樺甸聯(lián)社強(qiáng)化“六種意識(shí)”教育　戮力打造新型機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)

吳振忠

近日，樺甸聯(lián)社在以高輝同志為核心的新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，先后兩次召開(kāi)機(jī)關(guān)全體工作人員會(huì)議，采取強(qiáng)化“六種意識(shí)”教育的方式打造新型機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)。

一是強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)，安裝先進(jìn)指紋考勤機(jī)。為嚴(yán)肅機(jī)關(guān)人員勞動(dòng)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)服務(wù)基層意識(shí)，加大企業(yè)文化執(zhí)行力度，新安裝一臺(tái)指紋考勤機(jī)，指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)考勤和檢查，對(duì)機(jī)關(guān)人員實(shí)施全天工作考勤制，并實(shí)行每周通報(bào)制度；二是強(qiáng)化以人為本意識(shí)，安裝溫馨語(yǔ)音提示器。為了激發(fā)員工工作熱情，使干部員工高興上班，平安下班，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士安裝上下班溫馨語(yǔ)音提示器，使干部員工在溫馨的氛圍中工作，在和諧的氛圍中再創(chuàng)新業(yè)績(jī)；三是強(qiáng)化干部員工身心健康意識(shí)教育，實(shí)施早操制。針對(duì)機(jī)關(guān)工作壓力大，任務(wù)繁重等情況，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全員做早操，使干部員工在鍛煉中解除工作疲勞，通過(guò)鍛煉提高工作精氣神，強(qiáng)化身心健康意識(shí)教育；四是強(qiáng)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。在機(jī)關(guān)開(kāi)展全員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)能力學(xué)習(xí)，努力提高為基層服務(wù)的本領(lǐng)和技能；五是努力提高服務(wù)社會(huì)意識(shí)，在全市打造樺甸農(nóng)信新形象。為進(jìn)一步提高樺甸農(nóng)信在全市的知名度，不斷擴(kuò)大品牌效應(yīng)，在全轄開(kāi)展以“構(gòu)建和諧金融環(huán)境、塑造農(nóng)信服務(wù)新形象”為主題“文明服務(wù)月”活動(dòng)，以此來(lái)不斷提升社會(huì)知名度和擴(kuò)大品牌效應(yīng)；六是強(qiáng)化“抓機(jī)遇，增效益”的工作意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。要求機(jī)關(guān)及全轄干部員工抓住全省加快組建商行的有利機(jī)遇，乘勢(shì)而上。對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)行五日?qǐng)?bào)、定期通報(bào)進(jìn)度，并從6月25日到7月31日，在全轄開(kāi)展“抓機(jī)遇、提服務(wù)、降成本、保質(zhì)量、擴(kuò)規(guī)模、搶進(jìn)度、上臺(tái)階、增效益”的攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)，確保提前完成全年工作目標(biāo)。