企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究

摘要:文章通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力主要來自市場需求和企業(yè)發(fā)展需要,技術(shù)創(chuàng)新的主要來源是國內(nèi)購買和自助研發(fā),企業(yè)的研發(fā)能力對(duì)于創(chuàng)新動(dòng)力和技術(shù)來源途徑都會(huì)產(chǎn)生影響。

關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新;創(chuàng)新動(dòng)力;技術(shù)來源;創(chuàng)新能力

一、 引言

目前學(xué)術(shù)界對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的模式研究已經(jīng)十分廣泛,然而創(chuàng)新管理(Management of Innovation)理論體系卻還只是一個(gè)模糊的概念而已,因此,有必要繼續(xù)探討創(chuàng)新機(jī)制以獲得更加系統(tǒng)性的發(fā)現(xiàn)。

二、 技能創(chuàng)新的基本機(jī)制

技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制包括若干個(gè)基本要素,這些要素以及要素之間的動(dòng)態(tài)關(guān)聯(lián)關(guān)系,即是技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,因此,具有系統(tǒng)動(dòng)態(tài)的特征。

在探討技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制中,首先需要明確技術(shù)的具體界定。一般而言狹義的技術(shù)偏重于生產(chǎn)層面,例如Frankel(1990)認(rèn)為“技術(shù)是一種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、秘訣、具體的裝置或設(shè)備,同時(shí)能生產(chǎn)或制造新型態(tài)的產(chǎn)品或服務(wù)”。廣義的技術(shù)還包括管理層面,例如Baranson(1996)就主張“技術(shù)應(yīng)包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)方法以及為了規(guī)劃、組織和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃所需的企業(yè)體系”。本文的技術(shù)是指廣義上的技術(shù)。

技術(shù)能力是技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制中的重要因素之一。Higgins (1995)認(rèn)為組織的“技術(shù)能力”,主要是由其專門技術(shù)人員的人力資源結(jié)構(gòu),而他所說的專門技術(shù)人員則包括:工程師、研究人員、設(shè)計(jì)人員、生產(chǎn)與維修人員、以及專業(yè)技術(shù)幕僚等五類。與技術(shù)能力相關(guān)的一個(gè)概念是吸引能力,和技術(shù)創(chuàng)新密切相關(guān)。Chen(1995)認(rèn)為吸收能力通常定義為介于提供者和接受力的某種認(rèn)知上的“相稱”,而這通常指的是接受這一方的操作技術(shù)、產(chǎn)生新生產(chǎn)能量和技術(shù)性創(chuàng)新的能力。

由此,概括出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的三個(gè)要素,分別是技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力和技術(shù)來源途徑。

三、 實(shí)證研究

為了探究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)機(jī)制,依據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)和初步調(diào)研,開發(fā)了問卷。初步問卷進(jìn)行測試性調(diào)查之后,就在廣東清遠(yuǎn)市進(jìn)行正式調(diào)查,共發(fā)放638份問卷給當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),共收回138份問卷,其中有效問卷104份。通過這些調(diào)查的結(jié)果分析,得到如下主要結(jié)果:

1. 技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新都有動(dòng)力,那么這些原動(dòng)力的探討就成為技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域重要的議題。根據(jù)文獻(xiàn)以及初期訪談,總結(jié)出五項(xiàng)原動(dòng)力。市場需求是技術(shù)創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿χ?因?yàn)闈M足市場需求是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。因?yàn)橛惺袌鲂枨?企業(yè)就會(huì)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行研發(fā)。同行業(yè)競爭也是導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要因素,為了在技術(shù)上建立領(lǐng)先優(yōu)勢,企業(yè)就會(huì)不斷進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,來提升自身競爭力。政策激勵(lì)是政府為了鼓勵(lì)自主研發(fā)而實(shí)施相關(guān)激勵(lì)政策,使得有些企業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新而能得到政府支持和獎(jiǎng)勵(lì),因此,也是引發(fā)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的因素之一。除此之外,還有企業(yè)發(fā)展的需要,企業(yè)為了追求長期利益而開展一些前瞻性的技術(shù)創(chuàng)新。本次調(diào)查得到的結(jié)果匯總在表1。

根據(jù)表1,促使企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的最大動(dòng)力來自市場需要,這說明市場對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重大影響力,因?yàn)槭袌鍪菣z驗(yàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是否成敗的最直接因素,所以,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新直接動(dòng)力來自市場。其次是企業(yè)發(fā)展需要,企業(yè)會(huì)依據(jù)自身的發(fā)展規(guī)劃,確定自身自身技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和路線,建構(gòu)起強(qiáng)有力的核心競爭力。其三是同行業(yè)競爭,同行之間的競爭激發(fā)了企業(yè)去通過技術(shù)創(chuàng)新來提升競爭力,確保競爭優(yōu)勢。此外,政策激勵(lì)以及市場上出現(xiàn)了新技術(shù)都比較少。

2. 技術(shù)主要來源。企業(yè)技術(shù)來源是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素之一,因此,在分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制時(shí),需要重點(diǎn)考慮技術(shù)的具體來源途徑。另外,通過技術(shù)來源途徑的考察,可以了解企業(yè)技術(shù)依賴性以及未來可能的技術(shù)創(chuàng)新路線,進(jìn)而判斷其發(fā)展?jié)摿Α?/p>

根據(jù)表2,從技術(shù)的獲得來源來看,主要是來自國內(nèi)購買,占了39.4%;其次是自主研發(fā),占了26.9;然后才是委托開發(fā),占了8.7%。與國內(nèi)大學(xué)或科研院所合作研發(fā)占據(jù)了8.7%,而從國外購買占據(jù)了5.8%,購買知識(shí)產(chǎn)權(quán)的僅僅是1.9%。除上述途徑之外的其他途徑,占了6.7%。這種比率具有一定的合理性,國內(nèi)購買和自主研發(fā)占據(jù)主體地位,說明了主要技術(shù)來源還是來自國內(nèi)。

3. 技術(shù)創(chuàng)新能力的影響。不同企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上,因?yàn)橥度肷系牟町惗鴮?dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新能力上的差異。那么,這些技術(shù)創(chuàng)新能力上的差異,到底對(duì)企業(yè)的主要技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力和企業(yè)的主要技術(shù)來源途徑有何種影響,值得深入研究。為此,從四個(gè)方面來刻畫企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,分別是企業(yè)是否設(shè)有專門的研發(fā)部門、企業(yè)是否有專職的工程及技術(shù)人員、企業(yè)是否承擔(dān)過市級(jí)及市級(jí)以上的科技項(xiàng)目以及企業(yè)是否擁有自主專利和技術(shù)發(fā)明。在衡量上,采用是或者否來判斷。在實(shí)證研究中,用1代表是,0代表否進(jìn)入模型。應(yīng)變量是市場需要和國內(nèi)購買,若技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力來自市場需要,則為1,其它則為0;若主要技術(shù)來源是國內(nèi)購買,為1,其它則為0。分別進(jìn)行回歸,得到結(jié)果如表3。

根據(jù)表3,企業(yè)有沒有專業(yè)研發(fā)部門對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力是否是市場需求有顯著影響,而其它因素的影響都不是顯著的。由于影響系數(shù)為-0.295,因此,具有專門研發(fā)部門的企業(yè)更加有可能技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力來自與非市場需求。這個(gè)結(jié)果和實(shí)際情況是相符合的,因?yàn)樵O(shè)有專門研發(fā)部門的企業(yè)會(huì)有自身技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的計(jì)劃,會(huì)依據(jù)預(yù)定的技術(shù)創(chuàng)新路線進(jìn)行研發(fā),因此,受市場需求的影響相對(duì)就小。

根據(jù)表3,企業(yè)是否有專職工程技術(shù)人員對(duì)企業(yè)技術(shù)來源是否是國內(nèi)購買具有顯著影響,而其它因素的影響力就不顯著。由于影響系數(shù)是-0.255,因此,具有專職工程技術(shù)人員的企業(yè)通過國內(nèi)購買來獲得技術(shù)的可能性就更低,這也是合理的,因?yàn)榫哂袑Ｂ毠こ碳夹g(shù)人員的企業(yè)往往采用自主研發(fā)等方式來獲得所需技術(shù)。

四、 結(jié)論

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制是個(gè)系統(tǒng)工程,具有整體性和動(dòng)態(tài)性,片面的理解很容易出現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新水平低下的困境。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力以及技術(shù)來源途徑三方面,來展開對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制的探究,解釋了三者之間的關(guān)聯(lián)。企業(yè)在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí),需要統(tǒng)籌考慮上述因素,以設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。

在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)行的過程中, 創(chuàng)新具有路徑依賴的特征, 因此, 需要在創(chuàng)新機(jī)制的設(shè)計(jì)之處,充分考慮各種可能的變數(shù)和資源,尤其是政府資源和政策的可能變化, 為企業(yè)縮短技術(shù)創(chuàng)新時(shí)間提供支持。與此同時(shí),可以通過技術(shù)合作、產(chǎn)學(xué)研合作等形式,降低技術(shù)創(chuàng)新的交易成本,提高技術(shù)創(chuàng)新的能力和成功率。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力具有一定的生命周期,在不同的階段上,具有不同的創(chuàng)新策略和方法。因此,企業(yè)在擬定和實(shí)施自身創(chuàng)新戰(zhàn)略上,需要綜合考慮自身所處的發(fā)展階段,制訂符合自身特征的創(chuàng)新戰(zhàn)略。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略能夠有效地指導(dǎo)企業(yè)在有效的資源約束條件下,取得最大的成效。

在企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,企業(yè)通過內(nèi)外部資源的整合,來實(shí)施具體的技術(shù)創(chuàng)新步驟和行動(dòng),這些行動(dòng)能否成功,最終需要經(jīng)過市場的檢驗(yàn),而企業(yè)積極有效的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略能降低技術(shù)升級(jí)和創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),提高創(chuàng)新的成功率和創(chuàng)新成果的市場化轉(zhuǎn)化能力。在這個(gè)過程中,還要盡可能避免所謂的創(chuàng)新陷阱,即企業(yè)盲目進(jìn)行創(chuàng)新導(dǎo)致的失敗。在這方面,已經(jīng)有很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),因此,企業(yè)在制訂創(chuàng)新戰(zhàn)略和設(shè)定創(chuàng)新路線時(shí),要綜合考慮內(nèi)外部各種因素以及可能的變數(shù),這樣才能確保技術(shù)創(chuàng)新的方向和路徑的正確性。

從地區(qū)發(fā)展角度而言,本地企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,對(duì)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展無疑是大有助益的。因此,地方政府應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力以及所面臨的問題和約束,并制訂相應(yīng)的政策作為對(duì)策,降低企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成本和風(fēng)險(xiǎn),提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化能力,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展提供長久可持續(xù)動(dòng)力。

參考文獻(xiàn):

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作者簡介:顧佳峰,北京大學(xué)中國社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心副研究員,北京大學(xué)教育學(xué)院博士后,北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士。

收稿日期:2009-10-07。