王曦 謝永平
[摘 要]創(chuàng)業(yè)管理實驗作為大學(xué)創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系中的重要組成部分,在學(xué)生創(chuàng)新能力及綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面有著其他教學(xué)方式不可替代的獨特作用。遵循指標(biāo)體系構(gòu)建的相應(yīng)原則,從教學(xué)條件、教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)效果三個方面分析大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量的影響因素,并采用層次分析法確定了相應(yīng)的評價指標(biāo)體系。研究發(fā)現(xiàn),實驗條件、實驗師資隊伍、理論教學(xué)、實踐教學(xué)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍塑造、課堂表現(xiàn)是創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素。
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)業(yè)管理實驗課 教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系
[中圖分類號] G710[文獻標(biāo)識碼] A[文章編號] 2095-3437(2012)12-0036-03
一、引言
創(chuàng)業(yè)教育將大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能教育作為基本目標(biāo),是我國高等院校適應(yīng)時代發(fā)展的產(chǎn)物,是教學(xué)改革的必然趨勢。創(chuàng)業(yè)管理實驗教學(xué)是創(chuàng)業(yè)教學(xué)體系中的重要組成部分。通過理論結(jié)合實踐,運用大量的管理工具解決模擬經(jīng)營中所遇到的創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)管理的實際問題。目前很多大學(xué)開設(shè)了創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)的實驗課,如沙盤模擬、創(chuàng)業(yè)模擬軟件(如金蝶的《創(chuàng)業(yè)之星》)等。由于創(chuàng)業(yè)教育有別于傳統(tǒng)的學(xué)科教育,創(chuàng)業(yè)管理實驗課在注重實踐教學(xué)的同時,更加關(guān)心學(xué)生的創(chuàng)新能力、獨立操作能力和合作完成任務(wù)的能力,鍛煉了學(xué)生分析問題、解決問題的綜合實踐能力,具有其他教學(xué)方式不可替代的獨特作用。因此,為適應(yīng)創(chuàng)業(yè)管理教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變提高教學(xué)質(zhì)量,本文對創(chuàng)業(yè)管理實驗教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系進行研究。
二、創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量影響因素
現(xiàn)有關(guān)于高校教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)的研究主要從宏觀和微觀兩個視角展開,采用多種教學(xué)評價方法,引入了管理學(xué)方法與數(shù)學(xué)方法。
宏觀方面的研究主要從學(xué)校整體層面提出了教育質(zhì)量評價的體系,如英國高等教育質(zhì)量評價主要由質(zhì)量控制、質(zhì)量審核、質(zhì)量評價、社會評價四個部分組成。微觀層面的研究主要從課堂教師教學(xué)質(zhì)量這個角度進行了指標(biāo)體系的研究。國外相關(guān)研究指出學(xué)生評價教師教學(xué)質(zhì)量主要包括教學(xué)的組織、結(jié)構(gòu)清晰度,教學(xué)技巧、表達或授課能力,教學(xué)行為、課堂管理能力,師生關(guān)系、學(xué)生成績等。[1] [2] [3]國內(nèi)很多研究涉及教學(xué)評價方法和應(yīng)用,[4] [5]其中教學(xué)評價方法分為自我評價法、教師評價法、專家評價法、學(xué)生評價法、領(lǐng)導(dǎo)評價法、目標(biāo)評價法、過程評價法等。數(shù)學(xué)方法引入了回歸分析、層次分析法、模糊評價等。
綜上所述,這些認(rèn)定的指標(biāo)體系既重視“資源”,又重視“過程”,即重視教學(xué)計劃的發(fā)展、師資的評價以及院校的管理等,又體現(xiàn)了評價指標(biāo)體系的動態(tài)性。因此,本文主要從微觀層面,遵循客觀性、目標(biāo)性、獨立性、方向性、可行性、全面代表性原則,從教學(xué)條件、教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)效果三個方面探討影響大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量的影響因素。
(一)教學(xué)條件
教育部門的很多文件中有“教學(xué)條件與利用”的相關(guān)內(nèi)容,但內(nèi)容不盡相同。如:教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)水平評價方案》、《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作優(yōu)秀評價指標(biāo)體系》等。結(jié)合創(chuàng)業(yè)管理實驗課特點和相關(guān)研究,選取4個教學(xué)條件評價的二級指標(biāo):
1.實驗條件。主要指:教學(xué)經(jīng)費;實驗教學(xué)設(shè)備設(shè)施;實驗教學(xué)基地。
2.實驗師資隊伍。主要指:隊伍結(jié)構(gòu),穩(wěn)定狀態(tài);教師創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和學(xué)術(shù)背景;教師的教學(xué)經(jīng)驗,發(fā)表著作情況;客座教師創(chuàng)業(yè)實踐的豐富程度和講課的情況。
3.實驗教學(xué)文件。主要指:創(chuàng)業(yè)管理實驗課程是否納入學(xué)校學(xué)分教育體系;教學(xué)大綱和教材,學(xué)時總數(shù)。
4.實驗組織管理。主要指:資源的優(yōu)化配置和運行管理機制;創(chuàng)業(yè)實驗分組合理,指導(dǎo)教師分工明確;紀(jì)律嚴(yán)明,崗位責(zé)任制,經(jīng)常檢查學(xué)生的出勤情況。
(二)教學(xué)環(huán)節(jié)
教學(xué)環(huán)節(jié)是一個信息傳播和信息接收的過程,學(xué)生在教師有目的有計劃的指導(dǎo)下,積極主動地掌握系統(tǒng)的科學(xué)基礎(chǔ)知識和基本技能。實驗課的教學(xué)環(huán)節(jié)通過教師和學(xué)生的互動、學(xué)生和實驗的互動以及學(xué)生和學(xué)生的互動,是提高教學(xué)質(zhì)量重要的一環(huán)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)管理實驗課的特點,選取了5個教學(xué)環(huán)節(jié)評價二級指標(biāo):
1.實驗課程設(shè)置。主要指:核心課程體系、知識結(jié)構(gòu)、年教學(xué)改革完成立項數(shù)目;教學(xué)計劃與課程設(shè)計的系統(tǒng)性
2.實驗教學(xué)態(tài)度。主要指:教案規(guī)范,齊全;堅守崗位不遲到早退;認(rèn)真批改實驗報告;儀表大方,教態(tài)自然,能靈活應(yīng)用肢體語言
3.實驗教學(xué)方法。主要指:重視實驗教學(xué)方法研究和改進,實驗內(nèi)容有利于啟迪學(xué)生創(chuàng)業(yè)和科學(xué)管理思維,激發(fā)學(xué)生的參與度;時間分配合理,駕馭課堂能力強;采用現(xiàn)代化教學(xué)手段;根據(jù)各種渠道的反饋結(jié)果實時對教學(xué)方式方法進行微調(diào)
4.實驗實踐教學(xué)。主要指:提供了具有實踐性質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程;課程與學(xué)生的具體創(chuàng)業(yè)實踐結(jié)合緊密;有利于學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理能力的提升
5.實驗理論教學(xué)。主要指:學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng);學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)的完善;創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)的提高。
(三)教學(xué)效果
在日益強調(diào)教學(xué)質(zhì)量的高校中,教學(xué)效果及評價顯得愈發(fā)重要。教學(xué)效果的優(yōu)劣直觀地表現(xiàn)為學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的短期印象和理解的程度。本文選取3個教學(xué)效果評價的二級指標(biāo):
1.創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍塑造指標(biāo)。主要指:學(xué)校舉行創(chuàng)業(yè)計劃,沙盤模擬對抗大賽,營銷模擬大賽,投資理財大賽等課外活動;多種形式宣傳創(chuàng)業(yè)活動,如學(xué)術(shù)報告、沙龍組織等;創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流,實施創(chuàng)業(yè)支持等具體活動
2.課堂表現(xiàn)指標(biāo)。主要指:學(xué)習(xí)中氣氛活躍,積極投入;規(guī)定時間內(nèi)能完成相應(yīng)的實驗內(nèi)容;學(xué)生能提出一些改革創(chuàng)新的思想。
3.結(jié)業(yè)表現(xiàn)指標(biāo)。主要指:實驗報告質(zhì)量;學(xué)生的結(jié)業(yè)成績;學(xué)生反饋。
根據(jù)以上對大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量主要影響因素的分析,可得到創(chuàng)業(yè)管理實驗教學(xué)質(zhì)量的評價指標(biāo)體系。
三、創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的確定
由于以上影響因素是根據(jù)現(xiàn)有研究主觀分析確立的,為了進一步驗證指標(biāo)的有效性,本文編制了調(diào)查問卷,采用專家咨詢法和層次分析法確定影響因素及其權(quán)重。由于調(diào)查范圍有限,實際從事創(chuàng)業(yè)教育的教師數(shù)量總體較少,所以本文向5所高校的30名從事創(chuàng)業(yè)教學(xué)工作的教師進行了咨詢,共收回有效問卷25份。
(一)建立評價指標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)模型
根據(jù)影響創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量的因素以及因素間的相互關(guān)系,建立一個包括三個層次12個指標(biāo)的指標(biāo)體系,并將其劃分為:目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、方案層。如圖1所示:
■
圖1 創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)模型
(二)構(gòu)造各層次判斷矩陣,計算特征值
1.根據(jù)所選問卷數(shù)據(jù)做出的兩兩比較結(jié)果,建立一級指標(biāo)的判斷矩陣:
B1-3=1 1/3 23 141/2 1/4 1
特征向量和特征值計算結(jié)果為:WB=(0.239,0.623,0.138)T,λmax=5.073,CI=0.09,C.R.=C.I./R.I.=0.016。判斷矩陣的C.R.<0.1,因而通過一致性檢驗。由此,我們可得到一級指標(biāo)的權(quán)重矩陣為:
WB=(教學(xué)條件,教學(xué)環(huán)節(jié),教學(xué)效果)=(0.239,0.623,0.138)T
2. 各二級指標(biāo)的判斷矩陣
(1)教學(xué)條件:
C1-4=1 25 31/21421/5 1/4 1 1/21/3 1/2 2 1
其特征向量和特征值計算結(jié)果為:WC1-4=(0.476,0.288,0.082,0.154)T,λmax=4.021,
判斷矩陣的C·R=■=0.007<0·1,因而通過一致性檢驗。由此,我們可得到教學(xué)條件指標(biāo)下各二級指標(biāo)的權(quán)重矩陣為:WC1-4=(實驗條件,實驗師資隊伍,實驗組織管理,實驗教學(xué)文件)=(0.476,0.288,0.082,0.154)T
(2)教學(xué)環(huán)節(jié):
C5-9=1 21 1/2 1/31/2121/3 1/31 1/211/2 1/32 3 21 133 31 1
其特征向量和特征值計算結(jié)果為WC5-9=(0.143, 0.114,0.108,0.292,0.343)T,max=3.012 ,
判斷矩陣的C·R=■=0.071<0·1,因而通過一致性檢驗。由此,我們可得到教學(xué)環(huán)節(jié)指標(biāo)下各二級指標(biāo)的權(quán)重矩陣為:WC5-9=(實驗課程設(shè)置,教學(xué)態(tài)度,實驗教學(xué)方法,理論教學(xué),實踐教學(xué))=(0.143,0.114,0.108, 0.292,0.343)T
(3)教學(xué)效果:
C10-12=12 3 1/21 21/3 1/2 1
其特征向量和特征值計算結(jié)果為WC10-12=(0.539,0.297,0.164)T,λmax=3.009,判斷矩陣的,因而通過一致性檢驗。由此,我們可得到教學(xué)效果指標(biāo)下各二級指標(biāo)的權(quán)重矩陣為:WC10-12=(創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍塑造,課堂表現(xiàn),結(jié)業(yè)表現(xiàn))=(0.539,0.297,0.164)T
根據(jù)以上結(jié)果,計算出創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的各級權(quán)重。研究發(fā)現(xiàn),教學(xué)環(huán)節(jié)相比教學(xué)條件和教學(xué)效果的影響權(quán)重較大。二級指標(biāo)中,實驗條件、實驗師資隊伍、理論教學(xué)、實踐教學(xué)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍塑造、課堂表現(xiàn)影響權(quán)重都超過0.2,尤其是實驗條件(0.476)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境氛圍塑造(0.539),以上因素是創(chuàng)業(yè)管理實驗課教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵影響因素。
[ 參 考 文 獻 ]
[1] Marsh, H. W. and Dunkin, M. J.Students evaluations of university teaching: A multidimensional perspective[J].Higher education: Handbook of theory and research, 1992,Volume 8.
[2] Davies, M., Hirschberg, J., Lye, L., Johnston, C. and McDonald, I. Systematic influences on teaching evaluations: the case for caution[J]. Australian Economic Papers, 2007,March, 18-38.
[3] Remedios, R. and D. A. Lieberman. I liked your course because you taught me well: The influence of grades, workload, expectations and goals on students' evaluations of teaching[J]. British Educational Research .2008, 34(1),91-115.
[4] 孫向東,實驗教學(xué)質(zhì)量評價方法研究與應(yīng)用[D].西安建筑科技大學(xué),2011,(6).
[5] 李慧玲等.論高校教師教學(xué)質(zhì)量評價方法[J].現(xiàn)代教育科學(xué),2010,(11).
[責(zé)任編輯:王朝元]