付出一點想馬上有回報的人,適合做鐘點工;如果耐心按月得回報,適合做工薪族;能耐心按年領回報的是職業(yè)經(jīng)理人;能耐心等待3~5年的是投資家;可以耐心等待10~20年的是企業(yè)家;能等待50~100年的是教育家;能等候300年的回報就是偉人;能耐心等待3000年才見到效果的就是圣人。
——耐心決定境界
沒有麥當勞,肯德基的漢堡不會這么好吃;沒有可口可樂,樂百氏也不會這么壯大;沒有獅子,羚羊永遠也跑不快。
——真正激勵一個人不斷成功的,永遠是對手
我們需要將來能改變世界的人。
——寧夏一名高考落榜生被哈佛錄取,并給予全額獎學金。這名學生花了很多精力建立一個公益組織,支援西部教育。哈佛大學對此作出如是解釋
50年前,一對青年男女相愛了。但他們的愛情卻遭到女方家庭反對。女孩含淚離去,對男孩說,你等我,我會給你寫信的。男孩常往收發(fā)室跑,生怕錯過女孩的信。可這一等,就是一輩子!男孩終身未婚,退休后仍在收發(fā)室義務派送信件。他,叫楊忠渭,四川大學水利水電學院退休教授。
——有一種愛叫執(zhí)著
小學,你哭了,整個班級、老師圍過來問你怎么了;初中,你難過,很多同學都來安慰你;高中,只有幾個死黨摸摸你,告訴你還有我們,沒關系;大學,沒人管你怎樣;工作了,人家只會覺得你演技很棒。
——成長就是逼著你一個人去堅強
1.給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法;2.少作承諾,并保證已做承諾的信譽;3.永遠不要錯過贊賞和鼓勵別人的機會;4.保持開放的心態(tài),討論但不要爭論,即使不贊同,也不憤忿,這是內心成熟的標志。
——如何讓別人信任你
人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)最終是大贏家。企業(yè)需要各種各樣的人才,但最主要的是三種人才:1.能獨立做好一攤事的人;2.能帶領一班人做好事情的人;3.能審時度勢,具備一眼看到底的能力,制定戰(zhàn)略的人。
——柳傳志