黨員標桿管理在國有企業(yè)中的應(yīng)用

申鴻茜 陸建東

黨員標桿管理概述

上世紀70年代末期，興起一種全新企業(yè)管理方式——標桿管理。也就是從世界各地學(xué)習(xí)先進的實踐經(jīng)驗，以獲得更高的突破力，促進企業(yè)全面發(fā)展。因此，可以將標桿管理概述為：以行業(yè)中的先進企業(yè)作為瞄準標桿，通過收集資料、跟蹤學(xué)習(xí)、借鑒等方式，增強企業(yè)績效，趕上甚至超過標桿企業(yè)，形成強大發(fā)展力。國有企業(yè)黨員標桿管理，就是將企業(yè)標桿管理的先進理念應(yīng)用于黨員管理中，由黨支部確定具體的、先進的目標，并將各項指標具體細分化，由黨員個體自覺對照，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，有針對性地解決，最終趕上甚至超過標桿，形成一個循序漸進、不斷提高、不斷創(chuàng)新的過程。最終將黨員標桿作用發(fā)揮到整個企業(yè)發(fā)展過程中，提升核心競爭力，確保國有企業(yè)在激烈的市場競爭中始終處于不敗之地。

黨員標桿管理的重要性

在國有企業(yè)發(fā)展過程中，共產(chǎn)黨員的標桿模范作用不容忽視，尤其強調(diào)全心全意為人民服務(wù)，甘于奉獻，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。也就是說，發(fā)揮黨員在實際學(xué)習(xí)、生活、工作中的帶頭作用與紐帶作用。

一、共產(chǎn)黨員在各方面都要走在普通員工的前頭，發(fā)揚“吃苦在前、享受在后”的精神，為員工做好表率與榜樣作用，發(fā)揮實際帶頭作用；

二、作為一名光榮的共產(chǎn)黨員，是完成國家、企業(yè)各項任務(wù)的中堅力量，發(fā)揮骨干的作用，尤其在企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境較為惡劣或者企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，黨員應(yīng)知難而進，與普通員工緊密結(jié)合，共同形成企業(yè)發(fā)展合力；

三、共產(chǎn)黨員應(yīng)該與普通員工打成一片，多關(guān)心普通員工、體恤普通員工，廣泛聽取意見，提高黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要性，切實維護員工利益，同時宣傳黨的路線、方針、政策；

四、在國有企業(yè)發(fā)展過程中，黨員具有一定影響力與作用力。尤其在日常生活、工作、學(xué)習(xí)中，黨員的行為將對普通員工產(chǎn)生影響，不斷實行能量、物質(zhì)、信息的交換。黨員的標桿作用，是落實黨政方針的重要途徑，對提升國有企業(yè)核心競爭力具有重要意義。

黨員標桿管理在國有企業(yè)的應(yīng)用

一、提升黨員意識。黨員意識主要指共產(chǎn)黨員對黨的路線、方針、政策、宗旨、屬性等自覺認識。黨員意識的本質(zhì)在于從黨員身上充分表現(xiàn)黨的整體利益與意志。隨著國有企業(yè)改革步伐的不斷推進，給共產(chǎn)黨員的黨員意識提出全新要求，黨員應(yīng)該將自身發(fā)展與企業(yè)改革相融合，率先完成自身生產(chǎn)任務(wù)，并以企業(yè)發(fā)展大局為重，積極啟發(fā)、引導(dǎo)、帶動普通員工全身心地投入到改革與生產(chǎn)任務(wù)發(fā)展中，感染員工意識，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，實現(xiàn)共產(chǎn)黨員的使命與責(zé)任。

二、建立健全保障體系。

第一，組織體系。由黨委書記帶頭，思想政治工作組全面開展工作，落實由黨支部上報、管理部門核查、工作小組匯總、領(lǐng)導(dǎo)審核的四級發(fā)展流程；

第二，制度體系。以日常化工作體系作為推行標桿一體化的運作基礎(chǔ)，加大輿論宣傳力度，完善各種保障制度，強化指導(dǎo)聯(lián)動交流；

第三，培訓(xùn)體系。通過開展各種黨建工作會議、基層領(lǐng)導(dǎo)例會、政工會議等，通過各種信息網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視載體，加強宣傳和教育，全面推行黨員標桿管理，落實發(fā)展。

三、組織生動的黨內(nèi)組織生活。將黨內(nèi)生活鍛煉，作為提升黨員黨性修養(yǎng)的主要途徑。給黨員發(fā)展提供更多空間和機會，如集中上黨課、黨性分析報告會、民主生活會等一系列組織活動，讓廣大黨員利用這一機會，提高責(zé)任意識與使命感，對照黨性黨章的基本要求，與自身發(fā)展相對照，樹立科學(xué)的人生觀、世界觀、價值觀，改變錯誤的思想、言行及不良習(xí)慣，查明原因并有針對性地提出整改方案，敢于承認自身缺點，真誠地接受黨組織其他成員的批評、監(jiān)督與幫助，真正受到黨內(nèi)生活鍛煉，并從中接受教育、認知不足。尤其作為黨員領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮干部帶頭作用，為其他黨員做好表率。

四、提升黨組織的號召力。鑒于黨的性質(zhì)特殊性，決定了黨員必須作為建設(shè)社會主義的重要一份子，發(fā)揮模范帶頭作用。因此，若想保持黨員先進性，發(fā)揮黨員標桿作用，必須嚴守黨的方針、政策，做到從嚴治黨，做好黨員干部的思想工作、作風(fēng)建設(shè)工作，加大反腐倡廉力度，提高國有企業(yè)黨內(nèi)組織的戰(zhàn)斗力。作為國有企業(yè)的黨員，既要在思想、學(xué)習(xí)中帶頭，也要在生產(chǎn)技術(shù)方面發(fā)揮模范作用，提高黨員的理論水平與政治覺悟，完善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度以及黨員違反亂紀的監(jiān)督檢查制度，使黨員具備良好的思想道德，在國有企業(yè)發(fā)展中樹立威信，敢于面對工作中的各種困難，始終保持積極向上的動力，通過共同努力，確保國有企業(yè)在激烈的市場競爭中始終處于不敗之地。

（作者單位：富陽市供電局）