河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍發(fā)展的對(duì)策研究

韓 芳，薄雪松

（河北師范大學(xué)體育學(xué)院，河北 石家莊 050000）

理論與方法探索

河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍發(fā)展的對(duì)策研究

韓 芳，薄雪松

（河北師范大學(xué)體育學(xué)院，河北 石家莊 050000）

本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯分析法等研究方法，對(duì)河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍的發(fā)展對(duì)策進(jìn)行了論述，并在文章最后對(duì)河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍的發(fā)展提出了建議。

藝術(shù)體操；裁判員；河北??；可持續(xù)發(fā)展

我國(guó)藝術(shù)體操?gòu)?qiáng)省不僅擁有高水平的運(yùn)動(dòng)隊(duì)，而且還有與之相匹配的高水平裁判員隊(duì)伍。近年來(lái)河北省藝術(shù)體操發(fā)展迅猛，在全國(guó)比賽中不斷創(chuàng)造新的歷史。但是河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍的狀況卻不盡人意，在一定程度上制約河北省藝術(shù)體操運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步提升和可持續(xù)發(fā)展。

1 河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀

1.1 裁判員數(shù)量現(xiàn)狀

河北省2003 ～ 2010兩個(gè)競(jìng)賽周期有6次年度比賽和2次省運(yùn)會(huì)，有63名裁判員參與執(zhí)裁，共執(zhí)裁121人次。其中2003 ～ 2006周期43人執(zhí)裁，共68人次，2007 ～ 2010周期34人執(zhí)裁，共53人次。兩個(gè)周期相比較，后一個(gè)周期比前一個(gè)周期裁判員人次和人數(shù)都大幅度下降，呈現(xiàn)裁判員數(shù)量與競(jìng)技藝術(shù)體操水平背道而馳的現(xiàn)象。不僅如此，裁判人員更換比例也過(guò)大，兩個(gè)周期參與1次裁判工作的占總?cè)藬?shù)的63%；只有2人（占總數(shù)的3%）參加了全部8次裁判工作。由此可見(jiàn)，河北省裁判員隊(duì)伍數(shù)量萎縮，且不穩(wěn)定。

1.2 裁判員質(zhì)量現(xiàn)狀

在2007 ～ 2010周期的裁判員中，具有國(guó)家級(jí)以上級(jí)別的只有2人，僅占總?cè)藬?shù)的4.6%。裁判員級(jí)別是裁判水平的標(biāo)志，高級(jí)別裁判員比例較小，影響了河北省藝術(shù)體操比賽的執(zhí)裁質(zhì)量，在一定程度上阻礙了河北省藝術(shù)體操運(yùn)動(dòng)的快速發(fā)展。

2 河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍發(fā)展對(duì)策

2.1 完善河北省裁判員管理體制

2.1.1 進(jìn)一步理順河北省藝術(shù)體操裁判員管理組織體系河北省藝術(shù)體操裁判員直轄于省體舉柔中心競(jìng)訓(xùn)科，同時(shí)又接受到河北省體操協(xié)會(huì)的的監(jiān)管。二者分工明確，即體舉柔中心對(duì)其進(jìn)行行政管理，體操協(xié)會(huì)對(duì)其進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)，共同為河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍的建設(shè)各司其職，相互配合。但是從目前情況來(lái)看，河北省體操協(xié)會(huì)對(duì)藝術(shù)體操裁判員的專業(yè)性指導(dǎo)幾乎處于缺位狀態(tài)，僅有河北省體舉柔中心在對(duì)裁判員進(jìn)行管理。因此，充分發(fā)揮體操協(xié)會(huì)的作用，進(jìn)一步理順體舉柔中心與體操協(xié)會(huì)的相互關(guān)系，建立互動(dòng)的管理組織體系意義重大。

2.1.2 完善藝術(shù)體操裁判員的選拔、培養(yǎng)和考核制度，打造藝術(shù)體操裁判員培養(yǎng)機(jī)制河北省藝術(shù)體操隊(duì)從1998年解散到2010年重設(shè)歷經(jīng)12年，在這12年中，裁判員隊(duì)伍遭到極大破壞，并且裁判員的選拔、培養(yǎng)以及考核制度基本流于形式。因此，若想壯大河北省藝術(shù)體操裁判隊(duì)伍，必須進(jìn)一步完善藝術(shù)體操裁判員的選拔、培養(yǎng)和考核制度，構(gòu)建科學(xué)合理、有效的裁判員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，形成可持續(xù)發(fā)展的用人機(jī)制。

2.1.3 完善裁判員注冊(cè)制度，穩(wěn)定藝術(shù)體操裁判隊(duì)伍為了穩(wěn)定河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍數(shù)量，體舉柔中心和體操協(xié)會(huì)應(yīng)共同組織各種形式的裁判員培訓(xùn)，對(duì)參加培訓(xùn)的人員給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，并在培訓(xùn)結(jié)束頒發(fā)裁判員資格等級(jí)證書(shū)或結(jié)業(yè)證書(shū)時(shí)就統(tǒng)一進(jìn)行注冊(cè)，納入裁判員統(tǒng)一管理體系。

2.2 積極拓展裁判員來(lái)源渠道，增大注冊(cè)裁判員數(shù)量

2.2.1 高校教師高校教師自身道德修養(yǎng)較高，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)過(guò)硬，溝通能力強(qiáng)，還有其第三方的職業(yè)性質(zhì)，使得高校教師成為了河北省藝術(shù)體操裁判員發(fā)展的主要對(duì)象。

2.2.2 藝術(shù)體操退役隊(duì)員退役隊(duì)員專業(yè)能力強(qiáng)，身體素質(zhì)好，稍加正規(guī)培訓(xùn)就可以成為裁判員。目前，河北省近期已退役和將退役近10名省隊(duì)隊(duì)員，若對(duì)她們進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，對(duì)快速補(bǔ)充河北省藝術(shù)體操裁判隊(duì)伍數(shù)量具有重要意義。

2.2.3 高校在讀本科及以上學(xué)生高校在讀大學(xué)生和研究生來(lái)自全省各地，文化素養(yǎng)較好，雖然藝術(shù)體操專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較薄弱，但是如進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，也是提高河北省藝術(shù)體操裁判員數(shù)量的重要途徑。

2.2.4 外聘專家雖然外聘專家成本較高，但也不失為一個(gè)提升河北省藝術(shù)體操裁判員數(shù)量的有效途徑。

2.3 多措并舉“內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)”相結(jié)合，重點(diǎn)突破，以點(diǎn)帶面，提高裁判員素質(zhì)

2.3.1 優(yōu)化裁判隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

（1）優(yōu)化裁判員年齡結(jié)構(gòu)。藝術(shù)體操裁判員要求在賽場(chǎng)注意力集中，注意的范圍廣、轉(zhuǎn)移快、穩(wěn)定性強(qiáng)、分配要合理，導(dǎo)致藝術(shù)體操裁判工作單位時(shí)間內(nèi)負(fù)荷強(qiáng)度大、節(jié)奏快，對(duì)工作的精細(xì)程度要求極高，使裁判的身心長(zhǎng)時(shí)間處于緊張狀態(tài)中。因此，年輕、健康的體質(zhì)是藝術(shù)體操裁判員必備的素質(zhì)。所以，吸收中青年進(jìn)入裁判隊(duì)伍，優(yōu)化裁判隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，尤其是年齡結(jié)構(gòu)的年輕化對(duì)河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

（2）優(yōu)化裁判員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。學(xué)歷雖然不能完全代表裁判員的制裁水平，但是在一定程度上能夠反映裁判員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。因此，在裁判隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中一定要注意學(xué)歷結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問(wèn)題，積極吸引高學(xué)歷者進(jìn)入裁判隊(duì)伍。

（3）優(yōu)化裁判員的能力結(jié)構(gòu)。藝術(shù)體操裁判員的能力是多元化的，要想實(shí)現(xiàn)裁判員整體能力的提升，必須對(duì)每一位裁判員的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。裁判員的能力主要有專業(yè)基礎(chǔ)能力和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)裁能力等。專業(yè)基礎(chǔ)能力是指裁判員應(yīng)具備藝術(shù)體操專業(yè)知識(shí)、規(guī)程以及其他相關(guān)體育理論知識(shí)。只有對(duì)藝術(shù)體操的運(yùn)動(dòng)技術(shù)特征有正確的認(rèn)識(shí)和深刻的理解，才有助于準(zhǔn)確、合理地執(zhí)行技術(shù)評(píng)判?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)裁能力是裁判員的核心能力之一，包括裁判員視覺(jué)差別感受能力，與運(yùn)動(dòng)員、教練員、其他裁判的和諧相處及溝通能力以及裁判員對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變和處理能力等。

（4）培養(yǎng)高度敬業(yè)精神，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。藝術(shù)體操裁判的敬業(yè)精神和職業(yè)道德素養(yǎng)是運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目健康發(fā)展的基本要素，也是運(yùn)動(dòng)員同場(chǎng)競(jìng)技實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)的重要保證。裁判員如果沒(méi)有高水平的職業(yè)道德素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心，很難通過(guò)多次嚴(yán)格的考試并敢于接受執(zhí)裁工作的巨大挑戰(zhàn)。

2.3.2 完善“內(nèi)訓(xùn)”制度，提高培訓(xùn)效果河北省體舉柔中心和體操協(xié)會(huì)一定要堅(jiān)持每年外請(qǐng)專家對(duì)本省藝術(shù)體操裁判員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行理論講述和實(shí)踐指導(dǎo)，嚴(yán)格結(jié)業(yè)考核，從而提高培訓(xùn)效果，提升“內(nèi)訓(xùn)”質(zhì)量。

2.3.3 嚴(yán)抓“外訓(xùn)”人員選拔，嚴(yán)查“外訓(xùn)”質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行“匯報(bào)”式經(jīng)驗(yàn)交流制度“送出去”也是提升河北省藝術(shù)體操裁判員質(zhì)量的重要途徑，但是一定要科學(xué)的制定人選標(biāo)準(zhǔn)，并且要嚴(yán)查培訓(xùn)質(zhì)量，并且一定要貫徹受訓(xùn)歸來(lái)與本省其他裁判員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流或?qū)ζ渌门袉T進(jìn)行培訓(xùn)的制度。

2.3.4 開(kāi)源節(jié)流并舉，形成多渠道、立體式的資金募集模式，并輔之以專款專用、定期審核的資金管理制度，以保證裁判員隊(duì)伍發(fā)展資金

（1）爭(zhēng)取更多的財(cái)政撥款。雖然2010年河北省藝術(shù)體操隊(duì)正式成立，獲得了政府下?lián)艿?、穩(wěn)定的訓(xùn)練和比賽經(jīng)費(fèi)，但經(jīng)費(fèi)有限，仍需要積極向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取更多的扶持資金。

（2）市場(chǎng)籌措。在政府撥款不足的情況下，必須依靠市場(chǎng)，通過(guò)贊助、比賽門(mén)票等多種形式募集資金，以彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)不足的缺口。

3 結(jié)束語(yǔ)

河北省藝術(shù)體操裁判員隊(duì)伍是河北省藝術(shù)體操運(yùn)動(dòng)水平提高和可持續(xù)發(fā)展的重要保證。但是，裁判員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量與目前河北省藝術(shù)體操經(jīng)濟(jì)水平不匹配，裁判員數(shù)量和質(zhì)量的不足在一定程度上制約了河北省藝術(shù)體操運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。因此，河北省藝術(shù)體操裁判隊(duì)伍的建設(shè)一定要注意優(yōu)先發(fā)展數(shù)量，而后提高質(zhì)量，最好能夠數(shù)量與質(zhì)量同步進(jìn)行。在河北省藝術(shù)體操裁判隊(duì)伍發(fā)展的具體實(shí)施過(guò)程中，首先要獲得體育局、體舉柔管理中心以及體操協(xié)會(huì)的大力支持；其次提高藝術(shù)體操裁判員數(shù)量應(yīng)多渠道并行，提高裁判員質(zhì)量要多措并舉，必要時(shí)可采取高級(jí)別裁判員重點(diǎn)突破的策略；再次要籌措充足的裁判員培養(yǎng)資金，以確保裁判員各種培養(yǎng)費(fèi)用的支出。

[ 1 ]刁在箴，謝穎，張瑩.中國(guó)藝術(shù)體操集體項(xiàng)目2008年奧運(yùn)戰(zhàn)略研究[ J ].體育科學(xué)，2003（3）：88-92.

[ 2 ]刁在箴.國(guó)際藝術(shù)體操發(fā)展的悖論與思考[ J ].體育科學(xué)，2001（4）.

[ 3 ]全國(guó)體育學(xué)院教材委員會(huì)藝術(shù)體操教材小組.藝術(shù)體操[ M ].北京：人民體育出版社，1989.

[ 4 ]刁在箴，謝穎，洪小平，等.國(guó)際藝術(shù)體操評(píng)分規(guī)則的思考[ J ].體育科學(xué)，2001，21（6）：35-37.

[ 5 ]薄雪松.河北省藝術(shù)體操教練員梯隊(duì)建設(shè)的對(duì)策研究[ J ].少年體育訓(xùn)練，2010（2） .

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1674-151X（2011）09-062-02

投稿日期：2011-05-09

河北師范大學(xué)科研基金資助項(xiàng)目。

韓芳（1978 ～），碩士。研究方向：體育教學(xué)與訓(xùn)練。

10.3969/j.issn.1674-151x.2011.09.028