• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電子海圖系統(tǒng)操作評估模式探討

    2012-04-13 11:13:22,,
    航海教育研究 2012年3期
    關鍵詞:海圖馬尼拉大綱

    ,,

    (大連海事大學 航海學院, 遼寧 大連 116026)

    電子海圖顯示與信息系統(tǒng)(ECDIS)作為現(xiàn)代航海的一項新技術手段,在保障航行安全和提高工作效率方面發(fā)揮著顯著的作用。國際海上人命安全公約(SOLAS公約)是涉及船舶海上安全的各種國際公約中最為重要的一部公約。2009年6月5日,IMO海上安全委員會第86次會議審議通過了第282號關于SOLAS公約修正案的決議(MSC.282(86))。修正案明確規(guī)定了各類船舶強制配備ECDIS的時間表,這意味著ECDIS的使用將是船員應掌握的一項基本技能。2010年6月,STCW公約馬尼拉修正案通過。該修正案首次將ECDIS的培訓納入強制范疇,這從法規(guī)上明確規(guī)定了船員必須通過培訓學習掌握ECDIS的相關知識、技能[1]。

    我國現(xiàn)階段主要通過對船員專業(yè)知識綜合運用、操作及應急等能力的評估進行技能測評。因此,如何通過評估有效地檢驗船員的技能適任水平是關鍵之所在,特別是在我國將于2012年下半年開始實行ECDIS/電子海圖系統(tǒng)(ECS)這個新增評估項目之際。

    一、評估目的

    通過適當?shù)脑u估方式,檢驗船員關于電子海圖系統(tǒng)的理論水平和實踐技能,同時進一步鞏固和提高船員的適任能力,踐行STCW公約馬尼拉修正案及我國海事主管部門對海船船員適任考試評估的有關要求,打造一支高水平的、符合航海技術發(fā)展要求的船員隊伍,進一步促進海上安全。

    二、評估依據(jù)

    鑒于電子海圖系統(tǒng)的強大功能,各相關組織、主管機關都高度一致地認識到了對船員進行ECDIS培訓的必要性,同時也通過制定相關的法規(guī)、規(guī)范對船員的適任能力提出了明確的要求,這也為ECDIS的評估提供了重要的指導性依據(jù)。

    1.STCW公約馬尼拉修正案

    STCW公約馬尼拉修正案規(guī)則A部分要求ECDIS的應用應作為配備ECDIS船舶船長和甲板部高級船員的強制性適任要求,但是未具體規(guī)定ECDIS的培訓和評估內容,而是在B部分給出了建議性的指導。因此,本文建議應最大限度地考慮B部分的有關指導和解釋資料,并可以將其作為強制性標準。STCW公約馬尼拉修正案對ECDIS應用的強制性適任要求是電子航海戰(zhàn)略實施計劃中在船員教育與培訓方面的具有前瞻性的內容[2]。

    2.《中華人民共和國海船船員適任評估大綱和規(guī)范》

    為全面、有效地履行STCW公約馬尼拉修正案,完善我國船員培訓、考試管理體系,提高我國船員技術素質,海事局多次組織相關單位專家對評估科目、評估對象和評估規(guī)范等進行研討,特別是ECDIS/ ECS等新科目的評估工作,并在此基礎上廣泛地意見征求,最終形成《中華人民共和國海船船員適任評估大綱和規(guī)范》(以下簡稱《大綱和規(guī)范》)。其中評估大綱對評估內容作出總體要求,而評估規(guī)范則主要從評估內容、評分標準、評估方式等方面做了較具體的規(guī)定。這也為ECDIS/ECS的培訓、評估提供了最直接、最明確的指導方針和實施依據(jù)。

    三、評估內容

    《大綱和規(guī)范》明確規(guī)定了應參加評估的人員及相應的評估內容。

    1.評估對象

    考慮到船上職務分工和船舶航行水域的不同,《大綱和規(guī)范》將參加評估的船員分成不同類別,其中無限航區(qū)、沿海航區(qū)500總噸以上的大副、二/三副均需參加ECDIS/ECS項目評估。

    2.評估內容

    評估大綱從8個方面對評估內容做出了框架性要求。鑒于系統(tǒng)組成檢查、系統(tǒng)測試與備用裝置的主要目的均為保證系統(tǒng)的正常運行,所以在評估規(guī)范中將其合并為系統(tǒng)檢查與故障檢測,同時由于主要安全參數(shù)的設置貫穿于航線設計過程,所以系統(tǒng)安全參數(shù)的設置納入航線設計與航次計劃中。因此評估規(guī)范將大綱規(guī)定的8項內容調整為6項,具體如下:(1)系統(tǒng)檢查與故障檢測;(2)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與顯示;(3)航線設計與航次計劃(包括系統(tǒng)安全參數(shù)的設置);(4)航行監(jiān)控;(5)航海日志;(6)過分依賴電子海圖系統(tǒng)的風險。

    評估內容基本涵蓋了ECDIS/ECS的相關操作,可以比較全面地檢驗出被評估者熟練使用ECDIS/ECS的能力。對二/三副而言,要求能夠使用ECDIS/ECS保持安全的航行值班,因此評估內容側重于ECDIS/ECS的基本操作,特別是與正常航行值班有關的操作,如海圖的更新改正、航線設計、安全參數(shù)設置等操作。對大副而言,要求能夠使用有助于指揮決策的ECDIS/ECS和附屬系統(tǒng)以保證安全航行,因此評估內容更側重于ECDIS/ECS的性能檢驗和安全運行保障,即如何保證ECDIS/ECS正常有效運行以保障航行安全,以及系統(tǒng)誤差和使用過程中存在的風險的識別與應對,如檢驗海圖的改正情況、航線檢驗、安全參數(shù)設置是否合理、報警識別與處理等。

    四、評估模式

    盡管《大綱和規(guī)范》對評估目的、評估對象、評估內容、評估方式等方面都做了規(guī)定,但其僅僅是一個粗略的綱領,并沒有對具體的評估模式作出明確說明。因此如何有效地實施ECDIS/ECS評估,保證評估能夠緊密聯(lián)系航海實踐和準確體現(xiàn)被評估者的能力是一個值得探討的課題。

    1.評估要求

    (1)評估條件。為了能夠更有效地檢驗被評估者的適任水平,評估環(huán)境必須盡可能地接近航海實踐環(huán)境。為此ECDIS/ECS評估需要配備足夠數(shù)量的模擬器以及實船設備。

    根據(jù)STCW公約馬尼拉修正案要求,用于適任評估的模擬器應能夠模擬實船設備的操作性能,達到合乎評估目標的物理真實水平,包括設備的性能、局限性和可能產生的誤差;應能提供一個可控制的操作環(huán)境,并能模擬生成各種情況,其中包括與評估目標有關的緊急、危險或異常狀況。因此評估所采用的模擬器應能完成評估規(guī)范中要求的第(2)至第(5)項所涉及的相關操作。STCW公約馬尼拉修正案同時要求評估員應能夠控制、監(jiān)控和記錄訓練情況,以便有效評估證書申請人的操作[3]。也就是說,模擬器應能通過教練控制臺控制、監(jiān)控被評估者的“本船”及其設備。該項功能有利于評估員對被評估者隨機改變系統(tǒng)狀態(tài)來模擬航海實踐中的故障等緊急情況,從而可以更加有效地檢測被評估者對第(6)項評估內容的掌握情況,提高其分析問題、處理問題和快速反應能力。

    根據(jù)《大綱和規(guī)范》的規(guī)定,有些評估內容是難以在模擬器上實現(xiàn)的,例如各傳感器接口配置、功能測試等內容,這就要求使用實船ECDIS/ECS來彌補模擬器的不足,保證評估的全面性。

    (2)評估內容。為了進一步提高評估質量,評估具體內容的設計應以《大綱和規(guī)范》為準則,應盡量符合航海習慣和接近實際的航海情景。如果可能,對同一被評估者而言,整個評估內容最好能夠相互關聯(lián),這樣有利于提高被評估者對ECDIS使用過程中的整體認知。

    例如,對于二/三副而言,可以設置具體的航次情景,被評估者可以利用系統(tǒng)的模擬功能對船舶施加動力,并采用操舵等方式控制船舶運動,實現(xiàn)實際航行情景的仿真模擬。在評估過程中,被評估者需要正確開啟系統(tǒng),進行正確的顯示設置,設計合理的航線,設置合理的參數(shù),觀察船舶的運動和系統(tǒng)的運行,利用ECDIS/ECS的航行監(jiān)控功能監(jiān)視本船船位及其與航線的關系、船舶的航行態(tài)勢,正確理解系統(tǒng)給出的報警信息并做出及時、準確的反應。對于大副而言,可以預先設定具體的船舶參數(shù)和航行情景,被評估者需要開啟并檢測相關設備是否正確連接,傳感器信號是否正常,ECDIS/ECS功能測試是否正常,判斷海圖數(shù)據(jù)是否符合標準以及更新改正情況,觀察本船的航行水域等,并根據(jù)航行安全的要求檢驗相關參數(shù)的設置是否合理,識別使用ECDIS/ECS過程中的風險并及時規(guī)避。

    此外,由于不同的培訓評估機構所使用的電子海圖系統(tǒng)產品不盡相同,同一功能的操作方法和步驟可能相差較大。因此評估內容可以基于特定的電子海圖系統(tǒng)產品,但是需要注意的是,評估內容不應僅僅局限于該產品,應該具有一定的普遍性和適用性,以提高評估的權威性。

    2.評估形式

    為了保證評估的全面性,應建立符合《大綱和規(guī)范》要求的評估題庫。題庫應具有較大的題量,以確保評估題目能夠全面覆蓋《大綱和規(guī)范》規(guī)定的評估內容,同時增加評估的隨機性。

    評估員預先從題庫中抽取相應數(shù)量的題目,組成多套評估題卡,評估時隨機分發(fā)給被評估者。這樣,一方面可以保證評估的隨機性和公平性,另一方面要求考生需要做好充足的準備,消除其僥幸心理。對同一個評估項目, 題卡的組成至關重要,它關系到評估的難易度、實用性和對評估要素的覆蓋性[4]。因此在抽取題目組建題卡時,應遵循以下兩個原則:首先要嚴格按照《大綱和規(guī)范》的要求組題,保證覆蓋評估規(guī)范要求的所有評估要素;其次要注意題目的代表性和題目之間的互斥性,避免考點的重疊,盡量保證評估內容的全面性。

    3.評估記錄

    為了保證評估的公平性、公正性,評估過程應能得到客觀的反映和全面的記錄。

    許多傳統(tǒng)的評估項目都采用一對一評估模式。該模式具有很大的優(yōu)勢,可以加強評估員與被評估者間的交流互動,有助于評估員更加全面地了解被評估者的操作程序和熟練程度。由此可見,一對一評估模式應該是最有效的評估模式。由于我國船員數(shù)量眾多,對ECDIS/ECS所有評估內容均采用該模式是不現(xiàn)實的,不過對采用實船設備評估的內容可以采用該模式。這樣一方面可以減少實船設備的配備數(shù)量,降低評估成本,另一方面可以較全面的檢核被評估者的技能操作水平。

    結合ECDIS/ECS評估項目的特點,針對在模擬器上評估考核的內容,可以采取以下兩種方式記錄被評估者的操作過程,反映被評估者對相應評估內容的掌握程度:(1)被評估者在完成相關的實際操作的同時將操作的步驟簡明扼要地填寫到答題紙上;(2)借助外部軟件或者電子海圖模擬系統(tǒng)自身的功能模塊將被評估者的操作過程完整地記錄下來,形成一個過程記錄或視頻文件。

    上述兩種方法均可表現(xiàn)并保留被評估者的操作過程,一旦被評估者對評估結果提出異議,也可以通過查閱相關記錄進行重新評定,保證評估的公平公正。兩種方法在存在共性的同時也互有利弊。第一種方法,評估員基本可以判斷出被評估者對相關考核內容的掌握情況,能夠體現(xiàn)評估的公正性。但是評估員如果無法實時監(jiān)督被評估者的操作,就難以準確判斷被評估者操作的熟練程度,同時在一定程度上增加了被評估者的負擔。相比較而言,第二種方法則可以直觀地反映出被評估者針對評估項目所進行的全部系統(tǒng)操作和運行過程,但卻大大增加了評估員的批閱負擔,特別是被評估者答題順序混亂或者對前面的題目進行檢查或修改時。以一個批次評估30名被評估者計算,每位被評估者答題時間均以60分鐘計算,則評估員即使在比較快的回放速度下也需花費相當長的時間才能完成批閱。

    各相關培訓評估機構可以根據(jù)自己的實際情況選擇合適的記錄方式,或者采用多種方式組合的形式,如操作較簡單的,可以采用答題紙方法,對于操作比較復雜、難以表述的題目,則可以采用視頻記錄的方式??傊?,通過合理的記錄方式盡可能公正、準確地檢驗被評估者的適任水平。

    評估員還可以利用ECDIS/ECS自身的功能去判斷被評估者的操作是否實現(xiàn),例如可以利用航行記錄功能查看系統(tǒng)運行的情況、相關的報警或指示信息,利用航跡記錄來查看船舶的航行軌跡。

    此外,評估員應制定合理的評分標準,以確保評估的可靠性和統(tǒng)一性,并客觀地測定和評價,使主觀判斷保持在最低限度,這也符合STCW公約馬尼拉修正案的要求和評估的目的。

    五、結 語

    適任評估是檢驗船員技能水平的有效途徑。采用合理的評估模式可以更好地改進船員適任能力評估工作,保證船員適任評估工作質量,提高船員實際操作能力,促進海上航行安全。船員培訓評估機構應該認真學習、研讀和領會《大綱和規(guī)范》的內容和要求,調整各自的培訓大綱和培訓計劃,確保海船船員的適任評估工作充分體現(xiàn)和滿足《大綱和規(guī)范》的要求。

    [1]曹玉墀,馮紀軍.ECDIS通用教學框架的構建[J].航海教育研究,2011,87(3):51-54.

    [2]中華人民共和國海事局.STCW公約馬尼拉修正案履約指南[M].大連:大連海事大學出版社,2010.

    [3]中華人民共和國海事局.1978年海員培訓、發(fā)證和值班標準國際公約馬尼拉修正案[M].大連:大連海事大學出版社,2010.

    [4]張 曉,韓杰祥,范濟秋.新的海船船長適任評估大綱和規(guī)范述評[J].航海教育研究,2010,81(1):15-19.

    猜你喜歡
    海圖馬尼拉大綱
    50個重要的知識點 一份“學習大綱”幫您梳理黨的二十大報告
    工會博覽(2022年33期)2023-01-12 08:53:34
    菲律賓·馬尼拉
    紙海圖AI小改正制作模式探討
    航海(2020年4期)2020-08-17 16:13:40
    菲律賓·馬尼拉
    菲律賓·馬尼拉(1)
    少林功夫拳(三)
    少林與太極(2018年9期)2018-09-28 08:37:34
    點亮兵書——《籌海圖編》《海防圖論》
    孫子研究(2016年4期)2016-10-20 02:38:06
    決戰(zhàn)馬尼拉,春季賽16強巡禮
    電子競技(2016年10期)2016-06-24 11:20:38
    緊貼實戰(zhàn)落實《大綱》要求推進航空體育訓練創(chuàng)新發(fā)展
    電子海圖在內河船舶綜合導航系統(tǒng)中的應用探討
    精品国产乱码久久久久久小说| 美女视频免费永久观看网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成年动漫av网址| 国产一区二区激情短视频 | av网站在线播放免费| 国产免费视频播放在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产色片| 亚洲精品在线美女| 青春草视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产黄频视频在线观看| 国产片内射在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人一二三区av| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 视频区图区小说| 观看美女的网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 少妇的逼水好多| 国产成人精品无人区| 成人国语在线视频| 老司机亚洲免费影院| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品av久久久久免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜日韩欧美国产| 欧美成人午夜免费资源| 色网站视频免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 久久久久精品人妻al黑| 日韩中字成人| 久久精品久久精品一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩视频在线欧美| 丝袜人妻中文字幕| 我的亚洲天堂| 国产爽快片一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久99热这里只频精品6学生| 三级国产精品片| 赤兔流量卡办理| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久久久精品精品| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品久久蜜臀av无| 最近2019中文字幕mv第一页| 18+在线观看网站| 麻豆av在线久日| www.精华液| 9热在线视频观看99| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美精品一区二区大全| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲人成网站在线观看播放| 男人操女人黄网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91成人精品电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 七月丁香在线播放| 亚洲欧美一区二区三区国产| 考比视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 日日夜夜操网爽| 97碰自拍视频| 欧美成人性av电影在线观看| 国产高清videossex| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品高清国产在线一区| 国产不卡一卡二| 1024视频免费在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女床上黄色一级片免费看| 极品人妻少妇av视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| √禁漫天堂资源中文www| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费高清视频大片| 在线av久久热| 麻豆成人av在线观看| 一进一出好大好爽视频| 中文欧美无线码| 看免费av毛片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品av麻豆狂野| 波多野结衣高清无吗| 香蕉丝袜av| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久中文字幕一级| www.熟女人妻精品国产| 亚洲专区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av一区在线观看免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品二区激情视频| 国产麻豆69| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲第一青青草原| 性欧美人与动物交配| 色老头精品视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品野战在线观看 | 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人免费观看视频高清| www国产在线视频色| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲熟妇熟女久久| www国产在线视频色| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 真人一进一出gif抽搐免费| 国产1区2区3区精品| 日韩免费av在线播放| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 中出人妻视频一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 黄色 视频免费看| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美另类亚洲清纯唯美| 嫩草影视91久久| 满18在线观看网站| 免费观看精品视频网站| 在线观看一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 欧美精品啪啪一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日韩欧美免费精品| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩黄片免| 午夜福利在线免费观看网站| 搡老乐熟女国产| 嫩草影视91久久| 国产成人精品久久二区二区91| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99香蕉大伊视频| 美国免费a级毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一区二区三区视频了| 久久中文字幕人妻熟女| 制服人妻中文乱码| 淫妇啪啪啪对白视频| 丰满迷人的少妇在线观看| www日本在线高清视频| av中文乱码字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色毛片三级朝国网站| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品一区av在线观看| 91精品三级在线观看| 国产成人精品无人区| 99久久精品国产亚洲精品| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av一区二区精品久久| 老鸭窝网址在线观看| www.精华液| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜免费激情av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 超色免费av| 色播在线永久视频| 在线永久观看黄色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美日韩一区二区三| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩av久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产国语露脸激情在线看| 成年版毛片免费区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 妹子高潮喷水视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天堂√8在线中文| 国产亚洲欧美98| 成人精品一区二区免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美黄色片欧美黄色片| 成在线人永久免费视频| x7x7x7水蜜桃| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美午夜高清在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看免费视频网站a站| 母亲3免费完整高清在线观看| 高清av免费在线| 新久久久久国产一级毛片| 色综合站精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产激情久久老熟女| 美女国产高潮福利片在线看| 一区福利在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| av电影中文网址| 亚洲男人天堂网一区| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人久久性| av网站免费在线观看视频| 美女福利国产在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人黄色视频免费在线看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人免费无遮挡视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 丝袜在线中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 久久国产精品影院| 亚洲五月天丁香| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费在线观看亚洲国产| 自线自在国产av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 免费av中文字幕在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人手机av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩乱码在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 露出奶头的视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人欧美在线观看| av中文乱码字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中亚洲国语对白在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| xxx96com| 免费av毛片视频| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲美女黄片视频| 首页视频小说图片口味搜索| av天堂在线播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品91无色码中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 51午夜福利影视在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美日韩乱码在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| av欧美777| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看一区二区三区激情| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品久久久av美女十八| 在线av久久热| 在线观看一区二区三区激情| 婷婷丁香在线五月| 国产又爽黄色视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 波多野结衣一区麻豆| 久久香蕉精品热| 母亲3免费完整高清在线观看| www日本在线高清视频| 欧美日韩乱码在线| 老司机亚洲免费影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 91老司机精品| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产精品成人在线| 精品国产亚洲在线| 国产精品成人在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美乱妇无乱码| 一边摸一边做爽爽视频免费| 青草久久国产| 欧美日韩黄片免| 午夜精品在线福利| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩精品青青久久久久久| 一进一出抽搐动态| 午夜免费成人在线视频| e午夜精品久久久久久久| www.自偷自拍.com| 女人精品久久久久毛片| 久久久国产欧美日韩av| www国产在线视频色| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品影院久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲成人免费av在线播放| 国产区一区二久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久狼人影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一进一出好大好爽视频| 黄色a级毛片大全视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人av激情在线播放| www.999成人在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av成人一区二区三| 国产有黄有色有爽视频| 日韩精品中文字幕看吧| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利在线观看吧| 国产精品免费视频内射| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 99热国产这里只有精品6| 日韩免费av在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产男靠女视频免费网站| 十分钟在线观看高清视频www| 涩涩av久久男人的天堂| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产人伦9x9x在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 日日爽夜夜爽网站| 免费高清在线观看日韩| www日本在线高清视频| 久久亚洲真实| 在线观看www视频免费| 欧美乱妇无乱码| ponron亚洲| 黄色片一级片一级黄色片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美黑人精品巨大| 精品久久久久久久久久免费视频 | 午夜成年电影在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 怎么达到女性高潮| 久久中文看片网| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美精品亚洲一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲五月色婷婷综合| 免费在线观看完整版高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av有码第一页| 亚洲在线自拍视频| 国产一卡二卡三卡精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色精品久久人妻99蜜桃| 91大片在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 国产免费男女视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 9191精品国产免费久久| 久久精品影院6| 国产亚洲欧美精品永久| 韩国精品一区二区三区| 男人操女人黄网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 老司机靠b影院| 久久亚洲真实| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲国产精品999在线| 99久久国产精品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 青草久久国产| 又紧又爽又黄一区二区| 免费搜索国产男女视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产1区2区3区精品| 日本黄色日本黄色录像| 成人影院久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产深夜福利视频在线观看| 一级作爱视频免费观看| 久久精品91蜜桃| av网站免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲激情在线av| 午夜久久久在线观看| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看毛片的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 757午夜福利合集在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲 国产 在线| 成熟少妇高潮喷水视频| www.999成人在线观看| 国产熟女xx| 一级,二级,三级黄色视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品国产清高在天天线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久午夜亚洲精品久久| 村上凉子中文字幕在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 伦理电影免费视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久久久久久久久免费视频 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 十分钟在线观看高清视频www| 天天影视国产精品| 久久热在线av| 91av网站免费观看| 亚洲精品在线美女| 少妇的丰满在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩高清综合在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人18禁在线播放| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av成人一区二区三| 日韩大码丰满熟妇| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜成年电影在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久国产精品影院| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av成人一区二区三| 日韩高清综合在线| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人av激情在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产精品二区激情视频| 免费日韩欧美在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级毛片高清免费大全| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品电影一区二区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲美女黄片视频| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产看品久久| 制服人妻中文乱码| 99在线人妻在线中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 色综合站精品国产| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利免费观看在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区精品91| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美在线一区亚洲| 久热爱精品视频在线9| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜视频精品福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人永久免费在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 999久久久国产精品视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av在线播放免费不卡| 久久影院123| 国产精品日韩av在线免费观看 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区精品91| 国产精品综合久久久久久久免费 | a在线观看视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产色视频综合| www.自偷自拍.com| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品国产清高在天天线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩欧美免费精品| 国产成人欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机靠b影院| www.熟女人妻精品国产| 国产伦人伦偷精品视频| 男人舔女人的私密视频| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲全国av大片| xxx96com| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲专区中文字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 淫妇啪啪啪对白视频|