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      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站運行與管理

      2012-08-15 00:42:15周彥瑞
      山東水利 2012年8期
      關(guān)鍵詞:寧津縣水管辦公

      周彥瑞

      (寧津縣水務(wù)局,山東 德州 253400)

      近年來,隨著寧津縣小農(nóng)水重點縣工程、農(nóng)村飲水安全工程等惠民工程的相繼投入使用,工程的后續(xù)管理和維護就成為一個重要的問題。2009年,寧津縣為進一步加強全縣農(nóng)村水利基礎(chǔ)設(shè)施的維護、管理和使用,充分發(fā)揮水利工程的經(jīng)濟效益和社會效益,率先在全市恢復重建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站。

      寧津縣共恢復重建鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站13個,人員57人。水管站實行“縣鄉(xiāng)共管,以縣為主”的管理體制。寧津縣水務(wù)局成立了寧津縣農(nóng)村供水管理辦公室,抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員6名,具體負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站的業(yè)務(wù)領(lǐng)導和技術(shù)指導。水管站定性為純公益性事業(yè)單位,具體定編數(shù)依據(jù)該站負責管理的水利設(shè)施數(shù)量、規(guī)模和防洪排澇及水資源管理情況等因素相應(yīng)增減,目前暫定站長1名,管理人員3~5名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站經(jīng)費由縣財政列支,人員經(jīng)費、養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金、辦公用經(jīng)費等基本支出納入財政預算。

      1 水管站運行效果

      1.1 小農(nóng)水工程管理

      目前,寧津縣3個年度的小農(nóng)水重點縣工程已全部完工,并投入正常使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站為新建農(nóng)民用水戶協(xié)會開展技術(shù)指導123次,組織充實水管人員41名,幫助理清財務(wù)賬目29次,解決協(xié)會內(nèi)外用水糾紛32起。各處小農(nóng)水工程管理到位,運行良好,受到了農(nóng)民群眾的一致好評。

      1.2 農(nóng)村供水工程管理

      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站恢復前的農(nóng)村供水工程,由縣供水公司收費到每村總表,每戶安裝分表,由于村內(nèi)部管理不善,經(jīng)常出現(xiàn)分表總數(shù)小于總表讀數(shù)問題,有時差別較大,差額只能分攤到用戶身上,造成水價偏高?;謴统闪⒑?,重新從每個村莊選配1名責任心強的水管員,負責管理村內(nèi)供水,有效解決了跑冒滴漏問題,水價基本都回到了合理的范圍內(nèi)。同時,他們也負責監(jiān)控村外供水管網(wǎng),一旦出現(xiàn)問題,由水管員及時聯(lián)系供水公司進行維修。水管員每月補助150元,由供水公司負責。供水水管員制度實施以來,有效提高了農(nóng)村供水管理水平,保障了農(nóng)村居民正常用水,減少了水資源的浪費。

      1.3 水資源管理

      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站從沿河村莊選配出269名河道水管員,水管員每月補助150元,實現(xiàn)了對全縣28條骨干河道的適時監(jiān)控。該制度建立以來,發(fā)現(xiàn)違章取土52次、違法施工18次、違法排污29起,均及時通知了鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站到場勸誡制止或聯(lián)系縣水政執(zhí)法大隊進行了處理。

      1.4 防汛抗旱

      2011年主汛期前,柴胡店鎮(zhèn)、杜集鎮(zhèn)、張大莊鎮(zhèn)等8處水管站組織了河道清淤疏浚,主汛期內(nèi)各水管站擔負起24 h防汛值班任務(wù),及時上報雨情、災(zāi)情,并按要求成立了13支防汛搶險隊伍,有效提高了農(nóng)村防汛抗旱能力。

      1.5 水利普查

      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站現(xiàn)有人員大多是從原有水利站選配而來,水利經(jīng)驗豐富,對每個村的河道、溝渠、橋涵、機井布局十分清楚。自水管站成立以來,他們指導帶領(lǐng)村級普查員,按照水利普查要求深入田間、村莊、地頭,統(tǒng)計機井數(shù)量、人飲及灌溉用水量、測量灌溉地畝等,各項普查工作開展的扎實有效,為摸清全縣水利家底起到了重要作用。

      2 存在的主要問題

      2.1 工作條件較差

      寧津縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站辦公、住宿、交通等條件都較差;而且工作人員專業(yè)知識和文化水平基礎(chǔ)薄弱,工作開展起來有些力不從心。

      2.2 資金缺口較大

      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站經(jīng)費雖由縣財政列支,但只能負責水管站人員工資、養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,辦公經(jīng)費嚴重不足,不能滿足水管站的正常運行,制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站進一步發(fā)展。

      2.3 缺乏科學管理

      寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站恢復成立以來,大多都在其相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦公,導致與所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作存在沖突,不能真正的實現(xiàn)列編單設(shè),獨立行使水管站權(quán)力。

      3 加強水管站建設(shè)的措施

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站的工作主要是直接面對群眾,與老百姓打交道的機會較多,水管站工作開展的好與壞不僅直接關(guān)系到廣大群眾的利益,更影響到整個水利行業(yè)的形象。

      3.1 加大投入

      從資金和人員兩方面給予專項支持,尤其是單獨的辦公場所和相應(yīng)的辦公設(shè)施,都要具備現(xiàn)代化辦公的條件。人員方面,要多爭取具備專業(yè)知識和素質(zhì)的綜合性人才,特別是要將懂水利技術(shù)的專業(yè)人才充實的到鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站,全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站的綜合工作能力。

      3.2 切實加強管理

      通過建立一系列行之有效的管理制度,大力加強水管站的組織管理、工程管理、人員管理、財務(wù)管理、工程檔案管理等,使水管站的各項工作走向規(guī)范化、制度化、正?;?/p>

      3.3 加大教育培訓力度

      在合理選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站工作人員的同時,定期的對所有工作人員進行相應(yīng)的培訓,最終達到既有水事務(wù)管理的能力,又有維修管護各種水利工程設(shè)施的專業(yè)技術(shù)能力,真正實現(xiàn)復合型人才的教育和利用。

      4 結(jié)語

      從當前寧津縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀來看,鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站對促進全縣的經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)、社會穩(wěn)定均起著至關(guān)重要的作用,為水利工程持續(xù)發(fā)揮綜合效益起著不可替代的作用,應(yīng)充分調(diào)動廣大水管人員的積極性,為農(nóng)村全面建設(shè)小康社會提供強有力的水利保障。

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