• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    改進(jìn)中職紡織教學(xué)的有效途徑

    2011-02-21 14:26:46梁蓉
    職業(yè)教育研究 2011年11期
    關(guān)鍵詞:紡織實(shí)訓(xùn)中職

    梁蓉

    (廣州市紡織服裝職業(yè)學(xué)校 廣東 廣州510300)

    改進(jìn)中職紡織教學(xué)的有效途徑

    梁蓉

    (廣州市紡織服裝職業(yè)學(xué)校 廣東 廣州510300)

    中職紡織教育需要面向社會(huì),面向市場。目前,中職紡織教學(xué)遇到了生源素質(zhì)低、畢業(yè)生質(zhì)量差、學(xué)科之間缺乏交叉滲透等問題。紡織學(xué)校要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要設(shè)置紡織專業(yè)方向及課程,改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段及考核方法。本文針對紡織學(xué)校的教學(xué)現(xiàn)狀、學(xué)生實(shí)際,探討了教學(xué)中的一些困惑問題。

    中職;紡織教學(xué);改進(jìn)對策

    廣東紡織企業(yè)普遍要求紡織印染類專業(yè)畢業(yè)生具備下列能力:(1)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力;(2)能吃苦耐勞;(3)有一定的創(chuàng)新能力;(4)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感及敬業(yè)精神;(5)有較強(qiáng)的求知欲,能及時(shí)掌握新工藝技術(shù)。因此,紡織學(xué)校辦學(xué)要向企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)靠攏,加快學(xué)生身份向企業(yè)員工身份的轉(zhuǎn)化,在轉(zhuǎn)化過程中完成學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能的提升。

    中職紡織教學(xué)的困境

    中職教育的生源錄取分?jǐn)?shù)低,部分學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。很多家長在確認(rèn)子女上大學(xué)無望后,就不再積極配合學(xué)校抓好子女的教育,使中職教學(xué)計(jì)劃的有效實(shí)施和辦學(xué)質(zhì)量的提高都增加了很大難度。目前,大多數(shù)中職畢業(yè)生從事的是低端的、報(bào)酬較低的工作,其原因是教學(xué)內(nèi)容和考核方法陳舊滯后,學(xué)生技能訓(xùn)練的時(shí)間少,技術(shù)等級(jí)證書含金量不足,畢業(yè)生質(zhì)量不高。

    一方面,中職學(xué)校的教學(xué)設(shè)施普遍落后,分組實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)工位嚴(yán)重不足,校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)也滯后,在校生規(guī)模與辦學(xué)設(shè)施,尤其是實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備現(xiàn)狀存在矛盾。另一方面,紡織學(xué)校沒有把教師參加社會(huì)實(shí)踐納入教學(xué)管理計(jì)劃或形成制度,在時(shí)間、組織和經(jīng)費(fèi)上都沒有相應(yīng)的安排和保證,不可避免地出現(xiàn)教師教學(xué)脫離實(shí)踐的現(xiàn)象。因此,學(xué)生動(dòng)手能力訓(xùn)練嚴(yán)重不足,教育質(zhì)量難以保證。

    目前的紡織工程專業(yè)把原紡織工程、針織工程以及紡織材料三個(gè)專業(yè)合并為一個(gè)專業(yè),拓寬了專業(yè)口徑。然而,由于專業(yè)課程設(shè)置多且細(xì),學(xué)科之間缺乏交叉滲透,產(chǎn)學(xué)結(jié)合方式單一且層次淺,各門課程的理論自成一體,導(dǎo)致各學(xué)科間缺乏有機(jī)銜接,課程之間的整合與滲透不夠。

    應(yīng)對措施

    學(xué)生選擇就讀職校是希望掌握一門技術(shù),學(xué)到一技之長,將來能在社會(huì)上有自己的立足之地。因此,中職教育要著眼于培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力,造就適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)需要的中職層次應(yīng)用人才。

    (一)加強(qiáng)實(shí)踐技能教學(xué)

    合理設(shè)置實(shí)訓(xùn)課程 紡織學(xué)校在一定程度上仍然沿襲著傳統(tǒng)的教學(xué)模式和課程體系。傳統(tǒng)課程模式過分追求學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)性,忽略實(shí)踐教學(xué)的重要性,造成人才培養(yǎng)與市場需求之間有距離。因此,要與理論知識(shí)性課程并舉,開設(shè)技能訓(xùn)練課,加強(qiáng)并完善實(shí)踐性課程體系,加大實(shí)訓(xùn)力度,力爭使紡織專業(yè)理論課和實(shí)訓(xùn)課程課時(shí)數(shù)的比例達(dá)到1∶1。

    加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 紡織學(xué)校要取得可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的目標(biāo),一方面,必須增設(shè)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備,擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)場地,另一方面,要花大力氣加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)車間建設(shè),改善專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件,解決實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)工位不足的問題。

    加強(qiáng)校企合作 在校企合作過程中,由于收入與付出不等同,不少企業(yè)不愿成為學(xué)校的實(shí)訓(xùn)基地。因此,政府在技改資金投入上應(yīng)該向接受學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和教師培訓(xùn)多的企業(yè)傾斜。這樣,才能有利于紡織學(xué)校建立校外實(shí)訓(xùn)基地,確保每一門專業(yè)課都有一個(gè)現(xiàn)場教學(xué)場地,保證學(xué)生擁有良好的實(shí)踐性教學(xué)場所。

    加強(qiáng)專業(yè)課教師的實(shí)操技能 專業(yè)課教師只有深入實(shí)際,接受前沿專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),才能更好地進(jìn)行教材選擇、教案組織和準(zhǔn)備以及實(shí)踐課程指導(dǎo)。因此,紡織學(xué)校在時(shí)間上、組織上和經(jīng)費(fèi)上應(yīng)給予切實(shí)的保障,積極創(chuàng)造條件讓專業(yè)課教師每學(xué)年至少一次到企業(yè)第一線積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),掌握紡織操作技能。

    增加專業(yè)課程的實(shí)操課時(shí) 在實(shí)踐中掌握理論,并用理論指導(dǎo)實(shí)踐,才能更好地掌握理論知識(shí)。實(shí)踐性很強(qiáng)的紡織專業(yè)應(yīng)適當(dāng)縮減理論教學(xué)環(huán)節(jié),加強(qiáng)社會(huì)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)和綜合性實(shí)訓(xùn)等環(huán)節(jié),調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性,開動(dòng)學(xué)生的思維并激發(fā)其創(chuàng)造性,提高學(xué)生處理紡織實(shí)踐問題的綜合能力。這些實(shí)踐課時(shí)占專業(yè)課程總課時(shí)的比例應(yīng)大于20%。

    (二)銜接整合各學(xué)科

    要滿足紡織企業(yè)用人需求,中職紡織教育就要注重對學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和技能以及思維能力的訓(xùn)練。課程設(shè)置要從易到難,從介紹基礎(chǔ)知識(shí)到培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能。紡織專業(yè)課程整體上是按生產(chǎn)流程排序的。例如,在紡織品檢測專業(yè)中,主要專業(yè)課程的順序?yàn)椋杭徔椈瘜W(xué)、紡織材料→紡紗基礎(chǔ)、機(jī)織產(chǎn)品與工藝、針織產(chǎn)品與工藝→非織造布概論、染整基礎(chǔ)、服裝概論→紡織品檢測→紡織品檢測實(shí)訓(xùn)。

    上游企業(yè)的產(chǎn)品是下游企業(yè)的原料,企業(yè)要了解其上下游企業(yè)的生產(chǎn)原理和要求,上游企業(yè)要具有為下游企業(yè)服務(wù)的意識(shí)。因此,教師在授課時(shí)要有意識(shí)地聯(lián)系紡織上下游產(chǎn)品的生產(chǎn)知識(shí),達(dá)到學(xué)科間的有機(jī)銜接以及課程之間的交叉滲透。紡織材料、染整基礎(chǔ)是紡織品檢測專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,二者實(shí)驗(yàn)內(nèi)容有某種程度的重復(fù)。在實(shí)驗(yàn)操作中,應(yīng)充分利用等待時(shí)間 (如儀器運(yùn)作時(shí)間或萃取時(shí)間),還要避免實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的重復(fù)講授,以便提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)效率??傮w而言,紡織材料實(shí)驗(yàn)側(cè)重對紡織纖維、紗線、坯布的結(jié)構(gòu)性能的單項(xiàng)測試;染整基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)側(cè)重織物色牢度、織物功能性和安全性測試;紡織品檢測實(shí)驗(yàn)側(cè)重紡織纖維、紗線、坯布、面料、服裝和產(chǎn)業(yè)用紡織品的品質(zhì)測試以及織物服用性能、織物風(fēng)格測試。

    同時(shí),要淡化或打破現(xiàn)有基礎(chǔ)學(xué)科的界限,開設(shè)一些綜合課程,把相互之間有內(nèi)在聯(lián)系的若干學(xué)科綜合在一起教學(xué)。如染整技術(shù)專業(yè)的紡織概論課包含了紡織材料、紡紗、機(jī)織、針織技術(shù)、紡織商品和紡織管理等六門課程的內(nèi)容?;A(chǔ)課程內(nèi)容應(yīng)注重與專業(yè)課有效結(jié)合,注意知識(shí)的銜接與連貫,根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)的特征把握知識(shí)的深度和廣度。通過與專業(yè)技能相結(jié)合,有效地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,給學(xué)生提供在專業(yè)中應(yīng)用這些知識(shí)的線索,從而防止學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)情緒。

    (三)紡織課程體系要符合時(shí)勢發(fā)展

    為了滿足企業(yè)需求,做到職教課程與現(xiàn)代企業(yè)“零距離”,紡織學(xué)校需要合理有效地進(jìn)行課程改革,加強(qiáng)課程內(nèi)容與實(shí)際工作的相關(guān)性,整合理論與實(shí)踐,在課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、課程教法、課程評價(jià)等方面作深入研究。

    專業(yè)設(shè)置 中職學(xué)校的紡織類專業(yè)設(shè)置必須隨著市場需求的變化而不斷調(diào)整、改造,甚至棄舊立新,把就業(yè)面狹窄的棉紡、毛紡、機(jī)織、針織、紡織材料等專業(yè)調(diào)整為紡織技術(shù)專業(yè)。同時(shí),根據(jù)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)對人才的需求,適時(shí)或超前設(shè)置特色鮮明的紡織品檢測、紡織技術(shù)(產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向)等專業(yè),并在專業(yè)課程設(shè)置上突出針對性和應(yīng)用性,從而盡可能地提高學(xué)生接受中職教育的個(gè)人收益率,擴(kuò)大社會(huì)對中職教育的需求。

    課程設(shè)置 中職紡織教育具有較強(qiáng)的崗位針對性。中職紡織教育要完成人才培養(yǎng)目標(biāo)從傳統(tǒng)的知識(shí)型、專業(yè)型向工藝型、技能型轉(zhuǎn)變;教學(xué)從傳統(tǒng)的以課堂理論講授為主轉(zhuǎn)向以實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、技能訓(xùn)練為中心;教學(xué)內(nèi)容從重視文化理論知識(shí)的傳授向重視實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、操作技能訓(xùn)練轉(zhuǎn)變,就要做到課程合理設(shè)置。專業(yè)必修課程與核心技能課程應(yīng)具有相對的穩(wěn)定性,專門化方向?qū)I(yè)課程和專業(yè)選修課程應(yīng)隨著行業(yè)、企業(yè)需求的變化而不斷調(diào)整,例如把紡織品檢測專業(yè)的織物結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)課程改為織物結(jié)構(gòu)與性能課程。

    教學(xué)內(nèi)容 (1)適應(yīng)崗位變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,社會(huì)崗位是動(dòng)態(tài)變化的,隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變化,這就要求中職紡織教學(xué)要適應(yīng)社會(huì)崗位變化的要求。例如,印染企業(yè)特別欠缺紗線染整和針織布染整人才,染整技術(shù)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃就應(yīng)針對社會(huì)市場的需求作出調(diào)整。紡織技術(shù)專業(yè)(針織工藝方向)的紡紗基礎(chǔ)課包括三大方面的教學(xué)內(nèi)容:傳統(tǒng)棉紡工藝(課時(shí)約占70%),毛紡、麻紡和絹紡工藝(課時(shí)約占15%),新型紡紗工藝(課時(shí)約占15%)。廣東的紡紗設(shè)備較先進(jìn),產(chǎn)品質(zhì)量較高,可適當(dāng)提高后兩部分的授課比例。(2)符合專業(yè)特征。中職學(xué)校所開設(shè)的課程,其教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目的、教學(xué)重難點(diǎn)以及教學(xué)時(shí)間都應(yīng)根據(jù)專業(yè)特征來制定。紡織技術(shù)專業(yè)(紡織產(chǎn)品設(shè)計(jì))和紡織品檢測專業(yè)的機(jī)織產(chǎn)品與工藝課和針織產(chǎn)品與工藝課應(yīng)增加機(jī)織、針織產(chǎn)品的種類與性能分析內(nèi)容,適當(dāng)減少工藝技術(shù)內(nèi)容。廣東的針織業(yè)發(fā)展迅速,可適當(dāng)側(cè)重針織教學(xué)。(3)具有時(shí)效性。社會(huì)崗位的存在還具有時(shí)效性,生產(chǎn)第一線的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法往往可以創(chuàng)造出新的產(chǎn)品風(fēng)格,帶來高利潤或高附加值。中職紡織教育應(yīng)著重與強(qiáng)化紡織新技術(shù)相關(guān)的知識(shí)和能力的培養(yǎng),如高性能纖維、功能性纖維及產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)用開發(fā)等。只有這樣培養(yǎng)出來的畢業(yè)生,才能使企業(yè)先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備得以準(zhǔn)確操作和使用,使先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)中得到高效運(yùn)用,從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。

    (四)靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法

    中職學(xué)生學(xué)習(xí)理論課程的積極性不高,學(xué)習(xí)結(jié)果不理想。學(xué)習(xí)成績不佳以及教師的責(zé)備、冷漠加深了學(xué)生對這些課程的厭煩。但不善于學(xué)文化課不代表不聰明,成績不好不等于能力低,教師應(yīng)該針對學(xué)生個(gè)性特征改進(jìn)教學(xué)策略,引導(dǎo)他們改善學(xué)習(xí)效果。在課堂教學(xué)中,要充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法,如講授法、討論法、案例教學(xué)法或邀請紡織界知名人士講學(xué)。教師可通過視頻、動(dòng)畫、圖片等形象生動(dòng)地表達(dá)理論知識(shí),還可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,保證教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,增加課堂的信息量。

    (五)完善評價(jià)體系

    傳統(tǒng)的考試方法是在教學(xué)完成后通過一次測驗(yàn)或考試評價(jià)學(xué)生,難以客觀地評價(jià)學(xué)生在教學(xué)中的表現(xiàn)及成果。

    加大對技能的考核 常規(guī)卷面考試內(nèi)容大多是上課講過的理論知識(shí),涉及的技能知識(shí)很少。學(xué)生只重視筆記上的知識(shí)點(diǎn),基本不復(fù)習(xí)技能知識(shí),甚至部分學(xué)生不重視實(shí)踐課。

    抽題考核 可探討抽題考核的辦法,即每門課程都有涵蓋該課程主要內(nèi)容的考題庫,如選擇題有100題,判斷題有100題,填空題有50題等,考試前由科長或教研組長隨機(jī)抽出這些題型中的若干考題,組成一份試卷來考核學(xué)生。

    多方人員參與評價(jià) 專業(yè)課授課教師、實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)師傅的表現(xiàn)性評價(jià)成績通常只是整體性評價(jià)的成績,理論課的平時(shí)成績包括整體性評價(jià)和分析性評價(jià)的成績,考核內(nèi)容有出勤、作業(yè)、聽課認(rèn)真程度、回答問題的正確率、創(chuàng)新精神、探究能力等。這些評價(jià)基本能夠反映學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn),但不夠準(zhǔn)確、全面和具體,況且學(xué)生的平時(shí)成績往往由任課教師一人評定。因此,應(yīng)根據(jù)課程的特點(diǎn),做到評價(jià)及時(shí)、貫穿學(xué)習(xí)全過程,并且要有多方人員參與。

    成果展示法 公開展示學(xué)生的實(shí)習(xí)或?qū)嶒?yàn)作品,如織造小樣或印染布樣,分別由參觀者、同班學(xué)生、作品制作人和指導(dǎo)教師進(jìn)行評價(jià),以成果展示為主,自我評價(jià)、他人評價(jià)為輔。應(yīng)該重參與、重評價(jià),強(qiáng)調(diào)評價(jià)主體的多元性,評價(jià)內(nèi)容的綜合性和過程性,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的合理性,以及評價(jià)方法、手段的多樣性。

    中職紡織教育定位于培養(yǎng)強(qiáng)技能、寬適應(yīng)的生產(chǎn)第一線技術(shù)人才,以肯干、夠用、會(huì)學(xué)為人才培養(yǎng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。中職紡織教育存在著一些問題,要通過創(chuàng)新職業(yè)教育理念、方法和手段,探索適應(yīng)社會(huì)、企業(yè)和從業(yè)者個(gè)人發(fā)展需要的新模式,按照適應(yīng)市場、服務(wù)社會(huì)、立足當(dāng)?shù)亍⑦m度超前的發(fā)展思路,把學(xué)生培養(yǎng)成為艱苦行業(yè)留得住、轉(zhuǎn)崗換位適應(yīng)快、經(jīng)過努力上得去的合格勞動(dòng)者。

    [1]陳智慧.中職教育需求調(diào)查與對策[J].新疆職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2003,11(2):4-7.

    [2]嚴(yán)瑛.紡織專業(yè)基于工作過程的課程體系構(gòu)建與實(shí)施研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2011,(21).

    [3]李秀彩.技術(shù)應(yīng)用型課程考核模式研究[J].教育與職業(yè),2011,(24).

    [4]萬偉,秦德林,吳永軍.教學(xué)評價(jià)方法與設(shè)計(jì)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004.

    [5]鄭金洲.課改新課型[M].北京:教育科學(xué)出版社,2006.

    [6]魏書生.教學(xué)工作漫談[M].桂林:漓江出版社,2005.

    G712文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-5727(2011)11-0148-03

    梁蓉(1965—),女,廣東高州人,碩士,廣州市紡織服裝職業(yè)學(xué)校高級(jí)講師,研究方向?yàn)榧徏喒に嚭图徔椊虒W(xué)。

    (本文責(zé)任編輯:謝良才)

    猜你喜歡
    紡織實(shí)訓(xùn)中職
    澳洋紡織
    紡織屆的“兩優(yōu)一先”
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開發(fā)與應(yīng)用探索
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    關(guān)于中職與高職銜接
    美国免费a级毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满迷人的少妇在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人添女人高潮全过程视频| 国产熟女欧美一区二区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费观看在线日韩| 日韩大片免费观看网站| 亚洲综合精品二区| 国产又爽黄色视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色毛片三级朝国网站| 自线自在国产av| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 青春草亚洲视频在线观看| 9热在线视频观看99| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 制服诱惑二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一区二区三区av在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99国产综合亚洲精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲四区av| 丝袜喷水一区| 中文天堂在线官网| 国产高清国产精品国产三级| 蜜桃国产av成人99| 久久精品人人爽人人爽视色| 色吧在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久欧美国产精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 一级毛片电影观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| freevideosex欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久ye,这里只有精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人精品在线电影| 国产一区亚洲一区在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 精品少妇内射三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉丝袜av| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 制服人妻中文乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产亚洲av涩爱| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 国产一级毛片在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 交换朋友夫妻互换小说| 91久久精品国产一区二区三区| 少妇熟女欧美另类| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久伊人网av| 一本久久精品| 国产精品国产av在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看日韩| 最近最新中文字幕免费大全7| 婷婷色综合www| 亚洲国产看品久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄频高清免费视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久人人97超碰香蕉20202| 成人亚洲精品一区在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 不卡av一区二区三区| 一区福利在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国精品久久久久久国模美| 午夜精品国产一区二区电影| 熟女电影av网| www.精华液| 欧美成人午夜精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产麻豆69| 高清欧美精品videossex| 日韩视频在线欧美| 国产黄频视频在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产又爽黄色视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品一二三| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 精品视频人人做人人爽| 美女主播在线视频| 最近手机中文字幕大全| 欧美黄色片欧美黄色片| 99热网站在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人精品在线电影| av一本久久久久| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品福利久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人妻少妇偷人精品九色| 90打野战视频偷拍视频| 男女国产视频网站| 丝瓜视频免费看黄片| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 满18在线观看网站| av国产精品久久久久影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品欧美亚洲77777| 丰满饥渴人妻一区二区三| 岛国毛片在线播放| 日韩av免费高清视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产av码专区亚洲av| 国产男女内射视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 多毛熟女@视频| 另类精品久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女午夜性视频免费| 亚洲av中文av极速乱| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国精品一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| videossex国产| 男人添女人高潮全过程视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 蜜桃在线观看..| 看非洲黑人一级黄片| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 成人国语在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美另类一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99久国产av精品国产电影| 国产不卡av网站在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美清纯卡通| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片 在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久国产精品麻豆| 午夜激情久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av在线播放精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩精品有码人妻一区| 女性被躁到高潮视频| 欧美+日韩+精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲综合色网址| 久久精品久久久久久久性| 熟女电影av网| 国产综合精华液| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩视频精品一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 不卡视频在线观看欧美| 丰满乱子伦码专区| 久久久国产欧美日韩av| 男人操女人黄网站| 水蜜桃什么品种好| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲色图综合在线观看| kizo精华| 精品午夜福利在线看| 如何舔出高潮| 国产精品国产三级专区第一集| 99久久综合免费| 少妇的逼水好多| 亚洲欧洲国产日韩| 妹子高潮喷水视频| 电影成人av| 午夜福利视频精品| 亚洲,欧美,日韩| 国产男人的电影天堂91| 久久久久久久国产电影| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美清纯卡通| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av一本久久久久| videos熟女内射| 国产精品无大码| 日本欧美国产在线视频| 色网站视频免费| 黄片播放在线免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩中文字幕视频在线看片| 老熟女久久久| 日本午夜av视频| av女优亚洲男人天堂| 国产在线视频一区二区| 久久热在线av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久人妻| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产精品国产精品| 日本黄色日本黄色录像| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91aial.com中文字幕在线观看| 春色校园在线视频观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲图色成人| 日韩精品有码人妻一区| 香蕉精品网在线| 国产精品 国内视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产日韩一区二区| 精品第一国产精品| 热99久久久久精品小说推荐| 十分钟在线观看高清视频www| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品视频女| av不卡在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久人人97超碰香蕉20202| 色94色欧美一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产看品久久| 777米奇影视久久| 中文字幕制服av| 18在线观看网站| 超碰成人久久| 国产精品av久久久久免费| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人91sexporn| 国产一级毛片在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂中文最新版在线下载| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清国产精品国产三级| 免费看不卡的av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产在线一区二区三区精| 免费观看a级毛片全部| 国产成人aa在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 蜜桃在线观看..| 亚洲内射少妇av| 日本91视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄色配什么色好看| 日日爽夜夜爽网站| 精品酒店卫生间| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩中字成人| 亚洲精品国产av蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 日本免费在线观看一区| 美国免费a级毛片| 亚洲成色77777| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 天天影视国产精品| 一本色道久久久久久精品综合| 免费黄网站久久成人精品| 一区在线观看完整版| 欧美成人午夜精品| 大香蕉久久成人网| 超碰97精品在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 水蜜桃什么品种好| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人妻系列 视频| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产成人精品福利久久| 久久99热这里只频精品6学生| 午夜福利,免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产av新网站| 一本大道久久a久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品 国内视频| 高清不卡的av网站| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区av在线| 99久久精品国产国产毛片| 久久av网站| av免费在线看不卡| 少妇熟女欧美另类| 日韩三级伦理在线观看| 欧美成人午夜精品| 色网站视频免费| 制服人妻中文乱码| 午夜福利视频在线观看免费| 中文欧美无线码| 日韩欧美精品免费久久| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜美足系列| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜老司机福利剧场| 国产av精品麻豆| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲人成77777在线视频| 丝袜美足系列| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 不卡av一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 久久久久网色| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 九色亚洲精品在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇熟女欧美另类| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产麻豆69| 日日啪夜夜爽| 777米奇影视久久| 亚洲国产看品久久| av一本久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲成色77777| 亚洲国产最新在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜福利影视在线免费观看| 在线看a的网站| a级毛片黄视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产熟女欧美一区二区| a级毛片黄视频| a级毛片在线看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷成人精品国产| 日本wwww免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 老司机影院毛片| av电影中文网址| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 69精品国产乱码久久久| 亚洲国产精品国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 秋霞伦理黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品.久久久| 热re99久久国产66热| 国产av精品麻豆| 日本欧美国产在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 另类精品久久| 亚洲国产av新网站| 国产免费又黄又爽又色| 搡老乐熟女国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 午夜福利,免费看| 亚洲色图综合在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品,欧美精品| 如何舔出高潮| av免费在线看不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美+日韩+精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 春色校园在线视频观看| 1024视频免费在线观看| 婷婷成人精品国产| 日日撸夜夜添| 人妻 亚洲 视频| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色配什么色好看| 春色校园在线视频观看| 视频在线观看一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲情色 制服丝袜| 五月开心婷婷网| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品,欧美精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99热网站在线观看| 久热这里只有精品99| 亚洲综合色网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产色片| 高清视频免费观看一区二区| av卡一久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产 精品1| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 大陆偷拍与自拍| 久久久久网色| 日本av免费视频播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久视频综合| 国产精品不卡视频一区二区| 精品少妇内射三级| 交换朋友夫妻互换小说| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲图色成人| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲久久久国产精品| 99久久综合免费| 男女下面插进去视频免费观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲综合色惰| 国产午夜精品一二区理论片| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人精品无人区| 亚洲三区欧美一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品久久久av美女十八| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品一国产av| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区三区乱码不卡18| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久人人人人人| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | kizo精华| 9191精品国产免费久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲成人一二三区av| 99久久中文字幕三级久久日本| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 边亲边吃奶的免费视频| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 七月丁香在线播放| 久久狼人影院| 久久99热这里只频精品6学生| av.在线天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产成人91sexporn| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 色播在线永久视频| 国产黄色免费在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 久热这里只有精品99| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利一区二区在线看| 国产视频首页在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 不卡av一区二区三区| 永久免费av网站大全| 久久久久网色| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 久久久久久伊人网av| 一级爰片在线观看| 国产精品免费大片| av视频免费观看在线观看| 在线观看国产h片| 99国产精品免费福利视频| 久久97久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 午夜老司机福利剧场| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费观看a级毛片全部| 韩国精品一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美亚洲二区| 日本wwww免费看| 99热全是精品| 日本免费在线观看一区| 一级黄片播放器| 国产成人免费观看mmmm| 日韩电影二区| 久久ye,这里只有精品| 久久久久精品人妻al黑| 丝袜脚勾引网站| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品国产av在线观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 97在线人人人人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 夫妻午夜视频| 熟女av电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| a级毛片在线看网站| 热re99久久精品国产66热6| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻在线不人妻| 两个人看的免费小视频| 国产在线视频一区二区| 热re99久久国产66热| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产 精品1| 日本av免费视频播放| 亚洲精品一区蜜桃| 精品午夜福利在线看| 1024香蕉在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产成人aa在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品人妻久久久影院| 另类亚洲欧美激情| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本免费在线观看一区| 中文字幕亚洲精品专区| 中文字幕最新亚洲高清| 寂寞人妻少妇视频99o| www.自偷自拍.com| av天堂久久9| 男女免费视频国产| 免费黄网站久久成人精品| 成人漫画全彩无遮挡| 久久99一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 人人澡人人妻人| 国产精品 国内视频| 久久久国产欧美日韩av|