• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    突發(fā)事件新聞應(yīng)急的路徑選擇及其行政邏輯
    ——基于溫州的實(shí)證分析

    2011-08-15 00:44:59余紅燕
    關(guān)鍵詞:公務(wù)人員突發(fā)事件應(yīng)急

    余紅燕

    (溫州行政學(xué)院,浙江溫州325027)

    突發(fā)事件新聞應(yīng)急的路徑選擇及其行政邏輯
    ——基于溫州的實(shí)證分析

    余紅燕

    (溫州行政學(xué)院,浙江溫州325027)

    當(dāng)前各類突發(fā)事件業(yè)已成為影響我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要因素,如何積極應(yīng)對(duì)這些突發(fā)事件,并將其消控在萌芽狀態(tài),以便使損失降低到最低程度,是一項(xiàng)關(guān)鍵且極為緊迫的任務(wù)。包括溫州市政府在內(nèi)的其他地方政府在新聞應(yīng)急方面都進(jìn)行了嘗試,并取得了一定的成果,但也存在因理念轉(zhuǎn)變滯后、技巧掌握不足等原因?qū)е碌囊恍┲T如信息發(fā)布速度不及時(shí)、態(tài)度缺乏自主性、尺度不夠等問題。進(jìn)一步提高政府的新聞應(yīng)急能力,必須端正認(rèn)識(shí)、完善機(jī)制,促使公務(wù)人員轉(zhuǎn)變理念,同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn),提高公務(wù)人員新聞應(yīng)急的能力和技巧。

    突發(fā)事件;信息發(fā)布;路徑選擇

    當(dāng)前各類突發(fā)事件業(yè)已成為影響我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的重要因素,因此如何積極應(yīng)對(duì)這些突發(fā)事件,將其消控在萌芽狀態(tài)使損失降低到最低程度是一項(xiàng)關(guān)鍵且極為緊迫的任務(wù)。無數(shù)次的突發(fā)事件處置教訓(xùn)表明,突發(fā)事件看似突發(fā)實(shí)則均有其發(fā)生演變的內(nèi)在邏輯,對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)處置除卻必須遵循一定的規(guī)律外,還需注重政府部門與社會(huì)公眾間的信息傳播管理,即通過有效應(yīng)急信息的傳播來輔助實(shí)現(xiàn)突發(fā)事件的妥善處置。在突發(fā)事件發(fā)生、存續(xù)的非常時(shí)期,如何通過信息發(fā)布達(dá)到事件妥善處置的預(yù)期目的,不僅是政府的一項(xiàng)必須具備的社會(huì)管理能力,而且也是政府的一項(xiàng)組織職能。為了有效發(fā)揮政府的這一職能,2007年第十屆全國人大常委會(huì)審議通過了《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》,并對(duì)政府的信息發(fā)布作出了明確的規(guī)定,如第五十三條規(guī)定:“履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織處置突發(fā)事件的人民政府,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一、準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)布有關(guān)突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置工作的信息?!比欢趯?shí)踐操作過程中,地方政府在突發(fā)事件處置中應(yīng)急信息發(fā)布的具體執(zhí)行狀況如何是一個(gè)有待厘清的現(xiàn)實(shí)問題。故此,本文擬通過對(duì)溫州政府部門信息發(fā)布狀況的實(shí)證分析,嘗試探討信息發(fā)布不暢的原因,并論證進(jìn)一步推進(jìn)政府信息發(fā)布工作的路徑選擇。

    一、溫州經(jīng)驗(yàn):“倒逼”式信息發(fā)布的行政邏輯

    (一)政府信息發(fā)布理念的嬗變 如果說幾年前,政府部門面對(duì)突發(fā)事件仍在“說”與“不說”之間徘徊的話,那么今天,這種理念已發(fā)生了徹底的轉(zhuǎn)變,由原來的緘默或被動(dòng)地發(fā)布信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿缃竦闹鲃?dòng)發(fā)布。這一嬗變歸因于信息傳播環(huán)境的現(xiàn)實(shí)變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)等新媒體不斷發(fā)展以及新聞媒體的逐漸開放,社會(huì)輿論的客觀環(huán)境和要求正在發(fā)生重大變化,這給政府信息發(fā)布帶來了前所未有的挑戰(zhàn),使得政府不得不面對(duì)現(xiàn)實(shí)并不斷地適應(yīng)社會(huì)公眾的需求。過去在傳統(tǒng)管制理念的作祟下,在突發(fā)事件面前,政府總是企圖暗箱操作,消彌輿論。官方總是希望社會(huì)平靜如水,且公眾只接收官方希望其接收的信息。然而現(xiàn)在,即便政府在主觀上仍保有這種信息管制的理念,但實(shí)踐中已很難封堵信息的快速傳播。對(duì)于信息傳播管理的漠視或者不作為,只會(huì)導(dǎo)致謠言的漫布,進(jìn)而加劇突發(fā)事件事態(tài)的惡化,帶來不可逆轉(zhuǎn)的嚴(yán)重后果。發(fā)生在2006年的戴海靜事件是最好的例證?!笆聦?shí)上,戴海靜死因真相也許的確如政府所說。但是,為什么官方不能及時(shí)公布消息呢?對(duì)于各個(gè)具體的事件而言,官方的說法、結(jié)論和做法未必是錯(cuò)的,但是,因?yàn)檫@種管治理念及手法的施行,就導(dǎo)致即使說了真話也不為人相信?!盵1]基于新聞媒體的迅速發(fā)展以及政府在突發(fā)事件處置中信息發(fā)布的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),促使政府面對(duì)突發(fā)事件時(shí),態(tài)度明確且堅(jiān)定,即不管是否擁有結(jié)論,但務(wù)必積極面對(duì),及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息,讓社會(huì)公眾在第一時(shí)間了解事件真相。

    (二)建立新聞發(fā)言人制度 從2003年開始,市委市政府開始探索建立新聞發(fā)言人制度。結(jié)合溫州的實(shí)際情況起草制定了適合溫州地域特色的新聞發(fā)布細(xì)則,并于2003年12月12日開始正式實(shí)施。該細(xì)則中明確規(guī)定在突發(fā)事件信息發(fā)布中,事發(fā)單位是第一責(zé)任人。通過此舉明確信息發(fā)布的責(zé)任主體,避免事發(fā)后信息發(fā)布責(zé)任主體的缺失而導(dǎo)致的相互推諉,造成信息發(fā)布的不及時(shí)。此外,細(xì)則還特別強(qiáng)調(diào)突發(fā)事件發(fā)生后的第一時(shí)間,邀請(qǐng)新聞媒體親臨現(xiàn)場(chǎng),這既表明了政府對(duì)信息發(fā)布的鮮明態(tài)度,也從制度上保障了媒體的采訪權(quán)與社會(huì)公眾的知情權(quán)。

    截至目前,溫州市共有69個(gè)政府部門設(shè)立了新聞發(fā)言人,并展開相關(guān)培訓(xùn)。同時(shí),市政府在網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人和其它方面也作了積極的探索。2010年3月11日,溫州市鹿城區(qū)正式建立黨委新聞發(fā)言人制度,其中,在32個(gè)主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及部門設(shè)立黨委新聞發(fā)言人,此舉在浙江省甚至全國乃屬首創(chuàng)。

    (三)較為完善的應(yīng)急組織機(jī)制 溫州市政府在實(shí)踐中不僅探索了媒體溝通、接待、協(xié)調(diào)的豐富經(jīng)驗(yàn),而且還構(gòu)建了較為完善的應(yīng)急管理機(jī)制。在突發(fā)事件信息發(fā)布中,從新聞發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立,事發(fā)部門負(fù)責(zé)人到分管領(lǐng)導(dǎo)再到主要領(lǐng)導(dǎo)的上報(bào)流程的規(guī)定,均已較為完善。比如,在2009年的瑞安火災(zāi)中,溫州市外宣辦為了準(zhǔn)確地發(fā)布相關(guān)信息,工作人員親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)各相關(guān)部門包括瑞安市政府、瑞安市消防部門以及醫(yī)院及時(shí)統(tǒng)一準(zhǔn)確地做好該事件的信息發(fā)布。另外,在媒體溝通這一塊逐漸摸索出部分經(jīng)驗(yàn),比如在本地媒體與外地媒體溝通的過程中,能做到主動(dòng)溝通、耐心溝通,多次溝通,按層次溝通等。在信息發(fā)布形式方面,也嘗試多種形式,除了新聞發(fā)布會(huì)(溫州每年大概20多場(chǎng)),還利用新聞通氣會(huì)、媒體見面會(huì)、背景說明會(huì)、記者座談會(huì)等進(jìn)行相關(guān)信息的溝通與發(fā)布。

    二、問題與不足:突發(fā)事件新聞應(yīng)急經(jīng)驗(yàn)上的證據(jù)

    溫州市政府雖然在突發(fā)事件信息發(fā)布中做出了諸多努力與嘗試,并積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但仍然存在許多亟待改進(jìn)的問題,諸如信息發(fā)布的態(tài)度、速度與尺度等。

    (一)態(tài)度:突發(fā)事件的信息發(fā)布缺乏足夠的自覺主動(dòng)性 雖然當(dāng)前溫州政府部門面對(duì)突發(fā)事件信息發(fā)布的態(tài)度已由原來的緘默,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的第一時(shí)間主動(dòng)公布事件真相,但在調(diào)查與訪談中發(fā)現(xiàn),信息發(fā)布的效果卻不盡人意,缺乏足夠的誠意和決心。用老百姓的話說:“面對(duì)記者提問時(shí),要么是官腔十足,要么就是四平八穩(wěn),面面俱到,滴水不漏,內(nèi)容似乎很多,卻是套話多。常說的老話多、正確的廢話多、漂亮的空話多、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶自挾唷⑦`心的假話多”。由此可見,政府面對(duì)媒體時(shí)表現(xiàn)不夠好的原因,顯然是信息發(fā)布的態(tài)度不是出于自愿、主動(dòng),而是在各種現(xiàn)實(shí)壓力下的被動(dòng)選擇。

    (二)速度:突發(fā)事件的信息發(fā)布不夠及時(shí)

    目前,在突發(fā)事件信息發(fā)布的時(shí)效性方面可謂憂喜參半。直觀判斷,信息發(fā)布確實(shí)提速了,然而仔細(xì)分析不難發(fā)現(xiàn),信息發(fā)布比較及時(shí)的突發(fā)事件均為自然災(zāi)害類事件,一旦涉及到部門或工作人員責(zé)任事件時(shí),相應(yīng)的信息發(fā)布就明顯過于滯后,甚至還會(huì)出現(xiàn)遲報(bào)、瞞報(bào)的情況。導(dǎo)致信息發(fā)布不夠及時(shí)的另一個(gè)原因就是行政體制的體制性遲鈍。為了保障信息發(fā)布工作穩(wěn)定有序進(jìn)行,政府部門制定了相應(yīng)的發(fā)布流程與制度,任何官方信息的發(fā)布必須經(jīng)過嚴(yán)格的層級(jí)審批,結(jié)果必然導(dǎo)致信息發(fā)布滯緩,缺乏時(shí)效性,不能滿足公眾與媒體對(duì)信息的需求。

    (三)尺度:突發(fā)事件的信息發(fā)布缺乏實(shí)效性信息發(fā)布的尺度不僅要求信息發(fā)布內(nèi)容具有較高的統(tǒng)一性,而且也要關(guān)注信息發(fā)布的準(zhǔn)確性。突發(fā)事件的信息發(fā)布需要有統(tǒng)一的口徑,但現(xiàn)實(shí)中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)針對(duì)一個(gè)事件各政府部門之間說法不一致的情況。信息發(fā)布是為了在第一時(shí)間滿足公眾與媒體的知情權(quán),回應(yīng)其疑問,獲得公眾的理解、信任與支持,從而順利化解危機(jī),因此信息發(fā)布的統(tǒng)一性是把握信息尺度的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。其次,新聞發(fā)布內(nèi)容的準(zhǔn)確性是信息發(fā)布的核心。信息發(fā)布只注重結(jié)論而忽視過程和細(xì)節(jié),閃爍其詞,欲言又止,有時(shí)甚至前后矛盾,是當(dāng)前信息發(fā)布工作存在的常見弊病。甚至有些信息發(fā)布通過文字游戲而取輕避重,盡量減少負(fù)面內(nèi)容的通報(bào),故意降低危機(jī)處置難度,比如在涉及人員傷員的突發(fā)事件中,作為向公眾發(fā)布信息的新聞通稿,“只說領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指揮,不提失職和責(zé)任,只說救援努力,不談災(zāi)情損失,只說死者家屬情緒穩(wěn)定,不說他們失去親人的悲痛。”[2]信息傳播不夠準(zhǔn)確的結(jié)果是必然令事件一波三折,給公眾與媒體更大想象空間,不僅無助于危機(jī)的化解,反而會(huì)誘發(fā)更為嚴(yán)重的危機(jī)。

    三、突發(fā)事件中新聞應(yīng)急處置的路徑選擇

    (一)端正認(rèn)識(shí),完善機(jī)制,促使公務(wù)人員由“要我說”向“我要說”轉(zhuǎn)變 首先,政府宣傳部門應(yīng)對(duì)自身進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕巧ㄎ?,充分認(rèn)識(shí)到自身在政府信息發(fā)布中的角色和重要地位?!罢鳛楣卜?wù)的提供者、公共政策的制定者、公共事務(wù)的管理者、公共權(quán)力的行使者,在公共危機(jī)治理和公共危機(jī)傳播中居于主導(dǎo)性地位?!薄盁o論對(duì)于公眾還是對(duì)于媒體來說,政府都是權(quán)威且全面信息的提供者,政府在公共危機(jī)傳播方面的體制、措施對(duì)于三者關(guān)系的建構(gòu)將產(chǎn)生舉足輕重的作用?!覈M織化程度較高的現(xiàn)實(shí),以及長期以來公眾對(duì)于政府的認(rèn)同感,更為政府作用的發(fā)揮提供強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)?!盵3](P112,174)因此,作為政府代表的宣傳部門不僅在信息發(fā)布中應(yīng)充當(dāng)“把關(guān)人”角色,而且更應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)其信息傳播者的責(zé)任。只有宣傳部門充分認(rèn)識(shí)并扮演好自身角色,方能保證政府信息發(fā)布的及時(shí)性、全面性與準(zhǔn)確性,才能給政府各相關(guān)部門的信息發(fā)布起到一個(gè)良好的引導(dǎo)和示范作用。關(guān)于宣傳部門的角色與定位,胡錦濤總書記曾指出,“宣揚(yáng)黨的主張,弘揚(yáng)社會(huì)正氣,通達(dá)社情民意,引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn),疏導(dǎo)公眾情緒,搞好輿論監(jiān)督?!钡珜?shí)踐中,許多宣傳部門對(duì)自身定位把握并不夠準(zhǔn)確,宣傳功能發(fā)揮地淋漓盡致,而引導(dǎo)、疏通功能卻日漸凋零。因此,宣傳部門樹立新的職責(zé)觀成為當(dāng)務(wù)之急,其應(yīng)在正確職責(zé)觀的指引下積極探索,主動(dòng)走向公眾前臺(tái),把維護(hù)公眾的知情權(quán)當(dāng)作自身職責(zé),把主動(dòng)協(xié)助公眾“探求真相、了解真相、走進(jìn)真相”作為工作的責(zé)任。

    其次,完善相應(yīng)的約束激勵(lì)機(jī)制,明確公務(wù)人員在信息發(fā)布方面的職責(zé),通過制度將信息發(fā)布內(nèi)化為公務(wù)人員的自覺行為。正如道格拉斯·諾斯所言,“制度提供框架,人類得以在里面相互影響。制度是一整套規(guī)則,應(yīng)遵循的要求和合乎倫理道德的行為規(guī)范,用以約束個(gè)人的行為。”[4](P134)針對(duì)目前絕大多數(shù)公務(wù)人員不敢面對(duì)媒體的現(xiàn)狀,必須通過制度的構(gòu)建加以糾正這種極為不正常的情況。制度的構(gòu)建首先應(yīng)該把責(zé)任追究制作為著眼點(diǎn),以約束性指標(biāo)推進(jìn)信息的公開發(fā)布。2009年8月深圳市政府頒布《深圳市人民政府新聞發(fā)布工作辦法》,該辦法在全國率先將行政問責(zé)引入新聞發(fā)布工作,新聞發(fā)言人如有“四不”行為(不作為、不及時(shí)、不規(guī)范、不準(zhǔn)確)將被行政問責(zé)。[5]2010年5月,再次出臺(tái)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于建立健全市政府新聞發(fā)言人隊(duì)伍的通知》,明確規(guī)定“市、區(qū)政府及市政府直屬各單位的行政首長對(duì)實(shí)施新聞發(fā)言人工作制度負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、各級(jí)新聞發(fā)言人代表行政首長開展新聞發(fā)布工作”。

    此外,在突發(fā)事件信息發(fā)布中需要樹立正確的典型人物或事件,充分發(fā)揮典型人物或事件的激勵(lì)與示范作用。根據(jù)人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)室對(duì)地方應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情能力調(diào)查,按照“政府響應(yīng)、信息透明度、政府公信力”三個(gè)常規(guī)指標(biāo)以及“動(dòng)態(tài)反應(yīng)、官員問責(zé)、網(wǎng)絡(luò)技巧”等三個(gè)特殊指標(biāo),對(duì)地方政府應(yīng)對(duì)、處置能力做出評(píng)估,并進(jìn)行排行公布。該項(xiàng)調(diào)查排名發(fā)揮了很好的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。今年公布的“2010年第一季度地方應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情能力排行榜”中,首次推出了“網(wǎng)絡(luò)問政實(shí)踐”的典型經(jīng)驗(yàn),即正面的案例。這些典型經(jīng)驗(yàn)可以促進(jìn)地方黨政機(jī)關(guān)重視學(xué)習(xí)和研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn),提高水平,以新的理念、思維推進(jìn)相關(guān)工作。因此,在信息發(fā)布方面,急需建立橫向比較的平臺(tái),通過平臺(tái)的比照功能,進(jìn)一步激發(fā)政府及其公務(wù)人員積極應(yīng)對(duì)新聞應(yīng)急處置的興趣,也為政府及其公務(wù)人員在突發(fā)事件中主動(dòng)發(fā)布信息營造一個(gè)良好的寬松的氛圍。

    (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高公務(wù)人員新聞應(yīng)急的能力和技巧 “我們的理性能力有其限制,一方面在求知過程中凡理性不能達(dá)到之區(qū)域,即毫無辦法;另一方面,在現(xiàn)代知識(shí)分工之情形下,運(yùn)用理性求知,只能使人具有局部的知識(shí),不能使人全知全能?!盵6](P29)公務(wù)人員的知識(shí)、能力是有限的,不可能具備從事復(fù)雜公共事務(wù)管理所需的各種完備的知識(shí)和能力,鑒于此,需要依托培訓(xùn)以各種方式不斷推進(jìn)公務(wù)人員新聞應(yīng)急傳播能力的提升。

    首先要培養(yǎng)公務(wù)人員新聞應(yīng)急的緊迫感、責(zé)任感與自覺性。與國外公務(wù)人員相比,中西方的差距不僅表現(xiàn)在技能方面,更重要的差距則體現(xiàn)在意識(shí)方面。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),我國的公務(wù)人員始終對(duì)媒體懷有抵觸情緒,對(duì)待媒體的態(tài)度是防范的、消極的、被動(dòng)的,缺乏主動(dòng)用現(xiàn)代的方式善待媒體和運(yùn)用媒體,沒有把主動(dòng)地應(yīng)對(duì)媒體作為必備的一種能力來培養(yǎng),因此在突發(fā)事件新聞應(yīng)急傳播中總是滯后于大眾傳媒。“就媒介而言,迅速發(fā)展的媒介開始在國家的政治生活中占據(jù)越來越重要的地位,媒介在議程設(shè)置、影響輿論、政治監(jiān)督方面發(fā)揮著無可替代的作用。”[7](P216)媒體已經(jīng)成為影響政治發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)公務(wù)人員新聞應(yīng)急的緊迫感、責(zé)任感和自覺性早已成為當(dāng)務(wù)之急。讓中國官員都“學(xué)會(huì)對(duì)話”,除了體制改革,還要有培訓(xùn)的輔助[8],即不斷加強(qiáng)對(duì)政府公務(wù)人員應(yīng)對(duì)媒體的緊迫感、責(zé)任感和自覺性的培養(yǎng),同時(shí),公務(wù)人員也需積極主動(dòng)地在工作中摸索與積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

    其次是要促使提升公務(wù)人員新聞應(yīng)急能力的培養(yǎng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。公務(wù)人員新聞應(yīng)急能力的培養(yǎng)除了需要個(gè)體的自覺之外,更多地要把這種能力的提升制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,以制度確保能力提升的實(shí)效。在培訓(xùn)方式方法上需要不斷創(chuàng)新,并強(qiáng)化培訓(xùn)強(qiáng)度,使公務(wù)人員掌握并熟練運(yùn)用突發(fā)事件中信息發(fā)布的相關(guān)技巧,提高應(yīng)急能力。在培訓(xùn)深度上需要不斷提升培訓(xùn)的難度,積極開展情境模擬式培訓(xùn),提升應(yīng)急能力。在培訓(xùn)內(nèi)容方面,應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)公務(wù)人員的答問技巧,力爭做到邏輯嚴(yán)謹(jǐn),微笑面對(duì)媒體,塑造儒雅、智慧親民的政府形象。

    再次是充分借助新聞發(fā)言人制度,做實(shí)突發(fā)事件的信息發(fā)布工作。早在19世紀(jì)二三十年代,美國就制定實(shí)行了政府新聞發(fā)言人制度。建立新聞發(fā)言人制度的目的是進(jìn)一步推進(jìn)、規(guī)范政府的信息發(fā)布工作,促使信息發(fā)布的制度化與規(guī)范化。“政府通過新聞發(fā)言人制度使公眾及時(shí)、有效、準(zhǔn)確地獲取信息資源,對(duì)民眾來說,新聞發(fā)言人是他們獲知政府信息的主要聲音來源;對(duì)媒體記者而言,新聞發(fā)言人則是掌握政府資源、發(fā)布政治信息、提供新聞線索的重要渠道?!盵9](P218)然而,在我國的新聞發(fā)言人制度的實(shí)踐中,新聞發(fā)言人不僅沒有充當(dāng)傳遞信息的“中介人”角色,反而往往淪為“新聞屏蔽人”。在該制度產(chǎn)生之前,媒體記者一般可以采訪具體的事件處置人員,而目前的歸口管理使得新聞采訪常常遭遇新聞發(fā)言人推脫,致使信息流通不暢,甚至有些地方新聞發(fā)言人還“按照領(lǐng)導(dǎo)需要來發(fā)言”,完全背棄了實(shí)事求是的工作精神。原國務(wù)院新聞辦公室副主任王國慶曾擔(dān)憂“現(xiàn)實(shí)中新聞發(fā)言人成為一種‘形象工程’,有的部門和地方的發(fā)言人名單一公布,并無后續(xù),發(fā)言人不發(fā)言;新聞發(fā)言人成為某些政府官員拒絕媒體采訪盾牌,而新聞發(fā)言人再度壟斷信息,躲避記者,或總是無可奉告,使新聞媒體原本很困難采訪變得更加困難?!盵10]面對(duì)新聞發(fā)言人制度出現(xiàn)的窘境,社會(huì)公眾也普遍認(rèn)為,之所以要設(shè)置一個(gè)新聞發(fā)言人,就是讓專業(yè)的人士來應(yīng)對(duì)專業(yè)的發(fā)難,結(jié)果從新聞發(fā)言人口中只是聽到了更加連篇的官話。事實(shí)上,新聞發(fā)言人制度的確沒有體現(xiàn)其應(yīng)有的功能,反而出現(xiàn)許多變異情況。所以,針對(duì)新聞發(fā)言人制度在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的新情況,相關(guān)部門需要密切關(guān)注,即時(shí)跟進(jìn),并完善相關(guān)制度,力促其真正發(fā)揮及時(shí)、全面、規(guī)范地發(fā)布政府信息的作用。

    [1]參見《參考消息》2006年9月21日轉(zhuǎn)發(fā)香港《星島日?qǐng)?bào)》9月19日刊文評(píng)述溫州戴海靜事件.

    [2]丁先明.“最牛礦難新聞稿”說明了什么?[N].中國青年報(bào),2010-01-10.

    [3]趙路平.公共危機(jī)傳播中的博弈[M].上海:上海社會(huì)科學(xué)院出版社,2010.

    [4][美]埃莉諾·奧斯特羅姆.制度分析與發(fā)展的反思[M].王誠譯,北京:商務(wù)印書館,1992.

    [5]參見《深圳市人民政府新聞發(fā)布工作辦法》,深府〔2009〕161號(hào).

    [6]何信全.哈耶克自由理論研究[M].北京:北京大學(xué)出版社,2004.

    [7]石國亮.國外政府信息公開探索與借鑒[M].北京:中國言實(shí)出版社,2011.

    [8]喻國明.中國官員“學(xué)會(huì)對(duì)話”需要時(shí)間[N].國際先驅(qū)導(dǎo)報(bào),2010-03-22.

    [9]石國亮.國外政府信息公開探索與借鑒[M].北京:中國言實(shí)出版社,2011.

    [10]編輯部.中國新聞發(fā)言人制度25年:政府學(xué)會(huì)說話[EB/OL]. http://news. sohu. com/20080728/n258434584_1.shtml.2008-07-28.

    D035.29

    A

    1003-8078(2011)04-0083-04

    2011-05-07

    10.3969/j.issn.1003-8078.2011.04.25

    余紅燕(1977-),女,湖北荊門人,溫州行政學(xué)院講師。

    責(zé)任編輯 周覓

    猜你喜歡
    公務(wù)人員突發(fā)事件應(yīng)急
    多維深入復(fù)盤 促進(jìn)應(yīng)急搶險(xiǎn)
    完善應(yīng)急指揮機(jī)制融嵌應(yīng)急準(zhǔn)備、響應(yīng)、處置全周期
    新媒體時(shí)代公務(wù)人員媒介素養(yǎng)的現(xiàn)狀及對(duì)策初探
    新聞傳播(2018年9期)2018-08-01 06:37:24
    應(yīng)急管理部6個(gè)“怎么看”
    銅陵市公務(wù)人員體育消費(fèi)調(diào)查研究
    國際新應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)《核或輻射應(yīng)急的準(zhǔn)備與響應(yīng)》的釋疑
    突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)
    清朝三起突發(fā)事件的處置
    文史春秋(2016年8期)2016-02-28 17:41:32
    基層公務(wù)人員身體健康狀況的調(diào)查研究
    重慶行政(2015年1期)2015-05-28 08:05:29
    突發(fā)事件
    小說月刊(2014年10期)2014-04-23 08:53:40
    国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产av新网站| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利,免费看| 少妇精品久久久久久久| 成人二区视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻偷拍中文字幕| av网站免费在线观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久狼人影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av有码第一页| 制服丝袜香蕉在线| 大话2 男鬼变身卡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久国产网址| 国产欧美亚洲国产| 色94色欧美一区二区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 交换朋友夫妻互换小说| 国产一区二区三区av在线| 少妇人妻久久综合中文| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 大片免费播放器 马上看| 好男人视频免费观看在线| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲人与动物交配视频| 成年人午夜在线观看视频| 欧美3d第一页| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 伊人久久国产一区二区| av在线app专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩 亚洲 欧美在线| 99热全是精品| 蜜桃国产av成人99| 成年av动漫网址| 内地一区二区视频在线| 九色亚洲精品在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在现免费观看毛片| 久久久久久久国产电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费在线观看完整版高清| 伦理电影大哥的女人| 成年人免费黄色播放视频| 捣出白浆h1v1| 插逼视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 成人国语在线视频| 欧美国产精品一级二级三级| av国产精品久久久久影院| 亚洲高清免费不卡视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 尾随美女入室| 丰满迷人的少妇在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 一区二区av电影网| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人综合一区亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 大香蕉久久网| 最近中文字幕2019免费版| videosex国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品自拍成人| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲av电影在线进入| 人妻一区二区av| 如何舔出高潮| 超碰97精品在线观看| 99久久人妻综合| 青春草视频在线免费观看| av在线老鸭窝| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av在线观看视频网站免费| 熟女人妻精品中文字幕| 久久97久久精品| 亚洲av福利一区| 观看av在线不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 国产精品.久久久| 久久久久国产网址| 久久久久久久久久成人| 在线观看一区二区三区激情| 天堂8中文在线网| 国产精品久久久久成人av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 看免费成人av毛片| 人妻 亚洲 视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产一级毛片在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 三上悠亚av全集在线观看| 国产av国产精品国产| 国精品久久久久久国模美| 少妇熟女欧美另类| 久久婷婷青草| 在线看a的网站| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一二三四在线观看免费中文在 | 一区二区日韩欧美中文字幕 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人高潮一二区| 久久99热这里只频精品6学生| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产精品999| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99久久人妻综合| av在线app专区| 久久久国产一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 有码 亚洲区| 国国产精品蜜臀av免费| av天堂久久9| 天堂8中文在线网| 大片免费播放器 马上看| av卡一久久| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久国产网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 老熟女久久久| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区av电影网| √禁漫天堂资源中文www| 91精品国产国语对白视频| 国产av国产精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产精品国产精品| 看免费av毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久人人人人人| tube8黄色片| 久久久国产欧美日韩av| 寂寞人妻少妇视频99o| 极品人妻少妇av视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 丝袜脚勾引网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99re6热这里在线精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91国产中文字幕| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美清纯卡通| 成年av动漫网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产精品一区三区| 国产乱来视频区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩一本色道免费dvd| 国产69精品久久久久777片| 51国产日韩欧美| 亚洲av在线观看美女高潮| 韩国精品一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久com| 大香蕉97超碰在线| 嫩草影院入口| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 久久鲁丝午夜福利片| 成人免费观看视频高清| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇的逼好多水| 国产精品熟女久久久久浪| 秋霞伦理黄片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费黄色在线免费观看| 高清不卡的av网站| 久久这里只有精品19| 亚洲av福利一区| 精品久久久精品久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美最新免费一区二区三区| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 在线 av 中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻一区二区av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 热re99久久精品国产66热6| 97在线人人人人妻| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产一区二区激情短视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩av久久| 国产成人精品一,二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久国产精品人妻一区二区| 赤兔流量卡办理| 日本免费在线观看一区| 男的添女的下面高潮视频| 美女主播在线视频| 久久久久久伊人网av| 免费观看无遮挡的男女| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人午夜福利电影在线观看| 永久免费av网站大全| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 免费黄网站久久成人精品| 久久久久国产网址| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲国产最新在线播放| 一级黄片播放器| 国产精品人妻久久久久久| 18在线观看网站| 在线观看国产h片| 97精品久久久久久久久久精品| 久热这里只有精品99| 精品福利永久在线观看| 大片电影免费在线观看免费| av女优亚洲男人天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产免费现黄频在线看| 哪个播放器可以免费观看大片| 中国国产av一级| 一级黄片播放器| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产乱人偷精品视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品人妻久久久影院| 曰老女人黄片| 久久久国产欧美日韩av| 90打野战视频偷拍视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲综合精品二区| 一个人免费看片子| 国产成人精品久久久久久| 少妇的逼好多水| 水蜜桃什么品种好| 18+在线观看网站| 国产精品无大码| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产综合亚洲精品| 精品久久蜜臀av无| a 毛片基地| 国产毛片在线视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩中字成人| 国产乱来视频区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久精品94久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 99久久中文字幕三级久久日本| 蜜桃国产av成人99| av播播在线观看一区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | av电影中文网址| 亚洲精品美女久久av网站| 五月玫瑰六月丁香| 精品亚洲成国产av| 亚洲综合色惰| 国产在线一区二区三区精| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久精品性色| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产最新在线播放| 国产成人精品在线电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久国产一区二区| 日日啪夜夜爽| 日韩制服骚丝袜av| 中文字幕制服av| 2022亚洲国产成人精品| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产av国产精品国产| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 五月伊人婷婷丁香| 国产乱来视频区| 天天操日日干夜夜撸| 一本久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 久久97久久精品| a级片在线免费高清观看视频| av片东京热男人的天堂| 天天影视国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 97在线人人人人妻| 日本vs欧美在线观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人毛片60女人毛片免费| 美国免费a级毛片| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利视频精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 男男h啪啪无遮挡| 免费在线观看完整版高清| 多毛熟女@视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲人成77777在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产av在线观看| 日韩av免费高清视频| videos熟女内射| 人人妻人人澡人人看| 黄色 视频免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品视频女| 美女国产高潮福利片在线看| 在线天堂最新版资源| 精品少妇内射三级| 成人免费观看视频高清| 嫩草影院入口| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 777米奇影视久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品色激情综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩中字成人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区在线观看av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本wwww免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 街头女战士在线观看网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 1024视频免费在线观看| 99热6这里只有精品| 男女边摸边吃奶| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品第二区| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 久久免费观看电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国高清视频一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费日韩欧美在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 9191精品国产免费久久| 国产毛片在线视频| 久久97久久精品| 黄色一级大片看看| 国产免费视频播放在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av电影在线进入| 9191精品国产免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲综合精品二区| 天堂中文最新版在线下载| 美国免费a级毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 美女内射精品一级片tv| 免费观看在线日韩| 国产精品一区www在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 秋霞在线观看毛片| 免费观看a级毛片全部| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久人妻| 亚洲伊人久久精品综合| 一级爰片在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人av激情在线播放| 国产在线视频一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 制服丝袜香蕉在线| 免费黄色在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇人妻 视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产又爽黄色视频| 久久久精品94久久精品| 在线精品无人区一区二区三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美最新免费一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| freevideosex欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费高清a一片| 黑丝袜美女国产一区| 国内精品宾馆在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | www日本在线高清视频| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产熟女午夜一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久亚洲国产成人精品v| 久久青草综合色| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩av不卡免费在线播放| 另类精品久久| 精品国产一区二区久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级a做视频免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜激情av网站| 亚洲精品,欧美精品| 久久久久久久国产电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久这里有精品视频免费| 国产精品女同一区二区软件| 欧美最新免费一区二区三区| 曰老女人黄片| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩三级伦理在线观看| 日本91视频免费播放| 男女国产视频网站| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女边摸边吃奶| av电影中文网址| 国产一区二区激情短视频 | 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久亚洲中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女午夜视频在线观看 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品蜜桃在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 大片电影免费在线观看免费| 精品一区二区三卡| 欧美精品国产亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产av新网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品无大码| 亚洲精品第二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| av女优亚洲男人天堂| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日本与韩国留学比较| a级毛色黄片| 国产黄色免费在线视频| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 边亲边吃奶的免费视频| a 毛片基地| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产av码专区亚洲av| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人精品一,二区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 日韩一区二区三区影片| 国产免费一级a男人的天堂| 老司机亚洲免费影院| 精品熟女少妇av免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品熟女少妇av免费看| a级毛片黄视频| av网站免费在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 美女主播在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 最黄视频免费看| 国产69精品久久久久777片| 日本黄大片高清| 亚洲国产最新在线播放| 国产av码专区亚洲av| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 九色亚洲精品在线播放| 五月开心婷婷网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日本av免费视频播放| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费一级a男人的天堂| 高清不卡的av网站| 大香蕉久久网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美清纯卡通| 一级片免费观看大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 少妇人妻 视频| 伊人久久国产一区二区| 中国三级夫妇交换| 午夜影院在线不卡| 久久人人爽人人爽人人片va| 考比视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 伦精品一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲中文av在线| 午夜老司机福利剧场| 天堂中文最新版在线下载| 丝袜脚勾引网站| 成人手机av| 欧美丝袜亚洲另类| 男女下面插进去视频免费观看 | 熟女电影av网| 老司机亚洲免费影院| 国产av一区二区精品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品一区二区三卡| 少妇人妻 视频| 国产爽快片一区二区三区| 草草在线视频免费看| 久久久精品区二区三区| 日本午夜av视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 极品人妻少妇av视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | h视频一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看免费高清a一片| 熟女电影av网| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人欧美| 亚洲国产av新网站| 日韩视频在线欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇高潮的动态图| 久久国内精品自在自线图片| 国产福利在线免费观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 视频区图区小说| 天天影视国产精品| 久久ye,这里只有精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲成人av在线免费|