• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論《商務(wù)談判》課程實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施

    2010-06-08 04:08:24雷海艷張軍
    關(guān)鍵詞:商務(wù)談判談判實(shí)訓(xùn)

    雷海艷,張軍

    (郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系,湖南 郴州 423000)

    高職院校的課程實(shí)訓(xùn)是訓(xùn)練學(xué)生課程應(yīng)用能力、提升學(xué)生專業(yè)技能和綜合實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié).課程實(shí)訓(xùn)的關(guān)鍵在于實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施,較全面的培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力.筆者以 《商務(wù)談判》課程為例,探討其實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案與實(shí)施原則.

    1 《商務(wù)談判》課程實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀

    (1)有意識(shí)無(wú)行動(dòng).由于 《商務(wù)談判》課程的實(shí)踐性、系統(tǒng)性、應(yīng)用性非常強(qiáng),教師在教學(xué)過(guò)程中已經(jīng)意識(shí)到要提高學(xué)生的談判能力就必須打破傳統(tǒng)的教學(xué)方式,必須以項(xiàng)目訓(xùn)練的方式培養(yǎng)學(xué)生的崗位職業(yè)能力,但是只停留在意識(shí)上,還沒(méi)有行動(dòng)起來(lái).

    (2)有行動(dòng)無(wú)方向.部分老師正在探索如何搞好 《商務(wù)談判》課程實(shí)訓(xùn)教學(xué),從真正意義上提升學(xué)生的談判能力,但還存在以下問(wèn)題:一是比較盲目,走一步看一步,沒(méi)有明確的方向;二是沒(méi)有突出指導(dǎo)老師的導(dǎo)向性和學(xué)生的能動(dòng)性;三是沒(méi)有根據(jù)專業(yè)特色設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,突出本課程在專業(yè)上的應(yīng)用性.

    (3)有方向無(wú)效果.老師通過(guò)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累以及社會(huì)對(duì)談判能力的需求,能夠明確商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)所要達(dá)到的總體能力目標(biāo),但是在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有用具體的訓(xùn)練項(xiàng)目將能力目標(biāo)細(xì)化、沒(méi)有制定項(xiàng)目實(shí)施評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、沒(méi)有設(shè)計(jì)綜合性較強(qiáng)的項(xiàng)目訓(xùn)練學(xué)生的綜合應(yīng)用能力、在訓(xùn)練過(guò)程中隨意性較大等,導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)效果不佳,甚至無(wú)效果.

    2 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則

    (1)以就業(yè)為導(dǎo)向,突出項(xiàng)目的職業(yè)性.當(dāng)前高職畢業(yè)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),用人單位在招聘員工時(shí)首先錄用的是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,并給予較高待遇,其次才考慮剛走出校門的大學(xué)生.為了給學(xué)生提供一個(gè)良好的就業(yè)機(jī)會(huì),真正實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè),就必須加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)崗位能力的訓(xùn)練,所設(shè)計(jì)的訓(xùn)練項(xiàng)目必須突出職業(yè)性.比如:設(shè)計(jì)“模擬公司”進(jìn)行模擬談判,給學(xué)生提供一種認(rèn)識(shí)和解決問(wèn)題的模擬臨戰(zhàn)的機(jī)會(huì),親身體驗(yàn)談判的整個(gè)流程,靈活應(yīng)用談判的基本技能,使學(xué)生具備商務(wù)談判的基本職業(yè)能力.

    (2)以能力為本位,突出項(xiàng)目的可測(cè)性.所設(shè)計(jì)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,一是要能較全面的訓(xùn)練學(xué)生的談判能力;二是該項(xiàng)目能夠用具體的評(píng)價(jià)指標(biāo)量化學(xué)生的談判能力.否則,學(xué)生無(wú)法自評(píng)自己的優(yōu)、缺點(diǎn),不便于揚(yáng)長(zhǎng)避短;老師無(wú)法衡量學(xué)生的談判能力,不便于因缺施教.比如:在評(píng)價(jià)學(xué)生談判能力時(shí)就必須制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,指出該生在談判過(guò)程中的優(yōu)缺點(diǎn),并針對(duì)不足之處提出可行性改進(jìn)建議,有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短.

    (3)以專業(yè)為基礎(chǔ),突出項(xiàng)目的應(yīng)用性.《商務(wù)談判》是商務(wù)類專業(yè)的一門專業(yè)必修課,學(xué)生都應(yīng)該具備相應(yīng)專業(yè)的談判能力.因此要根據(jù)專業(yè)特色設(shè)計(jì)訓(xùn)練項(xiàng)目,不能千篇一律,否則,無(wú)法體現(xiàn)本課程在專業(yè)上的應(yīng)用性.比如:市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)就可依托校內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)超市設(shè)計(jì)商品購(gòu)銷談判項(xiàng)目、依托校外實(shí)訓(xùn)基地讓學(xué)生參與商品購(gòu)銷談判;依托學(xué)院或系部或班級(jí)組織學(xué)生到校外企業(yè)參與贊助談判項(xiàng)目等;物流專業(yè)就可設(shè)計(jì)或讓學(xué)生深入物流園區(qū)參與物流設(shè)備引進(jìn)、物流配送、船泊租賃等談判項(xiàng)目;國(guó)貿(mào)專業(yè)就可設(shè)計(jì)或讓學(xué)生到外貿(mào)企業(yè)參與國(guó)際貨貸、進(jìn)出口貿(mào)易等項(xiàng)目的談判.

    3 實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施

    (1)設(shè)備準(zhǔn)備充分,營(yíng)造真實(shí)的模擬環(huán)境.商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)室應(yīng)具有商務(wù)談判所需的辦公通訊設(shè)備、音視頻設(shè)備、電腦、投影儀、談判桌椅等,適合進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、觀摩和實(shí)踐模擬等教學(xué)活動(dòng),營(yíng)造真實(shí)的環(huán)境.

    (2)根據(jù)項(xiàng)目能力訓(xùn)練要求,靈活組織實(shí)施.如果所設(shè)計(jì)的訓(xùn)練項(xiàng)目不能圍繞項(xiàng)目能力訓(xùn)練要求組織實(shí)施,就起不到相應(yīng)的能力訓(xùn)練效果.在視頻鑒賞項(xiàng)目中,首先教師要選擇恰當(dāng)?shù)纳虅?wù)談判視頻播放給學(xué)生看,可反復(fù)播放多次,要求學(xué)生討論、分析其優(yōu)缺點(diǎn),并提出改進(jìn)意見(jiàn);其次要求學(xué)生以書面的形式寫觀后感,并作為該項(xiàng)目的考核依據(jù).在模擬談判項(xiàng)目中:首先按照4~6人的規(guī)模成立虛擬公司,確定公司負(fù)責(zé)人及公司成員的職責(zé);其次確定談判主題,并根據(jù)談判主題的需要選派不同崗位的職員組建商務(wù)談判團(tuán)隊(duì);第三要根據(jù)談判主題收集、分析、整理信息;第四,根據(jù)談判目標(biāo)制定可行的談判方案;第五,布置優(yōu)雅的談判場(chǎng)所;第六,談判代表與合作伙伴進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬談判;第七,雙方簽定談判合同;第八,老師點(diǎn)評(píng)、學(xué)生互評(píng);第九,修定談判方案;第十,再次演練.在實(shí)戰(zhàn)談判項(xiàng)目中:首先,學(xué)生自由選擇談判主題和談判對(duì)象;其次,參與社會(huì)實(shí)戰(zhàn)談判;第三,將談判全過(guò)程以書面的形式進(jìn)行描述;第四,宣讀談判過(guò)程,學(xué)生討論評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見(jiàn);第五,教師點(diǎn)評(píng);第六,完善談判過(guò)程.

    (3)專業(yè)教師參與,全面指導(dǎo).《商務(wù)談判》課程具有知識(shí)面廣、法律性強(qiáng)、系統(tǒng)性強(qiáng)等特點(diǎn),而高職院校的教師專業(yè)性比較強(qiáng),跨學(xué)科指導(dǎo)的可能性比較小.鑒于以上原因,在模擬談判項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中首先要邀請(qǐng)法律老師、禮儀老師參與;其次應(yīng)該根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)不同,邀請(qǐng)相應(yīng)專業(yè)老師參與談判的全過(guò)程.各專業(yè)老師從本專業(yè)的角度對(duì)學(xué)生談判的質(zhì)量、效果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo).如:國(guó)貿(mào)專業(yè)的學(xué)生在模擬談判時(shí)要求學(xué)生用英語(yǔ)進(jìn)行磋商、言行符合同際貿(mào)易慣例、簽定中文和英文合同,此時(shí)法律老師、禮儀老師、商務(wù)英語(yǔ)老師、國(guó)際貿(mào)易老師必須到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),否則就會(huì)流于形式.

    (4)講究點(diǎn)評(píng)技巧,提高實(shí)訓(xùn)效果.教師的點(diǎn)評(píng)是對(duì)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中的表現(xiàn)作出的立即反應(yīng),幫助學(xué)生調(diào)整、控制后繼學(xué)習(xí)行為.教師的點(diǎn)評(píng)方法直接關(guān)系到實(shí)訓(xùn)效果以及師生信息交流,因此,教師在點(diǎn)評(píng)時(shí)要注意以下問(wèn)題:

    a.杜絕錯(cuò)誤點(diǎn)評(píng)和無(wú)效點(diǎn)評(píng).引起錯(cuò)誤點(diǎn)評(píng)的主要原因是教師的學(xué)科素養(yǎng)較差,故教師要不斷加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),充實(shí)自己,造就深厚的教學(xué)功底,杜絕錯(cuò)誤和無(wú)效點(diǎn)評(píng).

    b.實(shí)施發(fā)展性點(diǎn)評(píng).老師對(duì)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)不能簡(jiǎn)單地作出對(duì)與錯(cuò)的評(píng)價(jià),而是要作出具體的分析,指出好的方面,對(duì)不完善的地方給以適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,提醒學(xué)生從更開(kāi)闊的視野中看問(wèn)題.

    c.善用點(diǎn)評(píng)常用語(yǔ).教師在課堂上的每一句話,對(duì)教學(xué)活動(dòng)的組織、對(duì)學(xué)生思維的啟發(fā)、對(duì)學(xué)生經(jīng)驗(yàn)的積累均會(huì)產(chǎn)生重要的作用,因此,老師在點(diǎn)評(píng)時(shí),針對(duì)不同問(wèn)題、不同情況、不同對(duì)象和不同風(fēng)格,抓住時(shí)機(jī)應(yīng)用不同的點(diǎn)評(píng)用語(yǔ)對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)、賞識(shí)、激勵(lì)和反思.比如說(shuō):你的表現(xiàn)真不錯(cuò)!采用這種肯定激勵(lì)式評(píng)價(jià),使學(xué)生有一種成功滿足感,學(xué)習(xí)的積極性會(huì)更高.又如:還有其他的方法可以使對(duì)方讓步嗎?采用這種引導(dǎo)理解式評(píng)價(jià),實(shí)際上是賦予學(xué)生求異的權(quán)力,刺激學(xué)生主動(dòng)地探尋課堂上所學(xué)的讓步策略,并把它聯(lián)系起來(lái).

    d.營(yíng)造民主、平等和溫馨的點(diǎn)評(píng)氛圍.營(yíng)造一個(gè)民主、平等和溫馨的評(píng)價(jià)氛圍,有利于信息的反饋和學(xué)生的自我調(diào)節(jié),因此,在教學(xué)評(píng)價(jià)時(shí),一方面教師要注意面向全體,不能忽視了每一個(gè)學(xué)生;另一方面教師要從眼神、語(yǔ)氣、態(tài)度、表情等方面進(jìn)行調(diào)控,使每一個(gè)學(xué)生在整個(gè)評(píng)價(jià)過(guò)程中得到激勵(lì)和賞識(shí).

    e.關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異,實(shí)施不同的點(diǎn)評(píng)方式.由于學(xué)生存在個(gè)體差異,老師在點(diǎn)評(píng)時(shí)就要尊重差異,正確地判斷學(xué)生的個(gè)性特征及其發(fā)展?jié)摿?,選擇評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式.如:在談判過(guò)程中有的學(xué)生表現(xiàn)的非常膽小,此時(shí)應(yīng)該采取鼓勵(lì)的方式培養(yǎng)學(xué)生的勇敢性.

    (5)建立評(píng)價(jià)機(jī)制,量化談判能力.所建立的評(píng)價(jià)機(jī)制要達(dá)到以下要求:一要突出過(guò)程評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià);二要能客觀的評(píng)價(jià)項(xiàng)目實(shí)施的效果;三要能公平、公正的量化學(xué)生談判能力.

    首先,通過(guò)參與、觀摩項(xiàng)目訓(xùn)練過(guò)程,建立學(xué)生自評(píng)、互評(píng)機(jī)制.在模擬談判項(xiàng)目中,首先由談判成員進(jìn)行自評(píng),然后由觀摩的學(xué)生互評(píng).在自評(píng)與互評(píng)的過(guò)程中同學(xué)們必然會(huì)對(duì)模擬談判的某些環(huán)節(jié)產(chǎn)生意見(jiàn)上的分歧,從而展開(kāi)討論.這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題的能力以及思辯能力.對(duì)于學(xué)生無(wú)法把握的問(wèn)題,教師必須給予恰當(dāng)?shù)慕ㄗh.其次,通過(guò)全程跟蹤項(xiàng)目訓(xùn)練過(guò)程,建立教師評(píng)價(jià)機(jī)制.教師要全程跟蹤項(xiàng)目訓(xùn)練過(guò)程,做好指導(dǎo)工作.在模擬談判項(xiàng)目中,首先由專業(yè)老師針對(duì)知識(shí)應(yīng)用能力進(jìn)行評(píng)價(jià),如:法律教師評(píng)價(jià)法律知識(shí)的應(yīng)用能力;商務(wù)英語(yǔ)教師評(píng)價(jià)商務(wù)英語(yǔ)知識(shí)的應(yīng)用和表達(dá)能力;禮儀教師評(píng)價(jià)禮儀知識(shí)的應(yīng)用能力;普通話老師評(píng)價(jià)語(yǔ)言表達(dá)能力以及普通話應(yīng)用能力等,其次由商務(wù)談判教師針對(duì)模擬談判過(guò)程中談判策略與技巧應(yīng)用能力、溝通技巧應(yīng)用能力、談判進(jìn)程把握能力、談判效果等方面進(jìn)行評(píng)價(jià).

    最后,通過(guò)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),量化學(xué)生談判能力.教師根據(jù)商務(wù)談判課程的知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以分?jǐn)?shù)的形式評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合職業(yè)能力.

    在模擬談判項(xiàng)目中就應(yīng)該制定團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(表2)和團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(表2),具體如下見(jiàn)表1

    具體得分計(jì)算如下:

    團(tuán)隊(duì)得分=教師評(píng)分的平均數(shù)×40%+學(xué)生自評(píng)分的平均數(shù)×30%+學(xué)生互評(píng)分的平均數(shù)×30%.

    團(tuán)隊(duì)成員得分=教師評(píng)分的平均數(shù)×40%+學(xué)生自評(píng)分的平均數(shù)×30%+學(xué)生互評(píng)分的平均數(shù)×30%.

    學(xué)生綜合能力得分=團(tuán)隊(duì)得分×50%+團(tuán)隊(duì)成員得分×50%.

    根據(jù)以上評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法就可以公平、公正的量化學(xué)生的談判能力.

    表1 團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    表2 團(tuán)隊(duì)成員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    [1]楊九俊.教學(xué)評(píng)價(jià)方法與設(shè)計(jì)[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004.

    [2]劉紅.市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].職業(yè)教育,2008(6):34-36.

    猜你喜歡
    商務(wù)談判談判實(shí)訓(xùn)
    俄烏第五輪談判
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    商務(wù)談判中英語(yǔ)的重要性
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    國(guó)家談判改變了什么?
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    論國(guó)際商務(wù)談判英語(yǔ)運(yùn)用技巧
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:54
    如何立足市場(chǎng)需求開(kāi)展《國(guó)際商務(wù)談判》課程教學(xué)改革
    漢英商務(wù)談判中禮貌策略的對(duì)比分析
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用探索
    两个人免费观看高清视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产欧美网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美在线黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av男天堂| 一本大道久久a久久精品| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜日本视频在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇精品久久久久久久| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 免费av中文字幕在线| 久久99热这里只频精品6学生| 久久性视频一级片| 久久影院123| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成人国语在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 丰满饥渴人妻一区二区三| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文欧美无线码| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av在线播放精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品.久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 黄色视频不卡| 在线天堂最新版资源| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产一区二区| av天堂久久9| 午夜福利视频精品| 国产乱来视频区| 亚洲伊人色综图| 国产午夜精品一二区理论片| 伊人亚洲综合成人网| 观看av在线不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美久久黑人一区二区| 曰老女人黄片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 啦啦啦 在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 视频区图区小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 中文字幕最新亚洲高清| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久免费av| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 18禁观看日本| 午夜福利,免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 1024视频免费在线观看| 777米奇影视久久| 国产av国产精品国产| www日本在线高清视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩电影二区| 捣出白浆h1v1| 丝袜人妻中文字幕| 操出白浆在线播放| 亚洲精品自拍成人| 国产xxxxx性猛交| 老司机在亚洲福利影院| 国产视频首页在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲国产看品久久| 日韩一区二区三区影片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 多毛熟女@视频| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产探花极品一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 精品免费久久久久久久清纯 | www.自偷自拍.com| 99re6热这里在线精品视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 青青草视频在线视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 人妻人人澡人人爽人人| 国产一区二区 视频在线| 美女主播在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕亚洲精品专区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品视频女| 亚洲免费av在线视频| 91老司机精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久亚洲精品成人影院| e午夜精品久久久久久久| 制服人妻中文乱码| 热99国产精品久久久久久7| 国产色婷婷99| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男人操女人黄网站| 热re99久久国产66热| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女午夜性视频免费| 国产毛片在线视频| 欧美在线一区亚洲| 在线观看三级黄色| 免费日韩欧美在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 激情视频va一区二区三区| 日本91视频免费播放| 亚洲久久久国产精品| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久精品国产亚洲精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99热全是精品| 欧美在线黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲美女视频黄频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久热爱精品视频在线9| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 男人舔女人的私密视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 大码成人一级视频| 午夜91福利影院| 婷婷成人精品国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人精品久久二区二区91 | bbb黄色大片| av天堂久久9| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 嫩草影视91久久| 深夜精品福利| 国产精品国产三级专区第一集| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 色播在线永久视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 高清视频免费观看一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲四区av| 亚洲精品国产av成人精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 午夜福利,免费看| 国产成人精品无人区| 性少妇av在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产深夜福利视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区三区精品91| 精品一区在线观看国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久人妻| 99国产精品免费福利视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91国产中文字幕| 香蕉丝袜av| 伦理电影大哥的女人| 国产精品.久久久| 岛国毛片在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲久久久国产精品| 91精品三级在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品在线美女| 国产乱人偷精品视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 大香蕉久久网| 久久99一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品久久二区二区91 | 天美传媒精品一区二区| 天天影视国产精品| 中文天堂在线官网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最近手机中文字幕大全| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99热全是精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久影院123| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产视频首页在线观看| 在线观看三级黄色| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品人妻久久久影院| 欧美国产精品一级二级三级| 精品卡一卡二卡四卡免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产成人系列免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜影院在线不卡| 十八禁人妻一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看www视频免费| 国产亚洲av高清不卡| 最近的中文字幕免费完整| 丝袜在线中文字幕| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女主播在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色视频在线一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 不卡av一区二区三区| 性色av一级| 丁香六月天网| 一级黄片播放器| 黄色 视频免费看| 老熟女久久久| av视频免费观看在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 91老司机精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美日韩av久久| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩一区二区视频免费看| 久久久精品免费免费高清| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 黄片小视频在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜福利一区二区在线看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女之事视频高清在线观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品人妻一区二区三区麻豆| 赤兔流量卡办理| 在线天堂中文资源库| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费高清在线观看日韩| 国产精品av久久久久免费| 国产av精品麻豆| 最新的欧美精品一区二区| 美女主播在线视频| 69精品国产乱码久久久| 欧美在线一区亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品无大码| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产97色在线日韩免费| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99久国产av精品国产电影| 热99国产精品久久久久久7| 在线观看三级黄色| 91老司机精品| 亚洲综合色网址| 丰满乱子伦码专区| 亚洲,一卡二卡三卡| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲,欧美精品.| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级片免费观看大全| 美女大奶头黄色视频| av免费观看日本| 日韩大片免费观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机影院成人| 久久久久久久国产电影| 国产精品免费视频内射| 久久久久精品性色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女中出高潮动态图| 嫩草影院入口| 亚洲欧美清纯卡通| 乱人伦中国视频| 欧美日本中文国产一区发布| 1024视频免费在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品第一国产精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品人妻久久久影院| 日日爽夜夜爽网站| 性色av一级| 精品视频人人做人人爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本色播在线视频| 9色porny在线观看| 老司机亚洲免费影院| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产不卡av网站在线观看| 看十八女毛片水多多多| 国产精品偷伦视频观看了| 色吧在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利视频精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品二区激情视频| 久久国产精品大桥未久av| 久久性视频一级片| svipshipincom国产片| av天堂久久9| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 男人操女人黄网站| 亚洲av福利一区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久这里只有精品19| 久久青草综合色| 亚洲欧美激情在线| 日本欧美视频一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| videosex国产| 欧美日韩综合久久久久久| 捣出白浆h1v1| 国产一区二区在线观看av| 国产成人a∨麻豆精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产福利在线免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品国产色婷婷电影| 操出白浆在线播放| 高清av免费在线| 中文字幕亚洲精品专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av天堂久久9| av在线老鸭窝| 国产一区二区三区av在线| 午夜福利影视在线免费观看| 深夜精品福利| 国产精品人妻久久久影院| 成年av动漫网址| 亚洲人成电影观看| 国产在视频线精品| 黄色视频不卡| 国产精品三级大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 色播在线永久视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜影院在线不卡| 看十八女毛片水多多多| 99热国产这里只有精品6| 成人漫画全彩无遮挡| 久久久久网色| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品二区激情视频| 中文欧美无线码| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色综合欧美亚洲国产小说| 激情五月婷婷亚洲| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产一区二区久久| 午夜免费鲁丝| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩一本色道免费dvd| 国产男女内射视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 夫妻午夜视频| 咕卡用的链子| 久久97久久精品| 久久久久久人人人人人| 深夜精品福利| 国产av码专区亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 高清不卡的av网站| 婷婷色av中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 综合色丁香网| 国产成人欧美| 日本黄色日本黄色录像| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美黑人欧美精品刺激| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 七月丁香在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 自线自在国产av| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜影院在线不卡| 天堂中文最新版在线下载| 只有这里有精品99| 亚洲国产av新网站| 国产成人a∨麻豆精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久国产精品麻豆| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费日韩欧美在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲,欧美精品.| 91aial.com中文字幕在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 另类精品久久| 国产一区二区激情短视频 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩视频精品一区| 日本一区二区免费在线视频| 国产男女内射视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久久精品免费免费高清| 日韩大码丰满熟妇| 黄色怎么调成土黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黄片无遮挡物在线观看| 一级毛片电影观看| 成年动漫av网址| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲伊人色综图| 日韩精品有码人妻一区| 老司机靠b影院| 中文欧美无线码| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品免费视频内射| 国产精品av久久久久免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| www.精华液| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产 一区精品| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区在线观看99| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看www视频免费| 超色免费av| 亚洲三区欧美一区| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 在现免费观看毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 丝袜美腿诱惑在线| 毛片一级片免费看久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 色视频在线一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利,免费看| 国产视频首页在线观看| 国产成人一区二区在线| 天美传媒精品一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 丁香六月欧美| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 婷婷色综合www| 国产精品av久久久久免费| 一本久久精品| 男女免费视频国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产成人精品久久二区二区91 | a级片在线免费高清观看视频| 搡老乐熟女国产| 深夜精品福利| 国产成人av激情在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产片内射在线| 成年动漫av网址| 免费av中文字幕在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产片内射在线| kizo精华| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利,免费看| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕av电影在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久国产精品大桥未久av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天添夜夜摸| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲在久久综合| 免费观看性生交大片5| 国产精品.久久久| 9191精品国产免费久久| 久久国产精品大桥未久av| 国产在视频线精品| 国产成人精品无人区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久精品久久久久久久性| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 男人舔女人的私密视频| 国产成人免费观看mmmm| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦 在线观看视频| 久久精品国产综合久久久| 大话2 男鬼变身卡| a 毛片基地| 在线观看免费日韩欧美大片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产av精品麻豆| www日本在线高清视频| 欧美精品一区二区大全| 国产乱来视频区| 国产成人精品久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美成人精品欧美一级黄| 99热网站在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 成年美女黄网站色视频大全免费| 水蜜桃什么品种好| 免费观看a级毛片全部| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看三级黄色| 午夜福利一区二区在线看| 色视频在线一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 妹子高潮喷水视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇精品久久久久久久| 街头女战士在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲视频免费观看视频|