产久久久一区二区三区| 少妇的逼水好多| 欧美日韩综合久久久久久| 日日啪夜夜撸| 大片电影免费在线观看免费| 久久午夜福利片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人二区视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品不卡视频一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 夫妻午夜视频| 久久午夜福利片| 晚上一个人看的免费电影| 人妻 亚洲 视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品,欧美精品| 777米奇影视久久| 国产成人a∨麻豆精品| 性色av一级| 欧美潮喷喷水| 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩视频精品一区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产美女午夜福利| 99热这里只有是精品50| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费观看在线日韩| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 又大又黄又爽视频免费| 综合色av麻豆| 午夜福利视频1000在线观看| 日本三级黄在线观看| 免费看光身美女| 中文欧美无线码| 综合色av麻豆| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲在线观看片| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产av新网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产乱人偷精品视频| 亚洲,欧美,日韩| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 舔av片在线| 成年人午夜在线观看视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| av.在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品国产成人久久av| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美97在线视频| av.在线天堂| 亚洲av男天堂| 美女内射精品一级片tv| 国产精品蜜桃在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲最大成人av| 男插女下体视频免费在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 插逼视频在线观看| 在线观看三级黄色| 下体分泌物呈黄色| 国产又色又爽无遮挡免| 国产黄色免费在线视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国产成人91sexporn| 久久97久久精品| 亚洲不卡免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 激情 狠狠 欧美| 成人鲁丝片一二三区免费| 伦精品一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 天天一区二区日本电影三级| 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 如何舔出高潮| 国产老妇女一区| 一边亲一边摸免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 伦精品一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成人av在线免费| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费av不卡在线播放| 国产极品天堂在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国精品久久久久久国模美| 18禁动态无遮挡网站| 九九在线视频观看精品| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久电影网| 毛片女人毛片| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产av国产精品国产| 久久久久久久久久久丰满| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 身体一侧抽搐| 国精品久久久久久国模美| 精品视频人人做人人爽| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| h日本视频在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品伦人一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久国产一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕av成人在线电影| 欧美精品国产亚洲| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品国产av在线观看| 免费看a级黄色片| 国产黄片视频在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 黄色日韩在线| 交换朋友夫妻互换小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产色片| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品成人在线| 天美传媒精品一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美日韩综合久久久久久| 男女国产视频网站| 女人被狂操c到高潮| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产成人免费观看mmmm| 国模一区二区三区四区视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产av码专区亚洲av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看的影片在线观看| 国产探花极品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成年免费大片在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产视频首页在线观看| 国产高清三级在线| 街头女战士在线观看网站| 一本一本综合久久| 日韩国内少妇激情av| 久久久久久久午夜电影| 免费看日本二区| 一区二区三区精品91| 一本久久精品| 一个人看视频在线观看www免费| 一边亲一边摸免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 欧美成人午夜免费资源| 国产免费福利视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| www.色视频.com| 美女高潮的动态| 国产av码专区亚洲av| 国产精品三级大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩av不卡免费在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 制服丝袜香蕉在线| 免费观看无遮挡的男女| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品专区欧美| 乱系列少妇在线播放| 九九在线视频观看精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 黄色一级大片看看| 有码 亚洲区| 欧美成人午夜免费资源| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久国产网址| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品婷婷| 日本三级黄在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久欧美国产精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产a三级三级三级| 精品人妻视频免费看| 乱系列少妇在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产综合精华液| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品偷伦视频观看了| 99久国产av精品国产电影| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费黄频网站在线观看国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人和女人高潮做爰伦理| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 伊人久久国产一区二区| 日本午夜av视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费观看av网站的网址| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美日本视频| 777米奇影视久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品,欧美精品|