新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作規(guī)律的探索

郭玉森

在新時(shí)期做任何事情，只有認(rèn)真按照科學(xué)規(guī)律來(lái)辦事，才能達(dá)到預(yù)期的目的。做好企業(yè)思想政治工作，也是要按照它的規(guī)律辦事，才能取得良好的效果。因此，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討，是企業(yè)在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必然要求。

一、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是探索思想政治工作規(guī)律的指導(dǎo)思想。規(guī)律是客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。探索規(guī)律，就是透過(guò)現(xiàn)象，揭示客觀事物內(nèi)在的必然聯(lián)系。在探索思想政治工作的規(guī)律時(shí)，必須經(jīng)?？偨Y(jié)思想政治工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷揭示思想政治工作內(nèi)在的必然聯(lián)系。而要做到這一點(diǎn)，就必須運(yùn)用解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這一重要的思想武器。要想把思想政治工作做到員工們的心坎上，就必須深入基層，了解實(shí)際，努力研究客觀實(shí)際中哪些因素影響了員工們的思想，而這些思想又是怎樣支配員工的行為的。只有這樣，我們才能有針對(duì)性地做好企業(yè)思想政治工作，才會(huì)收到事半功倍的效果。

二、研究思想的形成變化規(guī)律，是企業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)。思想產(chǎn)生的基礎(chǔ)是客觀存在和人們的社會(huì)實(shí)踐。人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中必然會(huì)有各種客觀存在反映到頭腦中來(lái)，是先形成感性認(rèn)識(shí)，再形成理性認(rèn)識(shí)，最終形成各具特色的思想和心理。

我們要做深入細(xì)致的思想政治工作，必須注意思想形成的每一個(gè)環(huán)節(jié)，并采取相應(yīng)的耐心說(shuō)服教育的措施，這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外，員工的思想既有穩(wěn)定性，又有可變性。所謂可變性，是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個(gè)方向變化，主要是看企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強(qiáng)弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，影響員工思想變化的因素很多，像物質(zhì)因素、精神因素、政治因素、心理因素等等。所以，做好企業(yè)思想政治工作，一定要關(guān)注這些因素對(duì)員工們思想的影響，知己知彼，具有一定的超前意識(shí)、超前思維，以便把思想政治工作做在前頭。

三、研究思想與行為的活動(dòng)規(guī)律，是探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵。人們的一切行為都是受思想支配的，而支配行為的思想則是人們所處的社會(huì)關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動(dòng)的基本規(guī)律。那么，思想又是如何支配行為的呢？思想行為學(xué)認(rèn)為，思想支配行為有一個(gè)內(nèi)在活動(dòng)過(guò)程，大體要經(jīng)過(guò)四個(gè)環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對(duì)事物產(chǎn)生了一種需要，這就是思想支配行為的起點(diǎn)。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要，必然產(chǎn)生一種愿望。沒(méi)有這種愿望，人們的行為就失去了活力。三是動(dòng)機(jī)環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的愿望，必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動(dòng)機(jī)。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動(dòng)機(jī)都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié)，人的意志的強(qiáng)弱能直接調(diào)控人的動(dòng)機(jī)與行為。 研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié)，有利于我們?cè)谄髽I(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要，盡力滿足員工的合理需求;有利于重視行為背后的愿望和動(dòng)機(jī)，從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來(lái)做好企業(yè)思想政治工作，不斷提高企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

當(dāng)前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動(dòng)的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，客觀實(shí)際發(fā)生的新變化反映在員工們的頭腦中，使員工們的思想活動(dòng)出現(xiàn)了新情況、新特點(diǎn)，為我們研究企業(yè)思想政治工作規(guī)律提出了新內(nèi)容。概括起來(lái)講，主要有三個(gè)問(wèn)題。首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)員工的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。這就要求我們必須善于把思想教育與物質(zhì)利益更加緊密地結(jié)合起來(lái)。一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，盡力滿足員工們合理的物質(zhì)利益需要。另一方面，要加強(qiáng)思想政治教育工作，使企業(yè)員工們正確對(duì)待物質(zhì)利益需求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有雙重效應(yīng)，既有正效應(yīng)，又有負(fù)效應(yīng)。其負(fù)效應(yīng)主要表現(xiàn)在它有盲目性和自發(fā)性，容易產(chǎn)生和滋長(zhǎng)拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義。因此，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)和改善企業(yè)思想政治工作。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益多元化過(guò)程中，企業(yè)員工的政治意識(shí)容易淡化、精神需求趨向多樣化、個(gè)人意愿易于簡(jiǎn)單化。這就要求我們必須把加強(qiáng)馬克思主義思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。一方面，要堅(jiān)持開展理想信念教育，使員工們樹立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想。另一方面，要采取寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)及寓教于各種文化活動(dòng)、文明實(shí)踐等豐富多彩的教育形式，使員工們?cè)诰o張的勞動(dòng)和工作之后，得到高尚、健康、愉快的精神享受。因此，在新的形勢(shì)下提倡多樣化將是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過(guò)程中積極做好企業(yè)思想政治工作的必然要求。最后，在進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)員工的思想觀念也朝著現(xiàn)代化方面轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)思想政治工作必須實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，即思想政治工作者首先必須具有現(xiàn)代化的思想觀念，并運(yùn)用現(xiàn)代化的教育工具和手段開展思想政治工作，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展事業(yè)培育出一大批現(xiàn)代化建設(shè)的人才。

（作者單位：陵縣電業(yè)公司）