關于金融危機背景下我國中小企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究

侯渝

[摘 要] 企業(yè)本來就是動態(tài)發(fā)展的，不可能只為一個條件、一個因素所影響，所以我們很難用一個統一完整絕對的標準來定義中小型企業(yè)。綜上所述，中小型企業(yè)的定義是不惟一的。而我國也為不同行業(yè)的中小型企業(yè)制定了不同的標準認定。本文從金融危機背景下我國中小型企業(yè)的創(chuàng)新力現況和提升我國中小型企業(yè)創(chuàng)新力的策略進行探討。

[關鍵詞] 金融危機 中小企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略

一、中小型企業(yè)創(chuàng)新力

根據熊彼特的說法，創(chuàng)新就是建立一種新的生產函數，即把一種從來沒有過的生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。本文所指的創(chuàng)新包括技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，是一個廣義上的創(chuàng)新。對于企業(yè)而言，能夠在生產、采購、營銷、服務、技術研發(fā)、財務、人力資源管理等多個環(huán)節(jié)中高效能、高效率、低費用地生產產品是最好的，而企業(yè)憑借各方面創(chuàng)新以得到高效能、高效率、低費用的產品的能力就是企業(yè)的創(chuàng)新力。簡單說來，創(chuàng)新力是包括在產品創(chuàng)新、生產工藝創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新等的綜合能力。

二、金融危機背景下我國中小型企業(yè)的創(chuàng)新力現況

近年來，我國中小型企業(yè)有了較強的創(chuàng)新能力，中小企業(yè)正逐步貼上我國創(chuàng)新主力軍的標簽。從早期單一的加工貿易領域，向高新科技等講究創(chuàng)新力的領域拓展，不少中小型企業(yè)已經邁出了一大步，而且他們著重向“專、能、特、新”方向發(fā)展，開始在地方逐步形成產業(yè)群。中小型企業(yè)逐漸成為產業(yè)鏈的重要組成部分。并且，作為技術等方面專業(yè)化協作基礎的中小型企業(yè)已經成為大企業(yè)配套的主要供應商，成為創(chuàng)新大隊伍中難以忽視的力量。自改革開放以來，我國經濟繁榮發(fā)展，而中小型企業(yè)也獲得了超過半數的發(fā)明專利、生產出許多技術創(chuàng)新產品。由此可見，活力十足中小型企業(yè)是我國經濟發(fā)展歷程中的重要組成部分。但是，絕大多數中小型企業(yè)的生產技術主要依賴國外的先進技術，特別是關鍵技術，而這狀況仍未從根本上改變。相當一部分的中小型企業(yè)僅僅局限于簡單的產品組裝和來料加工，缺乏自主開發(fā)能力和技術研發(fā)投入，更談不上擁有自主知識產權的尖端高新研發(fā)技術、配置資源能力和專業(yè)知識，再說，我國中小型企業(yè)對國外先進技術的理解掌握也很有限，沒有從根本上奪取開發(fā)研制生產新產品的主動權，以致現今我國的經濟不僅與世界發(fā)達國家存在很大差距，而且與像韓國這樣的一些新興市場國家也有一定的差距。特別是在美國次貸危機在全球范圍內爆發(fā)以后，我國的中小型企業(yè)基本上都陷入次貸危機帶來的恐慌中。相當多的中小型企業(yè)逐步失去競爭力，陷入困境，而此階段的企業(yè)融資更是備受考驗。

三、提升我國中小型企業(yè)創(chuàng)新力的策略

1.營造創(chuàng)新的人才環(huán)境

人是創(chuàng)新的主體。而創(chuàng)新型人才作為企業(yè)的戰(zhàn)略資源，是提高中小型企業(yè)創(chuàng)新力的核心因素。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，主要講究兩個方面：一是要有一個寬松低壓力的環(huán)境，一個讓企業(yè)員工能夠不被巨大壓力包圍的環(huán)境；二是在于改善軟環(huán)境，創(chuàng)造令人心情舒暢、愉悅開朗、并且能夠讓人專心致志地做研究的輕松的氛圍條件，搭建一個利于開拓思維、注重團隊合作的平臺，營造一個適宜創(chuàng)新的環(huán)境。因此，關于創(chuàng)新力的開發(fā)和創(chuàng)新人才的培養(yǎng)的問題，中小型企業(yè)的重中之重是營造培養(yǎng)創(chuàng)新人才的環(huán)境。為了引進、留住創(chuàng)新型人才，無錫市政府專門研究制定相關政策扶持人才發(fā)展，同時，對留學歸國有意向創(chuàng)辦企業(yè)的人才在多方面提供減免、補貼之類的優(yōu)惠政策，其中包括房租、物業(yè)管理、個人住房和收入稅收等方面，并提供創(chuàng)業(yè)資金和金融融資等支持。

2.加速推進技術創(chuàng)新能力

中小型企業(yè)應積極推進與科研機構和各大高校的合作。與中小型企業(yè)相比，偏重于基礎理論和應用理論的研究的科研機構與高校在技術原理等方面的創(chuàng)新具有明顯優(yōu)勢，他們也擁有更多關于科學技術飛速發(fā)展的動態(tài)信息。再者，高校是人才培養(yǎng)的重要基地，能夠給各企業(yè)提供多方面的創(chuàng)新人才。而中小型企業(yè)則擅長于工程制造、工藝生產和市場營銷。所以，中小型企業(yè)與科研機構和高校之間的優(yōu)勢互補，三者互相合作有助于加速技術創(chuàng)新，提高創(chuàng)新水平。與此同時，中小型企業(yè)還要加強創(chuàng)新市場的信息工程建設，從而為自己的企業(yè)建立一個完善的技術創(chuàng)新信息系統，隨時了解創(chuàng)新市場的動態(tài)。

3.培育中小型企業(yè)創(chuàng)新合作機制

為了彌補單個中小型企業(yè)在創(chuàng)新方面可能會存在的不足，包括資金不足、創(chuàng)新風險大等不足，中小型企業(yè)應該積極制定群郵件培育創(chuàng)新合作機制。目前，合作已經成為當今世界的潮流。在美國次貸金融危機的影響下，無論是企業(yè)與企業(yè)之間，還是企業(yè)與政府之間、企業(yè)與院校之間，大家都應該加強合作，而這里面最重要的是中小企業(yè)之間的合作。合作可以結合多方優(yōu)勢，彌補自己的不足，大大增強雙方乃至多方的綜合競爭力。單個企業(yè)對一些需要大量資金投入的大型創(chuàng)新項目而言往往能力有限，但是，如果中小企業(yè)之間進行合作，資金技術集會，開發(fā)進行創(chuàng)新項目，將會利大于弊。

4.增加中小型企業(yè)的研發(fā)投入

研發(fā)投入很大程度上決定了中小型企業(yè)創(chuàng)新力的高低。誰能搶得研發(fā)投入的先機，誰就能占領競爭市場的制高點，誰也就掌握市場的主動權和競爭的決勝權。根據國際上大部分成功企業(yè)的經驗，企業(yè)的技術研發(fā)投入應高于其銷售收入的 3%，而在高新技術企業(yè)中，研發(fā)投入應該占到10%以上，這樣企業(yè)才有發(fā)展的勁頭，否則，企業(yè)將失去在市場中的競爭力。

5.構建中小型企業(yè)的文化創(chuàng)新力

每一個國家的文化競爭力都是不可忽視的軟實力。同樣，企業(yè)文化也是每個企業(yè)不可忽視的軟實力。企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新力有著相互促進、和諧進步的密切關系。企業(yè)文化主和創(chuàng)新的合作要表現在兩個方面：一方面，企業(yè)建議建立內部的創(chuàng)新型文化氛圍，從而塑造能夠使每個員工作為創(chuàng)新源泉的企業(yè)文化；另一方面，創(chuàng)新中企業(yè)可能會遇到很多挫折和失敗，對此，企業(yè)應采取大度和寬容的態(tài)度，員工們則應采取越挫越勇的態(tài)度。企業(yè)應該鼓勵企業(yè)員工應該不斷完善個人知識價值體系，提出更新生產設想，創(chuàng)造生產工藝產品，孕育塑造價值觀念，培養(yǎng)形成集體思想，從而培育創(chuàng)新文化，建立優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)新文化和機制以營造創(chuàng)新的文化氛圍，培養(yǎng)和提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

參考文獻：

[1]唐駿. 后金融危機時代的企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展[J]. 人力資源管理,2010,(7)

[2]記者 楊燕 通訊員 陳長幫. 企業(yè)創(chuàng)新應對金融危機[N]. 閩西日報,2010-01-31(001)