CHRP中國注冊人力資源管理師（浙江地區(qū)）第52期《員工任用與人才測評》課程順利落幕

2011年3月11-13日，CHRP注冊人力資源管理師《員工任用與人才測評》課程在杭州如期開課；來自杭州、寧波、湖南、紹興、金華等知名企業(yè)的三十位學(xué)員參加了這次學(xué)習(xí)。

本次的課程非常榮幸的再次邀請到了CHRP核心師資閆鳳芝老師來杭授課。閆老師是CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項目的核心講師，北大縱橫管理咨詢公司合伙人，中國TOP100金牌管理咨詢師，美國國際訓(xùn)練協(xié)會（AITA）國際認(rèn)證高級管理顧問。

三天的課程，閆老師主要從“基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃——企業(yè)核心競爭力的構(gòu)成”、“工作分析與勝任特征模型——人力資源管理的基礎(chǔ)”、“基于戰(zhàn)略的人才招聘策略——企業(yè)人力資源的導(dǎo)向”、“人員招聘甄選與測評技術(shù)——準(zhǔn)確分析判斷應(yīng)聘者素質(zhì)的工具”、“員工錄用與離職管理——準(zhǔn)確做好人員供求的預(yù)測分析，做好離職人員的管理工作的參考”五個方面來講解，課程采用案例分析、角色扮演、小組討論相結(jié)合的授課方式，內(nèi)容深入淺出。

課程結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，整個課程內(nèi)容對實(shí)際工作有很大幫助，特別是"對員工任用及招聘技巧，人才測評工具"等內(nèi)容有了系統(tǒng)、深刻的學(xué)習(xí)理解。