企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對(duì)策

張英斌 郭永利

摘 要：新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作者面臨的工作環(huán)境、工作對(duì)象發(fā)生了變化，必須大力改進(jìn)工作方法、強(qiáng)化工作力度，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 新問題 新方法

中圖分類號(hào)：F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2012）07-234-02

中國(guó)石化集團(tuán)公司是國(guó)有大型企業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革也不斷深入，企業(yè)思想政治工作面臨的對(duì)象、工作方式和環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)思想政治工作，就必須大力改進(jìn)工作方法、強(qiáng)化工作力度。不斷探索目前形勢(shì)下思想政治工作存在的新問題，研究解決問題的新方法，不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

一、企業(yè)在當(dāng)前思想政治工作中面臨的主要問題

1.思想政治工作者面臨的工作環(huán)境發(fā)生變化。近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，行業(yè)之間、產(chǎn)業(yè)之間、企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)不斷地加劇，中國(guó)石化面臨著改革和重組，分配改革不斷深化，員工的利益也處于不斷的調(diào)整之中。在網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)迅速的發(fā)展下，各種新理念、新思想、新技術(shù)不斷涌入我國(guó)。再加上社會(huì)中存在的一些消極因素，使企業(yè)員工的思想受到巨大沖擊，加大員工對(duì)企業(yè)不理解、不體諒、不容忍的情緒。2009年，中石化某企業(yè)因工資發(fā)放導(dǎo)致員工圍堵機(jī)關(guān)辦公大樓事件，就充分體現(xiàn)出這種心態(tài)與心理的變化。當(dāng)然，企業(yè)部分干部職工思想上的糊涂也是造成思想政治工作難做的重要原因。首先，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌以及企業(yè)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，大部分企業(yè)越來越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果，卻忽視對(duì)員工思想的引導(dǎo)與教育。也有不少人認(rèn)為，思想政治工作不是盈利性的工作，不會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造以金錢衡量的價(jià)值，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)思想政治工作的不重視、不作為，從而形成巨大的工作疏漏，造成等到事件發(fā)生才措手不及地去掩飾，如中石化百萬頂燈事件、天價(jià)酒事件等，均是與企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作不到位、應(yīng)急措施不力而形成的負(fù)面事件。

2.思想政治工作者面臨的工作對(duì)象發(fā)生轉(zhuǎn)移。企業(yè)所處工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及社會(huì)價(jià)值觀念的變化，使廣大員工在思想上、行為上都受到巨大的沖擊。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)員工不滿自己在企業(yè)所處地位或?qū)Υ霾粷M，一些員工享受不到實(shí)際的參政議政權(quán)利，合理化建議得不到應(yīng)有重視；企業(yè)間領(lǐng)導(dǎo)與員工收入差距越拉越大，使得員工階層的很多人呈現(xiàn)明顯的不平心態(tài)。二是部分員工受西方拜金主義影響較深，不考慮個(gè)人奉獻(xiàn)，只向企業(yè)索要豐厚的待遇，如得不到滿足，就有意找茬找事、或散布不利于團(tuán)結(jié)的各種言論，對(duì)企業(yè)思想政治工作造成巨大干擾。三是有部分員工對(duì)目前收入的較低水平不滿，經(jīng)常抱怨。經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論企業(yè)效益好壞，職工對(duì)自身收入的期望都比較高，這些員工所存在的思想問題大多與個(gè)人享受物質(zhì)利益和面臨的實(shí)際分配問題相關(guān)。而思想政治工作人員又不是收入分配的決定者，必須依靠企業(yè)相關(guān)組織才能解決問題，因此在工作中就顯得力不從心、工作缺乏力度，造成職工的不滿意。四是企業(yè)部分思想政治工作人員自身的素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，不能滿足企業(yè)有效開展思想政治工作的需要，各項(xiàng)工作不深入，形式主義嚴(yán)重。這些作風(fēng)讓企業(yè)員工看了，他們自然會(huì)有看法，也造成工作的進(jìn)一步被動(dòng)。因此，作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作人員，必須能適應(yīng)時(shí)代的潮流發(fā)展，以高度的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，解決實(shí)際問題。要具備駕馭全局的能力，審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，改進(jìn)方法，意識(shí)到工作對(duì)象的變化，抓住工作中的關(guān)鍵問題。只有這樣，才能高瞻遠(yuǎn)矚，把握住正確的工作對(duì)象，引領(lǐng)職工共同努力，把企業(yè)思想政治工作做到位。

3.思想政治工作者使用的工作方式還較陳舊。當(dāng)前，不少企業(yè)政治思想工作者的勵(lì)精圖治，大膽創(chuàng)新，工作中已有很多創(chuàng)新，也在實(shí)際工作中見到明顯效果。但總體看，企業(yè)思想工作者的工作方式仍顯過于陳舊，舊方法已經(jīng)不再實(shí)用，新辦法卻增加不夠，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雖然改革開放以來企業(yè)的思想政治工作在方式方法方面也在不斷改進(jìn)，但與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比仍然相對(duì)滯后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下的工作方法仍然存在。例如，實(shí)際工作中的市長(zhǎng)博客、領(lǐng)導(dǎo)與員工在線交流等手段，依然應(yīng)用有限。在實(shí)際工作中，部分思想政治人員或者沒有意識(shí)去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，或沒有條件去創(chuàng)新，工作中老是處于被動(dòng)狀態(tài)，自己成了信訪接待員，有群眾反映才去應(yīng)付，把說跑信訪者當(dāng)作任務(wù)，沒有認(rèn)真分析問題原因所在，不去主動(dòng)深入群眾，解決群眾面臨的實(shí)際問題。他們對(duì)廣大員工所關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問題沒有做好足夠的解釋工作，以至部分員工對(duì)黨的政策不了解，對(duì)企業(yè)的決策不理解。一旦有了問題，不會(huì)從正面引導(dǎo)和解釋，導(dǎo)致小道消息滿天飛，嚴(yán)重的還引發(fā)惡性事件。

二、有效做好企業(yè)思想政治工作的基本對(duì)策

思想政治工作是黨工作的基石，也是全面提高企業(yè)廣大員工整體素質(zhì)的重要途徑，更是解決企業(yè)面臨新矛盾及新問題的關(guān)鍵。目前，企業(yè)思想政治工作中面臨著諸多新的問題，思想政治工作者面臨的任務(wù)還很重。企業(yè)思想政治工作要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)，把中國(guó)石化打造成為中國(guó)企業(yè)的“百年老店”。廣大企業(yè)思想政治工作者不僅僅要高瞻遠(yuǎn)矚，善于從不同角度分析企業(yè)面臨的新問題，而且努力提高個(gè)人素質(zhì)，改善工作方法，提高工作的有效性，要從多方面努力，增強(qiáng)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)與保駕護(hù)航作用。

1.正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的在企業(yè)發(fā)展中地位與作用。廣大思想政治工作者要根據(jù)企業(yè)實(shí)際及自身工作的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，切實(shí)增強(qiáng)做好思想政治工作的使命感和責(zé)任感。立足實(shí)際把工作做好做強(qiáng)，為企業(yè)保穩(wěn)駕、護(hù)好航。思想政治工作是統(tǒng)一員工思想、凝聚群眾人心的重要手段。面對(duì)著復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)和艱巨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，中國(guó)石化廣大干部群眾的思想空前活躍，對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題會(huì)更加關(guān)注，加強(qiáng)思想政治工作比以往任何時(shí)候都更加緊迫；中國(guó)石化要打造具有一流競(jìng)爭(zhēng)能力的跨國(guó)能源化工公司，面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)際市場(chǎng)開拓進(jìn)程中的諸多困難，面對(duì)企業(yè)深化改革，調(diào)整收入分配中員工思想意識(shí)形態(tài)的復(fù)雜變化，思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務(wù)比以往更加繁重；如何化解改革和發(fā)展中的一些深層次利益分配的矛盾，思想政治工作維穩(wěn)的工作任務(wù)比以往更加艱巨。面對(duì)企業(yè)發(fā)展新新形勢(shì)與新任務(wù)，我們必須深刻領(lǐng)會(huì)“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要優(yōu)勢(shì)”的精神，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的“中心環(huán)節(jié)”和“生命線”地位，充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢(shì)，努力為企業(yè)深化改革和可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的思想保障和精神動(dòng)力。

2.堅(jiān)持以人為本的原則開展企業(yè)思想政治工作。以人為本，建設(shè)和諧社會(huì)，是黨的“十七大”倡導(dǎo)的方向。企業(yè)思想政治工作者要堅(jiān)持把理論教育和關(guān)心職工的切身利益緊密結(jié)合起來。開展各項(xiàng)工作都要緊貼近群眾、圍繞群眾、為群眾辦實(shí)事，以企業(yè)廣大員工的實(shí)際利益為出發(fā)點(diǎn)。目前，企業(yè)工作者的主要任務(wù)首先是結(jié)合企業(yè)改革或重組的實(shí)際，協(xié)助做好企業(yè)穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定工作。其次，要在改革中切實(shí)維護(hù)職工的利益，要讓廣大員工能夠體會(huì)到他們?cè)谄髽I(yè)的地位，并積極利用企業(yè)報(bào)紙、電視臺(tái)、各類板報(bào)等宣傳媒體，鼓勵(lì)職工積極投身改革，推動(dòng)企業(yè)改革的順利進(jìn)行。再次要努力提高職工的自身素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)有關(guān)部門組織員工參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)職工生產(chǎn)實(shí)際操作技能的提升，開展企業(yè)文化的宣傳教育教育，以鐵人精神培養(yǎng)廣大員工的主人翁精神和奉獻(xiàn)意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏創(chuàng)造條件。最后，還要注意加強(qiáng)職工的心理健康教育，石化企業(yè)施工有其自身特點(diǎn)，涉及野外施工、長(zhǎng)期出國(guó)、高溫、高壓、高危等多種不利因素，長(zhǎng)期積累就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的心理問題，如果不及時(shí)疏導(dǎo)，就會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問題。因此，在開展工作時(shí)，應(yīng)注重對(duì)員工個(gè)人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，并通過培訓(xùn)和溝通加強(qiáng)對(duì)員工抗心理壓力的素質(zhì)，提高員工應(yīng)對(duì)不良心理的自控能力，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“安、長(zhǎng)、穩(wěn)、滿、優(yōu)”。

3.大膽創(chuàng)新，積極開拓企業(yè)思想政治工作的新局面。在新的形勢(shì)下，中國(guó)石化要注重在企業(yè)中建設(shè)一支精干高效的思想政治工作者隊(duì)伍，通過思想政治工作者的高效工作、有效工作、深入工作、引導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚人心、激發(fā)積極性、保證企業(yè)快速、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)“具有一流競(jìng)爭(zhēng)能力的跨國(guó)能源化工公司”的戰(zhàn)略目標(biāo)而發(fā)揮重要的保駕護(hù)航作用。為此，企業(yè)政治思想工作者必須進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)新形勢(shì)、新發(fā)展的要求。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，用黨的基本理論、基本經(jīng)驗(yàn)、基本綱領(lǐng)、基本路線武裝頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，用系統(tǒng)論、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、信息技術(shù)等先進(jìn)技術(shù)手段開展工作。要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、油田新技術(shù)、新工藝、油藏管理新思路、企業(yè)發(fā)展新動(dòng)向的學(xué)習(xí)與研究，以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作者的新要求。要大力提倡創(chuàng)新，包括工作內(nèi)容創(chuàng)新，工作方式創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、工作流程創(chuàng)新等，以適應(yīng)新的技術(shù)條件下開展企業(yè)思想政治工作的要求。新的歷史時(shí)期，不僅要求思想政治工作者要以身作則、率先垂范，還要求他們?cè)趯W(xué)識(shí)上成為有真本事的復(fù)合型人才。要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高廣大思想政治工作者的理論水平和開展業(yè)務(wù)工作的能力。這樣，才能夠把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，才能發(fā)揮思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)與推動(dòng)作用，才能做到從理論上指導(dǎo)、從思想上開導(dǎo)，才能夠變滯后為超前，變“拖后腿”為“領(lǐng)頭羊”，帶動(dòng)企業(yè)全體員工積極投身工作，推動(dòng)變革，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：中國(guó)石油化工集團(tuán)公司 北京 100000）

（責(zé)編：若佳）