勵志語錄

付出一點想馬上有回報的人，適合做鐘點工；如果耐心按月得回報，適合做工薪族；能耐心按年領回報的是職業(yè)經(jīng)理人；能耐心等待3～5年的是投資家；可以耐心等待10～20年的是企業(yè)家；能等待50～100年的是教育家；能等候300年的回報就是偉人；能耐心等待3000年才見到效果的就是圣人。

——耐心決定境界

沒有麥當勞，肯德基的漢堡不會這么好吃；沒有可口可樂，樂百氏也不會這么壯大；沒有獅子，羚羊永遠也跑不快。

——真正激勵一個人不斷成功的，永遠是對手

我們需要將來能改變世界的人。

——寧夏一名高考落榜生被哈佛錄取，并給予全額獎學金。這名學生花了很多精力建立一個公益組織，支援西部教育。哈佛大學對此作出如是解釋

50年前，一對青年男女相愛了。但他們的愛情卻遭到女方家庭反對。女孩含淚離去，對男孩說，你等我，我會給你寫信的。男孩常往收發(fā)室跑，生怕錯過女孩的信。可這一等，就是一輩子！男孩終身未婚，退休后仍在收發(fā)室義務派送信件。他，叫楊忠渭，四川大學水利水電學院退休教授。

——有一種愛叫執(zhí)著

小學，你哭了，整個班級、老師圍過來問你怎么了；初中，你難過，很多同學都來安慰你；高中，只有幾個死黨摸摸你，告訴你還有我們，沒關系；大學，沒人管你怎樣；工作了，人家只會覺得你演技很棒。

——成長就是逼著你一個人去堅強

1.給自己的嘴巴安上一把鎖，不要試圖講出全部的想法；2.少作承諾，并保證已做承諾的信譽；3.永遠不要錯過贊賞和鼓勵別人的機會；4.保持開放的心態(tài)，討論但不要爭論，即使不贊同，也不憤忿，這是內心成熟的標志。

——如何讓別人信任你

人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)最終是大贏家。企業(yè)需要各種各樣的人才，但最主要的是三種人才：1.能獨立做好一攤事的人；2.能帶領一班人做好事情的人；3.能審時度勢，具備一眼看到底的能力，制定戰(zhàn)略的人。

——柳傳志