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    基于心理學(xué)的會(huì)計(jì)舞弊調(diào)查分析

    2011-02-09 09:16:16中國地質(zhì)大學(xué)武漢經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院姜久華李月娥
    財(cái)會(huì)通訊 2011年25期
    關(guān)鍵詞:人格類型舞弊會(huì)計(jì)人員

    中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 姜久華 李月娥

    心理學(xué)引入我國的時(shí)間較短,而心理學(xué)引入到會(huì)計(jì)領(lǐng)域更是僅有幾年的時(shí)間,筆者以心理學(xué)相關(guān)理論為基礎(chǔ),從意志、壓力、認(rèn)知、情緒、動(dòng)機(jī),人格類型等角度,通過問卷調(diào)查來進(jìn)行關(guān)于會(huì)計(jì)舞弊的兩個(gè)方面的研究:一是影響會(huì)計(jì)舞弊的心理因素有哪些,這些心理因素的影響程度分別如何;二是存在會(huì)計(jì)舞弊可能性的前提下,不同認(rèn)知風(fēng)格與人格類型的會(huì)計(jì)人員發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性大小情況。

    一、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與問卷發(fā)放說明

    (一)調(diào)查問卷的設(shè)計(jì) 在對影響會(huì)計(jì)舞弊心理因素深入理論分析的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)出《心理學(xué)視角的會(huì)計(jì)舞弊影響因素調(diào)查問卷》與存在會(huì)計(jì)舞弊的可能性的前提下,不同認(rèn)知風(fēng)格與人格類型的人發(fā)生《會(huì)計(jì)舞弊可能性的調(diào)查問卷》。問卷共分為三部分:第一部分為會(huì)計(jì)舞弊影響因素調(diào)查問卷,第二部分為會(huì)計(jì)舞弊發(fā)生可能性的調(diào)查問卷,第三部分是被調(diào)查者填寫的匿名個(gè)人相關(guān)背景資料。問卷采用Likert五級量表記分法。

    第一部分:心理學(xué)視角的會(huì)計(jì)舞弊影響因素調(diào)查問卷

    請從第三方的角度來判斷表1中各因素對會(huì)計(jì)舞弊的影響程度,并在您認(rèn)為合理的選項(xiàng)下面畫“√”。

    每二部分:會(huì)計(jì)舞弊可能性的調(diào)查問卷

    請從第三方的角度判斷,在存在舞弊機(jī)會(huì)的情況下,表2中各種人格特質(zhì)的人會(huì)發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性。1代表“非常可能”,2代表“有可能”,3代表“不確定”,4代表“不太可能”,5 代表“完全不可能”。

    表1 會(huì)計(jì)舞弊影響因素重要程度調(diào)查

    第三部分:背景資料

    1、您的年齡是:( )

    A20~30 B30~40 C40~50 D50~60

    2、性別:( )

    3、您的職業(yè)類別是:( )

    A會(huì)計(jì)員 B會(huì)計(jì)主管 C財(cái)務(wù)經(jīng)理

    D財(cái)務(wù)總監(jiān) E大學(xué)教師 F審計(jì)人員

    4、從事會(huì)計(jì)工作有多長時(shí)間?( )

    5、您所在單位的會(huì)計(jì)人員數(shù):( )

    6、您所在單位的性質(zhì)是:( )

    A私企 B外企 C行政機(jī)關(guān) D事業(yè)單位

    7、您的最高學(xué)歷是:( )

    A中專 B大專 C本科 D碩士及以上

    8、您所學(xué)的專業(yè)是:( )

    A財(cái)會(huì)類 B非財(cái)會(huì)類

    9、您的技術(shù)職稱是:( )

    A高級會(huì)計(jì)師 B會(huì)計(jì)師 C初級會(huì)計(jì)師 D會(huì)計(jì)員

    10、您是否為注冊會(huì)計(jì)師(包括執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)):( )

    A是 B否

    (二)調(diào)查問卷的發(fā)放 本次調(diào)研共發(fā)出問卷200份,回收問卷143份,回收率為71.5%,其中有效問卷為119,有效回收率為59.5%。問卷的發(fā)放時(shí)間是2010年12月29日,回收截止時(shí)間為2011年2月20日。調(diào)查者所在的城市分布比較廣泛,有廣州、深圳、杭州、武漢、哈爾濱、濟(jì)南、重慶等,調(diào)查者全部具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格,并且全部在從事會(huì)計(jì)行業(yè)。

    二、調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)處理

    (一)第一部分問卷調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)處理 為了從調(diào)查表中所列出的16項(xiàng)影響我國會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)舞弊的因素中找出主要因素,利用SPSS for Windows 17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用主成分分析法,得到10個(gè)主成分見表3所示:

    表3 主成分分析提取結(jié)果

    由表3可知其抽取特征值大于0.5的因素10個(gè),累計(jì)方差貢獻(xiàn)率86.9%,能解釋項(xiàng)目的絕大部分差異??梢哉J(rèn)為這10個(gè)因素構(gòu)成問卷調(diào)查表中關(guān)于影響會(huì)計(jì)舞弊因素的16個(gè)項(xiàng)目的主因素。為了得到10個(gè)影響因素的構(gòu)成,對因子載荷矩陣作方差極大化旋轉(zhuǎn),得到因子載荷矩陣如表4:

    表4 因子載荷矩陣

    根據(jù)表4得到10個(gè)主成分的構(gòu)成內(nèi)容。在這些主成分中,有些由兩個(gè)要素構(gòu)成,有些由單一要素構(gòu)成。依據(jù)每一主成分的構(gòu)成要素,對其命名。主成分由單一要素構(gòu)成的,可按原要素名作為主成分名,主成分由兩個(gè)及以上要素構(gòu)成的,根據(jù)構(gòu)成要素的含義進(jìn)行重新命名,其結(jié)果如表5所示:

    表5 主成分構(gòu)成表

    為了了解這10個(gè)影響因素對會(huì)計(jì)舞弊影響程度有無顯著差異,本文以各相應(yīng)因子載荷作權(quán)數(shù),依據(jù)調(diào)查表中被調(diào)查者對每一因素的重要性程度的評分,采用加權(quán)平均法,計(jì)算各主成分的平均得分,并按升序排列,其結(jié)果如表6所示。

    表6 主成分平均值

    綜合上述內(nèi)容,即成就-權(quán)力動(dòng)機(jī)、群體因素、親和動(dòng)機(jī)這三個(gè)因素對會(huì)計(jì)舞弊的影響無顯著差異;而領(lǐng)導(dǎo)專制行為與員工的意志強(qiáng)弱、生理安全需求動(dòng)機(jī)、愛和歸屬-尊重需要?jiǎng)訖C(jī)這三個(gè)因素對會(huì)計(jì)舞弊的影響與其他因素相比有顯著區(qū)別,是對會(huì)計(jì)舞弊影響最大的因素;事業(yè)型的風(fēng)險(xiǎn)偏好性格、依附型性格、低風(fēng)險(xiǎn)偏好性格、自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)四個(gè)因素雖然構(gòu)成影響會(huì)計(jì)舞弊影響因素的主成分,但與其他因素比較要弱。

    (二)第二部分問卷調(diào)查結(jié)果的數(shù)據(jù)處理 對第二部分調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí),得到主成分提取結(jié)果見表7所示:

    表7 主成分分析提取結(jié)果

    由表7可知其抽取特征值大于等于0.771的因素有6個(gè),累計(jì)方差貢獻(xiàn)率81.8%,能解釋項(xiàng)目的絕大部分差異??梢哉J(rèn)為這6個(gè)因素構(gòu)成問卷調(diào)查表中關(guān)于影響會(huì)計(jì)舞弊因素的9個(gè)項(xiàng)目的主因素,在9個(gè)項(xiàng)目中,其中有1個(gè)項(xiàng)目對因子載荷矩陣在各成分上的程度不高,可以認(rèn)為這個(gè)因素對主成分不敏感,將其去掉。對因子載荷矩陣作方差極大化旋轉(zhuǎn),得到因子載荷矩陣如表8:

    表8 因子載荷矩陣

    根據(jù)表8得到6個(gè)主成分。在這些主成分中,有些由兩個(gè)要素構(gòu)成,有些由單一要素構(gòu)成。依據(jù)每一主成分的構(gòu)成要素,對其命名,其結(jié)果如表9所示:

    表9 主成分構(gòu)成表

    了解這6個(gè)主成分發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊可能性的大小程度,本文以各相應(yīng)因子載荷作權(quán)數(shù),依據(jù)調(diào)查表中被調(diào)查者對每一因素的重要性程度的評分,采用加權(quán)平均法,計(jì)算各主成分的平均得分,并按升序排列,其結(jié)果如表10所示:

    表10 主成分平均值

    從以上結(jié)果可以看出,在存在會(huì)計(jì)舞弊機(jī)會(huì)的前提下,場獨(dú)立型認(rèn)知風(fēng)格、場依存-外部歸因認(rèn)知風(fēng)格的會(huì)計(jì)人員發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性較大;而A型人格-外部歸因認(rèn)知風(fēng)格、社會(huì)獎(jiǎng)賞型人格的會(huì)計(jì)人員發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性不太大;自主型人格、B型人格發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性很小。

    三、結(jié)論

    通過《心理學(xué)視角的會(huì)計(jì)舞弊影響因素調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)結(jié)果,得出領(lǐng)導(dǎo)專制行為與員工的意志強(qiáng)弱、生理安全需求動(dòng)機(jī)、愛和歸屬-尊重需要?jiǎng)訖C(jī)這三個(gè)因素是對會(huì)計(jì)舞弊影響最大的三個(gè)心理因素,影響強(qiáng)度依次增大;成就-權(quán)力動(dòng)機(jī)、群體因素、親和動(dòng)機(jī)這三個(gè)心理因素對會(huì)計(jì)舞弊的影響程度一般;事業(yè)型的風(fēng)險(xiǎn)偏好性格、依附型性格、低風(fēng)險(xiǎn)偏好性格、自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)這四個(gè)心理因素對會(huì)計(jì)舞弊的影響較弱。

    通過《會(huì)計(jì)舞弊可能性的調(diào)查問卷》統(tǒng)計(jì)結(jié)果,得出在存在會(huì)計(jì)舞弊機(jī)會(huì)的前提下,場獨(dú)立型認(rèn)知風(fēng)格、場依存-外部歸因認(rèn)知風(fēng)格會(huì)計(jì)人員發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性較大;而A型人格-外部歸因認(rèn)知風(fēng)格、社會(huì)獎(jiǎng)賞型人格的會(huì)計(jì)人員發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性一般;自主型人格、B型人格發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的可能性很小。

    針對上述結(jié)論,筆者得出以下建議:一是規(guī)范管理層的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)、完善合理的薪酬福利計(jì)劃體系、創(chuàng)建良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境等,從影響會(huì)計(jì)舞弊發(fā)生的心理因素角度入手來減少甚至避免會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生;二是可以對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)知風(fēng)格與人格類型測試,以此判斷會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知風(fēng)格和人格類型,對容易發(fā)生會(huì)計(jì)舞弊的人格類型與認(rèn)知風(fēng)格的會(huì)計(jì)人員給以較多的關(guān)注與監(jiān)督,從這兩個(gè)心理維度避免會(huì)計(jì)舞弊行為的發(fā)生。

    [1]李月娥:《會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量研究》,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2008年博士學(xué)位論文。

    [2]付小平、張文賢:《會(huì)計(jì)行為獨(dú)立性的探討》,《上海會(huì)計(jì)》2003年第12期。

    [3]胡君辰:《管理心理學(xué)》,東方出版中心1997年版。

    [4]李容華、劉國華:《會(huì)計(jì)行為》,經(jīng)濟(jì)管理出版社2006年版。

    [5]林鐘高:《會(huì)計(jì)行為論》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1997年版。

    [6]羅怡珍:《社會(huì)科學(xué)的研究方法》,臺(tái)灣西書出版社2001年版。

    [7]劉殷瑞:《行為科學(xué)基礎(chǔ)》,復(fù)旦大學(xué)出版社1991年版。

    [8][美]鄧休·J·阿羅德著,榮霖等譯:《組織行為學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社1992年版。

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