• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建設(shè)“西部計(jì)劃”長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的思考

    2009-09-25 09:46:14
    關(guān)鍵詞:長(zhǎng)效機(jī)制就業(yè)

    茍 萍 謝 華

    [摘 要] “西部計(jì)劃”是人才強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略舉措之一,為西部大開發(fā)吸納了眾多的高層次人才。大學(xué)生志愿者投身西部建設(shè),給西部帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。然而,“西部計(jì)劃”中的就業(yè)機(jī)制的弊端問題,給“西部計(jì)劃”的實(shí)施帶來了眾多的隱患。大學(xué)生志愿者就業(yè)問題的不穩(wěn)定性和不確定性,使得眾多甘于奉獻(xiàn)西部的大學(xué)生人才流失嚴(yán)重,也使得“西部計(jì)劃”的效果大打折扣。建立“西部計(jì)劃”中志愿者就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制、構(gòu)建長(zhǎng)效的職業(yè)發(fā)展通道是需要亟待解決的問題。

    [關(guān)鍵詞]“西部計(jì)劃” 大學(xué)生志愿者 長(zhǎng)效機(jī)制 就業(yè)

    [中圖分類號(hào)] G64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)]1005—5843 (2009)04-0148-03

    [作者簡(jiǎn)介]茍萍,謝華,四川理工學(xué)院人文學(xué)院(四川自貢 643000)

    國(guó)家從2003年開始實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”, 5年來已經(jīng)累計(jì)招募幾萬(wàn)名應(yīng)屆畢業(yè)生到西部貧困地區(qū)從事各類志愿服務(wù),為西部建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。計(jì)劃實(shí)施之初,其目標(biāo)是支持西部建設(shè),并通過鼓勵(lì)志愿者扎根西部、就業(yè)基層。但是現(xiàn)實(shí)存在的問題是,大部分志愿者期滿后卻要再次進(jìn)行職業(yè)選擇,從而使就業(yè)成為志愿者最大的困惑。相當(dāng)一部分志愿者自愿在西部就業(yè),卻得不到政策上的支持,不得不離開西部回原籍尋求發(fā)展。如今,創(chuàng)造機(jī)制解決其就業(yè)問題成為需要。創(chuàng)造長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制可以讓愿意留下來、當(dāng)?shù)赜中枰闹驹刚吣軌蛄粝聛?這樣既解決了他們的就業(yè)問題,又為西部地區(qū)穩(wěn)定了人才。因此,實(shí)施“西部計(jì)劃”必須考慮到大學(xué)生志愿者長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的建設(shè)問題。

    一、建設(shè)“西部計(jì)劃”長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要性

    西部地區(qū)的人才資源密度遠(yuǎn)低于東部地區(qū)的人才資源密度。2000年每萬(wàn)人所擁有的人才數(shù)量東部地區(qū)為833人,西部地區(qū)為618人。西部和諧社會(huì)的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),需要不懈地努力,更需要從根本上解決西部人才短缺的矛盾。 “西部計(jì)劃”就是根據(jù)需要而制定的利國(guó)利民的國(guó)家政策, 既有利于推動(dòng)西部地區(qū)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,同時(shí)也為大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)和健康成長(zhǎng)開辟了一條新途徑。這項(xiàng)工作需要有高層次的大學(xué)畢業(yè)生作為后續(xù)力量持續(xù)補(bǔ)充。要達(dá)到這種效果,就需要制定整套系統(tǒng)的政策和有效的保障措施來保障志愿者的利益?,F(xiàn)實(shí)形勢(shì)要求盡快建立長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制,使此項(xiàng)工作得以健康、有效地持續(xù)開展,使缺乏人才的基層和廣大西部地區(qū)能得到有效的人才補(bǔ)充,使基層和廣大西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到有效的發(fā)展,逐步縮小中東部地區(qū)的差別,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。要建立起長(zhǎng)效機(jī)制,首先國(guó)家應(yīng)盡早制定出具有全局性、統(tǒng)一性、實(shí)用性、規(guī)范性、前瞻性和連續(xù)性的政策,號(hào)召、引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到西部去服務(wù)和就業(yè)。當(dāng)然這既要有制度上的激勵(lì)和保障,也需要有資金、項(xiàng)目等方面的大力支持。要加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生后期使用和流向的監(jiān)督、規(guī)范,統(tǒng)籌規(guī)劃大學(xué)生“西進(jìn)”工作的實(shí)施。

    二、“西部計(jì)劃”志愿者就業(yè)存在的問題

    “西部計(jì)劃”雖實(shí)施了6個(gè)年頭,但仍處于初期階段,尚存在著許多不完善之處。值得提出的是,由于后期志愿者管理工作的缺失,就導(dǎo)致了志愿者二次就業(yè)的困難和盲目。與志愿者招募“入口”相比,其“出口”——就業(yè)并沒有想象的那么樂觀。志愿者的擇業(yè)成為了西部計(jì)劃中一個(gè)難以解決的頑疾。

    志愿者的去向安排是最重要的環(huán)節(jié),也是問題最集中的環(huán)節(jié)。志愿者服務(wù)結(jié)束后,就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)全部要讓他們個(gè)人去承擔(dān),這對(duì)“西部計(jì)劃”的長(zhǎng)期實(shí)施是不利的?!拔鞑坑?jì)劃”的目標(biāo)是支持西部建設(shè),并通過鼓勵(lì)志愿者扎根西部、就業(yè)基層,或自主擇業(yè)、流動(dòng)就業(yè)以緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。但是,扎根西部的志愿者只是極少一部分,而最終留下的更是寥寥無(wú)幾。這其中的重要原因就是,在“西部計(jì)劃”中,國(guó)家還沒有考慮到志愿者崗位的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性,政策上還缺乏對(duì)志愿者常駐機(jī)制的思考。大部分志愿者服務(wù)期滿后,仍然要面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形式,共同和應(yīng)屆畢業(yè)生去競(jìng)爭(zhēng)崗位。一年的志愿工作對(duì)于他們來說只是增添了一些人生閱歷,很多用人單位也并不認(rèn)可志愿者,這對(duì)他們是不公平的。雖說志愿者考研究生可以加分、考公務(wù)員可以加分,但是面對(duì)一年的時(shí)間流失,他們與其他的人的差距就變得更大。他們奉獻(xiàn)過,為西部的工作努力著,而得到的卻是失去了一年、兩年的青春和并無(wú)本質(zhì)意義的“優(yōu)秀志愿者”證書。

    教育部部長(zhǎng)周濟(jì)指出,2008年高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨諸多新困難。結(jié)構(gòu)性矛盾仍是當(dāng)前最突出的矛盾,過分集中在東部地區(qū)和大城市,而中西部地區(qū)及農(nóng)村、基層缺乏人才的矛盾沒有得到緩解。究其原因,首先是國(guó)家和政府制定的相關(guān)政策以及“西部計(jì)劃”決策需要進(jìn)一步完善,部分政策缺少對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的吸引。在這種形勢(shì)下,如何充分利用“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”這一平臺(tái),有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),解決這種結(jié)構(gòu)性失衡,最終實(shí)現(xiàn)“西部計(jì)劃”與大學(xué)生長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的一體化,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)與西部地區(qū)人才儲(chǔ)備雙贏的局面便顯得尤為緊迫。

    三、建立“西部計(jì)劃”長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的具體措施

    “西部計(jì)劃”與大學(xué)生長(zhǎng)期就業(yè)不是一個(gè)分割的關(guān)系。不能將西部看成志愿者一個(gè)臨時(shí)驛站或短暫的收容所,“西部計(jì)劃”與大學(xué)生就業(yè)有著諸多的聯(lián)系和淵源。首先,作為學(xué)生工作,二者有著共同的組織基礎(chǔ);其次,從實(shí)質(zhì)上說都是為了解決大學(xué)畢業(yè)生的出路問題,二者的目的是一樣的;第三,“西部計(jì)劃”工作的主題與就業(yè)工作的形勢(shì)都需要在大學(xué)生當(dāng)中樹立“面向基層”的理念,二者的思想基礎(chǔ)是共同的。因此,我們可以將大學(xué)生志愿服務(wù)“西部計(jì)劃”看作是大學(xué)生就業(yè)體系的一個(gè)組成部分。為此,必須做好“西部計(jì)劃”的具體落實(shí)工作,在志愿者的就業(yè)問題上建立長(zhǎng)效、穩(wěn)定的機(jī)制。

    (一)認(rèn)真落實(shí)優(yōu)惠政策,吸引大學(xué)生西部就業(yè)

    人才工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,西部經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展既需要具有全局觀念、戰(zhàn)略眼光、雄才韜略的“帥才”,又需要具有某種特長(zhǎng),從事具體工作的“專才”。“西部計(jì)劃”出臺(tái)伊始,國(guó)家便出臺(tái)眾多優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)和吸引有才能的志愿者投奔西部。這些優(yōu)惠政策包括:服務(wù)期間志愿者享受600元/月的生活補(bǔ)貼;服務(wù)期間計(jì)算工齡;服務(wù)期滿考核合格的志愿者,考研究生加10分,考西部的公務(wù)員加5分,且“同等條件下,優(yōu)先錄取”;“在錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和新增國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時(shí)優(yōu)先錄用、招聘志愿者”。另外,“西部計(jì)劃的組織者將盡力為服務(wù)期滿的大學(xué)生志愿者提供就業(yè)服務(wù)”。然而,據(jù)調(diào)查顯示,這些政策大多還存在被懸在半空的嫌疑,缺乏落實(shí)和監(jiān)督。在“西部計(jì)劃”實(shí)施之初, 有關(guān)部門承諾在考研、報(bào)考國(guó)家公務(wù)員等方面為志愿者提供優(yōu)惠政策,但國(guó)家至今尚未制定具體實(shí)施方案。隨著志愿者人數(shù)的不斷擴(kuò)大, 盡管就業(yè)市場(chǎng)的壓力暫時(shí)會(huì)有所緩解, 但這無(wú)疑是風(fēng)險(xiǎn)積累的過程。因此必須落實(shí)優(yōu)惠政策,盡可能地將風(fēng)險(xiǎn)降到最低, 以保證志愿者有較好的收益。此外, 也不能忽視由于志愿者無(wú)法找到工作而導(dǎo)致的其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn), 例如,社會(huì)不穩(wěn)定、未來報(bào)名參加志愿者的人數(shù)驟減等。如果未來要擴(kuò)大志愿者數(shù)量,吸引大學(xué)生到西部長(zhǎng)期就業(yè),那么這些問題是不能回避的。因此,落實(shí)優(yōu)惠政策刻不容緩,把優(yōu)惠工作做到實(shí)處尤為重要。

    (二)進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍,轉(zhuǎn)變志愿者的就業(yè)觀念,提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

    各類數(shù)據(jù)顯示,志愿者在擇業(yè)觀念上依舊存在突出問題:一是對(duì)到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)和到基層就業(yè)發(fā)展缺乏正確的認(rèn)識(shí);二是對(duì)崗位的選擇視野比較狹窄;三是自主創(chuàng)業(yè)的信心和動(dòng)力不足??梢哉f,觀念仍然是影響志愿者到西部擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的重要因素。“西部計(jì)劃”首先要積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍,幫助廣大青年學(xué)生樹立科學(xué)的人才觀和正確的就業(yè)觀,要讓“投身西部、投身基層,投身祖國(guó)和人民最需要的地方”的就業(yè)觀念和“行行出狀元”的敬業(yè)觀念深入人心。根據(jù)鄧希泉等人近幾年對(duì)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的調(diào)查顯示,服務(wù)期滿后,志愿者選擇繼續(xù)讀書的最多占34.8%;留在西部就業(yè)和發(fā)展的只占21.7%;有15.1%的人選擇離開西部到發(fā)達(dá)地區(qū)尋求發(fā)展;考慮尚未成熟的占28.3%;選擇在西部創(chuàng)業(yè)的基本上沒有。另外,志愿者對(duì)讀書深造和進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍情有獨(dú)鐘,相當(dāng)多數(shù)志愿者的職業(yè)發(fā)展觀念還沒有真正融入西部大開發(fā)和西部志愿計(jì)劃的理念中去,還未真正樹立扎根西部、獻(xiàn)身西部、發(fā)展西部的精神理念。諸如此類問題都會(huì)影響“西部計(jì)劃”實(shí)施的效果、影響西部大開發(fā)的戰(zhàn)略實(shí)施及西部經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。

    (三)開拓思路,創(chuàng)建“兩項(xiàng)平臺(tái)”,發(fā)揮平臺(tái)的積極作用

    首先是高校要為志愿者創(chuàng)造平臺(tái):一是拓寬就業(yè)信息平臺(tái)。高校團(tuán)組織可以通過上級(jí)團(tuán)組織和兄弟系統(tǒng)團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用,與往屆優(yōu)秀青年志愿者,在西部和基層單位與大學(xué)生之間搭建就業(yè)信息平臺(tái)。另一方面要利用團(tuán)學(xué)組織原有的各類報(bào)刊、櫥窗、網(wǎng)站等宣傳陣地,通報(bào)各項(xiàng)志愿活動(dòng)開展情況,宣傳優(yōu)秀青年志愿者,以榜樣的力量鼓勵(lì)大學(xué)生面向西部基層就業(yè),為學(xué)生提供就業(yè)信息發(fā)布平臺(tái)。二是創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。高校團(tuán)組織應(yīng)努力拓展社會(huì)實(shí)踐的功能和領(lǐng)域,加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐基地建設(shè),將有潛在就業(yè)機(jī)會(huì)的實(shí)踐基地逐漸建設(shè)為大學(xué)生實(shí)習(xí)基地,并不失時(shí)機(jī)地將就業(yè)實(shí)習(xí)基地轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際就業(yè)渠道。高校團(tuán)組織還要積極利用社會(huì)資源為大學(xué)生提供就業(yè)的實(shí)踐舞臺(tái),積極開展“就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”。三是完善創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是緩解當(dāng)前就業(yè)壓力的一個(gè)渠道,也是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的內(nèi)在需求,高校團(tuán)組織應(yīng)整合資源、創(chuàng)新機(jī)制,通過“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”大賽等活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力,加強(qiáng)與科技創(chuàng)新園區(qū)、社會(huì)企業(yè)界的溝通和聯(lián)系,為學(xué)生從“計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化為實(shí)際創(chuàng)業(yè)提供幫助,鼓勵(lì)學(xué)生到廣闊的西部和基層創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時(shí)高校團(tuán)組織還應(yīng)積極整合校內(nèi)外資源,為大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供政策、資金及場(chǎng)地等的支持。落實(shí)高校創(chuàng)建的這一平臺(tái),無(wú)疑會(huì)給“西部計(jì)劃”帶來新的活力。

    其次是受援單位創(chuàng)建的平臺(tái)。要堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)受益、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和培養(yǎng)與使用并重的原則,大膽地使用志愿者,讓他們到最基層、最需要的工作崗位,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。受援單位在接受大學(xué)生志愿者后,要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。要針對(duì)性地開展對(duì)志愿者的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,指明他們的發(fā)展方向,明確他們的發(fā)展路徑,增強(qiáng)他們服務(wù)西部、扎根基層的決定和信心。

    (四)加大政府支持力度,實(shí)現(xiàn)志愿者擇業(yè)與就業(yè)體系的并軌,使人力資源由短期性轉(zhuǎn)移向長(zhǎng)期性轉(zhuǎn)移過度

    “西部計(jì)劃”實(shí)行的1~2 年志愿服務(wù),在一定程度上仍然屬于短期性的人力資源轉(zhuǎn)移,難以徹底根除西部地區(qū)人力資源面臨的長(zhǎng)期性短缺和結(jié)構(gòu)失衡性問題。為此國(guó)家必須加大政策支持的力度,切實(shí)解決當(dāng)前志愿者就業(yè)時(shí)存在的欲留難留的尷尬局面。很多志愿者服務(wù)期滿后,受援單位想留,志愿者本人也愿留,但由于缺少相關(guān)的政策支持,最終雙方都不能如愿。志愿服務(wù)期滿后,如果不能讓相當(dāng)部分志愿者留在西部,對(duì)西部地區(qū)來說無(wú)疑是種遺憾,使“西部計(jì)劃”存在“人才磨合的訓(xùn)練場(chǎng)”之嫌,這顯然是不符合“西部計(jì)劃”初衷的;志愿者回到東部仍然需要就業(yè),對(duì)于國(guó)家而言又是徒增不必要的負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)和改善高校大學(xué)生志愿服務(wù)工作、引導(dǎo)更多的青年參與志愿服務(wù),是時(shí)代發(fā)展的要求,也是青年自身成長(zhǎng)的需要,更是改善當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)狀況的有效途徑。因此,對(duì)待期滿的志愿者,可以創(chuàng)造多種渠道,為他們?cè)O(shè)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域自我認(rèn)知、成長(zhǎng)、發(fā)展和提升的長(zhǎng)久職業(yè)道路。職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計(jì),既是為了滿足大學(xué)生志愿者職業(yè)生涯發(fā)展的需要,更是要幫助大學(xué)生提高自己,勝任工作,服務(wù)西部,并通過建立有關(guān)的考核、錄用條件和程序,對(duì)大學(xué)生志愿者的職業(yè)發(fā)展施加影響,使大學(xué)生志愿者的職業(yè)目標(biāo)與設(shè)計(jì)有利于滿足西部大開發(fā)、大發(fā)展的需要。通過長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制的建立,讓他們逐步走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位,走專業(yè)技術(shù)發(fā)展之路,走技術(shù)和管理并舉的雙通道發(fā)展之路,走企業(yè)管理和職業(yè)經(jīng)理人之路,在西部奉獻(xiàn)青春,實(shí)現(xiàn)自我。

    四、結(jié)語(yǔ)

    “西部計(jì)劃”實(shí)施五年來,給西部建設(shè)提供了大批的優(yōu)秀人才,帶動(dòng)了西部的快速發(fā)展。另外,從形式上開辟了大學(xué)生就業(yè)新渠道,緩解了大學(xué)生就業(yè)壓力。但是,“西部計(jì)劃”在志愿者就業(yè)問題上還存在一定的弊端,尚需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在志愿者服務(wù)期滿后,各級(jí)組織、各個(gè)受援單位要本著把大學(xué)生志愿者個(gè)人發(fā)展同西部的發(fā)展、國(guó)家和民族的興旺相結(jié)合的原則,積極為大學(xué)生志愿者構(gòu)筑施展才能的平臺(tái),與他們一起規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路,多方位、多渠道地構(gòu)建職業(yè)發(fā)展通道,為志愿者建立長(zhǎng)效就業(yè)機(jī)制,讓大學(xué)生志愿者在西部、在基層扎根,真正為西部建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量和才智。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王楚輝,張倩穎.“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃”的實(shí)踐效果與建議[J].江蘇高教,2008,3(4):98-99.

    [2]王根順,沙良波.西部人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究[J].高等理科教育,2005,6(3):2-3.

    [3]巴玉璽.論引導(dǎo)大學(xué)生為西部構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的政策激勵(lì)與措施保證[J].經(jīng)濟(jì)與發(fā)展,2007,6(6):16-17.

    [4]張濤,張志良.西部地區(qū)人才配置機(jī)制的轉(zhuǎn)換及高層次人才培養(yǎng)[J].高等理科教育,2004,10(5):103-104.

    [5]藏小林,江曉東.西部計(jì)劃志愿者的職業(yè)發(fā)展通道構(gòu)建研究[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2008,8(15):48-49.

    [6]白鑫剛.“西部計(jì)劃”與大學(xué)生就業(yè)體系并軌模式初探[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2007,6(12):59-60.

    [7]李喬飛.大學(xué)生面向西部基層就業(yè)的問題與對(duì)策[J].中國(guó)成人教育,2007,7(7):16-17.

    (責(zé)任編輯:向欣)

    猜你喜歡
    長(zhǎng)效機(jī)制就業(yè)
    構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)掃黑除惡治理常態(tài)化
    公民與法治(2022年3期)2022-07-29 00:57:10
    關(guān)于構(gòu)建審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制的思考與探索
    建立三大長(zhǎng)效機(jī)制 保障礦井長(zhǎng)治久安
    淺議民辦本科院校大學(xué)生就業(yè)工作
    高職計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問題的對(duì)策研究
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    治理校園欺凌需要長(zhǎng)效機(jī)制
    日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 两个人免费观看高清视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲,欧美精品.| 一级片免费观看大全| 极品人妻少妇av视频| 国产精品电影一区二区三区 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲天堂av无毛| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人精品无人区| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产麻豆69| 免费av中文字幕在线| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲三区欧美一区| 日韩免费av在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 宅男免费午夜| 欧美黄色片欧美黄色片| 美国免费a级毛片| 成年人免费黄色播放视频| 国产在线一区二区三区精| 亚洲 国产 在线| 热99国产精品久久久久久7| 日韩中文字幕欧美一区二区| 麻豆成人av在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人免费观看视频高清| 电影成人av| 久9热在线精品视频| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品一区二区在线不卡| 正在播放国产对白刺激| 日日夜夜操网爽| 欧美性长视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂中文最新版在线下载| 人成视频在线观看免费观看| 波多野结衣一区麻豆| www.精华液| 午夜福利视频精品| 欧美日韩黄片免| 国产日韩欧美在线精品| 国产不卡av网站在线观看| 国产成人精品无人区| 成人国产av品久久久| 无限看片的www在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人精品在线电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级片免费观看大全| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 久热爱精品视频在线9| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇精品久久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 深夜精品福利| 午夜福利在线观看吧| 国产色视频综合| aaaaa片日本免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲情色 制服丝袜| 我要看黄色一级片免费的| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线观看免费视频日本深夜| 搡老岳熟女国产| h视频一区二区三区| 欧美在线黄色| 国产不卡一卡二| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大香蕉久久成人网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久久久视频综合| 亚洲欧洲日产国产| 免费av中文字幕在线| 精品久久久精品久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一区二区三卡| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品一区二区大全| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻久久中文字幕网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费看a级黄色片| 成在线人永久免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品一二三| 国产黄频视频在线观看| 99九九在线精品视频| 国产在线观看jvid| 两性夫妻黄色片| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇 在线观看| 日本av免费视频播放| 国产成人av教育| svipshipincom国产片| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲第一av免费看| 亚洲中文av在线| 欧美精品一区二区免费开放| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看66精品国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产欧美亚洲国产| 五月开心婷婷网| 久久久久久久久久久久大奶| 中文欧美无线码| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产高清国产精品国产三级| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产高清激情床上av| 五月开心婷婷网| 青草久久国产| 久久久国产一区二区| 国产99久久九九免费精品| 成人永久免费在线观看视频 | 99国产综合亚洲精品| 国产av又大| 成人影院久久| 激情在线观看视频在线高清 | av在线播放免费不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产黄频视频在线观看| www.精华液| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩黄片免| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 下体分泌物呈黄色| 1024香蕉在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久水蜜桃国产精品网| 女人精品久久久久毛片| 久久久精品区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 色尼玛亚洲综合影院| 老汉色∧v一级毛片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲情色 制服丝袜| 精品人妻1区二区| cao死你这个sao货| 我的亚洲天堂| 久久狼人影院| 亚洲国产av新网站| 亚洲熟女毛片儿| 女人久久www免费人成看片| 久久久久视频综合| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 新久久久久国产一级毛片| 中国美女看黄片| 午夜福利视频精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 9191精品国产免费久久| 亚洲男人天堂网一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 国产在线一区二区三区精| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品偷伦视频观看了| 精品国产国语对白av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人av激情在线播放| videos熟女内射| 又大又爽又粗| 欧美性长视频在线观看| 99re在线观看精品视频| 69av精品久久久久久 | 99热网站在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | videos熟女内射| 成在线人永久免费视频| 日韩有码中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 成人av一区二区三区在线看| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩一级在线毛片| 国精品久久久久久国模美| 日韩欧美国产一区二区入口| 51午夜福利影视在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 不卡av一区二区三区| 免费少妇av软件| 交换朋友夫妻互换小说| 正在播放国产对白刺激| 日韩中文字幕欧美一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成年人黄色毛片网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费看a级黄色片| 成年人黄色毛片网站| 老司机亚洲免费影院| 日本黄色日本黄色录像| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲,欧美精品.| 中文字幕色久视频| 亚洲少妇的诱惑av| 日本一区二区免费在线视频| 妹子高潮喷水视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 欧美大码av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av线在线观看网站| 久久久国产成人免费| 日本黄色日本黄色录像| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲成国产av| 午夜老司机福利片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费看十八禁软件| 国产精品国产高清国产av | e午夜精品久久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美精品一区二区大全| 欧美性长视频在线观看| videosex国产| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产色视频综合| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 宅男免费午夜| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品成人在线| 国产精品亚洲一级av第二区| cao死你这个sao货| a级毛片黄视频| 国产有黄有色有爽视频| 精品高清国产在线一区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91精品国产国语对白视频| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美大码av| 午夜福利乱码中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费黄频网站在线观看国产| 国产麻豆69| 国产高清视频在线播放一区| 久久香蕉激情| 欧美成人午夜精品| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆av在线久日| 成年人午夜在线观看视频| 久久中文字幕一级| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人av激情在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色综合婷婷激情| 亚洲第一青青草原| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久中文字幕一级| 欧美精品av麻豆av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av国产av综合av卡| 在线观看舔阴道视频| 国产精品影院久久| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩欧美免费精品| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产a三级三级三级| 精品国产乱码久久久久久男人| 丰满迷人的少妇在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品 国内视频| 91精品国产国语对白视频| 免费少妇av软件| bbb黄色大片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产av影院在线观看| www日本在线高清视频| 亚洲视频免费观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 高清欧美精品videossex| 国产精品免费一区二区三区在线 | videosex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女边摸边吃奶| 午夜福利视频精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲人成电影免费在线| 激情在线观看视频在线高清 | 日本a在线网址| 我的亚洲天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜老司机福利片| 亚洲欧美激情在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲情色 制服丝袜| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品成人免费网站| 亚洲av片天天在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| tocl精华| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久精品免费免费高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 高清欧美精品videossex| 国产在线视频一区二区| 多毛熟女@视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区三区精品91| 女性被躁到高潮视频| 岛国毛片在线播放| 高清在线国产一区| 国产日韩欧美在线精品| 99热国产这里只有精品6| 国产精品免费视频内射| 国产av精品麻豆| 久久青草综合色| 国产精品二区激情视频| 国产亚洲欧美精品永久| 老熟女久久久| 欧美乱妇无乱码| 下体分泌物呈黄色| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 露出奶头的视频| 怎么达到女性高潮| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 正在播放国产对白刺激| 久久狼人影院| 国产成人免费观看mmmm| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品一二三| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在线免费精品| 亚洲专区字幕在线| 久久亚洲真实| 999久久久精品免费观看国产| 99精品久久久久人妻精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 久久国产精品大桥未久av| 国产成+人综合+亚洲专区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡| 18在线观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 视频区图区小说| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一二三| 精品国内亚洲2022精品成人 | 高清视频免费观看一区二区| 成人精品一区二区免费| 日本a在线网址| 国产精品免费视频内射| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人欧美在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品视频人人做人人爽| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲,欧美精品.| 一级毛片精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品第一国产精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 考比视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 黄色视频,在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 又大又爽又粗| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕色久视频| 亚洲精品一二三| 国产av国产精品国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品免费视频内射| 日韩有码中文字幕| 欧美在线黄色| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产av精品麻豆| 欧美日韩精品网址| 久久香蕉激情| 国产成人系列免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产成人精品在线电影| 午夜激情av网站| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看人妻少妇| 久久ye,这里只有精品| 国产一区二区激情短视频| 香蕉久久夜色| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜激情久久久久久久| 一二三四社区在线视频社区8| 美女福利国产在线| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品久久久久久精品古装| 极品人妻少妇av视频| h视频一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 18禁美女被吸乳视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 一级,二级,三级黄色视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩免费av在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一本综合久久免费| 十八禁人妻一区二区| 自线自在国产av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线天堂中文资源库| 国产精品熟女久久久久浪| 成人手机av| 亚洲美女黄片视频| 两个人看的免费小视频| 黄色视频,在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 99热国产这里只有精品6| 99re在线观看精品视频| 怎么达到女性高潮| 男女免费视频国产| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久视频综合| 99re6热这里在线精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 97在线人人人人妻| 中文字幕最新亚洲高清| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲国产av新网站| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲人成电影观看| 丁香六月天网| 国产成人av激情在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产一区二区三区视频了| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲五月婷婷丁香| 丝袜喷水一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本a在线网址| 黄色 视频免费看| 老司机福利观看| 国产欧美亚洲国产| 水蜜桃什么品种好| 精品久久久久久电影网| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在视频线精品| 国产精品偷伦视频观看了| 丝袜喷水一区| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜激情久久久久久久| 国产精品.久久久| 少妇 在线观看| e午夜精品久久久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产真人三级小视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧美一区二区综合| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲第一av免费看| aaaaa片日本免费| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丰满少妇做爰视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区激情短视频| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜福利视频精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 国精品久久久久久国模美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩视频在线欧美| svipshipincom国产片| 99国产精品免费福利视频| 香蕉久久夜色| 久久久久国内视频| 老司机靠b影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| videosex国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲五月婷婷丁香| av天堂在线播放| 亚洲国产av新网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区免费欧美| 免费高清在线观看日韩| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| www.自偷自拍.com| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲第一青青草原| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产三级黄色录像| 热re99久久国产66热| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇 在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲日产国产| 深夜精品福利| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产单亲对白刺激| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕高清在线视频|