• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從GE到波音:我的領(lǐng)導(dǎo)力感悟

    2010-12-29 00:00:00王建民
    中歐商業(yè)評(píng)論 2010年5期


      “領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)被庸俗化了的詞匯。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)力很簡(jiǎn)單。如果一個(gè)人只關(guān)注自己眼前那一塊,這個(gè)人就不是領(lǐng)導(dǎo),相應(yīng)地,一味倡導(dǎo)這種作為的企業(yè)也很難培養(yǎng)出真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
      
      我的成長(zhǎng)經(jīng)歷挺復(fù)雜的。1944年出生在福建,沒(méi)多久就去了上海。1949年,又從上海到香港,后來(lái)又去了印度尼西亞。在上海,我已經(jīng)上過(guò)幼兒園丁,跑到香港又念了一遍;到印度尼西亞我開(kāi)始念小四,其實(shí)在香港已經(jīng)念過(guò)小五了。語(yǔ)言是最大的問(wèn)題,在上海我說(shuō)上海話,在香港要說(shuō)廣東話,到了印度尼西亞又得說(shuō)英語(yǔ),還要學(xué)習(xí)拉丁語(yǔ)和法語(yǔ),我小小的頭腦里充滿了各種語(yǔ)言,真是苦不堪言。在那樣一個(gè)急劇變遷的時(shí)代,我連什么時(shí)候能把書(shū)念完都不知道。
      現(xiàn)在60多歲了,有時(shí)還會(huì)想起幼時(shí)的彷徨失措,那些不愉快就像叢林中的晨霧,若隱若現(xiàn),變得不那么重要了。幼時(shí)的經(jīng)歷讓我知道這個(gè)世界時(shí)刻在變動(dòng)中。心智與精神氣質(zhì)與人的經(jīng)歷有莫大的關(guān)系,重要的是能否將壞事情變成好事情。
      
      不要做只提出問(wèn)題的人
      
      1967年,我從美國(guó)圣路易斯大學(xué)電機(jī)工程學(xué)系畢業(yè),進(jìn)入印尼的一個(gè)家族企業(yè),后來(lái)又回美國(guó)進(jìn)入艾默生電氣公司,然后是GE的工程部門(mén)。我知道GE的風(fēng)格是“思想輕松一點(diǎn),步子快一點(diǎn),充分自信,想好了就去做”,不過(guò)我也發(fā)現(xiàn),公司里有的人對(duì)自己的上司抱有過(guò)高的期望,總是期待來(lái)自上司的直接指令。我的導(dǎo)師告訴我,”永遠(yuǎn)不要做只是提出問(wèn)題的人,要做給出答案的人?!边@一點(diǎn)非常重要。
      有一次,公司聘請(qǐng)了一家咨詢公司幫助制定策略。對(duì)西方企業(yè)來(lái)說(shuō),很多時(shí)候聘請(qǐng)咨詢公司并不是因?yàn)橥獠苛α坑卸嗝锤呙鳎前凑兆稍児镜难芯糠桨竵?lái)操作,就不會(huì)有人犯錯(cuò)了。我對(duì)老板說(shuō),我能不能跟著咨詢師們學(xué)習(xí)一下,看看他們到底在研究些什么,怎么研究的。老板說(shuō)。既然你有興趣,就跟著他們的流程走一遍吧。我于是和咨詢師一起調(diào)研,旁聽(tīng)他們的討論。他們都是些西裝革履、風(fēng)度翩翩的家伙,時(shí)常會(huì)講出一些新鮮的管理學(xué)名詞來(lái),讓我這樣一個(gè)工科出身的技術(shù)人員感到新奇。
      終于到了提交報(bào)告的那天。那是一個(gè)下午,咨詢公司的代表自信滿滿地提交了他們的研究發(fā)現(xiàn)及策略報(bào)告,依舊是那么風(fēng)度翩翩。他們的態(tài)度會(huì)讓人覺(jué)得,他們是專業(yè)主義的化身,他們提出的藥方是經(jīng)過(guò)細(xì)致論證的,你非相信不可,毫無(wú)疑問(wèn),他們陳述得很好,我的老板頻頻點(diǎn)頭,看樣子已經(jīng)被說(shuō)服了。
      我翻看了報(bào)告,發(fā)現(xiàn)他們采用的數(shù)據(jù)是片面的,結(jié)論有失公正(全部數(shù)據(jù)其實(shí)都附在報(bào)告后面)。我認(rèn)為他們是故意的,因?yàn)橐呀?jīng)有了先人為主的認(rèn)識(shí),結(jié)論該怎樣,其實(shí)早就有了答案,要做的只是選取對(duì)自己有用的數(shù)據(jù),其他一概不管。等對(duì)方報(bào)告完畢,我找到老板對(duì)他說(shuō):“斯蒂夫,數(shù)據(jù)與結(jié)論不相符!”我指出哪些數(shù)據(jù)和結(jié)論存在矛盾,同時(shí)提出了我的結(jié)論。斯蒂夫不能立即表態(tài),畢竟這是公司花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)來(lái)的咨詢公司。他很明智,打了個(gè)電話給咨詢公司總裁,對(duì)電話那頭說(shuō):“我們發(fā)現(xiàn)你的數(shù)據(jù)與結(jié)論不一致,我給你一個(gè)禮拜時(shí)間,重新提交一份報(bào)告?!币粋€(gè)禮拜以后,咨詢公司重新提交了一份報(bào)告,結(jié)論與我的完全一樣。
      之后,凡是涉及公司的策略制定,斯蒂夫都會(huì)讓我參與,我不再是一個(gè)單純的技術(shù)人員了,開(kāi)始關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略方面的事情,由此也開(kāi)始了從技術(shù)人員向管理人員的轉(zhuǎn)型。很多時(shí)候,人的作為是在偶然情境下發(fā)生的,當(dāng)我鼓起勇氣向老板說(shuō)出我的看法時(shí),并未意識(shí)到這件事情的嚴(yán)重性:如果錯(cuò)了,我可能會(huì)失去工作。幸運(yùn)的是,我不只是提出了質(zhì)疑,還根據(jù)工程和生產(chǎn)方面的專業(yè)知識(shí),辨別了哪些是真實(shí)有用的數(shù)據(jù),哪些是不可靠的數(shù)據(jù),指出了數(shù)據(jù)和結(jié)論的矛盾之處。
      很多人發(fā)現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題,可能都會(huì)向他的上司提出來(lái),這本無(wú)可厚非。但提出問(wèn)題時(shí)最好想一想,如果你是老板,會(huì)怎么處理?這樣就可能在提出問(wèn)題的同時(shí)給出解決方案。這樣做的結(jié)果是讓老板知道你不是為了避免承擔(dān)責(zé)任而提出問(wèn)題,而是想著如何將工作做得更好,這或許正是下層人員“領(lǐng)導(dǎo)力”的體現(xiàn)。
      
      從“工具”到“領(lǐng)導(dǎo)”
      
      說(shuō)到“領(lǐng)導(dǎo)力”,我認(rèn)為它是一個(gè)被庸俗化了的詞匯。其實(shí)很簡(jiǎn)單,如果一個(gè)人只關(guān)注自己眼前那一塊,這個(gè)人就不是領(lǐng)導(dǎo)。相應(yīng)地,一味倡導(dǎo)這種作為的企業(yè)也很難培養(yǎng)出真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
      任何公司分配工作都不會(huì)面面俱到、完美元缺。想讓項(xiàng)目順利推進(jìn),就必須鼓勵(lì)員工的自主性,將他們的責(zé)權(quán)略為拓寬。如果每個(gè)人只負(fù)責(zé)眼前那一部分,一些中間環(huán)節(jié)勢(shì)必會(huì)遺漏,如果大家只考慮自己的工作進(jìn)展,就不會(huì)有人想到大局。因此,所謂“人人都有領(lǐng)導(dǎo)力”,其實(shí)是指人面對(duì)大局時(shí)的所作所為。組織中的普通人如果不想僅僅淪為機(jī)器的一部分,首先要意識(shí)到自己是一個(gè)有智慧的人,可以主動(dòng)改變一些事情。
      我曾經(jīng)負(fù)責(zé)將GE在美國(guó)的一家工廠關(guān)停,整體搬遷到墨西哥去(墨西哥華雷斯制造廠),那時(shí)手下有一名副手,任務(wù)是拆除美國(guó)工廠的部分設(shè)備,將這些設(shè)備統(tǒng)一裝箱。這是一個(gè)有大局觀的副手,不但想著將硬件更好地轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)去,還想著如何將設(shè)備的使用技巧也一并轉(zhuǎn)移過(guò)去。拆解設(shè)備前,他從墨西哥工廠召來(lái)兩名工程師,教他們操作設(shè)備,讓他們記錄拆解過(guò)程,看著拆卸人員一起將設(shè)備搬出裝好。等到墨西哥工廠開(kāi)機(jī)調(diào)試,他負(fù)責(zé)的部分沒(méi)有出一點(diǎn)問(wèn)題,其他部分則出現(xiàn)了或大或小的問(wèn)題。有了問(wèn)題,生產(chǎn)部門(mén)指責(zé)工程部門(mén),認(rèn)為是工程部門(mén)設(shè)備拆卸工作沒(méi)有做好,工程部門(mén)反唇相譏,認(rèn)為生產(chǎn)方面的問(wèn)題他們根本就管不著。相比之下,我這位副手做得實(shí)在太好了,雖然做的很多事情似乎不是他職權(quán)范圍內(nèi)的,他能看見(jiàn)整體性的工作,無(wú)形中成了一個(gè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)者。他后來(lái)多次升職,每一件事情都做得很成功。在某種意義上,執(zhí)行者是工具,能否從“工具”變成“領(lǐng)導(dǎo)”,就看你做事情是從大局出發(fā)還是從小處著眼。
      領(lǐng)導(dǎo)力大師們喜歡說(shuō):“l(fā)eadership is action,not position!”(領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自行動(dòng)而不是位置),這更像是一種精神上的振奮。就像禪機(jī)一樣,見(jiàn)慣了的人覺(jué)得沒(méi)有什么,細(xì)細(xì)揣摩才能發(fā)現(xiàn)機(jī)鋒所在。我認(rèn)為這句話的意義在于讓人們形成一種好的心胸與格局,自然地做好手頭的事情,與其他人合作好。
      這位下屬對(duì)我觸動(dòng)很大。以后我對(duì)下一層管理人員提要求。最重要的一條就是他們聘人時(shí),必須聘用比自己能干的人。因?yàn)椴徽斜茸约耗芨傻娜?,下屬今后又怎么能夠幫助你成?
      招到最好的人才,讓他們自由發(fā)展,最后他們可能還是會(huì)離開(kāi)。但上級(jí)看到你這樣做,會(huì)認(rèn)為你很有自信心,能夠培養(yǎng)人才。由此我想到CE的另外一位同事。他只是醫(yī)療部門(mén)的一位中層管理人員,在GE內(nèi)部講授有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)課程。他一直住在一個(gè)城市里,從不曾想過(guò)離開(kāi)去別的地方。他對(duì)事業(yè)沒(méi)有特別的野心,只希望生活安定。很多屬下后來(lái)的職位都超過(guò)了他。很多人愿意跟著他千,因?yàn)樗軌蚍攀肿屓藚⑴c。替你出謀劃策,替你想透問(wèn)題,事情做成了卻是你的功勞。我到紐約克勞頓村接受培訓(xùn)時(shí),其他人對(duì)我說(shuō),他的課你一定要好好聽(tīng)。我于是仔細(xì)去聽(tīng)了。讓我印象很深的一句話是,他說(shuō):“屬下干出事情來(lái),如果不計(jì)他們的功勞而計(jì)你的功勞,要你這樣的領(lǐng)導(dǎo)有何用?”
      等到我有機(jī)會(huì)升級(jí)做一個(gè)地區(qū)的總裁(GE馬來(lái)西亞和新加坡地區(qū)總裁),我更加深刻地理解了他的這句話。多數(shù)情況下,你升級(jí)做了別人的老板,可能是因?yàn)槟愕墓ぷ髯龅酶?,或者你比部下更懂業(yè)務(wù),可是這并不意味著你有權(quán)力對(duì)部下指手畫(huà)腳,告訴他們應(yīng)該這樣干,不應(yīng)該那樣干。唯一令人為難但必須要做的事情是,如果屬下確實(shí)干不好。你要找一個(gè)能夠干得好的人來(lái)代替他。
      
      波音的精髓
      
      2002年,我離開(kāi)工作了22年的GE,進(jìn)入波音公司,很快發(fā)現(xiàn)兩家公司存在本質(zhì)上的不同。波音是一家很特殊的公司,一方面領(lǐng)導(dǎo)者需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以絕對(duì)有紀(jì)律的方式開(kāi)展工作,如生產(chǎn)、服務(wù)、設(shè)計(jì);另一方面又要把最新的技術(shù)融入到產(chǎn)品中去。這兩方面其實(shí)存在矛盾。本來(lái)波音787型飛機(jī)在2008年北京奧運(yùn)會(huì)前就要交付(拖延兩年多,終于在2009年12月15日首次試飛成功),一再延遲表明公司承擔(dān)了太多的東西。就像頂級(jí)的運(yùn)動(dòng)員。強(qiáng)弱只在細(xì)微的差別,波音過(guò)于自信了。沒(méi)有料到這架飛機(jī)的創(chuàng)新是全方位的,不單是技術(shù),還有組成、供應(yīng)鏈和人才培養(yǎng)。
      對(duì)波音來(lái)說(shuō),穩(wěn)度比速度重要得多,領(lǐng)導(dǎo)者不能隨意拍板。我開(kāi)始適應(yīng)波音的步調(diào),推動(dòng)一些事情。例如,授權(quán)廈門(mén)太古飛機(jī)工程公司的客機(jī)改貨機(jī)項(xiàng)目,就是我們向總部提出的動(dòng)議,這也是波音第一次將改裝747飛機(jī)的項(xiàng)目放在美國(guó)以外。很多人認(rèn)為賣(mài)飛機(jī)只是國(guó)家與國(guó)家間的事情,其實(shí)并不像想象中那么簡(jiǎn)單,即使你在韓國(guó)賣(mài)飛機(jī),也要非常了解韓國(guó)航空公司領(lǐng)導(dǎo)者的思想及技術(shù)人員的需求,了解航空公司想要在哪些方面形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),我了解中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的想法,清楚未來(lái)中國(guó)的發(fā)展方向,知道如何去配合,同時(shí)也懂得美國(guó)企業(yè)的內(nèi)在需求。
      波音公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有六個(gè)主要的品質(zhì)要求,其實(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)者做事的六個(gè)步驟。第一,領(lǐng)導(dǎo)者要能夠把應(yīng)走的路定下來(lái),也就是制定策略,這其實(shí)很容易,很多人都能夠做這件事。第二,定下應(yīng)走的路以后,還要提高要求一一對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者自己的要求,第三,激勵(lì)他人。需要說(shuō)明這件事是否值得做,對(duì)公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人有什么影響。第四,找到方法。很多人比較消極,如承諾了今年的銷(xiāo)售額,市場(chǎng)改變后,就忘記了自己的承諾,認(rèn)為那不是自己的問(wèn)題。找到方法意味著即使環(huán)境改變,還是要達(dá)到甚至超出原來(lái)的承諾,第五,以身作則。要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)投入,這是很自然的事情。最后,“n。trade off betweenperformance and values”,意思是不能“光專不紅”,必須又專又紅。任何一家成功的、持久的企業(yè),這一原則都是不會(huì)改變的,如果不以正當(dāng)手段做生意,就沒(méi)有什么能夠持久。我個(gè)人認(rèn)為,第二、第三、第五條尤為重要,因?yàn)樗鼈兪穷I(lǐng)導(dǎo)力的精

    精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久久国产精品麻豆| 涩涩av久久男人的天堂| 两人在一起打扑克的视频| av欧美777| 亚洲精品久久午夜乱码| avwww免费| 黑丝袜美女国产一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费观看a级毛片全部| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 伦理电影免费视频| 女人久久www免费人成看片| 婷婷色综合www| e午夜精品久久久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 免费在线观看影片大全网站 | 人成视频在线观看免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久ye,这里只有精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利一区二区在线看| 高清欧美精品videossex| 只有这里有精品99| 亚洲第一青青草原| 久久人人97超碰香蕉20202| 伦理电影免费视频| 午夜老司机福利片| 天天添夜夜摸| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品高清国产在线一区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久国产精品大桥未久av| 丝袜在线中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91老司机精品| 久久性视频一级片| 国产一卡二卡三卡精品| a 毛片基地| xxxhd国产人妻xxx| 日韩av在线免费看完整版不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产淫语在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 99九九在线精品视频| 男人操女人黄网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年动漫av网址| 精品人妻1区二区| 一本综合久久免费| av国产精品久久久久影院| bbb黄色大片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 尾随美女入室| 精品人妻1区二区| xxx大片免费视频| 香蕉国产在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜视频精品福利| 久久久精品区二区三区| 高清不卡的av网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品自拍成人| 在线天堂中文资源库| 捣出白浆h1v1| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看www视频免费| 久久青草综合色| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av成人精品一二三区| 国产色视频综合| 亚洲久久久国产精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 十八禁人妻一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 观看av在线不卡| 久久免费观看电影| 香蕉丝袜av| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美国免费a级毛片| 黄片播放在线免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕色久视频| 午夜av观看不卡| 亚洲人成电影观看| 久久国产精品大桥未久av| 99国产精品免费福利视频| 国产视频一区二区在线看| 一级黄片播放器| 脱女人内裤的视频| 精品久久蜜臀av无| 女人精品久久久久毛片| 伊人亚洲综合成人网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲久久久国产精品| 国产一级毛片在线| 飞空精品影院首页| 国产日韩欧美亚洲二区| 韩国高清视频一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 午夜久久久在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 久久久亚洲精品成人影院| 满18在线观看网站| 在线天堂中文资源库| 高清视频免费观看一区二区| 男女午夜视频在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美性长视频在线观看| 超碰成人久久| 手机成人av网站| 日本欧美国产在线视频| 国产精品免费视频内射| 婷婷色综合www| a 毛片基地| 97人妻天天添夜夜摸| 日日爽夜夜爽网站| 国产免费视频播放在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 后天国语完整版免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 日本午夜av视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 制服诱惑二区| 国产成人影院久久av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 91精品三级在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲国产精品999| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产在线视频一区二区| 国产欧美日韩一区二区三 | 男女高潮啪啪啪动态图| 一本色道久久久久久精品综合| 操出白浆在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品亚洲成国产av| 久久久精品区二区三区| 亚洲欧美激情在线| 精品久久久精品久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 成人黄色视频免费在线看| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本wwww免费看| 国产精品成人在线| 国产福利在线免费观看视频| 麻豆国产av国片精品| 嫁个100分男人电影在线观看 | 手机成人av网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 激情视频va一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 满18在线观看网站| 天堂中文最新版在线下载| 成在线人永久免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费观看人在逋| 制服诱惑二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人精品久久久久毛片| 各种免费的搞黄视频| 9色porny在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成人手机| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕高清在线视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 我要看黄色一级片免费的| 国产1区2区3区精品| 真人做人爱边吃奶动态| 青青草视频在线视频观看| 在现免费观看毛片| 老司机亚洲免费影院| 国产成人免费无遮挡视频| 日本欧美国产在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 下体分泌物呈黄色| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久综合国产亚洲精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美精品av麻豆av| 国产高清国产精品国产三级| 一区二区三区四区激情视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费av中文字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 国产麻豆69| 极品人妻少妇av视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av欧美aⅴ国产| 两人在一起打扑克的视频| 99热网站在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲av成人精品一二三区| 大片电影免费在线观看免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中国国产av一级| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕高清在线视频| 亚洲三区欧美一区| 99热全是精品| 男人舔女人的私密视频| 人妻 亚洲 视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 交换朋友夫妻互换小说| 香蕉国产在线看| 麻豆国产av国片精品| 日本av免费视频播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人国产av品久久久| 免费不卡黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一级毛片电影观看| 99久久综合免费| 午夜91福利影院| 一本综合久久免费| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 999久久久国产精品视频| 老熟女久久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男女免费视频国产| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品成人免费网站| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久精品94久久精品| 国产成人av激情在线播放| 午夜激情av网站| 一区福利在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片我不卡| 最近手机中文字幕大全| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 99国产综合亚洲精品| 一级片免费观看大全| 只有这里有精品99| 十分钟在线观看高清视频www| 丁香六月欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美黑人欧美精品刺激| 色网站视频免费| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区在线观看完整版| 久久久国产一区二区| 热re99久久国产66热| 中文字幕制服av| 秋霞在线观看毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品熟女久久久久浪| 一个人免费看片子| 性色av乱码一区二区三区2| 美女主播在线视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色一级大片看看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 十八禁人妻一区二区| 七月丁香在线播放| 精品久久久精品久久久| 欧美性长视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 日本欧美视频一区| 久久99一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线天堂中文资源库| 天天操日日干夜夜撸| 大片电影免费在线观看免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品一二三区在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲欧美激情在线| 久久久欧美国产精品| 黄频高清免费视频| 日韩制服骚丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品在线美女| 精品亚洲成a人片在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 大香蕉久久成人网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲三区欧美一区| 国产高清视频在线播放一区 | 一个人免费看片子| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利乱码中文字幕| 大型av网站在线播放| 一级片'在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利免费观看在线| 各种免费的搞黄视频| 在线观看免费高清a一片| 曰老女人黄片| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 精品一区二区三卡| 日本a在线网址| 中文欧美无线码| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲中文日韩欧美视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产成人免费观看mmmm| 99九九在线精品视频| 午夜精品国产一区二区电影| 欧美人与善性xxx| 一区二区av电影网| 亚洲成人手机| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产精品久久久久成人av| 日本欧美视频一区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美日韩黄片免| 亚洲第一av免费看| 免费看不卡的av| 亚洲精品美女久久av网站| www.av在线官网国产| 视频区图区小说| 在现免费观看毛片| 欧美在线黄色| 男女之事视频高清在线观看 | xxx大片免费视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产真人三级小视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲成人手机| 亚洲国产看品久久| 国产精品.久久久| 后天国语完整版免费观看| 久久热在线av| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美xxⅹ黑人| 国产成人av教育| 亚洲av片天天在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 一区二区三区激情视频| 男女午夜视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 脱女人内裤的视频| 亚洲av综合色区一区| 大陆偷拍与自拍| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久久成人av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 女性生殖器流出的白浆| 成人三级做爰电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 男女床上黄色一级片免费看| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线观看www视频免费| 欧美日本中文国产一区发布| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 久久久久网色| 国产精品二区激情视频| 麻豆国产av国片精品| 国产成人a∨麻豆精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91九色精品人成在线观看| tube8黄色片| 国产精品一国产av| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩视频在线欧美| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区二区免费欧美 | 好男人电影高清在线观看| 黄色视频不卡| 大片电影免费在线观看免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一区二区av电影网| 国产亚洲一区二区精品| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产主播在线观看一区二区 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| kizo精华| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费又黄又爽又色| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| videos熟女内射| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久青草综合色| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久性视频一级片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲欧美精品自产自拍| 波多野结衣一区麻豆| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 高清不卡的av网站| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品一区二区大全| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本欧美视频一区| 又大又黄又爽视频免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 我的亚洲天堂| 国产又爽黄色视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国精品久久久久久国模美| 久热这里只有精品99| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 热99国产精品久久久久久7| 国产在线免费精品| 欧美中文综合在线视频| 成人国产一区最新在线观看 | 精品久久久精品久久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 咕卡用的链子| 亚洲精品美女久久av网站| 少妇的丰满在线观看| 激情视频va一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品熟女久久久久浪| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久综合免费| 亚洲视频免费观看视频| xxx大片免费视频| 少妇 在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 男女国产视频网站| 久久久久久久国产电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 熟女av电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 天堂俺去俺来也www色官网| 老鸭窝网址在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 宅男免费午夜| 亚洲成国产人片在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产激情久久老熟女| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久九九热精品免费| www日本在线高清视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本av手机在线免费观看| 国产在线观看jvid| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级黄片播放器| 男女边摸边吃奶| 美国免费a级毛片| www.av在线官网国产| 国产一区二区 视频在线| 99久久人妻综合| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 2021少妇久久久久久久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 精品少妇久久久久久888优播| 考比视频在线观看| 亚洲综合色网址| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品国产av成人精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机影院成人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜91福利影院| 亚洲精品美女久久av网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲中文av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产高清videossex| 免费看不卡的av| 搡老乐熟女国产| 在线观看免费视频网站a站| 高清av免费在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲七黄色美女视频| 久久久久网色| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年美女黄网站色视频大全免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 啦啦啦在线观看免费高清www| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧洲日产国产| 人妻 亚洲 视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇精品久久久久久久| 极品人妻少妇av视频| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品人妻久久久影院| 少妇粗大呻吟视频| 大香蕉久久成人网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产黄色免费在线视频| 久久精品久久久久久久性| 母亲3免费完整高清在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲黑人精品在线| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | av不卡在线播放| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品国产综合久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 亚洲七黄色美女视频| 一级黄色大片毛片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av综合色区一区| 欧美日韩视频精品一区| 免费看av在线观看网站| 午夜av观看不卡| 韩国精品一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 丝袜喷水一区| 高清av免费在线| 久久亚洲精品不卡| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 日韩大码丰满熟妇| 精品福利观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲激情五月婷婷啪啪|