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    高職教育特色生態(tài)環(huán)境的建設與培育

    2011-10-18 01:39:42□張
    職教論壇 2011年4期
    關鍵詞:辦學特色院校

    □張 健

    高職教育特色生態(tài)環(huán)境的建設與培育

    □張 健

    “特色生態(tài)環(huán)境”是高職教育特色形成、發(fā)展和培育過程中與特定環(huán)境相互作用共同構成的關系的總和,它具有整體性、開放性、獨特性、有序性的基本特征。創(chuàng)建高職教育的特色生態(tài)環(huán)境可以從學校、政府、企業(yè)三個維度入手,建構彰顯政府職能,發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,激活學校能量的三維互動模式。

    高職教育;特色生態(tài)環(huán)境;建設與培育

    當前高等職業(yè)教育特色建設問題,已成為人們關注的焦點和共同追求。一方面,特色建設是高職教育內(nèi)涵式發(fā)展的必然路徑;另一方面,特色建設也是高職教育創(chuàng)新的不二選擇;再一方面,特色建設還是國家對高職辦學的政策導向和客觀要求。唯其如此,對高職教育特色建設的理論研究和創(chuàng)新實踐從來也沒有停止過,而且也取得了一定的成果。但從環(huán)境角度研究二者之間的因變關系和因應對策的成果還不多見,本文擬從這一特定的視角切入,思考整合,略陳管見,以求教于專家和職教同仁。

    一、高職教育特色生態(tài)環(huán)境的內(nèi)涵與特征

    (一)特色生態(tài)環(huán)境的內(nèi)涵解析

    特色生態(tài)環(huán)境是一個概念集合體,生態(tài)是指教育的生存狀態(tài),環(huán)境通常泛指生物有機體生存空間內(nèi)各種條件的總和。它是作用于中心事物的各種物質(zhì)、能量、信息的總和。[1]不同的生態(tài)主體所面對的生存環(huán)境是不一樣的,如魚類的生存環(huán)境是水域,鳥類的生存環(huán)境是天空,人類的生存環(huán)境是社會等?!疤厣鷳B(tài)環(huán)境”是指在特色建構過程中,教育與環(huán)境共同構成的關系整體或模式,它是高職教育特色形成、發(fā)展和培育過程中與特定環(huán)境共同構成的關系的總和。換言之,每一種教育都有自己特定的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)。這一系統(tǒng)不僅包括外在于教育的、具有共性特征的政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技等宏觀環(huán)境,也包括與特定教育頻密作用的、區(qū)別于其他教育類型的個性環(huán)境。這種環(huán)境我們稱它為特色生態(tài)環(huán)境。高職教育的特色建設離不開特定的生態(tài)環(huán)境,它總是在與環(huán)境的相互作用中持續(xù)進行的;而生態(tài)環(huán)境也受制于特色建設,特色建設的成果與績效作用于人們的心理,必然會影響生態(tài)環(huán)境的調(diào)整、改變與優(yōu)化。

    (二)高職教育特色生態(tài)環(huán)境的基本特征

    1.整體性。整體性是生態(tài)學把握世界的一種基本特征。正如薩克塞指出,“生態(tài)學的考察方式是一個很大的進步,它克服常從個體出發(fā)的、孤立的思考方法,認識到一切有生命的物體都是某個整體的一部分?!盵2]高職特色生態(tài)環(huán)境的整體性表現(xiàn)在:作用并影響學校的環(huán)境因素是一個有機整體,共同構成學校特色建構的生成環(huán)境。比如,政治環(huán)境制約著教育的目標,以及人才培養(yǎng)的規(guī)格和辦學方向;經(jīng)濟因素制約著學校發(fā)展的規(guī)模和速度,以及經(jīng)費的投入和辦學條件的改善等;文化的因素影響著學校特色建設的價值觀念和思想定位;法律因素制約著特色建設的政策環(huán)境,并規(guī)范著人們的行為。當然,還包括學校內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境。它們合力構筑了一個“環(huán)境場”,形成了高職院校特色建設全部現(xiàn)實聯(lián)系的特定的生態(tài)空間。

    2.開放性。高職教育的特色生態(tài)環(huán)境還具有開放的屬性。它不是一個封閉的空間,而是一個開放的系統(tǒng)。它向著社會環(huán)境開放,并不斷地與社會環(huán)境進行著信息、能力、物質(zhì)各種不同方式的交流。整個特色建構的過程也就是“與其他各種社會要素(環(huán)境)進行各種形式交流的結果”,[3]因而高職教育必須突破傳統(tǒng)學校教育的“圍城”而彰顯其“開放”的特性,才能實現(xiàn)新的跨越和突破。比如高職教育特色建設,特別強調(diào)校企合作、工學結合,倘若沒有開放的視野,從生態(tài)的共生互利角度尋求積極合作,這一特色是根本無法建立的。

    3.獨特性。高職院校的生態(tài)環(huán)境當然有與本科院校相同的共性特征,但也有自身獨具的個性環(huán)境。這種環(huán)境源自高職教育獨特類型的規(guī)定。高職教育是實踐先導、技能主導、就業(yè)引導型教育,它必須要有更多的優(yōu)于本科院校的實習、實訓條件和環(huán)境。高職教育是面向企業(yè)、服務經(jīng)濟、生產(chǎn)“生產(chǎn)力”的教育,企業(yè)必然成為高職辦學“環(huán)境生態(tài)鏈”上的重要一環(huán),才能為人才培養(yǎng)提供真實的職業(yè)環(huán)境和教育機制。

    4.有序性。有序性是特色生態(tài)環(huán)境又一標志。生態(tài)本身就“含有一定程度的有序性,是一個自組織系統(tǒng),又與其他系統(tǒng)相關聯(lián)”。[4]就是說,在特色創(chuàng)建過程中教育與環(huán)境的關聯(lián)和作用應當是有序的,而不是混亂無序的。對于高職辦學而言,學校、政府、企業(yè)構成了利益相關的三維主體,并在交互作用過程中,彼此構成了影響制約其他主體的環(huán)境元素。有序性就是強調(diào)要協(xié)調(diào)好三者之間的關系,以優(yōu)化高職教育特色建構的生態(tài)環(huán)境。

    二、高職教育特色生態(tài)環(huán)境建設的三維模式

    總體來說,影響高職教育的特色生態(tài)建設的環(huán)境因素,是十分復雜的系統(tǒng)。但就其主導方面而言,我們不妨將其歸并為學校、政府、企業(yè)三個部分(也稱三維模式)。見下圖:

    高職特色生態(tài)環(huán)境三維互構模式

    圖中學校、企業(yè)、政府構成了一個彼此聯(lián)結、相互作用、有機循環(huán)的“三維生態(tài)架構”,高職教育的特色生態(tài)建設必須充分整合利用這一生態(tài)鏈上的資源。彰顯政府職能,發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,激活學校能量,通過和諧聯(lián)動來共同構建特色生態(tài)環(huán)境的運行機制和有效模式,實現(xiàn)特色創(chuàng)建的創(chuàng)新與突破。正如姜大源先生指出,政府、企業(yè)、學校三者之間的關系和力量要擰成一股繩?!罢牧α矿w現(xiàn)在對職業(yè)教育的統(tǒng)籌、整合和頂層規(guī)劃的設計;企業(yè)的力量體現(xiàn)在對職業(yè)教育的需求、引領和人才規(guī)格的確定;學校的力量體現(xiàn)在對職業(yè)教育的辦學、教學和人才培養(yǎng)的定位?!盵5]這其中學校系指內(nèi)部生態(tài)環(huán)境,政府和企業(yè)則對應于外部生態(tài)環(huán)境。

    (一)高職教育特色生態(tài)環(huán)境建設的靈魂——學校的教育思想理念和文化建設

    1.準確的定位。特色是一種辦學定位,對高職教育來說,就是以服務為宗旨,以社會需求為目標,以就業(yè)為導向,以企業(yè)為依歸,走產(chǎn)學研結合的發(fā)展道路。這是區(qū)別于其他高等教育鮮明的辦學定位,對指導高職教育生態(tài)環(huán)境建設具有重要意義。再從特色本身的定位來說,我們認為:初級特色偏重物質(zhì);中級特色講究質(zhì)量;高級特色凝練文化。從特色的視界不同來看,分為宏觀特色,中觀特色,微觀特色。鄧峰老師曾撰文指出:“學院特色含有三個層面的釋義。在微觀層面上,它是指學院某一方面的獨到之處;在中觀層面上,是指學院某一領域的個性風貌;在宏觀層面上,是指區(qū)別于其他同類院校的整體辦學特征或文化特征?!盵6]高職院校的生態(tài)特色建設,首先要根據(jù)學院發(fā)展的情況,準確定位,選準特色建設的層次和類型,然后再下大力氣分步實施,漸次推高,逐步實現(xiàn)。

    2.獨到的理念。理念是人們對教育的理性認識、理想追求與信念。它是高職院校的核心價值、辦學思想和學校精神的綜合體現(xiàn)。筆者就職于滁州職業(yè)技術學院,為學院的發(fā)展設計了一整套的辦學思想。如校訓:修能致用,篤學致遠;“四主”發(fā)展觀:人是發(fā)展的主體,技能是發(fā)展的主線,合作是發(fā)展的主流,就業(yè)是發(fā)展的主導;“四合”質(zhì)量觀:合發(fā)展性、合規(guī)律性、合目的性、合需要性;“四個零距離”的教學指導思想:專業(yè)與需求零距離對接,課程與職業(yè)零距離貼近,實訓與崗位零距離融合,教師與學生零距離互動。這些“形而上”的理念和辦學思想是學院特色建設的根本所在、靈魂所系,為學院的健康發(fā)展營造了良好的生態(tài)環(huán)境。

    3.先進的文化。根據(jù)教育部開展的高職高專人才培養(yǎng)水平評估,“合格學校以條件建設為標準,良好學校以制度或機制建設為標準,優(yōu)秀學校以文化建設為標準?!盵7]可見文化建設在高職院校特色生態(tài)環(huán)境建設中的重要地位。高職院校就應該追求這種高規(guī)格的文化生態(tài)環(huán)境建設。從培育創(chuàng)新的理念文化環(huán)境,彰顯個性的物質(zhì)文化環(huán)境,嫁接異質(zhì)的企業(yè)文化環(huán)境,建構豐富的活動文化環(huán)境角度入手,打造學院先進的、富有特色的文化環(huán)境。

    (二)高職教育特色生態(tài)環(huán)境建設的保障——政府的職能與作為

    高等職業(yè)教育是為社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高規(guī)格人力資源的公益事業(yè),政府是最大的受益者,理應在教育舉辦的過程中,做好監(jiān)管、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務工作,履行角色職能,為職業(yè)教育發(fā)展營造良好的發(fā)展環(huán)境。更何況在中國現(xiàn)行體制下,沒有強勢政府的認同、支持與參與,職業(yè)教育就難以行之久遠。具體而言,政府踐行“大力發(fā)展職業(yè)教育”的承諾,保障職業(yè)教育的生態(tài)環(huán)境建設,應從以下幾方面著手:

    1.提供頂層的政策設計,創(chuàng)設特色建設的宏觀環(huán)境。政府是職業(yè)教育改革與發(fā)展的主導者和引領者,其最主要的職能是提供頂層的政策設計和制度安排,以規(guī)范、約束、激勵、引導、調(diào)節(jié)和促進職業(yè)教育的發(fā)展。董仁忠博士認為,教育制度供給的作用或功能在于,“增進職業(yè)教育活動的秩序;減少職業(yè)教育活動的交易成本;激勵和約束職業(yè)教育利益相關者;營造職業(yè)教育發(fā)展的環(huán)境?!盵8]沒有這樣的環(huán)境資源的供給,職業(yè)教育的特色創(chuàng)建就會陷入“散、亂、悖”的困局之中。

    2.最大效益的配置資源,奠定特色創(chuàng)建的基礎。資源,是指全社會投入高等職業(yè)教育領域,用于培養(yǎng)技能型、應用型人才的所有人力資源、物力資源、財力資源的總和。就當下高職教育發(fā)展的現(xiàn)狀來看,還普遍存在著經(jīng)費短缺、設備不足、師資匱乏的資源困境,需要政府“有形的手”幫扶解困。例如,廣東順德積極統(tǒng)籌職業(yè)教育資源,重視教育資源配置?!?000年以來,順德區(qū)鎮(zhèn)兩級財政共投入8.4億多元用于新建、擴建和充實職業(yè)學校,僅教學儀器設備總值就由1997年的1300萬元增加到目前的1.7億余元,職業(yè)教育的整體辦學實力大大提高,政府為職業(yè)教育的發(fā)展打下了堅實的基礎?!盵9]可見,職業(yè)教育的特色創(chuàng)建需要政府的強力援手,提供發(fā)展的資源,貫通發(fā)展的路徑,才能促進高職院校創(chuàng)特色,出成效。

    3.盡力做好服務與協(xié)調(diào),構筑特色創(chuàng)建的平臺。服務與協(xié)調(diào)是政府部門作風轉(zhuǎn)變的要求,也是其教育管理的本然工作。以校企合作為例,企業(yè)是把資源變成財富的組織,職業(yè)院校是把人力資源變成社會財富的組織,市場則是這兩種不同質(zhì)的財富進行交換的場所和平臺,政府則是實現(xiàn)二者進行交換的組織者、協(xié)調(diào)者。寧波職業(yè)技術學院作為全國率先實行校企合作的典范,啟動時也是到處碰壁,雖然蘇志剛院長到處游說,試圖與企業(yè)“攀親結緣”,但“人家對學校的辦學定位和發(fā)展前景半信半疑,不肯與學校合作”。后來還是由北侖區(qū)政府領導出面牽線搭橋、作媒擔保,才使學校與臺資企業(yè)寧波敏孚機械有限公司老總坐到了一起,達成了合作辦學的協(xié)議。現(xiàn)在學校的敏孚機械系已發(fā)展成為在校生達3000多人的機電學院;敏孚也從一個普通企業(yè)發(fā)展成年產(chǎn)值10億元的香港主板上市企業(yè),成為校企合作的成功典范。[10]可見政府的服務、協(xié)調(diào)何等重要。

    (三)高職教育特色生態(tài)環(huán)境建設的途徑——校企合作、工學結合

    高職教育最大的生態(tài)特色,就是校企合作、工學結合。寧波職業(yè)技術學院蘇志剛院長說,學校與企業(yè)界的緊密結合“這是能夠讓高等職業(yè)技術教育靈動起來的靈魂,是職業(yè)技術教育的最大特色。”[11]因而做好這項工作,也成為高職教育特色建設的最主要途徑之一。從比較學的視角看,高職院校與本科院校最顯在的不同,就是與企業(yè)的關系和結合程度。本科院校的學生就業(yè)相切面寬,就業(yè)定向性不強,選擇余地大,不必非要面向企業(yè),而高職生職業(yè)針對性、定向性很強,就業(yè)崗位非常明確,高職教育就是面向企業(yè)、服務企業(yè)的教育。創(chuàng)建校企合作、工學結合的高職特色生態(tài)環(huán)境,一要使學校向企業(yè)延伸。即高職辦學必須打破學生培養(yǎng)局限在校園內(nèi)的傳統(tǒng)封閉辦學模式,擴大人才培養(yǎng)的半徑和空間,將高職人才培養(yǎng)的觸角延伸到企業(yè)、社會更廣闊的領域去,擴展到實驗室、工廠、車間、生產(chǎn)線、辦公室等各種實踐場所。要動員和整合各種社會力量和資源參與到高職教育中來,否則,人才培養(yǎng)之路就會越走越窄。[12]二要整合企業(yè)異質(zhì)的環(huán)境資源。一是企業(yè)真實的實踐環(huán)境、職業(yè)環(huán)境。這一環(huán)境與學校的模擬或仿真的實習實訓環(huán)境是有本質(zhì)區(qū)別的,它使學生能夠獲得親臨在場、真實卷入的頂崗實踐體驗,在真實的職業(yè)情境中操練、磨合,掌握與未來職業(yè)密切相關的真本事、真技能。二是別樣的文化環(huán)境。企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境是企業(yè)在經(jīng)營實踐中創(chuàng)生的一種經(jīng)營文化、管理文化環(huán)境。它是企業(yè)的靈魂所在,是企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在源泉。高職院校的學生是企業(yè)員工的后備軍,應當提前了解、感受、學習、融入企業(yè)文化,與企業(yè)的價值觀、企業(yè)意識相適應,與企業(yè)的管理要求相適應。例如,作為企業(yè)文化精髓的“質(zhì)量第一”、“信譽為本”、“顧客至上”的質(zhì)量意識、誠信品格、服務理念,對于高職院校教育文化來說同樣是不可或缺的。所以建構高職教育的特色生態(tài)環(huán)境,一定要善于嫁接異質(zhì)的企業(yè)文化,做好學校文化與企業(yè)文化的整合與對接,才能實現(xiàn)文化融入和特色創(chuàng)新。

    [1][4]吳林富.教育生態(tài)管理[M].天津教育出版社,2006:87、10.

    [2]漢斯·薩克塞.生態(tài)哲學[J].北京:東方出版社,1991:前言1-2.

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    [5]姜大源.政府企業(yè)學校擰成一股繩[N].中國教育報,2010-04-06(1).

    [6]鄧峰.我國高等職業(yè)教育的發(fā)展現(xiàn)狀與思考[J].教育理論與實踐,2004(12):18.

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    [9]時曉玲.職教支撐經(jīng)濟發(fā)展的“順德樣本”[N].中國教育報,2010-04-06(1).

    [10][11]劉海,姚樹偉.好學校是怎樣誕生的——高等職業(yè)學校辦學實踐報告[M].長春:東北師范大學出版社,2007:48、42.

    [12]張健.試論高職教育“四主”發(fā)展觀[J].中國高教研究,2008(8).

    責任編輯 肖稱萍

    G718.5

    A

    1001-7518(2011)04-0018-03

    張?。?955-),男,山東郯城人,滁州職業(yè)技術學院職教研究所所長、教授、學報主編。

    2009年度教育部人文社會科學研究規(guī)劃基金資助項目“高職教育生態(tài)環(huán)境建設與可持續(xù)發(fā)展對策研究”階段性成果之一,項目批準號為:09YJA880018。項目主持人:張健。

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