李光
(鄖陽師范高等??茖W(xué)校教育信息技術(shù)系 湖北丹江口 442700)
論大學(xué)的組織特性
李光
(鄖陽師范高等??茖W(xué)校教育信息技術(shù)系 湖北丹江口 442700)
大學(xué)組織是以人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)為宗旨,以學(xué)位、學(xué)術(shù)、培養(yǎng)和招生等制度為系統(tǒng)而建立起來的集體。大學(xué)既是一類學(xué)術(shù)的組織,也是特殊的生產(chǎn)組織;既是一類保守的組織,又是一類理想的組織。
大學(xué)組織;學(xué)術(shù)性;生產(chǎn)性;保守性;理想性
“大學(xué)者,研究高尚學(xué)問之地也”,這是蔡元培的大學(xué)觀。他認為,學(xué)校應(yīng)為師生創(chuàng)造研究高深學(xué)問的條件和氛圍?!按髮W(xué)之道,在明明德,在新民,在止于至善”,這是《大學(xué)》的大學(xué)觀。作為大學(xué)新生的入學(xué)指南,它指出了大學(xué)學(xué)習(xí)的根本目的所在?!八^大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”,這是梅貽琦的大學(xué)觀。他指出,大學(xué)的顯著特征不是有恢宏的建筑,而是有頂尖的學(xué)者。當西方近代大學(xué)模式傳入中國的時候,既有制度層面的東西,又有精神層面的東西。而這種精神層面的東西經(jīng)過歷史的沉淀與濃縮,便形成了現(xiàn)代大學(xué)組織的特性。
如果說先賢們對大學(xué)的論述更多的是源自一種價值判斷,那么,《中國教育百科全書》和《中華人民共和國高等教育法》對大學(xué)的界定則是一種事實的描述。其規(guī)定,符合以下條件的高等學(xué)校才能稱之為大學(xué):以培養(yǎng)本科生為主;在學(xué)科門類上,至少要具有文科、理科、工科、政法、財經(jīng)、教育、農(nóng)林、醫(yī)藥八大科類中的三個學(xué)科;具有較強的教學(xué)、科研實力和水平;全日制在校生在5000人以上。[1]這一定義,從表面上看,它對大學(xué)提出了教育層次、學(xué)科類別、辦學(xué)水平和學(xué)校規(guī)模的要求;實際上,它蘊含著大學(xué)的學(xué)位制度、學(xué)術(shù)制度、培養(yǎng)制度和招生制度等問題。
那么,什么是組織呢?組織是按照一定的宗旨和系統(tǒng)建立起來的集體。[2]其核心要素是機構(gòu)和制度。秉承不同的宗旨,遵循不同的系統(tǒng),社會上便有了形形色色的組織,大學(xué)組織便是這眾多社會組織中的一類。因使命、結(jié)構(gòu)和功能的獨特性,大學(xué)組織無時無刻不彰顯著自己的個性。綜上所述,我們可以這樣來界定大學(xué)組織:大學(xué)組織是以人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)為宗旨,以學(xué)位、學(xué)術(shù)、培養(yǎng)和招生等制度為系統(tǒng)而建立起來的集體。
大學(xué)是以人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新和社會服務(wù)為己任的學(xué)術(shù)組織,因此,學(xué)術(shù)性是大學(xué)組織區(qū)別于其他社會組織的根本特性。與大學(xué)的學(xué)術(shù)性相對應(yīng)的是事務(wù)性,包括市場性、科層性等。雖然大學(xué)也具有科層性,但“學(xué)術(shù)屬性是大學(xué)組織的基本屬性,科層屬性是為了促進大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)展而派生的,為學(xué)術(shù)服務(wù)是其存在的意義”[3]。正是因為大學(xué)的學(xué)術(shù)性,學(xué)術(shù)勞動力市場得以運行,學(xué)術(shù)職業(yè)得以確立;也正是因為大學(xué)的學(xué)術(shù)性,歐內(nèi)斯特·L.博耶對大學(xué)學(xué)術(shù)工作的內(nèi)涵進行了重構(gòu),指出學(xué)術(shù)工作應(yīng)該包含四個各自獨立,但又相互交叉的方面,即探究的學(xué)術(shù)、應(yīng)用的學(xué)術(shù)、整合的學(xué)術(shù)和教學(xué)的學(xué)術(shù)。
學(xué)術(shù)性是我們反觀當前我國大學(xué),建立現(xiàn)代大學(xué)制度對大學(xué)本源的一種呼應(yīng)。正是因為“大學(xué)的活動主要是知識的傳承、傳播、發(fā)現(xiàn)、應(yīng)用、創(chuàng)造和創(chuàng)新的學(xué)術(shù)活動,學(xué)術(shù)活動有自己的特點、規(guī)則與方式”[4],因此,必須把大學(xué)作為學(xué)術(shù)組織來建設(shè)和管理。
說大學(xué)是特殊的生產(chǎn)組織,首先承認了大學(xué)是一類生產(chǎn)組織,即它具有所有生產(chǎn)組織的共性。這些共性包括:它遵從生產(chǎn)、分配、交換、消費這一循環(huán)鏈;它追求規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益這一和諧體;它涉及到市場、產(chǎn)品、消費者這一組核心概念,等等。大學(xué)之為大學(xué),除了與其他生產(chǎn)組織具有共性之外,更多的在于它的獨特性。這種獨特性主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.大學(xué)組織生產(chǎn)的產(chǎn)品是多樣化的。大學(xué)組織的產(chǎn)品與大學(xué)本身的職能是相關(guān)的。我們通常把大學(xué)的職能界定為人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù),那么,其產(chǎn)品也就相應(yīng)的包括人才、科研成果和知識服務(wù)。其中,通過教學(xué)育人和科研育人,作為人才的合格畢業(yè)生,成為大學(xué)的主打產(chǎn)品。從這一層面來講,“大學(xué)是一個集知識創(chuàng)新與人力資本開發(fā)于一身的知識產(chǎn)業(yè)。”[5]
2.大學(xué)組織的消費者是多方的。與產(chǎn)品的多樣化相應(yīng),大學(xué)組織的消費者至少包括三方,即用人單位、學(xué)生和享受知識服務(wù)的組織。在這里,學(xué)生是產(chǎn)品也是消費者,并首先作為一個消費者的角色接受訓(xùn)練,最終成為用人單位的產(chǎn)品。從這一視角看,大學(xué)“具有生產(chǎn)性服務(wù)與消費性服務(wù)為一體的特征”。[6]
3.作為一類特殊的生產(chǎn)組織,大學(xué)組織的生產(chǎn)過程具有長期性和復(fù)雜性。這是因為,大學(xué)組織的產(chǎn)品主要是以人為核心的知識服務(wù),而人才的培養(yǎng)與塑造是一個漫長和艱辛的過程。但是,長期性和復(fù)雜性并不意味著大學(xué)組織不講求效益和質(zhì)量,只不過其產(chǎn)品不能僅僅追求“標準”,而應(yīng)側(cè)重“適合度”。此外,大學(xué)組織的運行不能完全按市場的機制,需要政府的宏觀調(diào)控,同時,要遵循大學(xué)組織內(nèi)部的文化運行機制。
首先,大學(xué)組織具有保守特性是因為教育活動本身的傳承性。西方的大學(xué)原本“發(fā)端于中世紀對神學(xué)的闡釋——而非創(chuàng)造——的傳統(tǒng)遺傳至今,即使科學(xué)勃興,也很難消除神的影子”[7];而中國教育的傳統(tǒng),從“口耳相傳”到“述而不作”,從“言傳身教”到“師出有名”,從“傳道授業(yè)”到“青出于藍”,教育活動從起源來看,都講求“傳”、“授”、“出”,即傳承性。將這種傳承性置于創(chuàng)新時代的大背景下,便是教育的保守性。大學(xué)作為高等教育活動的場所,當然也在延續(xù)著這種保守性。實際上,保守在這里并不帶有貶義色彩,保即保存,守即守護。前人優(yōu)秀的東西需要保存,核心的價值理念需要守護。正是因為大學(xué)組織的保守性,人類文化才不會出現(xiàn)斷層而得以延續(xù)??梢哉f,沒有保守的創(chuàng)新是空中樓閣。教育活動本身的保守,使得人類歷史上不斷涌現(xiàn)的優(yōu)秀的文化資源得以傳承,文化的創(chuàng)新和超越才有了根基。
其次,大學(xué)組織具有保守特性是因為文化本身是保守的。大學(xué)是一個文化有機體,它傳播和創(chuàng)造著文化。文化是人類自身世界內(nèi)化外在世界的過程和結(jié)果。它經(jīng)久積淀,以特定的方式影響著人類的行為模式,這種影響是無形和深遠的。正是這種無形和深遠,使得文化具有較強的保守性。大學(xué)作為文化的載體,它總是以文化的方式運行著,因此,它具有較強的保守性。正是因為大學(xué)組織的文化特性,我們在解決大學(xué)出現(xiàn)的問題時,應(yīng)以文化的辦法為主,輔以市場的辦法和科層的辦法。換句話說,大學(xué)組織的整合要遵循文化機制,淡化市場機制和科層機制。
再次,大學(xué)組織具有保守特性還因為支撐大學(xué)的一些核心價值理念是穩(wěn)固的。這些核心價值理念,包括非功利性、學(xué)術(shù)自由、理想追求、社會擔當、神圣使命等。正是因為大學(xué)“在滿足社會需求的同時又堅持自己的本性和核心追求”[8],在歷史變遷過程中,大學(xué)才不至于消逝。
《大學(xué)》開篇就講:“大學(xué)之道,在明明德,在新民,在止于至善。”什么是“至善”呢?“至善”就是追求理想的永不停息的過程,這一過程是大學(xué)延續(xù)生命力的內(nèi)在動力,因為“大學(xué)是依靠夢想和希望生存下去的”[9],可以說,大學(xué)是源于理想而終于理想。大學(xué)組織的理想特性可以表現(xiàn)在三個方面:
第一,大學(xué)本身就是一個小型社會,它是人類文明社會的縮影,寄托了人們對理想本身的訴求,正是因為這種特性,在適時的時候,大學(xué)可以發(fā)出正義、和諧的聲音。
第二,大學(xué)從本質(zhì)上講,具有非功利性,它總是帶著自身特殊的使命去開創(chuàng)公益性事業(yè)。這是由教育活動的本質(zhì)決定的,即“教育作為價值引導(dǎo)的工具,存在于立足現(xiàn)實而追求理想的過程中”[10],而“理想缺失的教育,也許是‘高效’的,但必然是蒼白的、低俗的和平庸的,必然導(dǎo)致精神的荒蕪和心靈的枯竭”[11]。從這個意義上講,大學(xué)總是需要一大批理想主義者來保持大學(xué)的本色。
第三,從現(xiàn)代大學(xué)的構(gòu)成要素來說,它具有理想特性?,F(xiàn)代大學(xué)即有計劃、有組織、有目的地傳授和研究大學(xué)問的大學(xué)校。因此,現(xiàn)代大學(xué)至少有以下四個構(gòu)成要素:固定的場所、專職的教師、穩(wěn)定的學(xué)生和整合的學(xué)科。而“無論從何種角度出發(fā),大學(xué)、學(xué)院、學(xué)系以及從事教學(xué)和研究的其他機構(gòu),都是基于學(xué)科的組織”,“在高等教育系統(tǒng)中,學(xué)科是一個最基本的結(jié)構(gòu)形式,是高等教育系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的基本細胞”[12],有沒有一系列的學(xué)科集中在一起,成為大學(xué)組織區(qū)別于其他社會組織的顯著標志。學(xué)科衍生課程,課程孕育專業(yè),這是現(xiàn)代大學(xué)發(fā)展的一個趨勢。實際上,學(xué)科集中的過程,也就是大學(xué)承載理想的過程。
[1][3][5][6]于東紅,杜希民,周燕來.也談大學(xué)組織特性研究[J].中國電子教育,2007(4).
[2]中國社會科學(xué)院語言研究所詞典編輯室.現(xiàn)代漢語詞典(修訂版)[M].商務(wù)印書館,1998.
[4]張應(yīng)強.把大學(xué)作為學(xué)術(shù)組織來建設(shè)和管理[J].中國高等教育,2006(19).
[7]高曉清.守護經(jīng)典——論大學(xué)的保守[J].高等教育研究,2007(11).
[8]潘懋元,李小強.文化的創(chuàng)新與保守——大學(xué)教授的艱難選擇[J].教育研究,2008(3).
[9]眭依凡.大學(xué)何以要倡導(dǎo)和守護大學(xué)理想主義[J].教育研究,2006(2).
[10][11]肖川.作為理想主義者的教師[J].江蘇教育,2006(3).
[12]李繼兵.論組織理論在高等教育系統(tǒng)研究中的運用[J].教育理論與實踐,2006(11).
On the characteristics of the university organization
The university organization is established for the purpose of teaching,research and social services, and it is a collective that make the graduate, academic,enrollment and training system as its basis. University is a class of academic organization, is also a special productive organization; is a kind of conservative organization, and is also an ideal organization.
university organization; academic; productive; conservative; ideal
李光(1983-),男,河南項城人,鄖陽師范高等??茖W(xué)校教育信息技術(shù)系教師,從事教育學(xué)研究。
2010-01-19