談新形勢(shì)下信用社主任政治工作的思維方式

高元林

[關(guān)鍵詞]政治工作；信用社主任；思維方式

用馬克思主義哲學(xué)觀點(diǎn)改進(jìn)政治工作的思維方式，是新形勢(shì)下基層信用社主任思想政治工作急需面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。解決這一課題，有助于創(chuàng)造出體現(xiàn)時(shí)代精神的新的科學(xué)思維方式。從而大大減少政治工作中的盲目性、片面性和隨意性，增強(qiáng)自覺(jué)性、科學(xué)性和有效性。筆者是在基層社主持工作十年以上的主任，就目前基層信用社員工們的思想政治工作，談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、堅(jiān)持求實(shí)的觀點(diǎn)

當(dāng)前基層農(nóng)村信用社的建設(shè)遇到了很多實(shí)際問(wèn)題，從員工思想反映看，信用社深化改革中的利益關(guān)系，沖擊著員工的利益觀、得失觀；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮，沖擊著員工的敬業(yè)觀、奉獻(xiàn)觀；商品經(jīng)濟(jì)的交換原則，沖擊著員工的實(shí)際問(wèn)題日益增多。新形勢(shì)下的思想政治工作不僅要認(rèn)真“務(wù)虛”，堅(jiān)持用正確的思想理論武裝員工的頭腦，更要注重一切從實(shí)際出發(fā)，力求做到虛實(shí)結(jié)合，把解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題既當(dāng)“務(wù)虛”又當(dāng)“務(wù)實(shí)”的工作，改變重認(rèn)識(shí)問(wèn)題、輕解決問(wèn)題的習(xí)慣性思維方式，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，什么方法管用就采取什么方法，尤其要解決基層信用社建設(shè)的傾向性問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

二、堅(jiān)持分析的觀點(diǎn)

在新的形勢(shì)下，由于資本主義腐朽思想文化，封建思想文化殘余及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)交織在一起，使“燈紅酒綠”的消極影響在傳播范圍上具有廣泛性，在傳播內(nèi)容上具有迷惑性，使少數(shù)人金錢(qián)意識(shí)強(qiáng)化，奉獻(xiàn)意識(shí)淡化；享樂(lè)意識(shí)強(qiáng)化，奮斗意識(shí)淡化；個(gè)人意識(shí)強(qiáng)化，集體意識(shí)淡化；庸俗關(guān)系意識(shí)強(qiáng)化，同志意識(shí)淡化，如果不加強(qiáng)思想政治工作，就可能導(dǎo)致極少數(shù)人價(jià)值觀念傾斜，精神支柱動(dòng)搖，思想道德滑坡。在這種情況下，單靠平常的思想工作是不能有效的，其結(jié)果必然是淺嘗輒止、應(yīng)付了事。面對(duì)新的形勢(shì)，政治工作的思維方式必須轉(zhuǎn)變，運(yùn)用分析的方法，總結(jié)過(guò)去，立足現(xiàn)實(shí)，預(yù)測(cè)未來(lái)，在進(jìn)攻中做到攻守平衡，當(dāng)防則防，當(dāng)堵則堵。一是在“燈紅酒綠”可能或已經(jīng)侵入到員工的思想?yún)s未發(fā)生行為變化時(shí)，發(fā)動(dòng)攻勢(shì)，未雨綢繆，把影響消除在萌芽狀態(tài)。二是在一種傾向已經(jīng)出現(xiàn)，但尚未形成大氣候時(shí)加強(qiáng)攻勢(shì)，防微杜漸。三是在一種傾向已經(jīng)較大規(guī)模形成且仍繼續(xù)發(fā)展的情況下，針對(duì)問(wèn)題做工作，扼制其發(fā)展，消除其禍端。

三、堅(jiān)持變化的觀點(diǎn)

當(dāng)前，我國(guó)正在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，信用社也在改革中完善機(jī)制，員工們的人生追求發(fā)生了重大變化，具有鮮明的時(shí)代特征，這些變化，要求我們作為主任的思想方式要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新。一是以變應(yīng)變。形勢(shì)在變化，我們的思維方式，政治工作方法以及目標(biāo)、原則、內(nèi)容、手段等也就必須隨之而變，不能一切照舊路子、老辦法工作。二是以不變應(yīng)變。不論形勢(shì)怎么變，政治工作的地位和作用不能變，政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)不能變，政治工作育人為本的宗旨不能變，特別是培養(yǎng)“信合新人”的基本原則不能變，做廣大員工的知心人不能變。三是以變與不變的辯證統(tǒng)一應(yīng)變。任何事物都是不變中有變，變中有不變，都是變與不變的統(tǒng)一體，這就要求我們看到思想政治工作的不變中之變，變中之不變，在多變與不變的辯證統(tǒng)一中不斷創(chuàng)新，使政治工作從變化著的客觀情況出發(fā)。要善于吸收和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，從新的視角、新的途徑、新的“可能性”去尋求解決問(wèn)題的符合實(shí)際的最佳方案，大膽推陳出新。

四、堅(jiān)持系統(tǒng)的觀點(diǎn)

新的形勢(shì)下基層信用社面臨著新的理論挑戰(zhàn)、新的思想觀念的挑戰(zhàn)、新的思維方式的挑戰(zhàn)、新的人生價(jià)值的挑戰(zhàn)、新的利益關(guān)系的挑戰(zhàn)、新的工作樣式的挑戰(zhàn)、新的社會(huì)環(huán)境的挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)出了一種立體牽動(dòng)的趨勢(shì)，從而使思想政治工作的難度增大了，特別是對(duì)思想政治工作的整體效益提出了更高、更新的要求。這就要求我們基層信用社主任的思維方式要從“單線”思維轉(zhuǎn)變到“系統(tǒng)”思維上來(lái)，從強(qiáng)調(diào)“首位”、著想全局的角度來(lái)思考問(wèn)題。不能使單項(xiàng)思想政治工作唱“獨(dú)角戲”，要在抓政治工作的同時(shí)，帶動(dòng)業(yè)務(wù)工作，使之相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。在實(shí)際政治工作系統(tǒng)化時(shí)，要著眼政治工作的內(nèi)在聯(lián)系，遵守政治工作的客觀規(guī)律，逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化、規(guī)范化，在制度化、規(guī)范化中實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)化”?！酰ň庉?丹桔）