圍繞中心 服務職工在維護中展作為 在創(chuàng)新中求發(fā)展

■ 劉立民 康福軍

圍繞中心 服務職工在維護中展作為 在創(chuàng)新中求發(fā)展

■ 劉立民 康福軍

黑龍江省目前有軍工企事業(yè)單位17家，職工和工會會員5.5萬人，工會專職干部152人，兼職工會干部558人，工會主席全部按照同級副職配備。黑龍江省國防工業(yè)工會工作委員會成立于1983年，為促進全省軍工企事業(yè)單位工會工作的開展做出了重要貢獻。2001年因機構(gòu)改革壓縮機構(gòu)和編制，省國防工會被撤銷。2004年，在中國國防工會的支持和省總工會的努力下，省編委批準恢復省國防工會工委，與省管企業(yè)工會工委合署辦公。近年來，在省國防工會工委的領(lǐng)導下，全省軍工企事業(yè)單位工會深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹《中華全國總工會關(guān)于深入學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級偉大品格的決議》和《中華全國總工會關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》，積極開展“兩個普遍”工作，切實履行工會職能，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在圍繞中心、服務大局中切實履行職責，踏實工作，努力調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)的改革、生產(chǎn)經(jīng)營和職工維穩(wěn)中，較好地發(fā)揮了作用。

圍繞中心 活化載體充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

一是組織動員廣大職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。2009年以來，省國防工會在系統(tǒng)企業(yè)開展了“同舟共濟保增長、促發(fā)展、保民生、共同約定”專項行動。各系統(tǒng)企業(yè)工會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展了多種形式的群眾性勞動生產(chǎn)競賽、合理化建議、“崗位練兵、技術(shù)比武”等豐富多彩的建功立業(yè)活動，取得了較好的成效。二是以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，切實加強勞模的培養(yǎng)、選樹和服務，切實加強班組建設(shè)，推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，涌現(xiàn)出了一批先進班組和標兵班組以及優(yōu)秀班組長，一些企業(yè)班組建設(shè)工作在省里介紹經(jīng)驗，促進了企業(yè)發(fā)展，增強了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升了企業(yè)核心競爭力。三是深入開展社會主義勞動競賽，推動各級勞動競賽委員會的建立健全，著力提高勞動競賽科學化水平，努力在產(chǎn)品創(chuàng)新、服務精良、管理科學、生產(chǎn)安全、節(jié)能減排等方面取得扎扎實實的新成效。四是不斷提高職工技術(shù)技能水平，加快推進職工隊伍知識化進程。把打造高技能人才與全面優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)相結(jié)合，培養(yǎng)造就宏大的高素質(zhì)職工隊伍。一些企業(yè)在國家和省市職工技能大賽中獲獎。配合政府部門研究制定職工教育總體規(guī)劃、年度計劃，加強工會系統(tǒng)職工教育專題網(wǎng)站、培訓基地建設(shè)，創(chuàng)新職工教育的組織、教學、管理方式，開展職工教育國際合作與交流，加強工作力度，提高培訓實效。

規(guī)范制度 突出維權(quán) 切實維護職工合法權(quán)益和職工隊伍的穩(wěn)定

近年來，一是健全完善企業(yè)民主管理制度，注重在源頭上搞好維權(quán)。企事業(yè)各級工會緊緊抓住職代會這一重要的民主管理形式，在抓好職代會規(guī)定議題的基礎(chǔ)上，強化職工代表提案的征集和解決，努力把基層職代會開成職工的“群言堂”。尤其是針對涉及企業(yè)主輔分離、機構(gòu)調(diào)整、醫(yī)保、職工工時調(diào)整、實物量化考核調(diào)整、勞保用品發(fā)放、女職工四期保護、工傷及下崗職工待遇等問題認真履行民主程序，切實維護了職工的民主權(quán)利和切身利益。很多企業(yè)加大了對二級職代會的管理和規(guī)范力度，拓寬了職代會的工作內(nèi)容和民主渠道。二是建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，抓好工資集體協(xié)商和安全生產(chǎn)工作。系統(tǒng)企業(yè)各級工會與企業(yè)相關(guān)部門深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，深入貫徹實施《勞動合同法》，規(guī)范勞動合同內(nèi)容和標準，積極開展集體合同協(xié)商工作，不斷規(guī)范和完善平等協(xié)商和簽訂集體合同制度，強化集體合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，積極探索實踐工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同制度，按照兩個普遍的要求，在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作，推動建立健全勞企雙方參與的職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。把推動生產(chǎn)一線職工工資收入合理有序提高作為維權(quán)重點，實現(xiàn)集體合同履約率100%，實現(xiàn)了職工工資穩(wěn)中有升。依法行使工會勞動安全的監(jiān)督權(quán)，督促企業(yè)依法規(guī)范勞動標準，加強工會勞動保護工作，開展好“安康杯”競賽活動，努力維護職工群眾的生命安全和身體健康。三是加大幫扶工作力度，加強對勞動關(guān)系矛盾監(jiān)測和預警。各單位不斷加大困難職工幫扶工作力度，完善制度、健全檔案、建立幫扶基金、制定幫扶救助辦法，普遍開展了金秋助學和冬送溫暖、夏送清涼活動。立足于實現(xiàn)省工會十大提出的“困難職工幫扶全覆蓋”的目標，努力達到職工滿意、企業(yè)滿意、社會滿意、政府滿意的效果。

強化創(chuàng)新 打造品牌 不斷推動系統(tǒng)企事業(yè)工會再上新臺階

一是以“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工”為主線，抓住企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵,抓住成果共享關(guān)鍵,強化以人為本意識，充分發(fā)揮工會職能作用，開展了豐富多彩的勞動競賽和合理化建議活動。二是以大力弘揚主人翁精神為主線，進一步創(chuàng)新群眾生產(chǎn)活動的方法和載體，積極推進職工經(jīng)濟技術(shù)工程和職工素質(zhì)工程，努力使職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展和高新技術(shù)運用相適應，不斷提升企業(yè)自主創(chuàng)新的核心競爭力。三是以深化民主管理為主線，進一步創(chuàng)新日常職工訴求渠道，在推進廠務公開的廣度和深度上下工夫，更加有效地維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工民主管理工作進一步規(guī)范，廠務公開的內(nèi)容和形式得到創(chuàng)新。四是以維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益為主線，進一步創(chuàng)新勞動關(guān)系，努力探索平衡勞資關(guān)系，建立健全職工利益保障機制。去年以來，省國防工會以貫徹《黑龍江省集體合同條例》為契機，認真貫徹全總提出的“兩個普遍”的要求，集中人力，在系統(tǒng)各單位推進工資集體協(xié)商制度。五是以活躍職工精神文化生活為主線，進一步創(chuàng)新活動形式，維護職工的精神文化權(quán)益，更加貼近職工的精神需求。尤其今年以來，黑龍江省工信委（省國防工辦）成立了全省軍工企事業(yè)文化建設(shè)協(xié)調(diào)小組，召開了成立大會，省國防工會作為成員單位，積極配合省工信委（省國防工辦）籌備“把一切獻給黨，龍江軍工紅歌演唱會”，并將在今年下半年召開省軍工企事業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場交流會暨軍工系統(tǒng)工會主席聯(lián)席會議。各系統(tǒng)單位工會組織積極配合紀念建黨九十周年和人民軍工八十周年活動，廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、崗位練兵、技術(shù)比武競賽、征文活動等系列企業(yè)文化建設(shè)活動和文體活動。六是以加強自身建設(shè)為主線，進一步創(chuàng)新工作方式，定期召開工會會員（代表）大會，加強群眾化、民主化作風建設(shè)，推動開門辦會，更加扎實地建好職工之家，努力把工會建成學習型、服務型、創(chuàng)新型群眾組織。省國防工會創(chuàng)辦《工作交流》刊物后，各單位逐步形成了經(jīng)常報送信息的良好制度，一些單位稿件被中國國防工會《工會信息》采用。

光榮屬于過去，未來更加美好。我省國防工會工作任重道遠、大有作為、大有可為，我們決心以全國總工會十五屆五次執(zhí)委會精神為指導，切實履行工會各項職能，努力推動兩個普遍的貫徹落實，大力弘揚工人階級的偉大品格，求真務實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我省國防工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動我省國防企事業(yè)單位又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

黑龍江省國防工業(yè)工會工作委員會）