發(fā)揮“六個(gè)功能”優(yōu)勢(shì)積極構(gòu)建和諧企業(yè)

□ 楊平良

發(fā)揮“六個(gè)功能”優(yōu)勢(shì)積極構(gòu)建和諧企業(yè)

□ 楊平良

構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，也同樣要求作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系重要組成部分的企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)目標(biāo)，既需要有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和堅(jiān)實(shí)的政治保障，更需要有強(qiáng)有力的思想政治工作。因此，我們要按照社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。作為企業(yè)的一名思想政治工作者，筆者認(rèn)為管輸公司和諧企業(yè)建設(shè)重點(diǎn)要從以下幾個(gè)方面努力：

一、充分發(fā)揮導(dǎo)向功能，提高素質(zhì)求和諧

思想政治工作的導(dǎo)向功能，就是用黨的理論和社會(huì)主義價(jià)值觀念去影響社會(huì)和凝聚群眾，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想觀念，形成正確的行為方式。職工是公司的主體，更是公司和諧的主體，職工的個(gè)性和諧是公司和諧發(fā)展的根本前提。因此，在構(gòu)建和諧公司中，思想政治工作首先承擔(dān)著教育的功能，就是要通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識(shí)型員工，全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的理念，提高職工的學(xué)習(xí)能力，把“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”貫穿于思想政治工作的全過(guò)程，使之成為公司可持續(xù)發(fā)展的力量源泉。其次承擔(dān)著宣傳功能，就是要把宣傳貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為一項(xiàng)極為重要的政治任務(wù)，宣傳黨和國(guó)家關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革、特別是國(guó)有企業(yè)改革的方針政策，宣傳企業(yè)改革的重大舉措。

二、充分發(fā)揮服務(wù)功能，立足發(fā)展促和諧

思想政治工作的服務(wù)功能，就是立足發(fā)展，貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，圍繞經(jīng)營(yíng)管理的中心工作，堅(jiān)持把思想政治工作這條生命線轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的放心線、改革發(fā)展的動(dòng)力線、職工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定線。構(gòu)建和諧企業(yè)最根本的就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，努力創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，使人民群眾充分享受發(fā)展成果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，也就成為構(gòu)建和諧企業(yè)的根本要求。公司只有把管輸安全平穩(wěn)工作搞上去，才能鞏固和拓展生存發(fā)展的空間，職工才能安心樂(lè)業(yè)，才能為順利解決各種矛盾、創(chuàng)造和諧奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。面對(duì)新形勢(shì)新情況，如何把廣大職工紛繁復(fù)雜的思想統(tǒng)一到聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展上來(lái)，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。為此，要圍繞平穩(wěn)運(yùn)輸、安全管理、制度建設(shè)等工作內(nèi)容，找準(zhǔn)定位，擺正位置，以“建設(shè)具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的專業(yè)化管輸公司”為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，注重文化建設(shè)，設(shè)計(jì)以企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀等為內(nèi)容的文化理念、職工行為規(guī)范和公司形象，并運(yùn)用滲透到工作中去，帶領(lǐng)職工出色完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，用發(fā)展的硬道理筑牢和諧公司的根基，實(shí)現(xiàn)發(fā)展與和諧的良性互動(dòng)，為建設(shè)和諧公司提供有力的支撐。

三、充分發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，公正民主講和諧

思想政治工作的調(diào)節(jié)功能，就是通過(guò)民主的、說(shuō)服教育的、相互溝通的方式，達(dá)到對(duì)人的情緒和人際關(guān)系進(jìn)行有效調(diào)整的目的，從而提高人的思想覺(jué)悟，協(xié)調(diào)處理各方面的利益，建立起新型的人際關(guān)系。當(dāng)前，公司的思想政治工作要從公正民主出發(fā)，妥善協(xié)調(diào)職工各方面的利益關(guān)系，正確處理職工與社會(huì)、職工與公司、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工的各種利益。公司在做出各項(xiàng)決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮職工的利益。同時(shí)提高公司管理的透明度，在經(jīng)濟(jì)分配、用人制度等方面推行民主管理，接受民主監(jiān)督。在公司的民主決策、選舉、評(píng)議、評(píng)優(yōu)以及干部聘用、組織生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中，要經(jīng)常地、充分地聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，凝聚廣大職工的智慧，進(jìn)一步營(yíng)造公正民主的工作氛圍。

四、充分發(fā)揮激勵(lì)功能，以人為本樹(shù)和諧

思想政治工作的激勵(lì)功能，就是堅(jiān)持以人為本，既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。公司最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，公司里一些不和諧的現(xiàn)象和問(wèn)題根源來(lái)自職工受傳統(tǒng)觀念的影響，加上一些思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題處理不及時(shí)或溝通不夠，影響了職工的積極性。因此，思想政治工作要客觀、準(zhǔn)確地摸準(zhǔn)干部職工所關(guān)心、所期盼、所困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因并解決實(shí)際問(wèn)題。實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)，要提出切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，讓每個(gè)職工都明確努力方向，既有動(dòng)力又有壓力。注重能力激勵(lì)，發(fā)揮每個(gè)職工的特長(zhǎng)，力促人盡其才、人盡其力。加大榮譽(yù)激勵(lì)，教育職工樹(shù)立正確的榮譽(yù)觀，鼓勵(lì)職工通過(guò)自身的努力爭(zhēng)取榮譽(yù)。加強(qiáng)情感激勵(lì)，關(guān)心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人。發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，就是要在堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)的前提下，把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)。

五、充分發(fā)揮保障功能，維護(hù)穩(wěn)定保和諧

思想政治工作的保障功能，就是它在社會(huì)主體錯(cuò)誤的思想意識(shí)和外化行為發(fā)生以前，對(duì)主體進(jìn)行有效疏導(dǎo)，未雨綢繆，防患于未然。對(duì)于公司來(lái)講，安全穩(wěn)定是和諧公司的重要保證，也是公司內(nèi)部強(qiáng)化職工思想政治工作的基本任務(wù)。因此要充分認(rèn)識(shí)穩(wěn)定是壓倒一切的大事，始終把安全管輸放在重要位置，推動(dòng)公司向零事故和零傷害目標(biāo)邁進(jìn)，以安全保和諧。各單位負(fù)責(zé)人要站在講政治、講大局的高度加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，全面做好穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，排查不穩(wěn)定因素，有效協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，化解矛盾，開(kāi)創(chuàng)團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。通過(guò)健全組織機(jī)制、嚴(yán)格規(guī)章制度、完善管理程序，創(chuàng)造安定有序的工作環(huán)境，構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系。

六、充分發(fā)揮凝聚功能，同心同德創(chuàng)和諧

隨著傳統(tǒng)的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女就業(yè)、升學(xué)等與職工密切相關(guān)的利益保障逐步從企業(yè)職能中分離出來(lái)，職工利益的實(shí)現(xiàn)越來(lái)越走向社會(huì)和市場(chǎng)。企業(yè)辦社會(huì)功能“弱化”，職工自主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、個(gè)人意識(shí)和民主意識(shí)等明顯增強(qiáng)，與單位之間的“親和力”下降，認(rèn)同感和歸屬感減弱，這對(duì)于培育職工的忠誠(chéng)度，增強(qiáng)公司的親和力是不協(xié)調(diào)的。因此，必須充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的辦法，擴(kuò)大職工的政治參與，消除不和諧因素，在協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)的過(guò)程中增強(qiáng)公司的凝聚力。在政治上，對(duì)職工做到平等、信任、理解、尊重；在生活上，做到關(guān)心、關(guān)懷、幫助，時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上；在事業(yè)上，為職工成才、發(fā)展鋪路架橋，為他們的學(xué)習(xí)和工作排擾解難，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。在日常生活中要充分利用各種節(jié)假日及喜慶日和職工生日，開(kāi)展各種文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，架起公司和職工間溝通和消除隔閡的橋梁，增強(qiáng)親和力，同心同德，共同為構(gòu)建和諧公司而努力。

構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)嶄新課題，也是當(dāng)前思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全新的實(shí)踐，需要在認(rèn)識(shí)上重視，在理論上提高，在實(shí)踐上探索，我們應(yīng)該緊緊圍繞 “建設(shè)具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的專業(yè)化管輸公司”這一戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作成效，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：延長(zhǎng)石油管道運(yùn)輸公司）