李生同志作為天津市河東區(qū)人力資源和社會保障局局長,始終將“推進社會建設、保障民計民生”為己任,心系群眾,無私奉獻。在他的帶領下,河東區(qū)就業(yè)工作邁向一個新臺階:2010-2011連續(xù)兩年新增就業(yè)指標全市排名第一,就業(yè)窗口被評為2008-2010年度全國人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口,就業(yè)經驗在全市就業(yè)大會上做典型發(fā)言。李生同志曾獲得“天津市五一勞動獎章先進個人”榮譽稱號,連續(xù)多年被評為“河東區(qū)優(yōu)秀領導干部”榮譽稱號,2004-2011年連續(xù)8年人力社保工作在全區(qū)黨政目標考核中獲得優(yōu)秀等次。2011年,局黨組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中被評為全區(qū)“十個模范黨組織”,局領導班子被授予全區(qū)“十個好班子”榮譽稱號。
李生同志真抓實干,把實干作為履行職責的有效支撐。他經常親自入戶走訪調查,研究政策,召開例會,及時研究解決新情況和新問題。三年來,全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)10.8萬人,建立了基本完善的就業(yè)促進機制,形成了“兩級政府、三級管理、四級網絡”的就業(yè)服務體系。
在幫扶困難群體就業(yè)方面,落實積極就業(yè)政策,建立困難人員幫扶機制,走在全市前列。他把為就業(yè)困難群體辦實事、解難題作為政策傾斜點,充分發(fā)揮十大幫扶助困平臺之一的就業(yè)援助平臺的作用,落實崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助等全方位幫扶舉措,做好困難群體就業(yè)安置工作。通過落實幫扶政策,幫助90%以上困難群體實現(xiàn)就業(yè),實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標。
在整合區(qū)域資源幫促就業(yè)方面,加強企業(yè)聯(lián)系,充分發(fā)揮項目平臺的帶動作用。他高度重視項目帶動就業(yè),對轄區(qū)內企業(yè)勞動用工情況進行走訪調研,積極與企業(yè)對接,與用工需求對接,引導民營企業(yè)廣開渠道吸納就業(yè),充分發(fā)揮大項目的對接優(yōu)勢,做到立項項目提前介入,在建項目及時跟進,竣工項目落實崗位,推進高質量就業(yè)。2011年,通過項目對接實現(xiàn)就業(yè)2萬余人,占就業(yè)總人數(shù)60%以上。
在創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面,大力推進手工編織業(yè)發(fā)展,幫扶失業(yè)女工就業(yè),經驗得到全市推廣。為解決轄區(qū)內大齡女工就業(yè)難題,他積極想辦法、找路子,有效整合區(qū)域內手工編織資源,成立河東區(qū)愛心手工編織中心,手工編織隊伍不斷擴大,編織品種不斷豐富,解決了大批大齡失業(yè)女工的再就業(yè)問題,實現(xiàn)了家門口就業(yè)和24小時就業(yè)。截至目前,累計安置1000余人,形成“編織小產品、就業(yè)大舞臺”的規(guī)模帶動效應。
李生同志以身作為,率先垂范。在解決群眾實際問題方面,認真做好為民服務接待日、領導干部大接訪等工作,千方百計解決群眾反映的具體問題。堅持每周抽出時間,深入基層、企業(yè)和社區(qū),開展調查研究,了解社情民意,現(xiàn)場推動工作。通過他的努力,多年來為駐區(qū)企業(yè)、職工及河東區(qū)的百姓解決了許多困難,化解了許多矛盾,深受企業(yè)職工和老百姓的好評。
他堅持集體領導、民主決策。自覺堅持民主集中制原則,定期召開局長辦公會、局務會、碰頭會制度,提倡暢所欲言、集思廣益。堅持重大問題集體研究,集體決策,決不搞一言堂,個人說了算。
他帶頭求真務實,樹立正確的政績觀。實踐中,他始終踐行當一任領導就要打下一個好基礎,帶出一支好隊伍,攢下一份好家底,傳下一種好風氣,留下一個好名聲的行為準則,準確把握工作重點和發(fā)展方向,確保單位建設發(fā)展目標始終沿著總體規(guī)劃健康有序發(fā)展。