尋找社會關系中的自己

謝琳

西方心理學證實，用社會關系和規(guī)范去激勵人效果遠遠大于用金錢或者其他物質(zhì)，那么現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人制度背著的金色降落傘到底是好事還是壞事呢？

人的社會性注定了人總是生活工作在一定的社會環(huán)境中。馬克思說：“人的本質(zhì)不是單個所固有的抽象物，在其現(xiàn)實上，它是一切社會關系的總和?！比耸蔷唧w的、生活于現(xiàn)實生活中的人，他們的一切行為不可避免的要與周圍所有的人發(fā)生各種各樣的關系，如親屬、同學、同事、上司、下屬等等關系。

《社會動物》一書通過男女主人公一生的經(jīng)歷，將意識和潛意識這種深奧的哲學理論問題闡述得清晰、通俗、生動，且具有極強的說服力。雖然人物、經(jīng)歷是虛構(gòu)的，但我們卻從中看到了你、我、他，以及種種社會現(xiàn)象和社會弊端。

作者布魯克斯從頭到尾給我們勾勒出男女主人公的各種關系交集，架構(gòu)起他們成長成功的橋梁。在眾多的社會交往中，男女主人公潛意識層面信息的大量匯集、歸納、沉淀，給他們帶來了氣質(zhì)和能力的極大飛躍，文明程度的極大提高。而在他人生最低潮時，他卻和那些社會最底層人士建立了深厚的伙伴關系。他們鼓勵他凈化心靈，改變生活方式，那些少年的誠摯和信任更是深深感動了他，他從此走出頹廢迷茫，變得“更加開朗，并且擁有更多的熱情 和更大的勇氣。”男女主人公的愛情經(jīng)歷更是他們一生整個關系網(wǎng)中最核心最重要的一環(huán)。他們從純工作關系到共同艱苦創(chuàng)業(yè)，從工作伙伴到親密愛人，從熱戀情侶到靈魂的完美融合，兩人相知相愛，互幫互扶，直至白頭到老。

從布魯克斯的社會關系網(wǎng)描述中，我們清晰的認識到人際關系重要性：它是人之基本社會需求；人際關系可助人自我了解；人際關系可達到自我實踐與肯定；人際關系可用以自我檢定社會心理是否健康。在茫茫人海中，我們的人際關系好，許多需要就會從中得到滿足。反之人際關系不順利，就意味著心理需要被剝奪，會產(chǎn)生孤立無援或被社會拋棄的感覺。

另外，書中的故事和分析，用在周遭的現(xiàn)實中，似乎可以幫助我們撥開認識自己和他人過程中的重重迷霧，對于本來和真相更為接近，讓我們感受人和社會背后的隱秘動機，這些都會幫助我們更好的融入組織和集體，特別對于職場的人，我們不是僅僅依靠智力和邏輯去理解一件事情應該如何正確的去做，而是它在現(xiàn)有的利益格局和文化背景下應該如何去做。

讓人印象深刻的是，對于人與人關系的論述。作者通過故事闡述了人和人的基本關系是建立在互惠的信任基礎上，而非其他。這對于公司的管理和獎賞激勵來說是非常有幫助的。

看得懂的經(jīng)濟內(nèi)幕

本書針對企業(yè)在運行當中面臨的誤區(qū)，結(jié)合大環(huán)境的變化進行分析，涉及企業(yè)策略、危機公關、商戰(zhàn)總結(jié)、宏觀經(jīng)濟判斷、國際金融、壟斷謀略、產(chǎn)業(yè)弊端等諸多方面，是從實戰(zhàn)出發(fā)進行系統(tǒng)性的評述，有助于讀者了解國內(nèi)外的產(chǎn)業(yè)布局。

當企業(yè)家遇到禪

競爭與焦躁感是商業(yè)社會帶來的必然產(chǎn)物，而一個成熟的職場人必須學會獨立內(nèi)省地消化掉這些產(chǎn)物帶來的副作用。本書在美國上市之初，就被多家培訓機構(gòu)用作公司管理人員的培訓指導書，隨著時間的推移，該書已經(jīng)成為職場人士平衡工作與生活不可或缺的讀物。