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    中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀及其培育

    2012-04-29 21:53:33夏江旭
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2012年20期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量檢測(cè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)工程

    夏江旭

    摘要:在闡述建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵與特征的基礎(chǔ)上,全面分析了中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀及其競(jìng)爭(zhēng)力低主要原因,提出了培育建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的若干對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:建設(shè)工程:質(zhì)量檢測(cè);質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu);核心競(jìng)爭(zhēng)力

    中圖分類號(hào): F271.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2012)20-0153-02

    建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)戰(zhàn)略的中心主題,是檢測(cè)機(jī)構(gòu)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源和基礎(chǔ)。當(dāng)前,中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力普遍較低,難以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。因此,培育和提升建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,已成為中國(guó)建設(shè)工程檢測(cè)領(lǐng)域的一個(gè)重要課題。

    一、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵與特征

    建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是指工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)在公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下,在充分把握客戶價(jià)值的基礎(chǔ)上,通過(guò)機(jī)構(gòu)各種資源的有效整合而形成的使檢測(cè)機(jī)構(gòu)在一定時(shí)期內(nèi)在工程質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)領(lǐng)域中保持穩(wěn)定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的合力。

    建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力呈現(xiàn)出以下主要特征:(1)整體性。工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是機(jī)構(gòu)內(nèi)部多種技能、技術(shù)、管理能力等相互配合形成的有機(jī)能力體,在向顧客提供產(chǎn)品或服務(wù)的過(guò)程中集中表現(xiàn)出相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的顯著優(yōu)越性。(2)獨(dú)特性。工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)具有技術(shù)和專業(yè)人才資源的獨(dú)特性、專業(yè)性,核心競(jìng)爭(zhēng)力形成過(guò)程及其背景的難以模仿和復(fù)制等特點(diǎn)。核心競(jìng)爭(zhēng)力的獨(dú)特性決定了不同檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間的效率差異、收益差別與發(fā)展?jié)摿?。?)不可還原性。工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是與機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員所掌握的知識(shí)與技能相關(guān)的,是一種無(wú)形資產(chǎn),具有投資的不可還原性,可以給檢測(cè)機(jī)構(gòu)帶來(lái)超常規(guī)的資產(chǎn)收益率,一旦形成,在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)難以被替代。(4)動(dòng)態(tài)性。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力總是與一定時(shí)期的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、管理模式以及企業(yè)資源等變量高度相關(guān)的。隨著時(shí)間的推移,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力必然發(fā)生動(dòng)態(tài)發(fā)展演變,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長(zhǎng)、成熟、衰亡等階段。

    二、中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)普遍缺乏以創(chuàng)造顧客價(jià)值為目的的業(yè)務(wù)流程再造的意識(shí)和能力,和國(guó)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距較大,定位較低,管理水平低,缺乏進(jìn)入國(guó)際工程檢測(cè)領(lǐng)域的能力。

    1.機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理能力普遍較低。多數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí),戰(zhàn)略管理能力普遍較低,檢測(cè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)具有盲目性、投機(jī)性和隨意性;缺乏有效的人力資源管理制度和手段,檢測(cè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制不健全,知識(shí)退化嚴(yán)重,從業(yè)人員配備不合理,綜合素質(zhì)普遍不高,員工工作積極性不高,對(duì)機(jī)構(gòu)的忠誠(chéng)度不高。由于缺乏規(guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,多數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)于市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)能力較差,缺乏科學(xué)的營(yíng)銷手段,采取低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象嚴(yán)重,普遍存在著憑借不規(guī)范的建設(shè)市場(chǎng)獲取檢測(cè)業(yè)務(wù)的傾向,在思想上削弱了檢測(cè)機(jī)構(gòu)提升檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力。

    2.檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間發(fā)展水平相差較大,多數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)仍處于低水平發(fā)展。由于建立時(shí)間的不同,各檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間設(shè)備能力差距較大,總體上仍處于低水平。成立時(shí)間較久的檢測(cè)機(jī)構(gòu)普遍存在著設(shè)備老化情況嚴(yán)重的現(xiàn)象;新成立的檢測(cè)機(jī)構(gòu)在設(shè)備上投入力度上較大,設(shè)備比較先進(jìn),硬件設(shè)施能力明顯較強(qiáng),但對(duì)設(shè)備的管理和應(yīng)用普遍缺乏經(jīng)驗(yàn),設(shè)備利用效率較低,設(shè)備能力對(duì)于機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)也較少。各檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間檢測(cè)人員技術(shù)能力差距較大。資歷較老的檢測(cè)機(jī)構(gòu)持證人員的知識(shí)與技能積累程度普遍較高,但存在人員年齡結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象,人才儲(chǔ)備不能滿足機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展需求;新成立的機(jī)構(gòu)檢測(cè)人員多是偏向年輕化,從事檢測(cè)行業(yè)的工作經(jīng)歷較短,檢測(cè)技術(shù)能力明顯較低。

    3.多數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)社會(huì)影響力普遍較弱。成立時(shí)間較長(zhǎng)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)與大量新成立的民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相比,企業(yè)資質(zhì)水平和企業(yè)信譽(yù)相對(duì)較高,核心競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。但是這些檢測(cè)機(jī)構(gòu)僅占少數(shù),大量新成立的民營(yíng)檢測(cè)機(jī)構(gòu)由于實(shí)力薄弱,資質(zhì)水平普遍較低,單個(gè)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)占有率較小,開(kāi)展的檢測(cè)項(xiàng)目也較少,并且存在低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象,遠(yuǎn)不能滿足客戶的多層次需求。

    三、建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力低的主要原因

    造成中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力較低的主要原因包括內(nèi)部和外部?jī)蓚€(gè)方面。內(nèi)部原因主要體現(xiàn)在建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)人員整體素質(zhì)不高和建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理能力不足,外部原因主要體現(xiàn)在建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)育不規(guī)范和現(xiàn)代管理制度尚未完善。

    1.機(jī)構(gòu)人員整體素質(zhì)不高。人員整體素質(zhì)不高主要體現(xiàn)在建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理者和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高。中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理者大多是工程質(zhì)量技術(shù)方面的專家,對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)和能力掌握有限,缺乏對(duì)于現(xiàn)代管理中的領(lǐng)導(dǎo)、組織以及把握和引導(dǎo)變革方面的能力,缺乏對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)識(shí)能力和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)能力,不能適應(yīng)檢測(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。中國(guó)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員普遍學(xué)歷層次較低,人員素質(zhì)參差不齊,普遍缺乏工程檢測(cè)方面系統(tǒng)的教育和培訓(xùn),實(shí)際檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)也有限,知識(shí)構(gòu)成和檢測(cè)技能力不能滿足檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育的需求。

    2.機(jī)構(gòu)管理能力不足。中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理還是一個(gè)明顯的薄弱環(huán)節(jié),首先是缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理觀念,不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。目前多數(shù)檢測(cè)結(jié)構(gòu)仍然采用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代按部就班的傳統(tǒng)管理模式進(jìn)行管理,忽視了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中顧客價(jià)值的主導(dǎo)作用,缺乏依據(jù)客戶特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造的能力。其次,戰(zhàn)略管理能力較低。有些檢測(cè)機(jī)構(gòu)雖然制定了發(fā)展戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略管理效率低下,戰(zhàn)略實(shí)施與控制能力較差,實(shí)際管理與戰(zhàn)略脫節(jié),不能起到戰(zhàn)略導(dǎo)向作用。大多數(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)沒(méi)有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃,盲目開(kāi)展業(yè)務(wù),普遍注重短期利益,實(shí)行市場(chǎng)短線運(yùn)作,常采用低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng),甚至以犧牲檢測(cè)工作的公正性而獲取檢測(cè)業(yè)務(wù)。再次,機(jī)構(gòu)管理機(jī)制缺乏靈活性,競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。

    3.檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)育不規(guī)范。中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)市場(chǎng)正處于社會(huì)化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,國(guó)家、地方對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的管理尚缺乏充分的法規(guī)依據(jù)和有效的管理手段,各檢測(cè)機(jī)構(gòu)管理水平良蕎不齊,有的甚至水平低下,檢測(cè)工作質(zhì)量無(wú)法得到有效保證。特別是隨著建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)市場(chǎng)的放開(kāi),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)中隨之產(chǎn)生“惡性競(jìng)爭(zhēng)、壓級(jí)壓價(jià)、提供虛假數(shù)據(jù)、出具假報(bào)告”問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮,惡性競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致檢測(cè)機(jī)構(gòu)忽視核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育。

    四、培育建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策

    培育檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該以制定核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為前提,以創(chuàng)造客戶價(jià)值為導(dǎo)向,通過(guò)實(shí)施制度創(chuàng)新、加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)、建立學(xué)習(xí)型組織、培育適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體以及多方位配套工作的完善和創(chuàng)新,對(duì)組織的各種資源進(jìn)行整合,優(yōu)化檢測(cè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)流程,提高組織效率,才能夠有效地提高檢測(cè)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理能力、檢測(cè)技術(shù)能力和社會(huì)影響力,實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值的最大化,進(jìn)而培育出適合中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.實(shí)施制度創(chuàng)新。檢測(cè)機(jī)構(gòu)必須改革管理制度,進(jìn)行制度創(chuàng)新,使之更加科學(xué)合理、更規(guī)范、更現(xiàn)代化,從而為核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育提供制度保障。檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)施制度創(chuàng)新培育和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)需要政府主管部門加強(qiáng)宏觀調(diào)控管理,為檢測(cè)機(jī)構(gòu)營(yíng)造公平的檢測(cè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供有力的支持。實(shí)施制度創(chuàng)新必須解決好三個(gè)基本問(wèn)題,即選擇正確的經(jīng)營(yíng)方向、內(nèi)容和規(guī)模,使開(kāi)展的檢測(cè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目符合社會(huì)需要,以保證客戶價(jià)值與機(jī)構(gòu)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn);充分利用能夠籌集到的各種資源并優(yōu)化資源配置,使有限的投入獲得盡可能多的有效產(chǎn)出;引導(dǎo)全體員工積極參與機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,激發(fā)員工潛能,形成實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)目標(biāo)所需的合力。

    2.加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā),提升員工綜合素質(zhì)。首先,要樹(shù)立以人為本的管理理念,強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)。建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)需要大力實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,樹(shù)立以人為本的管理觀念,構(gòu)建吸引人才、凝聚人才、留住人才、用好人才、激勵(lì)人才的機(jī)制與環(huán)境,努力造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,為培育和提升檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定人力資源基礎(chǔ)。其次,要塑造和培育管理者的企業(yè)家素質(zhì),主要包括誠(chéng)信,對(duì)環(huán)境的認(rèn)知、洞察與適應(yīng),創(chuàng)新的思維,敢于冒險(xiǎn)的精神與務(wù)實(shí)的作風(fēng),良好的個(gè)人品質(zhì)與杰出的管理才能。再次,實(shí)施人才戰(zhàn)略,提高檢測(cè)人員素質(zhì)。檢測(cè)機(jī)構(gòu)根據(jù)近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),建立科學(xué)的檢測(cè)人員教育、培訓(xùn)體系,培養(yǎng)大批擁有現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)豐富、職業(yè)道德高的復(fù)合型檢測(cè)人才。

    3.積極培育適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體。要縮小中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)與發(fā)達(dá)國(guó)家檢測(cè)機(jī)構(gòu)之間的差距,需要加快檢測(cè)機(jī)構(gòu)改革的步伐,探討和研究建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)的新模式,實(shí)現(xiàn)職能創(chuàng)新,開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,精心培育檢測(cè)機(jī)構(gòu)核心競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)對(duì)科技研發(fā)的投入,通過(guò)對(duì)新型檢測(cè)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)提升檢測(cè)機(jī)構(gòu)的綜合技術(shù)實(shí)力;通過(guò)企業(yè)間的重組聯(lián)合,以兼并、收購(gòu)、聯(lián)合等形式培養(yǎng)一批具有一定規(guī)模、技術(shù)能力強(qiáng)大的工程質(zhì)量檢測(cè)集團(tuán),增強(qiáng)與國(guó)外同行的抗衡能力。

    總之,培育核心競(jìng)爭(zhēng)力是建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期的根本性戰(zhàn)略,是機(jī)構(gòu)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過(guò)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)持續(xù)快速成長(zhǎng),培育出一批真正能與國(guó)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)相抗衡的建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu),以推動(dòng)中國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)行業(yè)的快速健康發(fā)展。

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    [責(zé)任編輯仲琪]

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