《潛伏》讓經(jīng)理人不再“潛伏”

子　荷

怎樣才能在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上煥發(fā)出應(yīng)有的活力?贏得更多的晉升機(jī)會(huì)?《潛伏》告訴你。

不是刻意想潛伏，而是不得不“潛伏”——對(duì)不少主管來(lái)說(shuō)，這句話(huà)恐怕才是真實(shí)寫(xiě)照。在彌漫“硝煙”的商場(chǎng)中，作為主管，完全開(kāi)放自我多少有些不現(xiàn)實(shí)，純粹勾心斗角也容易讓人身心俱疲。多少人在混沌中無(wú)奈地在現(xiàn)有的位置上保持默默狀態(tài)，不是潛伏，勝似潛伏。

怎樣才能擺脫這種狀態(tài)，在中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上煥發(fā)出應(yīng)有的活力?怎樣才能發(fā)揮潛能，贏得更多的晉升機(jī)會(huì)?

《潛伏》來(lái)告訴你。

忠誠(chéng)敬業(yè)，不變的寶典

忠誠(chéng)敬業(yè)可謂是最老套的職場(chǎng)關(guān)鍵詞，但對(duì)于經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，卻是不變的寶典?？纯幢姸嗟摹把篮灐?《潛伏》中反派角色李涯的粉絲)就知道，這種老套的品質(zhì)擁有多么巨大的影響力。一個(gè)對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)敬業(yè)的人，甚至可以突破敵我的界限，贏得廣泛的尊敬乃至迷戀。

李涯的職務(wù)是天津軍統(tǒng)站行動(dòng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。如果放在現(xiàn)實(shí)中，他就是一個(gè)熱血執(zhí)著、積極向上、有理想有追求的中層主管。他幾乎把全部的精力放在了工作上，甚至吃住都在辦公室。尤其難能可貴的是，他用心琢磨的，始終是“事”，而不是“人”。而且，李涯是典型自我驅(qū)動(dòng)型的人，不用上司命令和指派，只要發(fā)現(xiàn)一個(gè)可疑點(diǎn)，他立刻就投入工作，甚至可以為此毫無(wú)顧忌地得罪同事，可以承受打擊和委屈。

在余則成設(shè)計(jì)讓翠平射殺了陸橋山，卻嫁禍遷怒于李涯，以副站長(zhǎng)之尊打了他一耳光之后，他一個(gè)人獨(dú)自坐在辦公室，潸然淚下……在黑夜的辦公室里，只有李涯和他破碎的理想，滿(mǎn)腔的委屈。但這并沒(méi)有改變他對(duì)工作的熱忱。事情過(guò)后，他又投身于敵后的諜報(bào)工作，親自篩選名單，在人人都在想后路的時(shí)候，他仍為工作四處奔忙。

沒(méi)有哪個(gè)老板喜歡偷奸?；南聦?，也沒(méi)有哪個(gè)員工會(huì)敬佩只會(huì)玩權(quán)術(shù)的上司，對(duì)于經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)敬業(yè)是第一要領(lǐng)，也是最不容易做到的。但一旦做到，無(wú)論上下，都將只有不喜歡你的人，沒(méi)有不尊敬你的人。

專(zhuān)業(yè)能力，最大的靠山

都說(shuō)經(jīng)理人在職場(chǎng)中要“跟對(duì)人”，要跟上上下下處好關(guān)系……誠(chéng)然，一個(gè)賞識(shí)你、愿意提攜你的上司，會(huì)使你的職場(chǎng)之途順利不少；而左右逢源的人際關(guān)系，也會(huì)讓你工作起來(lái)游刃有余。

但比這些更重要的，是你的專(zhuān)業(yè)能力。

《潛伏》中頗讓人提心吊膽的一幕，是叛徒徐寶鳳假裝八路軍傷員誘騙出翠平身份，并錄音。李涯因而掌握了確鑿的證據(jù)，翠平即將暴露無(wú)疑。危機(jī)迫在眉睫，余則成卻利用剪接、合成等技術(shù)，制作了李涯的假錄音，輕而易舉地化解了看似無(wú)法逃脫的麻煩，而且趁機(jī)做痛心疾首狀，把李涯訓(xùn)斥了一頓。

此番化危為機(jī)，余則成靠的，正是專(zhuān)業(yè)能力。而專(zhuān)業(yè)能力何來(lái)?答案是學(xué)習(xí)。他頻繁出入書(shū)店，雖然是為接頭，但對(duì)于《遠(yuǎn)東情報(bào)站》等專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，也一向認(rèn)真閱讀，了解并掌握與本行業(yè)有關(guān)的最新信息，用最先進(jìn)的知識(shí)和技能武裝自己。

如果說(shuō)，忠誠(chéng)敬業(yè)只是經(jīng)理人最基本的素質(zhì)，那么，專(zhuān)業(yè)能力則是切實(shí)的看家本領(lǐng)了。尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代職場(chǎng)，人才是企業(yè)第一競(jìng)爭(zhēng)力，而人才如何甄別，拼的就是專(zhuān)業(yè)能力。

職業(yè)化，成就目標(biāo)的必備

無(wú)論從事什么職業(yè)，都是需要職業(yè)化的。所謂職業(yè)化，就是把組織交待下來(lái)的崗位職責(zé)，專(zhuān)業(yè)地完成到最佳，準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色。職業(yè)化，既表現(xiàn)為忠誠(chéng)于信仰和組織，也表現(xiàn)為按職業(yè)化規(guī)則行事，以及具有職業(yè)化的技能。

余則成顯然是一例。他信仰堅(jiān)定、品格堅(jiān)韌，做一行愛(ài)一行、鉆一行精一行。業(yè)務(wù)基本功扎實(shí)，而且敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)出擊，哪怕我方領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)因著急對(duì)他態(tài)度不夠好，他也始終職業(yè)化地認(rèn)真積極工作。

而李涯則是另一個(gè)職業(yè)化的典型。他的職業(yè)素質(zhì)很高，那么多秘密派去延安的人，就他成功地潛伏下來(lái)。盡管是反派，他也有著自己的信仰，而且不因環(huán)境影響而改變——不管自己的黨派如何腐敗，他始終兢兢業(yè)業(yè)，以是否有利于組織利益為第一原則。而且盡管因錄音事件被余則成結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)羞辱了一把，他還能踏下心來(lái)，研讀余送的《遠(yuǎn)東情報(bào)站》一書(shū)，隨后又提出了有遠(yuǎn)見(jiàn)、有價(jià)值的建議。這一切，都只有富有職業(yè)化的人才能做到。

當(dāng)然，還有謝若林，雖然他的掮客角色很不光彩，但其名言“你現(xiàn)在打我一槍?zhuān)灰虿凰牢?，回頭價(jià)錢(qián)合適，咱們還做生意”，已經(jīng)廣泛流傳。只要一提情報(bào)，他立刻精神抖擻一一拋開(kāi)價(jià)值觀(guān)論，他的確是個(gè)富有職業(yè)化素養(yǎng)的人。

只要接受了一份工作，就是一種承諾。其實(shí)，我們身邊不乏高智商、高學(xué)歷、高能力的失敗者，他們的失敗往往就在于缺乏職業(yè)化素質(zhì)。要知道，職業(yè)化程度與工作價(jià)值成正比，工作價(jià)值=個(gè)人能力×職業(yè)化的程度。

人情味，最打動(dòng)人的領(lǐng)導(dǎo)力

作為經(jīng)理人，領(lǐng)導(dǎo)力也是需要研究的一個(gè)重要領(lǐng)域。只得上司賞識(shí)，不得下屬擁護(hù)，是注定不長(zhǎng)久的，也很難工作順心。而領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)非常重要的方面，大概就是人情味。

余則成的第一任上司呂宗方，以及左藍(lán)的上司鄧銘都是這種富有人情味的領(lǐng)導(dǎo)。他們相信下屬并委以重任，而且關(guān)心下屬生活，溫和而有生活情趣。呂宗方為保護(hù)余則成偷偷拿走了他留給左藍(lán)的信，鄧銘則在得知左藍(lán)和余則成的關(guān)系后，說(shuō)“革命者的愛(ài)情分外浪漫”，以暗示對(duì)她的祝福。

不過(guò)，最有人情味的大概要算吳站長(zhǎng)。這個(gè)老謀深算的上司盡管一心只顧全身而退，既無(wú)心鉆研業(yè)務(wù)，也喪失了理想。但他“命令”下屬把各自的太太接到天津團(tuán)聚，在對(duì)馬太太的去留、生死問(wèn)題上，也明確表態(tài)放其一馬。最為打動(dòng)人的是，當(dāng)?shù)弥笏{(lán)的死訊之后，他以真誠(chéng)的情感給予余則成安慰，并鼓勵(lì)他去與左藍(lán)做最后的告別，用他自己的話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有人情的政治，是短命的?！?/p>

借用一下，沒(méi)有人情味的領(lǐng)導(dǎo)，也是“短命”的。忠誠(chéng)敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以讓員工敬佩，能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)可以讓員工仰慕，惟有充溢著濃濃人情味的領(lǐng)導(dǎo)，才能讓員工感動(dòng)。而后者，常常能迸發(fā)出最巨大的力量。

責(zé)任編輯：曉莊