企業(yè)節(jié)能行為研究
——以重慶重點(diǎn)用能企業(yè)為例

劉 莉，崔志強(qiáng)，官 玥

(重慶大學(xué)西南資源開發(fā)及環(huán)境災(zāi)害控制工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重慶 400044)

企業(yè)節(jié)能行為研究
——以重慶重點(diǎn)用能企業(yè)為例

劉 莉，崔志強(qiáng)，官 玥

(重慶大學(xué)西南資源開發(fā)及環(huán)境災(zāi)害控制工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，重慶 400044)

本研究的目的是探索開展企業(yè)層面的節(jié)能行為研究，以重慶市重點(diǎn)用能企業(yè)為例，對(duì)17家重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行面訪調(diào)查，基于制定行為引導(dǎo)政策模型和面訪調(diào)查數(shù)據(jù)，分析重慶重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能行為的誘發(fā)因子、實(shí)現(xiàn)因子和強(qiáng)化因子，幫助管理部門認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段重慶企業(yè)節(jié)能行為的有效干預(yù)手段，為制定更有效的政策和措施以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期節(jié)能行為提供科學(xué)依據(jù)。

企業(yè);節(jié)能;行為

中國“十一五”規(guī)劃提出:“十一五”期末單位GDP能耗比“十五”期末降低20%。正在制定的“十二五”規(guī)劃，節(jié)能減排將仍然是一項(xiàng)重要內(nèi)容，單位GDP能耗將繼續(xù)作為量化的重要約束性指標(biāo)之一［1］。因此，節(jié)能研究已不僅是科學(xué)和社會(huì)發(fā)展的需要，而且還是響應(yīng)國家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，工業(yè)的貢獻(xiàn)率能達(dá)到80%左右，所以對(duì)如何提高工業(yè)企業(yè)的節(jié)能效果進(jìn)行研究，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。中國已有節(jié)能研究主要從技術(shù)、管理或者政策視角來研究企業(yè)節(jié)能問題［2－4］，很少從行為學(xué)視角去了解企業(yè)的能源消費(fèi)行為;政府關(guān)注由企業(yè)能源消費(fèi)造成的環(huán)境影響，而企業(yè)則更在乎自身的技術(shù)能力、財(cái)政實(shí)力、經(jīng)濟(jì)利潤等［5］。管理部門雖然可通過諸如經(jīng)濟(jì)措施等來影響和幫助解決環(huán)境問題，但要實(shí)現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量的長(zhǎng)久提高，唯一的方法是通過改變?nèi)藗儗?duì)環(huán)境問題的態(tài)度和行為來實(shí)現(xiàn)。例如，通過發(fā)展低能耗技術(shù)來降低能源消耗，雖然非常有效，但是它只有在用戶投資和使用低能耗技術(shù)時(shí)才能發(fā)揮節(jié)能作用，這就需要能源使用者的決策行為發(fā)生變化。據(jù)估計(jì)，僅僅是行為的改變，在不增加硬件投入和管理成本的前提下，就能提高節(jié)能效果25%左右。

本研究探索開展企業(yè)層面的節(jié)能行為研究，從行為學(xué)視角，通過分析企業(yè)的能源消費(fèi)行為特征，幫助決策者制定更有效的企業(yè)行為干涉和引導(dǎo)政策，以促使更多企業(yè)長(zhǎng)期實(shí)施節(jié)能行為。

一、理論框架

(一)環(huán)境行為學(xué)理論

環(huán)境行為學(xué)認(rèn)為人類行為與環(huán)境之間存在著互動(dòng)，此互動(dòng)具有一些基本模式。國外環(huán)境行為學(xué)的研究起步于20世紀(jì)60年代，在90年代得到快速發(fā)展，并迅速成為熱點(diǎn)研究領(lǐng)域;國內(nèi)這方面研究比較少，但有些國外學(xué)者已做了關(guān)于中國人的環(huán)境行為研究，如Harris［6］研究了中國人的環(huán)境觀念和環(huán)境行為以及中國人如何看待環(huán)境問題，F(xiàn)ryxell［7］在其研究中檢驗(yàn)了中國企業(yè)中高層管理者的環(huán)境知識(shí)、環(huán)境價(jià)值觀和他們?cè)谄淦髽I(yè)里可能采取的各種行為之間的關(guān)系。關(guān)于企業(yè)環(huán)境行為學(xué)的研究在國內(nèi)還處在初級(jí)階段，而針對(duì)某一個(gè)地域企業(yè)的環(huán)境行為學(xué)研究則更少。

(二)制定行為引導(dǎo)政策模型

環(huán)境行為學(xué)研究能為決策者提供更多解決問題的信息，如研究目標(biāo)群體的認(rèn)知能力、動(dòng)機(jī)等，幫助管理者制定引導(dǎo)行為變化的政策和措施，從而引導(dǎo)行為向節(jié)約能源行為方式轉(zhuǎn)變。其模型如圖1所示。

Green和Kreuter將影響行為和環(huán)境的決定性因子分為三大類［9］:誘發(fā)因子、實(shí)現(xiàn)因子和強(qiáng)化因子。誘發(fā)因子指激勵(lì)行為產(chǎn)生的內(nèi)因，為行為提供動(dòng)機(jī)，屬于行為者具有屬性，產(chǎn)生于行為者的社會(huì)—心理和文化領(lǐng)域;實(shí)現(xiàn)因子是外因，指環(huán)境條件，屬于外部環(huán)境特點(diǎn)，它使新行為得以實(shí)現(xiàn)，與資源和新技巧有關(guān);強(qiáng)化因子指行為的結(jié)果，通過行為者收到的反饋來體現(xiàn)，例如來自監(jiān)管部門的反饋和建議，以及來自顧客的反饋等。

圖1 制定行為引導(dǎo)政策模型［8］

引導(dǎo)行為變化的政策手段主要分成四種:法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、交流手段和設(shè)施供應(yīng)［10］。法律手段主要指強(qiáng)制機(jī)制，包括法律、法規(guī)和自愿協(xié)議;經(jīng)濟(jì)手段主要指利用財(cái)政手段來引導(dǎo)行為，如補(bǔ)貼和稅收;交流手段指以說服為目的的知識(shí)傳遞，有書面信息和面對(duì)面交流兩種形式;設(shè)施供應(yīng)具有強(qiáng)制特征，通過提供某種設(shè)施和設(shè)備來影響行為和促進(jìn)新行為產(chǎn)生，如設(shè)置分類垃圾箱，居民區(qū)設(shè)計(jì)和修建的公交系統(tǒng)和自行車專用道等。根據(jù)不同的研究對(duì)象和目標(biāo)，環(huán)境行為可具體為垃圾回收和減量化行為、節(jié)能行為、生物多樣性保護(hù)行為等;其研究可以在個(gè)人、家庭、企業(yè)、國家等不同層面進(jìn)行［11－14］。

企業(yè)環(huán)境行為是企業(yè)面對(duì)來自政府、公眾、市場(chǎng)等方面壓力，而采取的宏觀戰(zhàn)略、制度變革以及對(duì)內(nèi)部生產(chǎn)的調(diào)整等措施和手段，是環(huán)境政策效果的具體體現(xiàn)［15］。它是企業(yè)在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對(duì)合理利用資源、采取措施防治污染等保護(hù)環(huán)境的行為模式。不同企業(yè)呈現(xiàn)出不同的行為表現(xiàn)，產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。要制定合理有效的政策措施來引導(dǎo)企業(yè)采取節(jié)能行為，就必須以分析企業(yè)的行為選擇為基礎(chǔ)。

二、研究方法

本研究通過面訪調(diào)查來收集第一手材料和數(shù)據(jù)，采用訪問面談式問卷，在實(shí)施調(diào)查前對(duì)訪員進(jìn)行面訪培訓(xùn)，以提高他們的技巧和減少誤差。調(diào)查問卷分為三個(gè)部分，第一部分是企業(yè)對(duì)節(jié)能內(nèi)容和意義的認(rèn)知現(xiàn)狀，其訪談問題樣題見表1;第二部分是企業(yè)采取節(jié)能行為的動(dòng)機(jī);第三部分是企業(yè)已取得節(jié)能成果及存在問題。通過對(duì)被調(diào)查者問卷答案進(jìn)行分析，找到影響企業(yè)行為的誘發(fā)因子、實(shí)現(xiàn)因子和強(qiáng)化因子。

表1 獲取企業(yè)對(duì)節(jié)能內(nèi)容和意義認(rèn)知現(xiàn)狀的訪談問題樣題

此次研究調(diào)查了重慶市70家重點(diǎn)用能企業(yè)中的17家，調(diào)查對(duì)象是各企業(yè)中高層管理人員。調(diào)查的樣本屬于半隨機(jī)抽樣，考慮到交通距離問題，調(diào)查企業(yè)均選取位于主城區(qū)范圍以內(nèi)的企業(yè)，同時(shí)企業(yè)管理者要愿意接受我們的面訪調(diào)查。最終有效完成17家企業(yè)的問卷面訪。調(diào)查時(shí)間是2006年12月至2007年3月。該調(diào)查樣本特點(diǎn)是煤礦企業(yè)的樣本量偏多，化工業(yè)和水泥業(yè)的樣本量偏少，沒有涉及制藥業(yè)、啤酒業(yè)和紙業(yè)。由于重慶有些重點(diǎn)用能企業(yè)正在搬遷，所以節(jié)能的措施受到了影響。調(diào)查完成后，整理數(shù)據(jù)并輸入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

三、重慶市重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能行為

重慶市“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)中的節(jié)能目標(biāo)為:“十一五”期末單位GDP能耗比“十五”期末降低20%，即萬元GDP能耗，要由2005年的1．42噸標(biāo)準(zhǔn)煤，下降到2010年的1．13噸標(biāo)準(zhǔn)煤，降低20．4%;萬元工業(yè)增加值能耗，由2005年的2．75噸標(biāo)準(zhǔn)煤，下降到2．06噸標(biāo)準(zhǔn)煤，降低25%。重慶市作為西南經(jīng)濟(jì)中心和高耗能城市，認(rèn)清其企業(yè)的節(jié)能現(xiàn)狀及其影響因素的重要性不言而喻。

(一)節(jié)能意義認(rèn)知

關(guān)于節(jié)能的意義，在17家接受調(diào)查企業(yè)中，2家企業(yè)的被調(diào)查者不能清楚地說出其企業(yè)節(jié)能的內(nèi)容和目標(biāo)，4家企業(yè)不知道國家提出的“十一五”能耗約束性指標(biāo)(單位GDP能耗、COD、SO2)，其中包括不能清楚說出企業(yè)節(jié)能內(nèi)容的那兩家企業(yè)。7位被調(diào)查者知道其企業(yè)有節(jié)能指標(biāo)，但不清楚具體指標(biāo)。2位被調(diào)查者稱其企業(yè)沒有節(jié)能指標(biāo)。

在是否贊成企業(yè)實(shí)行節(jié)能減排這個(gè)問題中，只有一個(gè)企業(yè)表示無所謂，因?yàn)闊o論贊同與否都必須執(zhí)行。其余企業(yè)均表示贊同節(jié)能減排。雖然絕大部分企業(yè)贊成節(jié)能減排，但對(duì)節(jié)能減排意義的看法卻大相徑庭，如圖2所示。5家企業(yè)認(rèn)為節(jié)能減排的首要意義就是增加企業(yè)的效益，而后才是保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源。2家企業(yè)認(rèn)為節(jié)能減排是企業(yè)為了生存必須執(zhí)行的任務(wù)。6家企業(yè)認(rèn)為節(jié)能減排主要是為了保護(hù)環(huán)境。在對(duì)節(jié)能的意義認(rèn)知中，只有1家企業(yè)的被調(diào)查者認(rèn)識(shí)到節(jié)能對(duì)應(yīng)對(duì)氣候變化的積極意義，其余都認(rèn)為企業(yè)節(jié)能與應(yīng)對(duì)氣候變化不相關(guān)，應(yīng)對(duì)氣候變化是政府的職責(zé)?？梢娖髽I(yè)對(duì)產(chǎn)生的新環(huán)境問題還不太了解。企業(yè)的環(huán)境意識(shí)和認(rèn)知與其所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、商業(yè)表現(xiàn)、總部的地理位置等有關(guān)?？偟膩碚f，大企業(yè)管理者的環(huán)境意識(shí)要比小企業(yè)的高。

圖2 節(jié)能意義認(rèn)知排序

(二)動(dòng)機(jī)

Zsóka的研究發(fā)現(xiàn):積極的態(tài)度和采取行動(dòng)的意愿是企業(yè)環(huán)境行為的主要影響因子，環(huán)境知識(shí)必要，但并不是企業(yè)行為的充分條件，只有最強(qiáng)的動(dòng)機(jī)因素才對(duì)機(jī)構(gòu)實(shí)際行為具有重要影響［13］。

關(guān)于采取節(jié)能行為的動(dòng)機(jī)，如圖3所示:9家企業(yè)認(rèn)為他們進(jìn)行節(jié)能減排首要原因是能增加企業(yè)的效益，4家認(rèn)為主要是因?yàn)檎畯?qiáng)制，其余認(rèn)為該行為提升了企業(yè)形象。3家企業(yè)表示節(jié)能是企業(yè)主動(dòng)采取的環(huán)境措施，其余企業(yè)均認(rèn)為既有政府的強(qiáng)制性也有本身的主動(dòng)性，重點(diǎn)在于措施是否增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。8家企業(yè)認(rèn)為目前承擔(dān)的節(jié)能減排指標(biāo)過高，1家企業(yè)認(rèn)為政府不應(yīng)該給企業(yè)強(qiáng)制指標(biāo)。在節(jié)能對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響的問題上，4位被調(diào)查人認(rèn)為這一行為減少了其企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于節(jié)能給企業(yè)帶來的總體影響，大多數(shù)被調(diào)查者認(rèn)為是積極的，只有1家企業(yè)認(rèn)為是消極的，還有兩家企業(yè)認(rèn)為積極和消極影響同時(shí)存在。

在接受面訪企業(yè)中，企業(yè)采取節(jié)能措施的主要?jiǎng)訖C(jī)有產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)形象和政府強(qiáng)制要求。這與Zsóka［13］研究結(jié)果相似，Zsóka的研究顯示匈牙利企業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)有防止和控制環(huán)境事件、符合法律規(guī)章要求和提高企業(yè)形象。兩研究結(jié)果的差別是本研究中重慶企業(yè)沒有將防止和控制環(huán)境事件作為主要?jiǎng)訖C(jī)，這可能跟接受面訪企業(yè)的行業(yè)有關(guān)。當(dāng)減少成本對(duì)一企業(yè)至少是中等重要時(shí)，較少成本就能有效地促使企業(yè)采取有利于環(huán)境保護(hù)的行為，從而帶來環(huán)境質(zhì)量的大幅度提高。重慶市重點(diǎn)用能企業(yè)中，60%以上的企業(yè)屬于化工、水泥、煤礦和金屬冶煉業(yè)，大都不是經(jīng)濟(jì)效益好的行業(yè)，這都可能造成本研究結(jié)果顯示重慶重點(diǎn)用能企業(yè)采取節(jié)能措施的首要?jiǎng)訖C(jī)是減少成本、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

(三)存在問題

企業(yè)認(rèn)為目前節(jié)能存在的主要問題如圖4所示:12家企業(yè)面臨的首要問題是技術(shù)問題，企業(yè)把技術(shù)改革放在了節(jié)能減排措施的首位，認(rèn)為技術(shù)改革是其節(jié)能減排的核心措施。其次企業(yè)認(rèn)為相關(guān)政策不夠細(xì)化，沒有考慮到一些企業(yè)的實(shí)際情況。比如，南方煤的品質(zhì)沒有北方高，但是相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)南北方卻是一樣的。企業(yè)認(rèn)為它們面臨著來自各方面的困難，政策、技術(shù)、資金等支持都比較少，這為它們實(shí)施節(jié)能降耗帶來了很大的挑戰(zhàn)。

圖4 企業(yè)目前節(jié)能減排存在的主要問題

(四)強(qiáng)化因子

調(diào)查顯示目前企業(yè)接受到的反饋主要來自政府和上級(jí)管理部門，來自公眾的反饋較少，只有一家企業(yè)表示，節(jié)能降耗的實(shí)施減少了周邊居民的投訴和理賠案件，緩和了它們與居民的關(guān)系，給該企業(yè)積極的反饋效果;其余企業(yè)均沒有提到公眾壓力的困擾。市政府和行業(yè)主管部門對(duì)企業(yè)節(jié)能效果的反饋多數(shù)以文件通報(bào)和表彰的形式，如開展節(jié)能先進(jìn)單位和節(jié)能先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比表彰工作，但對(duì)于這些榮譽(yù)，企業(yè)并不是很積極;企業(yè)希望管理部門將根據(jù)節(jié)能優(yōu)惠政策應(yīng)返給企業(yè)的錢盡早兌現(xiàn)。

四、討論

從以上數(shù)據(jù)分析可看出，多數(shù)調(diào)查企業(yè)把增加效益和提升企業(yè)形象作為該企業(yè)實(shí)施節(jié)能降耗的主要原因。根據(jù)重慶市重點(diǎn)用能企業(yè)現(xiàn)狀，經(jīng)濟(jì)手段目前仍是有效的主要手段?！笆晃濉逼陂g的節(jié)能降耗工作，重慶市相關(guān)政府部門主要采取的就是經(jīng)濟(jì)手段和強(qiáng)制手段，如節(jié)能目標(biāo)考核和重點(diǎn)節(jié)能工程的投入等。由于政策措施符合當(dāng)前企業(yè)節(jié)能行為特征，“十一五”重慶市工業(yè)節(jié)能效果不錯(cuò):2009年單位工業(yè)增加值能耗1．854噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，萬元工業(yè)增加值能耗提前一年超額完成“十一五”下降的目標(biāo)任務(wù);萬元GDP能耗2006年為1．395噸標(biāo)煤，2007年1．333噸標(biāo)煤，2008年1．267噸標(biāo)煤，2009年1．181噸標(biāo)煤［16－19］，2010年萬元GDP能耗下降目標(biāo)為4．6%，完成了就能全面完成重慶市“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)。

但是，從我們的調(diào)查結(jié)果還可以看出，企業(yè)環(huán)境知識(shí)的掌握情況并不樂觀。一半多的調(diào)查者不能說出其企業(yè)節(jié)能減排的具體指標(biāo)，更不用說把這些指標(biāo)細(xì)化到生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。由此看出，高層的環(huán)境意識(shí)沒有和具體的指標(biāo)聯(lián)系起來。節(jié)能行為在這些企業(yè)中還處于初級(jí)階段。企業(yè)在政府和市場(chǎng)的壓力下開始節(jié)能，但是，節(jié)能行為還沒能形成系統(tǒng)的體系，僅僅體現(xiàn)在生產(chǎn)的某一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)部門中。依照Nonaka［13］的理論:只有在一定程度信息冗余的協(xié)助下，信息整合從而轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的環(huán)境知識(shí)這個(gè)過程才能生效，就是說企業(yè)對(duì)于環(huán)境問題的學(xué)習(xí)不能僅限于幾個(gè)關(guān)鍵人物，要普及到整個(gè)公司。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，重慶重點(diǎn)用能企業(yè)的環(huán)境知識(shí)水平還沒有達(dá)到充足的水平。

短期快速實(shí)現(xiàn)降耗目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)手段和強(qiáng)制手段是有效的，但要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期節(jié)能行為，僅有經(jīng)濟(jì)手段和強(qiáng)制手段是不夠的，應(yīng)加強(qiáng)交流手段和設(shè)施供應(yīng)手段:即管理部門在制定節(jié)能政策時(shí)，要加強(qiáng)采用交流手段，為企業(yè)提供信息服務(wù)，并將企業(yè)和行業(yè)節(jié)能表現(xiàn)及時(shí)反饋回企業(yè);同時(shí)要培養(yǎng)公眾和市場(chǎng)，使節(jié)能產(chǎn)品成為主流市場(chǎng)，引導(dǎo)企業(yè)的節(jié)能行為從短期的消極的“要我節(jié)能”轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)期的積極的“我要節(jié)能”。

五、結(jié)論

研究結(jié)果顯示:目前重慶市重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能行為處于初級(jí)階段，增加經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)采取節(jié)能行為的首要?jiǎng)訖C(jī);幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能行為的實(shí)現(xiàn)因子包括節(jié)能技術(shù)和政策;目前主要的強(qiáng)化因子是政府對(duì)企業(yè)節(jié)能行為的積極肯定，特別是經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，公眾監(jiān)督壓力對(duì)企業(yè)節(jié)能降耗的影響相對(duì)較小。重慶市相關(guān)管理部門“十一五”期間采取的以經(jīng)濟(jì)手段和強(qiáng)制手段為主的政策是有效的，但是要促使企業(yè)采取長(zhǎng)期的節(jié)能行為，特別是實(shí)現(xiàn)“十二五”的降耗目標(biāo)，管理部門應(yīng)加強(qiáng)交流手段和設(shè)施供應(yīng)的政策干預(yù)策略。由于本研究樣本量小，研究結(jié)果不能適用于其他地域企業(yè)。

致謝:

感謝英國駐重慶總領(lǐng)事館雙邊關(guān)系項(xiàng)目對(duì)本研究的資助;感謝評(píng)審專家意見，使文章質(zhì)量得以修改提高。

［1］新華網(wǎng)．張曉強(qiáng):節(jié)能減排將繼續(xù)為“十二五”約束性指標(biāo)［EB/OL］．(2010－9－17)．http://www．chinanews．com．cn/cj/2010/09－14/2532184．shtml/．

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［18］重慶市統(tǒng)計(jì)局，國際統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)．重慶統(tǒng)計(jì)年鑒2009［M］．北京:中國統(tǒng)計(jì)出版社，2009．

［19］重慶市統(tǒng)計(jì)局，國際統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)．重慶統(tǒng)計(jì)年鑒2010［M］．北京:中國統(tǒng)計(jì)出版社．2010．

Study on Energy Conservation Behavior at Enterprises Level: A Case Study of the Main Energy Consumption Enterprises in Chongqing

LIU Li，CUI Zhi－qiang，GUAN Yue
(Key Laboratory of Exploitation of Southwest Resources and Environmental Disaster Control Engineering of Ministry of Education，Chongqing University，Chongqing 400044，P．R．China)

The purpose of this study was to explore the energy conservation behavior at enterprises level．It took the main energy consumption enterprises in Chongqing as the case study，and interviewed the managers from 17 enterprises．Based on the model of behavior guide policies and the interview data，it analyzed the induced factor，implementation factor and reinforcement factor of the energy conservation behavior．This study can help the management department to understand the characteristics of energy conservation behavior of Chongqing enterprises which can help them to make more effective policies to achieve long term energy conservatoin．

enterprises;energy conservation;behavior

F270．7

A

1008－5831(2011)02－0090－05

(責(zé)任編輯 傅旭東)

2010－4－20

英國駐重慶總領(lǐng)事館雙邊關(guān)系項(xiàng)目

劉莉(1971－)，女，重慶大學(xué)西南資源開發(fā)及環(huán)境災(zāi)害控制工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副教授，主要從事環(huán)境政策及環(huán)境行為學(xué)研究。