誰說職場一定要厚黑？

工作就是工作，就是在完成雇主要求的同時(shí)，獲取食物和住房的報(bào)酬，除此之外的任何收獲都應(yīng)該視之為額外盈余。尊重自己工作的人才能尋覓到更多快樂，而工作的尊嚴(yán)感就藏在工作的細(xì)節(jié)里。真正需要競爭的，并不是基本的做事的能力，而是是否能把事情做得更好的潛力。追尋你想做的事時(shí)，最好不要完全丟棄你會(huì)做的那些事，尤其是那些你能事半功倍完成的事情。當(dāng)你追夢受挫時(shí)，那些“舊愛”很可能讓你從谷底再度翻身。最優(yōu)秀的公司也沒有完美的制度。如果你真是遭遇了制度不公，消極一點(diǎn)至少可以明哲保身。

閱讀本書，你會(huì)發(fā)現(xiàn)職場其實(shí)可以很好玩。上班這件事說難不難，卻一點(diǎn)兒也不簡單。升職、加薪，需要付出汗水和努力，更需要聰明頭腦加之源源不斷的職場荷爾蒙。誰說職場一定要厚黑，深刻的書一定不好讀？本書講述如何以四兩撥千斤之從容姿態(tài)hold住職場最重要的小事，跳脫office之外看職場，每一件小事都是決定職場生存與進(jìn)化的巔峰對決。

作者因FT中文網(wǎng)專欄“朝九晚五”享譽(yù)白領(lǐng)圈，善于發(fā)現(xiàn)枯燥職場生活中的小確幸。本書有當(dāng)紅節(jié)目主持人劉儀偉、FT中文網(wǎng)副總編張力奮、歐萊雅（中國）有限公司副總裁蘭珍珍及《波士堂》、《中國職場好榜樣》電視金牌制作人楊暉聯(lián)合推薦，正是新人上班族的成長加油站，職場老人的心靈減壓艙。