構(gòu)建和諧企業(yè)之我見

張曉瑞

摘要:構(gòu)建和諧企業(yè)應(yīng)做好“四種內(nèi)在動(dòng)力”建設(shè),大力倡導(dǎo)“五個(gè)關(guān)愛”的良好風(fēng)尚。

關(guān)鍵詞:構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,構(gòu)建和諧企業(yè)必須體現(xiàn)“以人為本”的發(fā)展理念,我從“四種內(nèi)在動(dòng)力”建設(shè)和 “五個(gè)關(guān)愛”方面談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí):

一、“四種內(nèi)在動(dòng)力”建設(shè)方面

1.增強(qiáng)凝聚力

構(gòu)建和諧企業(yè)是全體員工的責(zé)任,要人人參與、個(gè)個(gè)盡責(zé)。因此,企業(yè)就要通過多種途徑和方式增強(qiáng)凝聚力。其一,要用事業(yè)來凝聚力量。事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的成長進(jìn)步、物質(zhì)利益緊密相關(guān),是凝聚人心的根本因素。其二,要用組織來整合力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視組織建設(shè),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)等作用,不斷增強(qiáng)員工的歸屬感、自豪感、責(zé)任感和使命感,使大家心往一處想、勁往一處使,從而把分散的力量凝聚成一股合力。其三,要用人格來團(tuán)結(jié)力量。領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)秀的人格品質(zhì),具有強(qiáng)大的感召力。領(lǐng)導(dǎo)者重視加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、增強(qiáng)人格魅力,就能用人格的力量把員工緊緊團(tuán)結(jié)起來,引領(lǐng)大家為事業(yè)的發(fā)展共同奮斗。

2.減少內(nèi)耗力

企業(yè)內(nèi)部人員除了相互合作、相互支持的關(guān)系外,在權(quán)力地位、物質(zhì)利益等方面還存在著競爭,如果協(xié)調(diào)不好這些利益關(guān)系,就會(huì)產(chǎn)生集體離散力,出現(xiàn)不和諧的現(xiàn)象。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好調(diào)查研究,幫助他們疏導(dǎo)矛盾、消除隔閡,思想上形成共識(shí),工作中密切配合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要特別注意暢通訴求渠道,通過座談會(huì)、個(gè)別談心、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式,經(jīng)常聽取大家的意見、建議和要求,及時(shí)做好宣傳解釋工作,消除大家的思想疑慮。

3.激發(fā)競爭活力

構(gòu)建和諧企業(yè),不能追求表面上的一團(tuán)和氣,而要激發(fā)內(nèi)部活力,使企業(yè)形成百舸爭流、各盡所能的良好局面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定競爭措施時(shí)要兼顧各方利益,積極創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,使大家的工作熱情得到保護(hù)、創(chuàng)新工作得到支持、智慧才能得到發(fā)揮、勞動(dòng)成果得到肯定,從而營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要重視對員工的激勵(lì):一是切實(shí)推行“崗級(jí)、能級(jí)、績效、職級(jí)”四位一體的激勵(lì)考核,徹底打破“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”的大鍋飯機(jī)制,充分發(fā)揮物質(zhì)激勵(lì)的作用;二是大力宣傳和表彰先進(jìn)典型,用身邊的典型激勵(lì)大家愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。

4.緩解心理壓力

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革的深入推進(jìn),人們承受的壓力越來越大,如果大家長時(shí)間心理負(fù)荷過大,就會(huì)產(chǎn)生心理疲勞,影響工作熱情和身心健康,不利于和諧企業(yè)的建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要采取有效措施,營造融洽寬松的工作氛圍,幫助大家緩解各種壓力。要通過教育疏導(dǎo),讓大家正視困難和挑戰(zhàn),增強(qiáng)工作的信心和能力,找出解決問題的辦法。企業(yè)要經(jīng)常開展一些文體活動(dòng),增加大家的生活樂趣,為緩解壓力營造良好的文化氛圍。

二、“五個(gè)關(guān)愛”方面

1.關(guān)愛企業(yè)

就是教育和引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè),忠誠企業(yè),與企業(yè)同舟共濟(jì)。當(dāng)前市場競爭日益激烈,面對新情況要牢固樹立大局意識(shí)和憂患意識(shí),不斷增強(qiáng)主人翁責(zé)任感,樹立“做好自己的本職工作,就是對企業(yè)最大的貢獻(xiàn)”的理念;與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),做到干一行、愛一行、鉆一行。開展勞動(dòng)競賽、合理化建議月、“爭創(chuàng)示范崗、爭當(dāng)創(chuàng)新能手、多出創(chuàng)新成果”等“兩爭一多”群眾性創(chuàng)新競賽活動(dòng),通過競賽活動(dòng),形成人人關(guān)心企業(yè)發(fā)展、立志為企業(yè)多做貢獻(xiàn)的良好氛圍,促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

2.關(guān)愛他人

就是以奉獻(xiàn)愛心為宗旨,團(tuán)結(jié)協(xié)作,建立和諧融洽的人際關(guān)系和寬松良好的工作環(huán)境。要教育和引導(dǎo)員工爭做“愛心使者”,大力提倡企業(yè)各部門之間、班組之間、員工之間的互相理解、互相支持、互相關(guān)愛,開展多種活動(dòng),在企業(yè)形成團(tuán)結(jié)協(xié)助,和諧融洽的人際關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困,并身體力行,多做暖人心、得人心、安人心的實(shí)事好事,鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難、走出困境,為緩解壓力提供物質(zhì)幫助和精神支持。

3.關(guān)愛自己

就是加強(qiáng)員工自身的理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí),不斷提高自身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力和競爭能力,做到自尊、自強(qiáng)、自警、自勵(lì)。目前,國際金融危機(jī)對我國的鋁行業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,市場波動(dòng),行業(yè)面臨挑戰(zhàn),這些都對員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提出了新的、更高的要求。要進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力,促進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。

4.關(guān)愛家庭

就是大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,積極營造尊老愛幼、和睦生活的良好氛圍?！凹液腿f事興,家齊國安寧”,家庭是社會(huì)的細(xì)胞,和睦、溫馨、安寧的家庭關(guān)系不僅是每個(gè)家庭成員人生幸福的重要內(nèi)容,也是做好本職工作的助推器,更是建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。要教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步增強(qiáng)對家庭的責(zé)任感,在職工家庭中積極營造尊老愛幼、勤儉持家、互敬互愛的氛圍,積極倡導(dǎo)關(guān)注健康、積極向上、科學(xué)文明的生活方式,達(dá)到以家庭和諧促進(jìn)企業(yè)的和諧、社會(huì)的和諧。

5.關(guān)愛社會(huì)

就是在員工中開展公德教育,在工作中堅(jiān)持“勵(lì)精圖治,創(chuàng)新求強(qiáng)”的企業(yè)精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面開展“一流的觀念、一流的裝備、一流的科技、一流的人才、一流的管理”礦業(yè)企業(yè)建設(shè),以建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型礦業(yè)企業(yè),提高中國鋁業(yè)公司資源保證程度為目標(biāo),不斷追求“世界一流,百年老店,和諧中鋁”的共同愿景,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流礦業(yè)企業(yè)的宏偉目標(biāo)。