新形勢(shì)下如何當(dāng)好一名政工干部

沈長(zhǎng)征

政工干部是國(guó)家和企業(yè)的寶貴財(cái)富，是引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的生力軍。但是，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，政工干部又面臨著內(nèi)外環(huán)境劇烈變化，自身不相適應(yīng)的地方。如何當(dāng)好新形勢(shì)下一名政工干部，充分發(fā)揮政工干部的聰明才智是我們面臨的緊迫任務(wù)。

充分認(rèn)識(shí)政工干部工作的重要性

要認(rèn)識(shí)政工干部工作的重要性。我認(rèn)為：首先要問(wèn)為什么在我們國(guó)家、在我們國(guó)有企業(yè)里要設(shè)政工崗位？按道理說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，什么都是講究效率、講求效益。如果一個(gè)崗位，沒(méi)有效率，沒(méi)有效益可言，那么，自然而然，也就沒(méi)有存在的必要了！可是，為什么還偏偏要設(shè)呢？我覺(jué)得：可以從三個(gè)層面上進(jìn)行解釋。首先，從歷史的層面上來(lái)看。就是“槍桿子”和“筆桿子”的問(wèn)題。中國(guó)革命之所以取得勝利，毛主席說(shuō)：就是靠著這兩桿槍得來(lái)的！當(dāng)然，這里所說(shuō)的“筆桿子”就是宣傳思想政治工作，這充分說(shuō)明了政工干部的重要性了。其次，從現(xiàn)實(shí)的層面上來(lái)看。就是“走路”和“看路”的問(wèn)題。我認(rèn)為“走路”有很多走法，走的也可能正確，也可能偏離軌道，甚至可能向相反方向走去?！翱绰贰本褪且雌鞄迷谀睦?？方向在哪里？如果一味地走路，而不去看方向、看旗幟，那么就會(huì)失去目標(biāo)從而滑向深淵。所以，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，一個(gè)人既要學(xué)會(huì)“走路”，同時(shí)，也要學(xué)會(huì)“看路”。誰(shuí)來(lái)指引大家“看路”呢？這就需要我們廣大政工干部保駕護(hù)航了。第三，從未來(lái)的層面上來(lái)看。就是“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”的問(wèn)題。前不久，中石油聘請(qǐng)了《石油風(fēng)云》的作者、美國(guó)學(xué)者丹尼爾?耶金，到中國(guó)研究：中石油與外國(guó)石油企業(yè)的優(yōu)劣，看看誰(shuí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。結(jié)果，一翻比較下來(lái)，中石油與外國(guó)石油企業(yè)無(wú)論在人才、管理，還是在技術(shù)、資金等都沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。只有在兩個(gè)方面具有優(yōu)勢(shì)：一是在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈上，中石油具有上、中、下游一體化優(yōu)勢(shì)；另一個(gè)就是中石油具有大慶精神和鐵人精神的優(yōu)勢(shì)。思想政治工作成為了中石油的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?？梢?jiàn)，從培育和發(fā)揮這種核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)看，未來(lái)思想政治工作只能加強(qiáng)，而不能削弱。最近，集團(tuán)公司下發(fā)的《思想政治工作保障體系建設(shè)的意見(jiàn)》就是最好的證明，他把思想政治工作與HSE、ERP等體系放在了同一地位，成為了體系建設(shè)的重要組成部分，所以，思想政治工作不是沒(méi)有作為，而是大有可為。

充分正視政工干部自身存在問(wèn)題的嚴(yán)峻性

應(yīng)該說(shuō)，從事政工工作的同志總體素質(zhì)是比較好的，是一支能打硬仗、很有作為、值得信賴(lài)的隊(duì)伍。長(zhǎng)期以來(lái)，一直扎實(shí)工作，默默奉獻(xiàn)，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，同時(shí)，也積累了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

但我們也要清醒地看到，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們進(jìn)一步做好思想政治工作提出了新的課題與挑戰(zhàn)。政工干部自身還存在著一些不相適應(yīng)的地方。主要體現(xiàn)在：一是政工干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次還不夠高。二是政工干部的專(zhuān)業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)不盡合理。隨著“三控制一規(guī)范”的大規(guī)模組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，一些原來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或行政管理的人員進(jìn)入到政工隊(duì)伍中，熟悉和了解政工工作的比較少。同時(shí)，基層政工工作出現(xiàn)了青黃不接，年齡老化現(xiàn)象。三是部分政工干部能力還有待提高。有些人雖然學(xué)了一些理論，但還不善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，有些人不善于和職工進(jìn)行有效溝通，造成既不能引領(lǐng)職工，也不能團(tuán)結(jié)職工，一旦出現(xiàn)新情況，就表現(xiàn)的無(wú)從下手，無(wú)可奈何。同時(shí)，有些人習(xí)慣于上面怎么布置怎么抓，不能很好地把上面的精神與自己的實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在開(kāi)闊思路、創(chuàng)新辦法、培育典型等方面不夠有力，所以工作一般化，落實(shí)和效果也一般化。四是部分政工干部工作疲于應(yīng)付，無(wú)所適從。政工工作是在和人打交道，加之，上面布置的工作頭緒多，造成部分政工干部整天窮于應(yīng)付，沒(méi)有主動(dòng)性，對(duì)待工作就是能拖就拖，能欠則欠。

充分掌握政工干部工作的藝術(shù)性

政工干部工作很繁雜、很瑣碎，具有“雜”家性質(zhì)。日常工作中，部分政工干部總在抱怨說(shuō)：自己是一個(gè)打“雜”的，其實(shí)，我覺(jué)得：越是在這種情況下，越能體現(xiàn)你高超的工作藝術(shù)，要達(dá)到“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步。”掌握政工干部工作的藝術(shù)性，主要要處理好以下幾個(gè)關(guān)系：一是處理好“上、下”關(guān)系，就是處理好“上面千條線(xiàn)，底下一根針”的關(guān)系?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點(diǎn)，可是，在日常工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，越到基層，事兒越多。往往出現(xiàn)一個(gè)人同時(shí)接到幾件事或接到幾個(gè)會(huì)議，如何處理這樣事情，就要視情況，分出輕、重、緩、急，予以處理。同時(shí)，要學(xué)會(huì)抓“牛鼻子”工程，也就是抓主要矛盾。主要矛盾解決了，次要矛盾自然就會(huì)迎刃而解。二是處理好“點(diǎn)、面”關(guān)系，就是處理好“典型”與 “一般”的關(guān)系。做任何事情，我們都要有抓手，都要有“典型”?！暗湫汀本褪恰鞍駱印?，就是“示范”。只要抓住了“點(diǎn)”，那么，擴(kuò)大開(kāi)來(lái)，“面”上的工作就好做了。三是處理好“遠(yuǎn)、近”關(guān)系，就是處理好“長(zhǎng)期行為”與“短期行為”的關(guān)系。思想政治工作好比是“春風(fēng)潛入夜、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的一項(xiàng)工作。它的功效并不是象西方藥方開(kāi)來(lái)的，打一針就立見(jiàn)功效、立竿見(jiàn)影，而大多像中藥一樣，慢慢地浸透進(jìn)去，發(fā)生質(zhì)變。所以，我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能急功近利，而要“遠(yuǎn)攻近伐”。四是處理好“虛、實(shí)”關(guān)系，就是處理好政工工作“虛功實(shí)做”的關(guān)系。大家都知道：思想政治工作是一個(gè)做人的工作。一個(gè)人所思，所想，既看不見(jiàn)，又摸不著，怎樣才能了解他的想法，那就只能從實(shí)的方面來(lái)做了，比如，體察民情時(shí)會(huì)說(shuō)家常話(huà)，化解矛盾時(shí)會(huì)說(shuō)體諒話(huà)，教育群眾時(shí)會(huì)說(shuō)實(shí)在話(huà)，交朋訪(fǎng)友時(shí)會(huì)說(shuō)知心話(huà)，真正做到有的放矢、量體裁衣、對(duì)癥下藥、活血化瘀時(shí)，恐怕虛功就會(huì)變成實(shí)做了。

（作者供職于華北油田華興綜合服務(wù)處）