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    腎病門診護患糾紛原因分析及對策

    2011-02-21 00:55:08066100北京軍區(qū)北戴河療養(yǎng)院徐春霞楊麗于曉波
    中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué) 2011年10期
    關(guān)鍵詞:護患糾紛門診

    066100 北京軍區(qū)北戴河療養(yǎng)院 徐春霞 楊麗 于曉波

    隨著社會發(fā)展,人們的醫(yī)療觀念、健康意識和維權(quán)意識日趨增強,社會對護理質(zhì)量的期望值越來越高,護患糾紛日趨突出。我院是全軍腎病診療中心,腎病科門診是我院的窗口單位,患者來自全國各地、流動量大,分診工作中最易發(fā)生糾紛。為了避免和減少護患糾紛,提高服務(wù)質(zhì)量,我們針對2008-10—2010-10發(fā)生的護患糾紛問題進行分析,提出了護理防范措施,報告如下。

    1 臨床資料

    我院2008-10—2010-10腎病門診量共計97 678人次,在分診工作中引發(fā)糾紛34起。產(chǎn)生的主要原因為解釋溝通不到位11起(32.35%),候診時間長9起(26.47%),患者及其家屬自身因素7起(20.59%),護理人員缺乏責(zé)任心,主動服務(wù)差4起(11.77%),其他方面3起(8.82%)。

    2 原因分析

    2.1 缺乏護患溝通 患者來院就診時一是對醫(yī)院環(huán)境不熟悉,茫然不知所措;二是對流程不熟悉,不能按序排隊就診。而門診護士多為從事臨床時間較短或新畢業(yè)的護士,主動服務(wù)意識不強,對患者及家屬所提出的問題解答服務(wù)不到位,使患者及家屬產(chǎn)生誤解,從而引發(fā)糾紛。

    2.2 候診時間長 我院腎病患者多數(shù)是來自路途遙遠的外地病人,且長期受病痛折磨、經(jīng)濟狀況差、精神壓力過大。而就診病人多且患者選擇知名專家就診需求強烈,造成候診時間過長,易產(chǎn)生急躁、焦慮、挑剔的心理,護理服務(wù)工作稍不如意,容易引起護患糾紛。

    2.3 患者自身因素 患者強烈的自我保護意識和較高服務(wù)質(zhì)量的要求[1],是發(fā)生護患糾紛的另一原因。我院位處郊區(qū),農(nóng)村患者占多數(shù),其受教育程度和自身素質(zhì)不盡相同,對護理工作理解也有所不同,病人及家屬對醫(yī)療的期望值過高。其次,部分經(jīng)濟條件差的患者,不能堅持服藥,使治療效果不明顯,而產(chǎn)生不滿情緒,借機尋找借口滋事,導(dǎo)致護患糾紛的發(fā)生。

    2.4 其他因素 患者在就診中,對其他輔助科室服務(wù)不滿意,也會發(fā)泄到分診人員身上。同時,醫(yī)療保險制度的實行也引發(fā)了廣泛的利益沖撞,患者對醫(yī)療收費問題十分敏感,特別是花了錢,治療效果不明顯時,均易引起糾紛[2]。

    3 對策

    3.1 加強溝通,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系 許多糾紛發(fā)生與護患溝通障礙有著直接或間接的關(guān)系[3],而不能正確認識服務(wù)對象的權(quán)利是引起糾紛的一個重要原因[4]。護士要充分理解患者及家屬的心情,做解釋工作時一定要耐心細致。學(xué)會“換位”思考,經(jīng)常開展“假如我是患者,需要護士給予什么樣的服務(wù)”活動。因此,我們針對不同病人,學(xué)習(xí)了《護患溝通的語言藝術(shù)和技巧》,合理運用溝通技巧,耐心細致做好解釋、宣教、告慰等工作。分診做到主動熱情、周到耐心,進一步融洽護患關(guān)系,提高病人及家屬對護士的滿意度。

    3.2 改善服務(wù)流程,縮短病人候診時間 想病人所想,著力從各個環(huán)節(jié)縮短病人候診時間,調(diào)整服務(wù)流程,為腎病專家增設(shè)助手,協(xié)助開取各種檢查單和用藥處方。對70歲以上老人、兒童、病情危重者等優(yōu)先就診,行動不便病人免費為其提供輪椅,代辦交費、住院手續(xù)等服務(wù)項目。建立“醫(yī)生工作站”、“電子叫號”、“一卡通”等電子信息服務(wù)系統(tǒng)。實行掛號、收費、檢查一條龍服務(wù)。設(shè)腎病專診服務(wù)臺,負責(zé)分診、測血壓、醫(yī)療咨詢等工作,有效縮短了患者候診時間。

    3.3 加強執(zhí)業(yè)道德教育,規(guī)范護理服務(wù)行為 護士的道德修養(yǎng)、醫(yī)德操守直接影響著對待護理工作及病人的服務(wù)態(tài)度,影響和制約著護士的行為和工作質(zhì)量。為此,我們對門診所有護士,進行了《門診護理人員服務(wù)禮儀和行為規(guī)范》、《門診崗位工作流程》的崗前培訓(xùn),定期考核,擇優(yōu)上崗。既塑造了護士自身的良好形象,也使其舉止言行、禮節(jié)禮貌等綜合素質(zhì)明顯提高,從而增強了患者對護士的信任度,改善了護患關(guān)系。

    3.4 加強護理管理,妥善處理護患糾紛 加大護理工作質(zhì)量管理力度,以人性化服務(wù)為主,想患者所想,最大限度滿足患者需要。當(dāng)糾紛發(fā)生時,采取冷靜、理智、客觀、積極主動的態(tài)度解決問題,耐心傾聽患者陳述,與患者家屬溝通,盡量消除誤解,實事求是地查明原因,屬于院方的責(zé)任主動承擔(dān),維護患者的合法權(quán)益;對于患方的無理要求,除堅持原則外,更要耐心地做好解釋工作。

    通過以上防范措施,我們對腎病門診進行問卷調(diào)查,病人對護理工作的滿意度由2008年的90.5%上升到2010年的98.0%,護士的綜合素質(zhì)大幅度提高,醫(yī)患糾紛明顯減少。

    4 小結(jié)

    在以人性化服務(wù)為本的今天,人們對健康需求進一步提高,對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也有了更高的需求。為此,護理人員不斷為病人提供高品質(zhì)服務(wù)的同時,切勿忽視加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)。必須樹立良好形象,做到以病人為中心,經(jīng)常換位思考,多理解、多交流,用科學(xué)的護理管理方法,改善服務(wù)流程,以微笑的服務(wù)態(tài)度和真誠溝通為患者提供優(yōu)質(zhì)完美服務(wù),才能有效避免和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

    [1]徐巖峰.護患糾紛的原因及防范措施[J].中國醫(yī)藥指南,2008,6(1):101-102.

    [2]諶永毅,方立珍.護患溝通技巧[M].長沙:湖南科學(xué)技術(shù)出版社,2004:1.

    [3]劉義蘭,王桂蘭.加強護理人員培訓(xùn) 防范護患糾紛[J].現(xiàn)代護理,2005,11(1):57-58.

    [4]王桂蘭,劉義蘭,趙光烈.實施綜合管理措施防范護患糾紛的研究[J].現(xiàn)代護理管理,2005,11(1):58-59.

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