不要限定自己的就業(yè)空間

想當年自己大學畢業(yè)的時候，工作說好找，也不好找。一些一心要找鐵飯碗和當時大家心目中的好工作的同學，看著他們找關系，跑后門，真的是相當辛苦，結果還可能臨門一腳，敗在了競爭者的手上。

我們這些不在乎鐵飯碗和名聲好不好聽的人，倒是機會不少，反正就是要一份工作，有工資，能夠學到東西。大學已畢業(yè)，我去了深圳，做過國企的總經(jīng)理助理，做過接線生，酒店前臺服務員，之所以接受這些工作機會，是因為至少我需要有份工作自己養(yǎng)活自己。

收獲是：見識到三教九流，學會分辨不同的人，還有，就是能夠練習英文，反而是那份總經(jīng)理助理的工作，每天坐在辦公室，對著電腦發(fā)呆。最大的收獲。是從酒店被挖槽去了當時的六大之一的會計師事務所。

年輕人找工作，不要把自己限定在一個空間，既然年輕，可以嘗試不同的行業(yè)，如果覺得不適合自己，不喜歡，或者對于待遇不滿意，可以耐心等待機會。

只是，還有一個建議，那就是不管怎樣的工作，既然接受了，就要好好做好每一天，因為很多時候，機會就是自己的表現(xiàn)爭取來的，而自己可能還不知道。

不過說真的，覺得現(xiàn)在的年輕人，競爭要比我們那個時候嚴峻得多。因為上世紀80年代末、90年代初，就算是有人可以開后門，但是社會還是需要一批能夠真正做事情的人。于是普通人，可以通過自己的努力，透過接受教育來找到機會。

但是現(xiàn)在，不再是開后門的問題，而是很多人的起點就要比大部分的同齡人要高，沒有了一個公平的起跑線，那就談不上競爭了。而一個社會如果沒有了讓下層的人向上冒升的機會，社會的分化會越來越嚴重，這樣形成的精英階層，能夠為大多數(shù)人著想嗎?