司甜
(中共徐州市委黨校 黨史黨建教研室,江蘇 徐州 221009)
當前城市社區(qū)黨建工作探析
司甜
(中共徐州市委黨校 黨史黨建教研室,江蘇 徐州 221009)
加強和改進當前城市社區(qū)黨建工作具有緊迫性,當前社區(qū)黨建工作存在“合力”意識較缺乏,黨員教育管理有“空白點”,經(jīng)費緊張以及管理隊伍力量薄弱等突出問題。因此,應整合社區(qū)黨建資源,探索社區(qū)黨員分類教育管理模式,加大財力支持力度,建設高素質(zhì)的黨建工作者隊伍。
城市社區(qū);黨建;黨員
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,城市社會結(jié)構(gòu)和利益格局發(fā)生了深刻的變化,政治與經(jīng)濟、國家與社會高度合一的社會結(jié)構(gòu)逐步解體,“單位人”逐漸轉(zhuǎn)化為“社會人”,中國城市社區(qū)自然而然成為社會整合的最重要載體。社區(qū)作為城市經(jīng)濟和社會發(fā)展進程中的必然產(chǎn)物,在加強城市管理、促進社會進步等方面起著越來越重要的作用。黨的十七屆四中全會提出:“把服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定貫穿街道社區(qū)黨組織活動始終,發(fā)揮黨組織在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用?!盵1]
“城市社區(qū)黨建就是在城市街道轄區(qū)內(nèi),以街道黨組織為核心,以居民區(qū)黨支部為基礎,以社區(qū)全體黨員為主體,以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶,社區(qū)內(nèi)各類基層黨組織共同參與、形成合力的區(qū)域性黨建工作?!盵2]城市社區(qū)黨建是街道黨建工作的延伸和拓展,也是新形勢下黨的基層組織建設的重要內(nèi)容。
改革開放以來,我國社會經(jīng)濟成分、組成形式、利益分配等日益多樣化,社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻變化。單位組織對人的控制力日益減弱,政治、經(jīng)濟、社會“三位一體”的單位組織,正在轉(zhuǎn)變?yōu)楣δ苴呄騿我坏莫毩⒗嬷黧w,“單位人”向 “社會人”的轉(zhuǎn)化,使基層黨組織的功能出現(xiàn)了弱化現(xiàn)象;隨著流動黨員的數(shù)量越來越多,范圍越來越廣,需要加強和改進對流動黨員的教育管理;“兩新”組織的大量涌現(xiàn),需要基層黨建工作的進一步完善;政府管理重心逐步下移,社區(qū)承擔的社會職能增多,對發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和組織協(xié)調(diào)作用提出了新的要求。因此,新形勢下社區(qū)在黨的基層組織建設的重要地位凸顯,應加強黨在社區(qū)層面的領導,根據(jù)當?shù)貙嶋H走出一條“條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補、資源共享”有機結(jié)合的黨的基層組織建設的新路子。
加強和改進新時期城市社區(qū)黨建工作,有利于對城市社區(qū)廣大黨員實施有效的教育和管理,在推進社會主義和諧社會建設中發(fā)揮先鋒模范作用;有利于提高城市社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力,把廣大黨員緊密團結(jié)在城市社區(qū)基層黨組織周圍,擔負起團結(jié)和帶領城市社區(qū)廣大群眾推進我國各項事業(yè)發(fā)展的重任;有利于發(fā)揮城市社區(qū)黨組織的領導核心與戰(zhàn)斗堡壘作用,積極化解和正確處理影響社區(qū)和諧的人民內(nèi)部矛盾和各種利益糾紛,大力推進和諧社區(qū)、和諧城市與和諧社會建設。
近年來,按照城市社區(qū)黨建工作的總體要求,各地進行了一些有益的探索和嘗試,積累了不少寶貴的城市社區(qū)黨建經(jīng)驗。但城市社區(qū)黨建仍然是一個比較薄弱的環(huán)節(jié),還存在著一些不容忽視的問題。
(一)“合力”意識較缺乏,組織協(xié)調(diào)不到位
城市社區(qū)黨建是社區(qū)各類組織共同參與、共同推進的區(qū)域性黨建工作。由于社區(qū)黨組織和轄區(qū)企事業(yè)單位間沒有領導關系和行政約束,單位與社區(qū)所在基層政府也不相隸屬,且缺乏良好的溝通渠道,相互之間橫向聯(lián)系很少,各自擁有的黨建資源幾乎沒有實現(xiàn)共享,導致社區(qū)黨組織開展黨建活動比較困難,與之共享黨建資源也就變得更加困難。
單位體制所產(chǎn)生的行政級別高低觀念也嚴重影響了社區(qū)黨建合力的形成,必然導致轄區(qū)各單位對社區(qū)黨建工作的不理解和不支持。同時,大多轄區(qū)企事業(yè)單位資金充足,對黨建資源共享的需求相對較小,很容易將“資源共享”看成“資源輸出”,沒有意識到資源共享的互惠性,從而參與資源共享的積極性不高。
再者,社區(qū)內(nèi)多數(shù)在職黨員的“單位意識”比較強,“社區(qū)意識”比較差,沒有意識到自己身處社區(qū)應該參與社區(qū)黨建,沒有意識到自己與社區(qū)黨建是有密切關聯(lián)的。正是因為這些在職黨員無法認識到參與社區(qū)黨建也是自己應盡的義務,導致他們對社區(qū)黨組織的工作不支持、不配合,無法在社區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)黨員教育管理存在“空白點”
目前城市社區(qū)內(nèi)存在重城市社區(qū)物業(yè)管理與社區(qū)環(huán)境建設、輕社區(qū)黨員的教育管理的現(xiàn)象,特別是城市社區(qū)一些單位和社會組織嚴重存在著黨建工作無人過問的不良現(xiàn)象。社區(qū)內(nèi)一些要求入黨的積極分子找不到有關黨組織對其實施幫助、教育和培養(yǎng);有相當數(shù)量的在職黨員不愿參與社區(qū)建設;一部分離退休黨員的原單位黨組織忙于自身事務,不能及時開展積極有效的黨員活動,城市社區(qū)內(nèi)又無人負責離退休黨員的政治學習與組織生活。
一些企業(yè)下崗和失業(yè)人群中的黨員以及一些常年在城市打工的農(nóng)村黨員、在城市社區(qū)從事經(jīng)商活動的流動黨員,基本上失去原單位和原居住地基層黨組織對其教育和管理的機會,又沒有相應的城市社區(qū)基層黨組織對其教育和管理,致使一部分黨員出現(xiàn)了黨的宗旨觀念淡化、黨性不強、理想信念發(fā)生動搖、對黨和國家大事不關心等不良現(xiàn)象,嚴重影響和制約了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,與新時期黨的先進性建設的要求存在較大差距,使城市社區(qū)黨建工作出現(xiàn)了“空白點”。
(三)工作經(jīng)費緊張,管理隊伍力量薄弱
社區(qū)黨建工作的開展離不開財力和人力的保障。社區(qū)黨組織要組織開展活動、加強黨員的教育管理培訓、建立完善工作設施、開展慰問救助、加強流動黨員的分類管理工作等,都要有充足的財力作保證。但目前大多數(shù)社區(qū)黨組織都面臨著社區(qū)經(jīng)費來源渠道狹窄、經(jīng)費緊張的狀況。上級下?lián)艿慕?jīng)費大部分僅夠維持社區(qū)黨組織的辦公費、電話費、水電費等日常開支,可支配的黨費少得可憐,遠不夠社區(qū)黨組織開展活動。由于社區(qū)缺乏必要的經(jīng)費投入,缺乏物質(zhì)支撐的社區(qū)黨建舉步維艱。
黨建工作隊伍力量不強,是社區(qū)黨建工作的又一薄弱環(huán)節(jié)??傮w而言,城市社區(qū)黨務工作者隊伍的素質(zhì)是不錯的,但仍有相當一部分社區(qū)黨務工作者的綜合素質(zhì)還不高,與新時期社區(qū)黨建的要求之間存在著差距。許多社區(qū)黨務工作者創(chuàng)新意識不強,缺乏領導和管理社區(qū)工作的經(jīng)驗和能力,工作方法簡單、手段單一。同時,相當多社區(qū)黨建工作人員的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化現(xiàn)象比較嚴重;對于搞好社區(qū)黨務工作必須掌握的黨的基本理論知之甚少;組織能力和領導能力不強,影響了社區(qū)黨建工作的進一步開展。
為確保社區(qū)黨建工作取得實效,必須創(chuàng)新社區(qū)黨建的工作思路。在研究和分析上述突出問題的基礎上,設計選擇新路徑,切實提高城市社區(qū)黨建的整體水平。
(一)整合社區(qū)黨建資源,構(gòu)筑“共建”新格局
搞好社區(qū)黨建離不開駐社區(qū)單位黨組織、“兩新”組織中的黨組織以及其他駐區(qū)黨組織和社區(qū)全體黨員的積極參與和熱情支持。為此,必須整合社區(qū)內(nèi)的各種黨建資源,構(gòu)筑“共建”新格局。
首先,確立社區(qū)共建理念。通過廣泛的宣傳教育,使駐社區(qū)各種黨組織充分認識到參與社區(qū)黨建的重要性。堅持社區(qū)共建的原則,以“搞好社區(qū)建設,建好共同家園”為共同目標激發(fā)內(nèi)在動力,凝聚各方合力,充分調(diào)動各方積極性,通過加強社區(qū)黨建工作,搞好社區(qū)的建設、管理和服務工作。
其次,運用社區(qū)共建載體。從社區(qū)實際出發(fā),探索符合駐社區(qū)單位黨組織和黨員特點而又與社區(qū)黨建要求相契合的共建載體。如,與轄區(qū)內(nèi)單位黨組織簽訂社區(qū)黨建共建工作目標管理責任書,以及以社區(qū)黨建聯(lián)席會等形式共同謀劃社區(qū)黨建工作。通過運用社區(qū)共建載體開展活動,增強共同搞好社區(qū)黨建的信心和動力,推動社區(qū)黨建工作的開展。
再次,開展社區(qū)共建活動。積極開展駐社區(qū)單位黨組織與社區(qū)黨組織“共駐共建”活動,推動社區(qū)黨建資源的整合,讓其發(fā)揮更大效益。社區(qū)黨建和單位黨建都有各自的優(yōu)勢,兩者應協(xié)調(diào)發(fā)展,以優(yōu)勢互補作為解決問題的途徑。轄區(qū)各單位黨組織可為社區(qū)黨組織開展黨建工作提供場地、設備和經(jīng)費支持;社區(qū)黨組織通過妥善安置下崗職工再就業(yè)等,積極化解社會矛盾,為轄區(qū)企事業(yè)單位改革和發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。
(二)加強社區(qū)黨員教育,探索分類管理模式
社區(qū)中的黨員在構(gòu)成上包括了在職黨員、離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、“兩新”組織中的黨員,對他們的教育管理應該采取不同的模式。
對在職黨員,單位與社區(qū)組織要建立制度來規(guī)定其接受“雙重管理”。在職黨員既參加本單位黨組織的活動,又必須定期參加所在社區(qū)的黨組織活動,切實發(fā)揮其先進性。同時,從制度上規(guī)定在職黨員定期參加社區(qū)黨組織生活,建立跟蹤管理和聯(lián)絡反饋制度。在職黨員單位對其民主評議結(jié)果、提拔重用決定、先進模范認定都要在社區(qū)黨員群眾中征求意見,切實增強在職黨員的社區(qū)責任意識和服務意識。
對離退休黨員,實行規(guī)范化教育管理。既要動員他們將組織關系全部轉(zhuǎn)入社區(qū),還要從政治上、思想上、生活上關心幫助他們,組織他們過好黨的組織生活,引導離退休黨員根據(jù)各自愛好專長和身體狀況參加健康有益的社區(qū)文體活動,積極發(fā)揮他們的“余熱”,使其真正老有所值、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。
對下崗失業(yè)黨員、流動黨員和“兩新”黨員,應實行機動靈活的教育管理模式,積極鼓勵其為社區(qū)服務。社區(qū)下崗失業(yè)黨員的管理要依托在社區(qū)就業(yè)服務中心建立的下崗失業(yè)黨員臨時黨支部進行,通過對下崗失業(yè)黨員進行職業(yè)培訓,幫助其再就業(yè)和創(chuàng)業(yè);要加強流動黨員流入地與流出地的溝通協(xié)調(diào),明確管理權限,在社區(qū)設立流動黨員管理站,始終保持對流動黨員教育管理的連續(xù)性;社區(qū)“兩新”組織中的黨員要依托“兩新”組織及其上級單位,探索實行多層次的聯(lián)合管理,讓他們切實增強歸屬感和黨員主體意識。
(三)加大財力支持力度,建設高素質(zhì)黨建隊伍
構(gòu)建社區(qū)黨建支持保障系統(tǒng),重點在財力與人力的保障兩個方面。社區(qū)黨建的任務越來越重,辦公經(jīng)費、人員工資和場所建設所需資金進一步增加,為此,應建立新的社區(qū)財力機制,保障社區(qū)黨建工作必要的財力支持。可采取上級財政撥款、社區(qū)所在街道出資和社區(qū)自籌、駐區(qū)單位資助的辦法來解決。社區(qū)黨組織要充分整合社區(qū)資源,發(fā)揮其最大經(jīng)濟效益,在不損害公益原則的前提下自力更生搞好創(chuàng)收。
社區(qū)黨組織要以服務社區(qū)、服務群眾為第一目標,寓管理于服務之中。通過為社區(qū)群眾辦好事、辦實事,樹立黨組織的威信。要拓寬選人用人渠道,可借鑒國家公務員考錄辦法,逐步探索體現(xiàn)公開、公平、公正原則的具體選拔措施。采取面向社會公開招聘、平等競爭和擇優(yōu)錄用等人才選拔的形式,廣泛吸納政治素質(zhì)好、有公益心并熱心社區(qū)事務的黨員參與社區(qū)黨建工作,改善社區(qū)干部隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu),走社區(qū)干部年輕化、知識化、專業(yè)化的道路。同時,建立健全獎懲激勵機制。根據(jù)社區(qū)黨建工作任務,明確履行崗位職責,研究制定社區(qū)干部的考核辦法,并將考核結(jié)果與獎懲掛鉤。
總之,城市社區(qū)黨建工作是一項區(qū)域性、綜合性的系統(tǒng)工程。社區(qū)黨組織應堅持服務群眾,著力解決群眾最現(xiàn)實、最關心的問題,努力把黨的工作滲透到政治、經(jīng)濟、文化、生活等各方面,鞏固黨的執(zhí)政基礎,不斷改進和創(chuàng)新城市社區(qū)黨建工作方式,充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和廣大黨員在社區(qū)建設和管理中的作用,為做好城市基層黨建工作提供堅強有力的組織保證。
[1]中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定,2009.
[2]馬慧吉.城市社區(qū)黨建:經(jīng)驗、難題及其破解[J].理論探索,2008,(3): 66.